PRESIDENTE DO BANPARÁ RESPONDE AO OFÍCIO DA AFBEPA

 

Ofício remetido à direção do Banco. Para ler o documento na íntegra, clique aqui.

Resposta da Presidência do Banco. Para ler o documento na íntegra clique aqui.

A Presidente do Banpará, através do ofício 033/2022, de 14 de março de 2022, respondeu aos pedidos da AFBEPA contidos no ofício 018/2022, sobre algumas questões fundamentais para toda a coletividade e, em especial, para certos casos concretos.

Para a nossa Associação ainda restam dúvidas a serem esclarecidas e melhor explicadas, por isso foi pedida a reunião. Contudo, a Afbepa encaminhará novo ofício para que fique transparente e compreendido se a Diretoria Colegiada deliberará ainda este ano de 2022 por nossas Promoções, por Antiguidade e Merecimento, que nos foram arrancadas sem o nosso consentimento no Acordo Coletivo de 2018, vez que o Regulamento vigente prevê Índices de Eficiência para as duas Promoções, fato que nós, os trabalhadores(as) não concordávamos desde 2016.

Nessa nova Gestão do Banpará, a Presidente e Diretoria estão flexibilizando as regras disciplinadas nos Artigos 14 e 19, parágrafos 2º (promoções por antiguidade e merecimento, respectivamente) ao excetuar a deliberação pela Diretoria Colegiada das condicionantes, porém introduz ao fim dos parágrafos- previsão orçamentária condizente com os valores atribuídos ao ano corrente.

A pergunta que precisa ser respondida pelo Banco: HÁ PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA CONDIZENTE PPARA ESTE ANO DE 2022?? E como será estabelecido esse orçamento condizente com os valores atribuídos ao ano corrente, para as promoções dos anos vindouros?

Em Marituba há problemas de relacionamento entre os funcionários (as) e a gerência geral, por isso a Afbepa acha importante que o Banco tome uma decisão que almeje a harmonia do clima organizacional e os objetivos buscados pela Instituição, haja vista que a Afbepa ouviu in loco os colegas da Agência Marituba, já havendo denúncias sobre toda a situação.

Em relação a manutenção e melhoria do Acordo aos dispensados compulsoriamente aos 70 anos, o Banco informa que já está em diálogo com o ente sindical.

Sobre o Banco de Horas Negativo e a Ação do Ticket Alimentação há equívocos na resposta do Banpará, os quais serão pedidos esclarecimentos.

Há outras questões abordadas que podem ser lidas clicando em cima dos documentos.

A Afbepa agradece de público as respostas dessa Presidência, mas entede que o ofício 018/2022 da nossa Associação, versa sobre Anseios e Conquistas dos funcionários e funcionárias do Banpará, por isso é importante que tudo fique bem claro para que não restem dúvidas.

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA 

MÁQUINAS OBSOLETAS TRAVAM OS TRABALHOS NAS AGÊNCIAS

“Chegando na agência encontramos uma máquina mais antiga que Matusalém, não aceita que se faça um depósito. Era só isso que eu queria fazer. Fomos orientados a ir pra fila pra falar com o Caixa. Acho que gastamos umas duas horas em pé esperando porque só podia entrar de 4 em 4 pessoas. A certa altura eu perguntei quem mais estava lá só pra fazer o depósito e quase todo mundo levantou a mão, aí que todo mundo começou a reclamar mesmo!”

O relato acima é de uma ex-funcionária do Banco que hoje segue apenas como correntista morando em outra cidade. Ela relata que a dificuldade tecnológica enfrentada quase a faz optar por migrar para outro Banco. “Espero que a direção do Banco tome conhecimento disso e tome medidas, porque é uma crueldade isso. Depois que a gente atrasa alguma coisa o Banco telefona, manda mensagem cobrando..., mas como, se pra pagar é essa dificuldade?”.

Máquinas Obsoletas sobrecarregam trabalho de caixas e desgastam clientes e usuários

O que pode parecer um problema isolado de uma agência no interior do Pará, na realidade é um sintoma mais claro de um problema muito maior que o Banco enfrenta – maquinário obsoleto! Máquinas de autoatendimento, os caixas eletrônico com mais de 14 anos de idade em muitas agências, seguem como a única alternativa para usuários e clientes acessarem para fazerem os serviços bancários desejados, como saques, depósitos, transferências, pagamentos etc – ações que em condições normais são fáceis e simples.

As máquinas operadas por Caixas Executivos, também, padecem do mesmo problema, estão muito usadas, por anos, e algumas já perderam as suas serventias. Não ler documentos com barras e o caixa ter que digitar, a lentidão,  a perda de conexão em meio a uma transação, o não reconhecimento de cartões novos e muitas vezes até para concluir certas operações são alguns exemplos desses problemas.

Alguns colegas alertam que o déficit de máquinas novas está em cerca de 800 máquinas, entre cashs e equipamentos de Caixa. Nas recentes inaugurações de Agências o Banco estaria sem máquinas de Cash e Terminais de caixa, o que o levou a mover máquinas velhas e obsoletas para essas novas agências. “Quatipuru inaugurou com equipamento já obsoleto” apontou uma fonte.

O IMPACTO IMEDIATO DA UTILIZAÇÃO DE MÁQUINAS OBSOLETAS É A INSATISFAÇÃO DA CLIENTELA E DOS CAIXAS QUE PERDEM MAIS TEMPO DIGITANDO DOCUMENTOS. 

O BANPARÁ PRECISA URGENTEMENTE ADQUIRIR NOVAS MÁQUINAS DE CASHS E CAIXAS PARA RESOLVER ESSE PROBLEMA.

A Afbepa pede que o Banpará resolva esse problema o mais urgente possível.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

CHAPA CORAGEM E LUTA SEMPRE É ACLAMADA EM ASSEMBLEIA, NA ELEIÇÃO DA AFBEPA PARA O TRIÊNIO 2022-2025

 

No início da noite desta terça-feira, 8, foi realizada na sede da Associação uma Assembleia Geral de Aclamação da Chapa Coragem e Luta Sempre! única inscrita no período hábil para essa eleição.

A Assembleia de Aclamação foi presidida pela presidente da Comissão Eleitoral para eleição da Diretoria da Afbepa, Alcinilda Guerreiro Magalhães, que convocou uma primeira chamada dos associados às 18h e uma segunda e as 18:30h a segunda chamada. Quando se deliberou a aclamação e posse.

 “Nesse período eleitoral foram seguidos todos os ritos procedimentais e prazos estabelecidos no Estatuto da Associação e Regimento das Eleições. Tendo se apresentado para a eleição no prazo e com seus membros cumprindo todos os requisitos a chapa Coragem e Luta Sempre, que foi aclamada pelos presentes para administrar a Afbepa no triênio 2022-2025” declarou Alcinilda durante a sessão.

A Chapa Coragem e Luta Sempre se fez presente na figura de 8 de seus 12 membros e celebraram a vitória mirando os desafios e as responsabilidades a serem enfrentadas nos próximos três anos.

HOMENAGENS DE 8 DE MARÇO

Com a Assembleia Geral de Aclamação ocorrendo na mesma data do Dia Internacional de Luta da Mulher, a Associação preparou para suas associadas presentes um coquetel de homenagem, além da distribuição de rosas e o sorteio de cinco exemplares do livro Pedra Preciosa, doados para Associação pelo autor Taion Almeida.

Durante as confraternizações, em meio a alegres conversas e trocas de experiências, a Associação recebeu a visita do advogado Marcio Tuma, colaborador de longa data da Nossa Afbepa e que fez homenagem às mulheres presentes, bem como a continuidade da luta e engajamento da associação.

“É uma felicidade enorme ver rostos novos e rostos que já estão engajados há tanto tempo nessa luta, o que é um sinal que há uma continuidade e compromisso na defesa dos associados e dos propósitos da associação” comentou o Dr. Márcio.

DIRETORIA AFBEPA 2022 - 2025

KÁTIA FURTADO

PRESIDENTE

TEREZA CRISTINA QUADROS

VICE-PRESIDENTE

JOVENTINA MARQUES

1ª SECRETÁRIA GERAL

HELLEN  REIS

2ª SECRETÁRIA

EDILEUZA MOREIRA

1ª TESOUREIRA

ZENAIDE OLIVEIRA

2ª TESOUREIRA

IZABEL CRISTINA LAGOS

CONSELHO FISCAL TITULAR

ANTONIO FAUSTINO AMORAS CAMPOS

CONSELHO FISCAL TITULAR

FRANCISCO DE ASSIS NORONHA

CONSELHO FISCAL TITULAR

FABÍOLA JESUS DE SOUZA

CONSELHO FISCAL SUPLENTE

DENISE ALBUQUERQUE

CONSELHO FISCAL SUPLENTE

LUIZ  GLAUBER

CONSELHO FISCAL SUPLENTE

AS ORIGENS DO 8 DE MARÇO

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

8 DE MARÇO - DIA INTERNACIONAL DE LUTA DAS MULHERES - AFBEPA SAÚDA TODAS AS COLEGAS

Mães e mulheres

(Almeida/Pantoja)

Desde o primeiro pulsar de nossos corações elas são a nossa casa, o nosso suporte e as primeiras referências de proteção que temos.

Mães, mulheres.

Todos viemos delas.

Todos devemos amor e respeito a elas.

Quando pisamos nesse mundo, carecas, molhados e sem entender o que nos rodeia, elas são o colo que nos abraça e nos aquece, o seio que nos alimenta e a voz que nos acalma.

Mães, mulheres.

Todos viemos delas.

Todos devemos amor e respeito a elas.

Crescer para nós não é fácil, mas é muito mais difícil para elas, que são mulheres, mães, esposas, filhas e amigas.

Estas que se sacrificam sem deixar a dor cair no colo das crianças.

Que aprendem para nos ensinar, que se fortificam para nos defender e que nos ensinam que precisamos aprender a fazer o mesmo, porque uma hora elas não estarão mais lá.

Mães, mulheres.

Todos viemos delas.

Todos devemos amor e respeito a elas.

E da longa espera para vir ao mundo vem o crescimento - rápido e cheio de solavancos.

Com a sua doçura aprendemos a lidar com as primeiras frustrações.

Com seu estímulo caminhamos para as primeiras conquistas, para sermos quem quisermos ser, porque nascemos para o mundo e para mudar o mundo.

Elas só desejam que no meio disso não esqueçamos de nossas origens. Não nos esqueçamos delas.

Mães, mulheres.

Todos viemos delas.

Todos devemos amor e respeito a elas.

E chega o dia da partida para a jornada que escolhemos.

Para ser como a sua mãe ou totalmente diferente.

Para criar nossa própria família ou viver por outra causa.

Somos a soma do sacrifício de tantas como nossas mães e que viveram antes de nós.

Nossa única obrigação é fazer valer o que nos foi investido e sermos o melhor que pudermos.

E após anos e anos sentindo a conexão de um cordão umbilical tão próximo é chegada a hora de deixar as crianças, agora crescidas, partirem.

Mães, mulheres.

Todos viemos delas.

Todos devemos amor e respeito a elas.

E nesse dia 8 de março eis que nos vemos rodeados por elas.

Todas resilientes e inteligentes, lindas e perfeitas do seu jeito – não importa qual seja esse jeito.

Mulheres que somos, mulheres com quem vivemos, mulheres que nos rodeiam.

Mulheres de quem viemos, mulheres a quem nos unimos e que nos inspiram.

Mulheres a quem tanto devemos e por quem precisamos lutar.

Pelas mulheres que lutaram e hoje não podem mais.

Pelas que lutaram para que hoje pudéssemos lutar.

Há um pouco de todas elas em cada um de nós e por elas essa chama precisa ser mantida acesa.

Porque afinal.

Mães e mulheres.

Todos viemos delas.

Todos devemos amor e respeito a elas.

100 MIL FAMÍLIAS DEVEM SE UNIR AS FILAS DOS BANCOS A PARTIR DO DIA 14, FUNCIONÁRIOS, SACRIFICADOS, SEGUEM COM SUAS DEMANDAS IGNORADAS

Se desde o início da pandemia todas as categorias de trabalhadores sofreram impactos, é importante destacar a dos funcionários do Banpará das demais. Por um lado, seguiram como fiéis executores de todos os Programas Sociais apresentados pelo Governo do Estado, para combater as desigualdades sociais na pandemia. Por outro, foram sacrificados pela direção do Banco com cortes e desvalorização desumana.

Agência Senador Lemos

Já são três anos(2020, 2021 e 2022) em que não há Promoções, seja por Antiguidade ou Merecimento. Mas, as filas? Essas seguem crescendo e prometem crescer ainda mais a partir do dia 14, quando inicia, novamente, o pagamento do Vale Gás. A nossa Categoria está no seu limite e exige Dignidade e Valorização nessa relação! Só há direito de um lado, para nós somente deveres. Os últimos 3(três) anos foram os piores, onde perdemos direitos e nada foi conquistado. Quem pensou que ao votar no Governo Helder iria melhorar as suas condições de trabalho e de Valorização dentro do Banpará ficou decepcionado.

A Presidenta da Afbepa em visitas as Agências Ananindeua-Castanheira, Nazaré, Telégrafo, Senador Lemos, Belém-Centro e Matriz Suloc, nesta segunda-feira, 7, conferiu junto aos colegas o clima nas unidades para as demandas do mês de março – o pagamento dos beneficiários do Renda Pará, Reencontro com a Escola e dia 14 em diante o Pagamento do Vale Gás a 100 mil famílias, além disso, ainda, está colocada pela Superintendente de Negócios a Maratona de Negócios. O semblante de grande parte dos colegas é de cansaço e o sentimento maior é de que a Administração do Banpará cuide da nossa Valorização, uma vez que os nossos salários se perdem na inflação que galopa à nossa frente.

Agência Telégrafo

“Com a quantidade de funcionários que temos aqui está quase impossível fazer qualquer coisa além de atender os projetos sociais. Falta pessoal, falta estrutura e, sinceramente, falta ânimo. São três anos sem receber promoções e sem perspectiva de quando vamos ver elas. Todo mundo está fazendo a sua parte, muita gente adora o seu trabalho, mas não gosta do ambiente que se construiu no Banco. Para a gente só chegam as cobranças de metas para bater, não chega reconhecimento pelo trabalho desenvolvido nem estímulo para continuar trabalhando. Como alguém pode se motivar assim?” comentou um colega.

Com o início do pagamento do auxílio de R$100 para famílias em condição de extrema pobreza, o Vale Gás deve levar mais 100 mil famílias a procurarem as filas do Banpará a partir do dia 14 de março. O programa é necessário e os trabalhadores farão todo esforço para atender a sociedade da melhor maneira, mas desnecessária é a desValorização que o Banco imputa aos seus funcionários(as). QUE A PRESIDENTE CORRIJA ESSA SITUAÇÃO. É O QUE ESPERAMOS E QUEREMOS!

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

MAIS METAS SENDO IMPOSTAS SEM QUALQUER GESTÃO DE PESSOAL

Agência Ananindeua - Filas intermináveis e trabalho sufocante

Com um sorriso nos lábios, a Superintendente de Negócios do Banpará divulgou um video no qual pede aos funcionários (as) que descansem, pois em março haverá a Maratona Banpará, que, conforme é falado, são ações de vendas que visam fazer negócios para o Banco, sendo uma das estratégias, a Blitz Banpará.

A Afbepa tem ouvido os colegas para saber e sentir como estão vivenciando esse ritmo desenfreado de cobranças e trabalho, sem terem, muitas vezes, a estrutura necessária para a realização do que é mandado.

O Banco está pagando os beneficiários do Renda Pará e do Reencontro com a Escola até o dia 10 de março. A partir do dia 14 de março inicia o pagamento do vale gás,  no valor de R$-100,00(cem reais), para 100 mil famílias.

A lida é grande! Uma colega escreveu à Afbepa "...,  por aqui é só cobranças de metas, é  impressionante, até o primeiro bom dia, já vem acompanhado de mais cobrança. Sabe, eu amo o meu trabalho, mas ultimamente ando angustiada, preocupada... Entro cedo e saio tarde, às vezes nem tenho tempo de fazer esses cursos obrigatórios da Unibanp porque não sobra tempo, tenho que ajudar e aprender outros serviços com a minha Coodenadora. Muitas vezes, tenho que adiar consultas médicas,  fisioterapia  por conta disso. Tem pessoas que tem mais  facilidade pra vender, outras não! É  o meu caso! Só sei que estou muito angustiada com tudo isso que vem acontecendo  no Banco".

Agência Ananindeua - Sufocados pelo trabalho colegas não tem tempo sequer para fazer os cursos de atualização obrigatórios

O texto acima demonstra o turbilhão de sentimentos que os funcionários (as) vêm sentindo, por causa desse tratamento dado pela Superintendência de Negócios, que esquece que casada as metas é imprescindível Gestão de Pessoal. 

Muitos colegas estão adoecendo sem registro de sua condição. Não há preocupação em ouvir os funcionários (as) e identificar os seus perfis, as suas habilidades e se possuem desenvoltura para a tarefa incumbida. 

Quem determina o que deve ser feito pelas Agências é a Suneg, não há preparação para que as estratégias sejam feitas.

ONDE SE PERDEU A GESTÃO DE PESSOAS?

Os Gerentes Gerais são meros operacionalizadores do que manda a Suneg, até o suprimento do quadro de pessoal é realizado pelos Regionais.

É preciso Resgatar urgentemente a área administrativa do Banpará, Políticas de Pessoal são Fundamentais em uma empresa. Até a Gesat que oferecia certas politicas importantes aos trabalhadores(as), como psicóloga e nutricionista, está sem nada a oferecer, pois esses serviços foram retirados. Por quê?

Agência Ananindeua - Faça chuva ou faça sol filas não diminuem e funcionários cumprem seu dever

É imperioso que esse cenário de descaso com a Gestão de Pessoal seja revisto, e que o Banpará Priorize o seu Funcionalismo e cuide, principalmente, desse seu Patrimônio, que as Políticas de Pessoal voltem a existir no Banco.

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

COM FILAS GIGANTES, ESTRUTURA CARENTE E POUCO APOIO DO BANCO FUNCIONÁRIOS CUMPREM JORNADA EXAUSTIVA EM RETOMADA DE PROGRAMAS SOCIAIS

Agência Icoaraci - Fachada

A manhã de sexta-feira, 4, marcou a retomada pelo Governo do Estado de importantes programas sociais, o Renda Pará e o Reencontro com a Escola, e o panorama nas agências do Banpará, através dos quais os programas são executados, foi de impacto. Filas gigantescas dobrando quarteirões se avolumavam na frente de certas agências do Banco, como Icoaraci, onde os funcionários chegaram às 9h para poder começar a atender esse público. Na agência Augusto Montenegro a abertura se deu às 8h. Esses funcionários(as) são os responsáveis por dar conta de uma jornada estressante de trabalho ao longo do dia, sem que haja algum cuidado, apenas cobranças de metas e mais trabalho.

Agência Icoaraci - Internamente

Todos são cientes do seu compromisso com o Banpará, mas, o Banco perdeu a algum tempo a ciência do seu dever de Valorizar as nossas Vidas!!

Mantém-se nas Agências a política de não se pagar mais café, lanches nem refeições para os funcionários que precisarem cumprir horas  a mais de trabalho. Se alguém tiver fome que arrume um tempo em meio aos atendimentos e pague do próprio bolso. A estrutura precária de atendimento, muitas vezes, faltando pessoal para organizar filas e material de proteção adequado para os funcionários – como máscaras PFF2 e KN95 – só aumentam o grau de estresse e exaustão desses trabalhadores(as). E, mesmo diante de todos os problemas, os colegas têm feito a sua parte, como disse uma funcionária da Agência Augusto Montenegro: " missão dada é missão cumprida". 

Agência Augusto Montenegro

Vendo toda essa dedicação e esforço, a Afbepa quer saber da Diretoria do Banpará, CADÊ AS NOSSAS PROMOÇÕES?? Quando esses funcionários(as) vão ser reconhecidos e ter sua dignidade atendida também?

“O que a gente quer pedir é o reconhecimento do trabalho desde cedo, em prol da causa do governo e dos objetivos do Banco. Queremos que isso seja visto, que as pessoas sejam vistas de forma humana, que sejam reconhecidas e valorizadas. Isso é o que a gente quer do Banco. O Banco está impondo muitas metas e muitos colegas têm  adoecido, por dar conta do que o Banpará quer!” desabafa a Presidenta da Associação, Kátia Furtado.

Agência Augusto Montenegro

Em visita às agências Icoaraci,  Augusto Montenegro,  Cidade Nova, Marituba e Br Ananindeua, Kátia afirmou que viu Agências cheias e funcionários(as) se desdobrando para atender. “Em Icoaraci eu vi dois Caixas atendendo, quatro na agência Augusto Montenegro e mais três na Cidade Nova. "Falta estrutura de pessoal, Falta Políticas de Pessoal, há muita exaustão...  e direitos de menos! A valorização por meio do PCS não veio, temos muito trabalho, mas sem Valorização. As políticas do Governo do Estado e as metas colocadas estão sendo cumpridas, mas direito às promoções não. E sem nenhum “mimo” como café da manhã e almoço! A DIRAD deixa a desejar. Queremos que a administração do Banco retorne com as políticas de pessoal, que nos davam dignidade, a altura dos nossos sacrifícios” comentou Kátia.

Agência Cidade Nova

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL DE ACLAMAÇÃO E POSSE DA CHAPA ÚNICA PARA DIRETORIA DA AFBEPA (TRIÊNIO 2022-2025)

 

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL DE ACLAMAÇÃO E POSSE DA CHAPA ÚNICA PARA DIRETORIA DA AFBEPA (TRIÊNIO 2022-2025)

 

 

A Associação dos Funcionários do BANPARÀ (AFBEPA), aqui representada por sua Diretoria Executiva, na forma do art. 17 do Regimento Interno das Eleições – “Art. 17. As eleições ocorrerão por escrutínio secreto, mas se houver apenas uma chapa, a eleição será por aclamação, mediante convocação de Assembleia Geral para esse fim pela Diretoria da AFBEPA” - do Estatuto Social vigente, vem, por meio do presente edital, convocar os(as) Associados(as) Efetivos(as) para participarem da Assembleia Geral para Aclamação e Posse da Chapa Única para Diretoria da AFBEPA que se realizará em 08.03.2022 (terça-feira), às 18:00h, na sede da AFBEPA, situada à Rua Senador Manoel Barata, nº 718, Ed. Infante de Sagres, 3º andar, sala 308, Campina, tendo como única pauta do dia a aclamação e posse da nova Diretoria da AFBEPA para o triênio 2022-2025.

 

A Assembleia Geral se instalará em 1ª Convocação às 18:00h, mediante a presença de 50% + 1 do total de Associados (art. 14 do Estatuto Social). Não havendo quórum em 1ª Convocação, a Assembleia Geral se instalará em 2ª Convocação, às 18:30h, com qualquer número de presentes.

 

Belém, 03 de março de 2022.

 

 

 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Documento original

DEFERIMENTO DE CHAPA PARA ELEIÇÕES AFBEPA TRIENIO 2022-2025

NOTA DA COMISSÃO ELEITORAL

 

A Comissão Eleitoral vem, por meio da presente nota, em atendimento à previsão contida no art. 5º do Regimento Interno das Eleições, tornar pública a listagem das chapas inscritas para o Certame Eleitoral do Triênio 2022-2025, cuja homologação ocorreu na data de hoje (dia útil subsequente ao findar do prazo regulamentar, 28.02.2022), conforme abaixo:

 

Chapa “CORAGEM E LUTA SEMPRE!”, cuja composição é:

Diretoria

Presidente: KÁTIA LUIZA SILVA FURTADO

Vice-Presidente: TEREZA CRISTINA ALVES DA SILVA QUADROS

1º Secretária: JOVENTINA COUTINHO MARQUES

2º Secretária: HELLEN NASCIMENTO REIS

1º Tesoureira: EDILEUZA MARIA MOREIRA DA SILVA

2º Tesoureira: ZENAIDE LOPES DE OLIVEIRA

Conselho Fiscal

Membro: ANTONIO FAUSTINO AMORAS CAMPOS

Membro: FRANCISCO DE ASSIS NORONHA

Membro: IZABEL CRISTINA DE SOUSA LAGOS

Suplente: DENISE DO SOCORRO VIEIRA DE ALBUQUERQUE

Suplente: LUIZ GLAUBER SILVA DE MOURA

Suplente: FABIOLA JESUS DE SOUZA

Destarte, tendo havido inscrição e homologação de apenas 01 (uma) chapa, a eleição será por aclamação, cabendo à Diretoria da AFBEPA promover a regular convocação dos(as) Associados(as) Efetivos(as) para participação na ASSEMBLÉIA GERAL DE ACLAMAÇÃO E POSSE DA CHAPA ÚNICA PARA DIRETORIA DA AFBEPA (TRIÊNIO 2022-2025).

Ademais, conforme já informado anteriormente, quaisquer requerimentos, impugnações e/ou pedidos de esclarecimentos também poderão ser encaminhados para o e-mail da Comissão Eleitoral (processoeleitoralafbepa2022@gmail.com), sendo que toda e qualquer resposta será fornecida no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, conforme art. 15 do Regimento Interno das Eleições.

 [INFORMAÇÕES]

Telefone/whatsapp da Comissão Eleitoral: (91) 98319-5721/99265-3725

E-mail: processoeleitoralafbepa2022@gmail.com

Horário de funcionamento: 09h00 às 18h00 (segunda-feira a sexta-feira); e, 08h00 às 14h00 (sábados e de maneira exclusivamente remota).