SAIBA QUAIS SÃO AS NOSSAS PRINCIPAIS LUTAS EM 2024

Assim como ocorreu em 2023, período marcado por intensa dedicação e lutas encabeçadas pela Afbepa em favor dos(as) associados(as), em prol de condições de trabalho adequadas, segurança, higiene e saúde aos funcionários(as) do Banco e em função do próprio Banpará, esse ano não será diferente. 

Nesses 366 dias que já iniciaram, a Associação dará ênfase a algumas questões essenciais e muito fundamentais para nós. Entre elas, o Descongelamento, Regularidade e Efetividade do Plano de Cargos e Salários (PCS), além da luta pelo Acordo Salarial de um ano, que este possa nos respeitar e nos valorizar durante a Campanha Salarial.

É imperativo que nos unamos neste ano, visto que tais temas são de vital importância para os(as) funcionários(as) do Banco, pois trata-se de instrumentos de valorização à vida funcional da categoria. O PCS, por exemplo, tem sido alvo frequente de ataques, resultando em uma quase total estagnação, exceto por certas promoções excepcionais e extraordinárias que foram dadas.

No que tange a esse assunto, o histórico é desfavorável devido às constantes modificações nos Marcos Iniciais, que congelam esse Plano, além da colocação dos Índices de Eficiência pelo Sindicato e Banco que não foram atingidos e resultaram em mais ausência de promoções. A Afbepa reitera que todos esses entraves têm sido colocados nos Acordos Coletivos sem nenhuma assembleia ou qualquer consulta a categoria.

O que queremos - A Afbepa convoca a todos para se unir e lutar pela Regularidade e Efetividade do nosso PCS; por Reenquadramento ou Realinhamento dos(as) funcionários na Tabela do PCS e redução do Interstício para as Promoções de 2 e 3 anos para 1 e 2 anos. O ajuste desses pontos proporcionará um pouco de justiça aos(as) trabalhadores(as) do Banpará nestes quase 14 anos do Plano.

Confira o selo criado para essa luta:

O PCS não tem carreiras. Não há critérios para nomeação e destituição das funções Gratificadas e Cargos de Confiança, gerando insegurança entre os(as) funcionários(as) do Banpará. Os(as) bancários(as) ficam, neste caso, sujeitos às decisões arbitrárias da Diretoria do Banco, que escolhe quem assume ou deixa o cargo baseando-se até em preferências pessoais.

Uma questão sensível, que a Diretoria do Banco precisa abordar  se refere  ao direito das Promoções aos adoecidos. Entendemos que é um infortúnio que qualquer funcionário(a) está sujeito(a). Um adoecido e excelente funcionário(a) pode ser injustiçado pelo fato de ficar enfermo. Ao nosso ver, essa injustiça não pode continuar ocorrendo. 

Campanha Salarial

A nossa luta tem de ser por Acordo Coletivo de 1 ano. Porém, o que vem sendo feito desde 2016 é o Acordo de dois anos, que não regra o segundo ano com as nossas reivindicações, e o banqueiro e a Direção de Banco dão apenas o que é legal. Desta forma, assim como está sendo feito, nós, trabalhadores(as) temos acumulado prejuízos. 

O que queremos - Não podemos concordar com esse tipo de Acordo negociado em São Paulo. Para essa mesa, defendemos o Acordo Coletivo de um ano ou o regramento das nossas reivindicações no segundo ano.

Não podemos mais aceitar desRespeito e desValor contra as nossas vidas!

Texto: Assessoria de Comunicação.

UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA APOIA A CAMPANHA JANEIRO BRANCO E RESSALTA O COMPROMISSO COM A SAÚDE MENTAL DE SEUS ASSOCIADOS(AS)

O Janeiro Branco, uma campanha nacional dedicada à conscientização sobre a relevância da saúde mental, aborda temas essenciais relacionados ao cuidado e à prevenção dessas doenças. Reconhecendo a importância do assunto, a Afbepa adere a essa iniciativa, já que aproximadamente 12 milhões de brasileiros(as) enfrentam a depressão, conforme dados da Organização Mundial de Saúde (OMS).

A Associação destaca ainda outro dado que merece atenção: a International Stress Management Association (Isma-BR) concluiu que a síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, afeta cerca de um terço (32%) da classe trabalhadora no Brasil, colocando o país à frente da China e dos Estados Unidos.

No caso dos(as) bancários(as), é crucial observar os sinais de adoecimento mental, uma vez que muitas vezes esse problema está associado ao ambiente de trabalho. Fatores como pressão diária, assédio moral, metas rigorosas, aumento no fluxo de clientes, problemas institucionais e a ameaça constante de assaltos contribuem para o desgaste psicológico da nossa categoria.

Procure um Psicólogo!

É inegável que a dinâmica de qualquer empresa, seja pública ou privada, só tem a ganhar com uma gestão de pessoal que se preocupa com a saúde mental de seus trabalhadores(as). Cabeças saudáveis geram profissionais produtivos, que atingem níveis elevados de bem-estar e saúde, resultando em muito menos absenteísmo.

Segundo a presidente da Afbepa, Kátia Furtado, campanhas como o Janeiro Branco servem para evidenciar e identificar questões que a sociedade, como um todo, pode estar negligenciando. "Às vezes começamos a nos sentir tristes, frustrados, sobrecarregados e pensamos que é apenas um esgotamento físico. Na verdade, pode ser algo muito mais grave, por isso é preciso buscar ajuda", afirma.

Dessa forma, a Associação reafirma seu compromisso com essa causa, incentivando seus(uas) associados(as) a usufruir do serviço essencial de psicoterapia oferecido pela Afbepa, disponível de forma presencial ou online, sem custo adicional.

A Associação compreende que é fundamental estar bem psicologicamente para enfrentar as rotinas do ambiente do trabalho e as relações interpessoais, considerando que os sinais de que a saúde mental não vai bem, às vezes, são silenciosos.

Para esclarecer dúvidas sobre o atendimento psicoterápico ou até mesmo marcar uma consulta com o nosso psicólogo, entre em contato através do WhatsApp (91) 992476774.

Texto: Assessoria de Comunicação.

UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

RUMO A 2024: UM CHAMADO À REFLEXÃO E À TRANSFORMAÇÃO DE ATITUDES. FELIZ ANO NOVO!

No limiar da meia-noite, somos chamados a contemplar mais do que a simples transição no calendário, mas sim criar um momento de reflexão. Que a passagem de 31 de dezembro para 1° de Janeiro seja um portal para renascermos não apenas em datas, mas em essência. Que possamos nos submeter a uma transformação profunda de consciência, espírito e, acima de tudo, atitude.

Que, ao se despedir do ano que se vai, possamos depositar nele não apenas memórias, mas aprendizados que moldem um novo amanhã. Que cada tic-tac do relógio ressoe como um convite à tolerância, à justiça, à solidariedade e à coerência. Vamos nos inspirar a carregar o facho da disposição e do senso crítico, guiando-nos na luta incessante por dias melhores e por uma vida de qualidade.

Para este novo ano que desponta no horizonte, a Afbepa tece votos profundos e sinceros: que em 2024, cada amanhecer seja uma valorização do trabalho árduo que é o que fazemos dentro do Banpará. Que cada esforço, cada gota de suor depositada em nossas jornadas, seja reconhecido e recompensado, mas caso não seja, estaremos de mãos dadas para correr atrás dos nossos interesses e direitos, fazendo isso juntos e fortes.

Àqueles que, juntos, moldam a história do Banpará, a Associação deseja que o ano novo seja permeado por prosperidade, saúde, vitórias e harmonia. Que cada desafio seja uma oportunidade de crescimento; cada obstáculo uma pedra no caminho para edificar um futuro mais promissor.

Portanto, em uníssono, erguemos nossos corações e brindamos a este Novo Ano que se inicia. Que ele seja excelente, não apenas em dias, mas em experiências, em aprendizados e na construção de um mundo onde a compaixão e a solidariedade sejam os pilares que sustentam nossos passos.

Feliz 2024!

AFBEPA NÃO FUNCIONARÁ NO DIA 29 DE DEZEMBRO. O EXPEDIENTE NORMAL RETORNA NO DIA 2 DE JANEIRO DE 2024

 

Prezados(as) associados(as),

A Afbepa vem por meio deste comunicado informar que a Associação não funcionará no dia 29 de dezembro. O expediente normal será retomado no dia 2 de janeiro, nos horários já conhecidos por todos: das 9h às 18h.

Agradecemos a compreensão de todos(as) os(as) associados e funcionários(as) do Banpará.

Desejamos a todos um próspero Ano Novo, repleto de realizações, saúde e momentos especiais. Que este período festivo seja repleto de alegria, paz e harmonia para vocês e suas famílias.

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSOCIADOS(AS) COMEÇAM A RECEBER CANETA, CALENDÁRIO E A AGENDA 2024 DA AFBEPA

Alguns(mas) associados(as) já começaram a receber a segunda parte dos mimos natalinos preparados pela Afbepa, que contém uma caneta, calendário e a agenda 2024 produzida com grande atenção, pois nesta edição há informações valiosas e objetivas sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS), assunto de interesse de todos(as) os(as) funcionários(as) do Banpará.

Em algumas unidades, os brindes foram entregues pessoalmente pela presidente da Afbepa, Kátia Furtado. “Nossa iniciativa vai além de uma simples distribuição de brindes, ela carrega, também, o compromisso de promover o bem-estar e a união entre nós,  os trabalhadores(as) do Banpará. Além disso, a nossa agenda foi pensada para que todos nós elejamos o PCS como a nossa principal pauta de luta para 2024, pois vejo que muitos(as) funcionários(as) não conhecem esse importante instrumento de valorização de nossas vidas, por isso a importância de que todos conheçamos para lutarmos por sua regularidade e efetividade", disse.

A partir de hoje, 27, a Associação começou a enviar também, via malote interno, vários kits para as agências localizadas nos interiores do Pará. Vale ressaltar que o tempo para chegar até os locais de trabalho varia conforme cada região, bem como a logística montada pelo setor responsável por esse envio.

Em caso de dúvidas ou necessidade de informações adicionais sobre o assunto, os(as) associados(as) podem entrar em contato diretamente com a nossa Associação por meio do número: (91) 99247-6774 (WhatsApp).

Confira algumas fotos:

UNIDOS SOMOS FORTES  A DIREÇÃO DA AFBEPA

FELIZ NATAL: AFBEPA CONVIDA A TODOS A SE INSPIRAREM NO LEGADO DE AMOR E COMPAIXÃO DE JESUS CRISTO, NASCIDO NA SIMPLICIDADE

No palco do mundo, onde se desenrolam as histórias da vida, há um protagonista que não nasceu em berço de ouro, não repousou em lençóis de seda, mas sim em uma manjedoura rústica, envolto pelo calor das palhas secas. Ele não veio ao mundo em um palácio majestoso, mas em um modesto estábulo, sob o olhar atento das estrelas que testemunharam o nascimento de um Rei.

Esse Rei, entretanto, não se reveste de autoritarismo, intolerância ou arrogância. Ele é a personificação da bondade, compaixão, coerência, coragem, amizade, perdão e, acima de tudo, amor. Jesus, o Rei nascido na simplicidade, trouxe consigo um legado que transcende épocas e fronteiras, iluminando os corações com a luz da esperança.

Neste momento, a Afbepa convida a todos(as) a refletirem sobre o exemplo desse Rei, que mesmo diante das adversidades, soube emanar a essência mais pura do ser humano. Que sua vida inspire a cada um de nós a nos tornarmos melhores, a abraçarmos a compreensão, a solidariedade, a fraternidade e a coragem como valores fundamentais da vida.

Que possamos, assim, moldar nosso caminho com o calor humano, a gentileza e a compreensão, cultivando a amizade e praticando o perdão. Que o amor seja a luz que guia os nossos passos, ultrapassando barreiras sociais, raciais e existenciais, para que possamos construir um mundo mais harmonioso e inclusivo.

Nós da Associação, nesta data tão especial, desejamos a todos os nossos associados e associadas um Natal reflexivo, repleto de saúde, harmonia e felicidade.

Que o espírito natalino aqueça os corações, fortaleça os laços de amizade e nos inspire a trilhar o Novo Ano com renovada esperança e propósito. Que a luz que brilhou na manjedoura ilumine cada passo de suas vidas, guiando-os a um futuro cheio de realizações e muito amor.

Feliz Natal!

A DIREÇÃO E EMPREGADAS(O) DA AFBEPA

ATENÇÃO ASSOCIADOS(AS) QUE NÃO ESTÃO NA ATIVA NO BANPARÁ!

A Afbepa solicita aos ex-funcionários(as) do Banpará, que estão associados(as) a nossa Associação, por motivo de serem beneficiários(as) de Ações Coletivas, por utilizarem o Plano Odontológico Uniodonto ou por qualquer outro motivo, que ao efetuarem os seus pagamentos de mensalidade por depósito na boca do caixa, transferência eletrônica ou qualquer outra forma, envie o comprovante desse pagamento o mais breve possível.

Essa solicitação tem como objetivo manter o controle de pagamentos atualizado e, assim, evitar cobranças indevidas aos nossos(as) associados(as). 

Para enviar o comprovante de pagamento é muito simples: basta encaminhar o documento via WhatsApp para os telefones números (91) 99247-6774 ou 98802-4098.

 A Direção da Afbepa agradece!

AFBEPA INICIA DISTRIBUIÇÃO DE AGENDAS, CALENDÁRIOS E CANETAS PERSONALIZADAS PARA OS(AS) ASSOCIADOS(AS)

Após a entrega das mochilas a todos(as) os(as) associados(as), a Afbepa deu início a uma nova fase de distribuição de brindes natalinos. Nesta etapa, que teve início hoje, 21, a nossa Associação distribuiu agendas, canetas e calendários. Um destaque especial para a nossa Agenda de 2024, produzida com grande atenção, pois nesta edição contém informações valiosas e objetivas sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS).

"É de suma importância conhecermos a história do nosso PCS, para que possamos nos apoderar de informações que vão influir na nossa luta em 2024", afirma Kátia Furtado, Presidenta da Afbepa.

Para aqueles que ainda não receberam os seus mimos, muito em breve eles estarão em suas mãos. Em caso de dúvidas ou necessidade de informações adicionais sobre o assunto, os(as) associados(as) podem entrar em contato diretamente com a Afbepa por meio do número: (91) 99247-6774 (WhatsApp).

É importante ressaltar que a iniciativa da Associação vai além da simples distribuição de mimos, ela carrega, também, o compromisso de promover o bem-estar, o reconhecimento e a união entre a nossa classe, diante dos desafios diários.

UNIDOS SOMOS FORTES  A DIREÇÃO DA AFBEPA

A JUSTIÇA FOI FEITA: ELLEN CAROLINE É CONDENADA A 25 ANOS PELO ASSASSINATO DO TESOUREIRO DO BANPARÁ, LUIZ PAULA MIRANDA

Ellen Caroline de Oliveira Paixão, 33, foi condenada a 25 anos de prisão em regime fechado, na madrugada de terça-feira, 19, pela morte do tesoureiro do Banpará e companheiro dela,  Luiz Paula Miranda. O corpo da vítima foi encontrado no dia 10 de agosto deste ano, em uma kitnet no município de Santa Cruz do Arari, no Marajó, mesmo local onde aconteceu o julgamento.

O advogado Bruno Teles, que atuou como assistente de acusação e é membro da Comissão da Advocacia Criminal da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional do Amapá (OAB-AP), disse que a ré foi condenada pelo crime de homicídio triplamente qualificado, com as qualificadoras: motivo fútil; com emprego de veneno, fogo, explosivo, asfixia, tortura ou outro meio insidioso ou cruel.

“A motivação do crime foi para a criminosa ficar com as aplicações financeiras, seguros e um apartamento, chegando ao valor de R$ 550 mil. Ela assassinou a vítima para ficar com o patrimônio”, disse Bruno Teles. “A decisão da juíza Lurdilene Bárbara Souza Nunes foi tomada após 16 horas de júri. Ellen participou de forma on-line do julgamento”, completou o causídico.

Desdobramento

Recentemente, os advogados de defesa de Ellen alegaram que ela poderia estar grávida e por isso solicitaram relaxamento da prisão. A justiça não acatou o pedido, visto que no complexo em que a acusada encontra-se custodiada possui uma ala específica para tratar de gestantes e lactantes. Foi determinada a realização do exame para confirmar a gravidez, mas, mesmo com resultado positivo, ela ficará presa.

Ainda, o laudo de necropsia foi fechado no dia 31 de outubro deste ano e concluiu que Luiz Paula estava sob efeito de medicação Tramadol, opioide que é usado principalmente como analgésico de ação central que alivia a dor, o que a família considera que o mesmo estava dopado, sem possibilidade de defesa durante o crime. No documento aponta ainda que foram encontradas 36 facadas no corpo da vítima.

Durante audiência de instrução e julgamento realizada no último dia 8 de novembro, a acusada assumiu a autoria do crime, no entanto, Ellen alegou que o ato foi em legítima defesa. Para os familiares essa declaração é falsa, visto que o Instituto Médico Legal (IML) não encontrou sinais de agressão ou indícios de que a depoente teria sofrido agressão por parte da vítima.

"O Tramadol diminuiu a capacidade de defesa, associado a outros problemas que o meu irmão apresentou no hospital em que foi atendido dias antes do fato, como pressão baixa, dores na nuca e dor abdominal. Com isso, a tese de que a autora do crime agiu em legítima defesa não procede, tendo em vista que quem estava debilitado era o Luiz”, declarou Raimundo Holanda.

O caso

O funcionário do Banpará, Luiz Paula Miranda, foi encontrado em um kitnet com golpes de arma branca no dia 10 de agosto. Naquele momento, as investigações apontaram para crime passional. Segundo informações do inquérito policial, a companheira da vítima, Ellen Caroline de Oliveira Paixão, que foi presa no dia 24 de agosto, era uma das acusadas por ter assassinado o homem.

Na cena do crime, as equipes de investigação encontraram duas identidades pertencentes à suspeita, chamando a atenção pelo fato de que em cada documento a mulher se apresentava com nomes diferentes. A polícia está analisando os motivos por trás dessa mudança de identidade, que, aparentemente, foi realizada de maneira legal, mas que será peça de análise.

Além disso, foi descoberto que Ellen Caroline comprou soda cáustica e um chip de celular em um estabelecimento local no dia anterior ao assassinato, 9 de agosto. Imagens das câmeras de segurança do mercado registraram toda a ação. A substância química foi encontrada próxima a um frasco de iogurte, o que levanta a hipótese de envenenamento.

Uma testemunha que prestou depoimento no caso relatou que Luiz Paula Miranda já havia sido vítima de uma agressão em momentos anteriores, resultando em ferimentos por arma branca. Ainda durante a declaração foi dito que a relação entre o casal era marcada por conflitos, e o histórico de crises de ciúmes da suspeita teria causado transtorno de ansiedade no funcionário do Banpará.

Para a Afbepa, importa que o crime foi julgado e a criminosa está presa para pagar pelo o que fez contra a vida de uma pessoa que tinha muito o que viver e fazer neste plano, que vivia de forma pacífica, tinha muitos amigos, gostava do seu trabalho e era um exímio jogador de xadrez. Quem perde com esse tipo de crime é a sociedade.

Que Deus dê forças à família do Luiz Paula por essa perda precoce e o tenha em sua casa!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

VITÓRIA NA JUSTIÇA TRABALHISTA GARANTE À ENGENHEIRO ELÉTRICO O DEVER DO BANPARÁ EM FORNECER EPI

A Afbepa tem travado uma forte luta contra o Banpará para fornecer Equipamentos de Proteção Individual-EPIs aos seus Engenheiros Elétricos, todavia, sem êxito no âmbito administrativo, vez que o Banco, através da sua Diretoria Administrativa, entende que embora esses Engenheiros sejam Fiscais dos Contratos firmados pelo Banco, não precisam adentrar nas subestações com Altas Tensões para averiaguarem se o trabalho desempenhado por terceiros está sendo realizado satisfatoriamente.

Um dos Engenheiros para poder fazer o seu trabalho e proteger a sua Integridade comprou o seu EPI, que consiste em luvas, botas, capacete, óculos, uniformes de proteção etc.

A Afbepa sabendo disso solicitou a Presidente do Banco o ressarcimento ao engenheiro por essa aquisição, vez que é dever do empregador fornecer esses EPI’s. O recibo foi encaminhado para ressarcimento que nunca ocorreu.

Através de sua assessoria jurídica a AFBEPA ajuizou Reclamação Trabalhista requerendo que o Banco fosse obrigado a entregar os EPIs devidos, para o engenheiro exposto às altas tensões Elétricas.

Em decisão proferida no dia 13.12.2023, a 17ª Vara do Trabalho de Belém, em sede de tutela de urgência, deferiu o pedido do Autor, determinando ao Banpará que, no prazo de 5 dias, entregue ao empregados todos os EPIs previstos na NR 06 c/c NR 10, sob pena de multa diária de R$1.000,00, tendo o Banco sido notificado no dia 18.12.2023. 

A Afbepa acredita na força do diálogo para resolver conflitos entre o Capital e o Trabalho, mas não havendo, a Justiça Trabalhista será sempre acionada, assim como a nossa União para Defender os nossos Interesses e Direitos.

O Escritório Tuma&Torres segue acompanhando para adotar todas as medidas pertinentes.

A Afbepa continuará lutando em prol da saúde e segurança no trabalho de todos os funcionários(as).

UNIDOS SOMOS FORTES  A DIREÇÃO DA AFBEPA