A inauguração de uma nova agência bancária deveria ser um momento de oportunidade para os trabalhadores (as) que desejam crescimento profissional ou serem movimentados, afinal é uma nova agência nascendo.
No entanto, a recente abertura da Agência Banpará Marambaia, que ocorreu hoje, 11, aconteceu sem anteceder a realização de um processo seletivo interno, levantando questionamentos entre os empregados (as) que não sabem os motivos para a não abertura de concorrência seletiva interna.
Afinal, quais os critérios foram utilizados para compor a equipe da nova Unidade ou se o Banco vai fazer esse PSI?
É uma interrogação que o Banpará tem de responder.
Por se tratar de uma nova agência, seria esperado que houvesse um processo seletivo transparente, permitindo que os trabalhadores (as) interessados concorressem a funções gratificadas e à movimentação de empregados (as) operativos, incluindo aqueles(as) do interior que desejam atuar na Unidade.
O Processo Seletivo preferencial está previsto na Cláusula 32 do nosso Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026, e no caso de inauguração de uma nova agência o processo seletivo deveria ter sido realizado.
Há inquietação entre os colegas, que questionam os critérios adotados pelo Banpará para a formação da equipe da nova agência, visto que não foi publicado um edital para preenchimento de vagas nessa nova Unidade.
Diante dessa situação, a AFBEPA reforça a necessidade de que o Banpará dê ciência ao funcionalismo, de quais critérios foram aplicados para a escolha dos funcionários (as) a ocupar as vagas de funções gratificadas e de operativo, e se haverá, ainda, PSI, que garanta equidade a quem queira participar.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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