MAIS UM DIA DE VISITA AS UNIDADES PARA DISTRIBUIÇÃO DOS MIMOS AOS NOSSOS ASSOCIADOS

  

Hoje, 17, a presidenta da Afbepa, Katia Furtado, conduziu mais um dia especial de entrega de brindes, proporcionando mimos em celebração ao Dia dos Pais para os nossos associados.

Esta iniciativa foi realizada nas Agências Palácio e Nazaré, o PAB Alepa e a Matriz Nazaré.

Durante a distribuição dos brindes, Katia Furtado também aproveitou a oportunidade para discutir com os colegas sobre a campanha salarial deste ano. "É importante estarmos unidos e bem informados sobre a Defesa dos nossos Interesses e como estão as negociações em curso, por isso é importante seguir as mídias sociais da Afbepa", destacou, ainda, a presidenta. "Nosso objetivo é garantir Valorização em nossas Vidas com melhores salários para todos os funcionários (as)."

Os brindes, cuidadosamente selecionados para o Dia dos Pais, foram uma forma não apenas de expressar gratidão aos associados, mas também de fortalecer os laços de solidariedade e apoio mútuo entre nós, contribuindo para o bem-estar de todos. 

Ao longo dos próximos dias a Associação continuará visitando as Unidades. 

CONFIRA AS FOTOS DE HOJE:

SUCPF

SUROS

GEPOF

NUCIC

PAB ALEPA

AG. PALÁCIO

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA INICIA A ENTREGA DOS MIMOS ALUSIVO AO DIA DOS PAIS PARA OS ASSOCIADOS

Com grande satisfação, a Afbepa inicia nesta terça-feira, 16, a distribuição dos Brindes dos Pais 2024 às Agências do interior do Estado e, também, em algumas agências da Capital, para todos os nossos associados. 

Essas Pessoas, cujo comprometimento incansável fortalece e sustenta o nosso Banpará, são celebrados por sua determinação e esforços para manter o Banco em pé e Forte.

Em reconhecimento a essa dedicação exemplar, a Afbepa selecionou cuidadosamente um presente especial para cada associado, simbolizando não apenas um gesto de apreço material, mas também reconhecimento emocional. Essa escolha foi feita com a intenção de destacar a importância de uma rede de apoio que não só sustenta fisicamente, mas, também, emocionalmente, e que foi um sucesso no Dia das Mães.

Este presente não é apenas um brinde, mas uma expressão sincera de valorização, carinho, reconhecimento e apoio aos nossos associados, independentemente de sua posição dentro do Banco.

Na capital, as Agências Belém Centro e Estrada Nova são as primeiras a receberem os mimos.

ATENÇÃO

Enviamos a primeira remessa para as agências: Bannach, Brasil Novo, Itaituba, Itaituba Cidade Alta, Jacareacanga, Juruti, Muaná, Oriximiná, Ourilândia do Norte, Palestina, Pau D’Arco e São Geraldo do Araguaia.

Confira as fotos das entregas e a variedade de redes que estão sendo entregues:

Ag. Belém Centro

Ag. Estrada Nova

A variedade dos mimos dos pais.

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

PARTICIPARAM MAIS DE 100 ASSOCIADOS(AS) DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA AFBEPA

 Ocorreu no início da noite de ontem, 11, a Assembleia Geral Extraordinária-AGE, convocada pela Afbepa.

O intuito dessa assembleia era o de informar os beneficiários da Ação do Ticket Alimentação, que abrange associados (as) da Afbepa que foram admitidos pelo Banpará até 31/12/1987 e quem foi desligado a partir de setembro de 2011.

A presidenta da Afbepa fez a abertura da assembleia, agradeceu a presença dos(as) colegas presentes, falou um pouco da nossa Campanha Salarial e até então a baixa efetividade das rodadas, assim como a falta de compromisso do Banco em assumir e se obrigar a substituir os sistemas, pois sem isso não há melhoria tecnológica. 

A presidenta da Afbepa após sua fala inicial pediu para o Dr. Márcio Tuma informar sobre as nossas Ações Vitoriosas e a Deliberação de outras demandas da nossa Associação na Justiça.

AÇÃO DOS COORDENADORES DE RETAGUARDA E SERVIÇOS:  O TST julgou improcedente o recurso do Banco, acerca de sua Ação Rescisória,  e a partir daí a nossa Assessoria Jurídica vai impulsionar os processos para Reduzir a Jornada de Trabalho dessa Função, de 8h para 6h, e o pagamento da 7° e 8° Horas Extras. Quem ainda não se associou pode se associar.

 AÇÃO DO BANCO DE HORAS NEGATIVO 

Nessa Ação, também, o Banco teve mais uma decisão desfavorável no TST, mas pode recorrer. Vamos aguardar, vez que o Banpará já devolveu o estoque de Licenças Prêmios,  Horas Positivas e Abono Assiduidade que tinha utilizado indevidamente para abonar essas horas negativas ilegais. Falta ainda o pagamento das Horas Extras realizadas indevidamente, o que só vai ocorrer após o Trânsito em Julgado da nossa Ação.

 AÇÃO DO DIVISOR DE HORAS EXTRAS

Essa Ação já transitou em julgado e qualquer funcionário (a) pode se associar a fim de participar como beneficiário. Essa Ação se dirige a quem fez Horas Extras, pois haverá uma diferença a ser recebida,  vez que o cálculo quando do pagamento dessas horas foi feito com o divisor 180 e 220, jornada de 6 e 8 horas, respectivamente. O divisor que será aplicado aos nossos Associados (as), a partir da Vitória nessa Ação é de 150 e 200( nas respectivas jornadas de 6 e 8 horas). Por isso, os nossos associados (as) e quem vier a se associar, poderão fazer jus ao pagamento de diferenças de horas extras.

A nossa Assessoria Jurídica já requereu na Justiça que o Banpará apresente a relação de quem fez hora extra. O período é de 20/11/2008 até a presente data.

 AÇÃO DO TICKET ALIMENTAÇÃO  O Banpará continua envidando esforços para, com a sua Ação Rescisória, desconstituir o que foi Julgado na Ação da Afbepa.

O Dr. Márcio Tuma fez uma retrospectiva do que ocorreu desde 2013 nessa Ação e, por fim, a improcedência da Ação Rescisória do Banpará, julgada no TRT 8° Região.

Após esse momento processual, de derrota do Banco em sua Ação, a Afbepa pediu que fosse aberta mesa de negociação para que, finalmente, os associados (as) pudessem receber os seus créditos. 

Ocorre que a proposta foi muito aquém do devido, assim como a posição do Banco de não querer Respeitar o direito dos seus trabalhadores (as) como um todo e as decisões favoráveis que vem sendo dadas pela Justiça Trabalhista, em favor dos associados (as) da Afbepa.

Com essa atitude desrespeitosa da equipe do Banpará, a mesa se rompeu, o que pode, ao ver da nossa Associação que busca o diálogo,  ser retomada, mas em patamares Respeitosos.

Os Processos, de quem já executou, serão impulsionados, para que os créditos sejam liberados.

O Dr. Márcio informou que o Sindicato dos Bancários propôs a mesma Ação do Ticket Alimentação,  com o mesmo objeto e perdeu a sua demanda. O jurídico do Banpará,  utilizando uma tese aplicada no STJ e TST, de que a última ação demandada prevalece a sua decisão sobre os processos  da Ação mais antiga, ou seja, a última Ação do Sindicato, prevaleceu em dois processos de execução da Afbepa, vez que dois Juízes aplicaram essa tese, o que está dificultando o trabalho da assessoria da nossa Associação. 

Ao fim foram votadas novas demandas, voltadas a Proteção e Defesa do Meio Ambiente do Trabalho e garantia de meios necessários para a execução de tarefas.

A Afbepa e a sua Assessoria Jurídica agradeceram a presença dos 61 participantes e 74 online, ou seja, 135 associados (as) que dispuseram o seu tempo para nos ouvir e dialogar com a nossa Associação.

 A nossa AGE foi um Sucesso.

CONFIRA AS FOTOS DA NOSSA AGE

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

RODADA DE NEGOCIAÇÃO DEBATEU TECNOLOGIA

 

A rodada de negociação ocorrida nesta data, 10, debateu Tecnologia. Pela Afbepa participaram Kátia Furtado e Ana Carolina (advogada do escritório Tuma&Torres); Tatiana Cibele, Érica Fabíola, Vera Paoloni e assessoria jurídica estavam pelo Sindicato; Dirad, Ditec e assessoria compunham pelo Banpará.

O Sindicato expôs a previsão contida na Cláusula 41 da Minuta, que trata da Tecnologia. Neste Artigo se pede a modernização do parque tecnológico, de equipamentos e sistemas.

Nos parágrafos do artigo se pede contratação, redução de terceirizados e protocolos de ação aos empregados, quando os sistemas estiverem indisponíveis.

Não houve uma posição efetiva do Banpará no sentido de substituição de sistemas. Acerca dos equipamentos, foi informado da troca de 400 terminais de caixas, com perspectivas de troca de mais terminais.

O Ditec nos informou que há investimentos em links de Internet do Elon Musk, que propiciará efetiva conectividade de alta performance, com prazo de 90 dias para isso funcionar.

Sobre projetos estruturantes o Diretor falou do datacenter, que armazenará é processará dados com mais rapidez e com mais memória. O tempo para funcionamento é de 9 meses, segundo o Ditec e Dirad.

A Afbepa sabe desse projeto multidisciplinar, da modernização do datacenter, que o Bacen exigiu do Banpará, há cerca de mais ou menos 3 anos, mas que até hoje  não foi finalizado. A Afbepa torce que dê certo.

A Aquisição de Servidores Hiper Convergentes com processador e memórias altamente modernos.

A Afbepa expôs o seu relatório com diagnósticos da área tecnológica e solicitou que medidas sejam providenciadas, a exemplo de criar procedimentos padrões para as Unidades de como agir internamente e com a clientela em caso de panes, intermitências e não funcionamento dos Sistemas; a Área de Tecnologia criar Comunicados para os Locais de Trabalho acerca dos problemas Tecnológicos,  principalmente tempo de resolução; elaborar plano de ação para resolução das principais causas de instabilidade no PDCRED, SPA, INTERNET BANKING e CONTA CORRENTE. Este Plano de Ação deve ter, além do problema, responsáveis e prazos; os Projetos Estratégicos de TI têm de ser vistos como projetos do Banpará como um todo; assessor de TI para a Presidente; Fortalecimento e Autonomia da Gerência de Conformidade de Contrato  de TI-GECTI; Fortalecimento das Competências do Fiscal do Contrato na prática, saber o que fazer quando ocorrem determinados problemas e incidentes, em especial quando há má prestação de serviço pelo contratado; Reforçar pedagogicamente o papel do fiscal do contrato;  Criar estratégias Organizacionais para a TI, a fim de que todos entendam que o Banco é um só, inclusive com outras Superintendências, em especial as de projetos estratégicos; Contratação de Novos TIs; Substituição de Sistemas defasados ou obsoletos, entre outros pontos mais internos.

O Ditec informou que na Intranet do Banpará há disponível o Projeto Nova Automação, o Plano Diretor de TI e o Projeto Estratégico da Área de TI, e foi pedido para que o Diretor envie para as Entidades.

A preocupação da Afbepa é que isso fica muito no formal, sem que na prática se veja resultados,  daí o pedido da nossa Associação de um Grupo de Trabalho para acompanhar os Projetos e encaminhamentos da tecnologia.

Houve polêmica nesse pedido, pois o Dirad falou que trata de assuntos confidenciais. Ficou de ser dada uma resposta na próxima rodada.

Afinal, que a Afbepa não vislumbrou na prática, o atendimento dos nossos pleitos. O Diretor Administrativo é reativo às nossas proposições e apela para o volume de despesas, e como isso onera o Banco.

A próxima reunião será dia 22 de julho.

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

GRANDE VITÓRIA DA AFBEPA NO TST NA AÇÃO DE COORDENADORES DE RETAGUARDA E SERVIÇOS

 

Em 2015, a Afbepa,  através  de sua assessoria jurídica Tuma e Torres, demandou na Justiça Trabalhista a Ação de Coordenadores de Retaguarda e Serviços, em que se discutiu a ausência de Confiança da Função e, por conseguinte, o pagamento das 7° e 8° horas como Extras e a Redução da Jornada de Trabalho, de 8 para 6 horas.

Essa Ação transitou em julgado, ou seja, quando não cabe mais recurso. A nossa assessoria requereu às Varas Trabalhistas, onde tramitam as execuções, a redução da jornada dos Coordenadores de Retaguarda e Serviços e o pagamento das 7° e 8° Horas.

Porém, em maio de 2020, o Banpará ajuizou Ação Rescisória visando desconstituir o direito ao pagamento das 7ª e 8ª horas extras e a Redução da Jornada, aos Coordenadores de Retaguarda e Serviços reconhecido no bojo da ação coletiva movida pela AFBEPA. Isso fez suspender todas as execuções movidas.

A ação do Banpará foi julgada procedente pelo TRT da 8ª Região para determinar que houvesse um novo julgamento da causa. Em virtude disso, a AFBEPA recorreu ao TST (Brasília) e, em decisão proferida em junho/2024, o recurso da Associação foi provido para julgar improcedente a Ação Rescisória do Banpará, cassando, ainda, a tutela de urgência que determinava o sobrestamento dos processos envolvendo essa demanda. Dessa decisão cabe recurso.

Trata-se de uma Vitória Importante, vez que as Execuções discutindo esse tema estavam suspensas. Agora, os processos sobrestados voltarão a tramitar normalmente e poderão ser reconhecidos os direitos reivindicados pelos funcionários(as). 

É importante destacar que têm direito ao Pagamento das Horas Extras todos os(as) empregados(as) ocupantes da Função Gratificada de “Coordenador de Retaguarda e Serviços”, que tenham exercido jornada de 8 (oito) horas por dia, a partir de 02.10.2010 e até a data em que haja a efetiva redução da jornada (o que ainda não ocorreu).

Para o trabalhador (a) que não executou essa Ação é necessário primeiro se associar à Afbepa e, depois, encaminhar o seu atendimento com o nosso jurídico.

Para se associar à Afbepa entre em contato com o telefone WhatsApp 91 992476774 e, em caso de dúvidas, acione a nossa assessoria jurídica: Tuma, Torres & Advogados Associados S/S, Avenida Senador Lemos, n. 791, Ed. Síntese Plaza, Salas 807/808, Umarizal, Belém-PA, CEP 66050-005. Fones: (91) 98462-9320 (Whatsapp). E-mail: carolalbuquerque@tumaetorres.com.br."

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA CONVOCA OS(AS) ASSOCIADOS(AS) PARA ESCLARECIMENTOS SOBRE A AÇÃO DO TICKET ALIMENTAÇÃO

 

A Afbepa convoca todos(as) os(as) associados(as) a participarem da Assembleia Geral Extraordinária (AGE) destinada à ESCLARECIMENTO SOBRE A AÇÃO DO TICKET ALIMENTAÇÃO.  A AGE será realizada de forma híbrida (PRESENCIAL e ONLINE). A reunião será na próxima quinta-feira, 11 de julho, no Hotel Princesa Louçã, Salão Camarote, localizado na Av. Presidente Vargas, nº882, Campina. A primeira convocação está marcada para às 17h e 30min, mediante a 50% + 1. E a segunda e última será realizada às 18h.

Clique aqui e confira o edital na íntegra.

É fundamental a presença de todos os interessados (as), pois a AGE é um momento de suma importância para que as dúvidas e questionamentos sejam sanados, além de garantir a transparência aos associados(as).

Além dos esclarecimentos sobre a ação do Ticket Alimentação serão abordados também:

• Ajuizamento de ações judiciais coletivas e/ou medidas cautelares coletivas e/ou demais providências judiciais e administrativas destinadas a proteger o interesse da Associação e de seus associados(as);

• O que ocorrer;

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

DIRAD RESPONDE AO POST DA AFBEPA

Na noite de ontem, 4, o Diretor Administrativo do Banpará respondeu ao post da Afbepa, sobre a escuridão na qual os funcionários (as) da Agência do Banpará em Jacundá estão trabalhando.

Ele informou que já autorizou a Superintendência de Engenharia-Sueng a mandar comprar e trocar as lâmpadas que estão queimadas.

Para a nossa Associação, isso nem deveria acontecer, pois são questões de Saúde, necessidade e bom senso.

Um Local de Trabalho não deve funcionar sem as condições devidas pelo empregador, como iluminação, refrigeração, banheiros etcetc isso é o mínimo.

Que fique a dica para que essas situações sejam evitadas, os trabalhadores (as) agradecem.

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AGÊNCIA DO BANPARÁ EM JACUNDÁ ESTÁ FUNCIONANDO PRATICAMENTE NO ESCURO

Não é de hoje que o Banpará desampara e deixa o funcionalismo em situação crítica. São muitas as denúncias da Afbepa sobre essas situações, de norte ao sul do Estado os funcionários e clientes vivem e sentem o descaso com que são tratados pela Sueng, Superintendência ligada à Dirad.

Em Jacundá, desde o dia 6 de junho, a Afbepa soube que mais de 40 lâmpadas estavam queimadas naquela agência, porém quando instada, a Sueng mandou que as lâmpadas fossem adquiridas com os 500 reais, que está dentro da alçada gerencial. 

Ocorre que esse valor não dá para realizar a troca das lâmpadas que a agência necessita, teria que ser um valor maior, o que não foi Autorizado pela Sueng.

 MAIS QUE ABSURDO ISSO!!!

Qual realidade que a Sueng vive??? Por que a Diretoria Administrativa não toma providências para autorizar a compra e troca dessas lâmpadas??

Tem de ser visto em primeiro lugar, que se trata de uma agência que atende o público. Para atender esse público o ambiente precisa estar iluminado.

Na área dos Caixas todas as lâmpadas estão queimadas, na retaguarda da agência somente uma lâmpada funciona, ou seja, essa agência está totalmente sem condições de funcionamento.

Isso expõe a imagem do Banpará, que já está deteriorada por causa do forte calor em várias Unidades e por causa do péssimo funcionamento tecnológico.

A Afbepa espera que o Dirad aja e responda a essas situações difíceis, que vem se perpetuando, sem que a Sueng seja empática nesses casos.

 A AFBEPA PEDE RESPEITO POR NOSSAS VIDAS!!

 UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

NEGOCIAÇÃO COM O BANPARÁ AINDA ESTÁ NA FASE DE ESTUDOS E ANÁLISES. VAMOS AGUARDAR AS PRÓXIMAS RODADAS

 

Hoje, 3, mais uma rodada de negociação foi realizada, porém, desta feita, com a presença de novos integrantes pelo Banpará, conforme Portaria 106/2024.

Em sua fala inicial o Dirad disse que o Banco: "Não pode ficar fora do que o mercado indica". A Afbepa se preocupou com o dito, principalmente porque vislumbrou uma forte tendência do Banpará acompanhar a mesa da  Fenaban, que, infelizmente, não valoriza os seus trabalhadores (as), mesmo com todo os bilhões que ganha.

A Afbepa se posicionou em mesa sobre a referida Portaria, pois a mudança das pessoas que compunham pelo Banpará as rodadas, retirou um propósito que se assemelha ao nosso, de efetivar melhorias ao funcionalismo.

A nossa Associação entende que no perfil do negociador tem de haver algo a mais, não apenas ser o representante do Capital, mas o de olhar os funcionários (as) com Humanidade e sensibilidade, assim como dar as melhorias que a Vida precisa. Além do que, o Banpará não vai quebrar ou perder por propiciar melhorias salariais e de Saúde, mas por falta da Diretoria em buscar fazer o seu trabalho, dando condições de funcionamento das Unidades que enfrentam toda ordem de problemas, como falta de refrigeração e não funcionamento dos sistemas, o que têm gerado muitos desgastes e críticas contra o Banco.

Sobre as cláusulas econômicas o Banco disse que vai esperar a mesa da Fenaban.

 Abaixo os artigos debatidos nesta reunião: 

Artigo 22- verificar se há a prática dessa política em outros Bancos;

Artigo 23- acréscimo do caixa emergencial e pagamento da quebra de caixa no valor cheio- ficou de analisar;

Artigo 27- levar a pedida para a Presidente;

Artigo 29- Banpará vai propor a redação;

Artigo 32- não aceito;

Artigo 33- Banpará informou que fez estudo e que essa função ganha acima do mercado;

30, 31, 34 e 73- ficou das entidades apresentarem redação;

Artigo 35- Banpará ficou de estudar a possibilidade de aplicar a  gratificação de Caixa;

Artigo 36- o Banpará ficou de estudar a possibilidade de expansão da Vantagem Pessoal Provisória-VPP, para 180 dias;

Artigo 37- apresentação de estudo pelo Banco na próxima mesa.

A próxima rodada, dia 10/7, inicia com a abordagem sobre melhorias e investimentos em tecnologia.

Ainda ficou fechado o calendário das próximas rodadas de negociações:

 10, 22, 23 e 31 de julho. 

 UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

PORTARIA 106/2024 CONSTITUI REPRESENTANTES DO BANPARÁ PARA NEGOCIAÇÕES COM ENTIDADES E TRAZ RETROCESSOS EM SEU TEXTO

 

A Afbepa tomou conhecimento da Portaria 106/2024, de 28/6, e não foi surpresa aferir as mudanças de representantes.

O que causa impacto é a regra de fixar a quantidade máxima de integrantes na mesa e tratar do tema das negociações como se apenas uma Entidade estivesse presente. Esse tipo de postura autoritária foi bastante adotado por governos e gestões passadas, inclusive a assessoria jurídica da Afbepa foi, por várias vezes, convidada a se retirar, o que levou a Presidenta da nossa Associação a se retirar também dessas rodadas negociais.

A Afbepa lamenta e repudia essa prática. No diálogo não cabe a imposição unilateral e nem o autoritarismo, mas a Democracia, considerando todos os componentes com Respeito, embora haja divergências.

Pela dicção da Portaria, os novos negociadores patronais, se preparam para rodadas onde o tom será de não acolhida das nossas pedidas, haja vista que, já há regramento sobre o direito de greve, com indicação ao Sindicato dos nomes de funcionários que laboram em funções essenciais e a expressa Ameaça de interposição de medidas Legais para obstar violações de direitos e garantias fundamentais.

Deprimente essa Realidade!! Que não ocorreu em 2022, onde as mesas se desenrolaram de forma pacífica e com as nossas principais reivindicações atendidas.  

A nossa Associação vai estar e continuar na Luta por Melhores Salários, Melhor Tecnologia e as prioridades da Nossa Minuta de Reivindicações, conforme vontade da nossa Categoria.

 

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA