FENABAN E BANQUEIROS QUEREM ARROCHO SALARIAL; BANCÁRIOS SÃO CONTRA RETROCESSOS

Ainda sobre a Campanha Nacional dos Bancários 2020, o Banpará colocou em evidência pautas econômicas na quarta e quinta mesas de negociação. O Banco afirmou que seguirá a proposta da Fenaban para as cláusulas econômicas do Acordo Coletivo. O posicionamento da Fenaban é reajuste zero por dois anos e abono de R$1.656,22. 

A Afbepa entende que isto é arrocho salarial, ou seja, política em que os salários não são reajustados e levam a consequente defasagem e perda de poder de compra. Por quase vinte anos a nossa categoria experimentou a falta de reajuste juntamente com o abono e é uma época que não queremos de volta. Nossa associação encara esta proposta como um retrocesso, já que não é benéfico aos trabalhadores.

O Banpará se comprometeu em seguir o índice da Fenaban.

Por isso é Fundamental a nossa mobilização como forma de se contrapor a esse cenário.

A Afbepa não concorda com essa ridícula e desrespeitosa proposta dos banqueiros de reajuste zero e espera que essa questão seja enfrentada de forma que haja respeito à vida de quem constrói o lucro dos Bancos, mesmo enfrentando uma pandemia que ceifou mais de cem mil vidas, inclusive em ambientes de trabalho que pouco ou nada tinham de seguros.

Queremos Direitos e não retrocessos.

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Assessoria de Imprensa

BANPARÁ E BANQUEIROS NÃO DÃO RESPOSTAS EFETIVAS ÀS REIVINDICAÇÕES DOS BANCÁRIOS E BANCÁRIAS

 As negociações da Campanha Nacional 2020 entre as Entidades Sindicais e o Banpará estão acontecendo durante este mês de agosto, por conferência virtual. Tais negociações giram em torno de um Acordo Coletivo, para o funcionalismo do Banpará e toda categoria bancária, que agregue Direitos. O Sindicato, a Fetec – CUT/CN e a Confrat-CUT estão presentes nas mesas. Infelizmente a Afbepa não está porque a sua Presidenta, Kátia Furtado, permanece doente e em tratamento. O Sindicato dos Bancários do Pará está à frente das negociações, inclusive levando para as discussões propostas da nossa associação.

Após a 5° rodada de negociação, ainda não há avanços.

Na 1ª mesa, os temas discutidos foram sobre os artigos 5 e 6º, 15 a 18, 40 a 43 da minuta de reivindicações. Foi falado sobre Auxílio Creche Babá, Vale Cultura, Saúde e Qualidade de Vida, Banco de Horas e Incorporação de Gratificação de Função de Confiança.

Na 2ª mesa de negociação, os temas foram: Atividades Sindicais, Desvinculação de Coordenador de Retaguarda e Tesouraria e Atendimento Multiprofissional. A 3ª mesa iniciou com respostas do Banco sobre questionamentos das mesas anteriores.

A 4ª mesa abordou pautas de cunho econômico, como Jornada de Trabalho, Tempo de Serviço, Piso Salarial e aumentos de Gratificações. Na 5ª rodada de negociações, o Banco apresentou contraproposta para clausulas debatidas. Nas próximas mesas de negociação, o principal tema para abordagem é o PCCS – Plano de Cargos, Carreiras e Salários.

A Afbepa entende, também, que é importante o Banco recompor o poder do ticket alimentação, pois a inflação o está corroendo, assim como propostas econômicas e sociais: aumento no Anuênio; licença Prêmio de 12 dias; Ticket Alimentação Extra para novembro e dezembro, a negociar; Comitê Disciplinar Deliberativo e Plano de Saúde para Ascendentes e Descendentes; para a Afbepa são questões que necessitam ser atendidas pelo Banco.

 

 

UNIDOS SOMOS MAIS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Assessoria de Imprensa

AFBEPA ENTENDE QUE O ACORDO HOMOLOGADO NA JUSTIÇA DO TRABALHO SOBRE O GRUPO DE RISCO DEVE SER CUMPRIDO PELO BANPARÁ

 O Banpará emitiu o Comunicado Nº 17/2020 aos funcionários do grupo de risco da Covid-19 ocupantes ou não ocupantes do cargo de chefia, explicando que, segundo o Decreto Estadual Nº 800/2020, publicado no Diário Oficial do Estado, esses vão poder retornar às atividades presenciais a partir do dia 11/08/2020. Porém, o comunicado não diz que é obrigatório o retorno desses funcionários. Ou seja, a volta ao trabalho é opcional. Ainda, segundo se depreende do documento, a responsabilidade pelo retorno é do funcionário, o Banco se exime dessa questão.  

O Decreto publicado pelo governo do Estado determina o retorno à atividade presencial de quem já contraiu a Covid-19 e já cumpriu a fase de isolamento ou ocupantes do cargo de chefia que tenham interesse em retornar.

A Afbepa, por sua vez, compreende que, para o funcionalismo do Banpará, esta volta não é necessária.   

Há um acordo na Justiça homologado pelo Sindicato dos Bancários e o Banpará determinando que a pessoa tem de ter interesse em querer retornar ao trabalho; ter contraído a Covid-19 e estar com imunidade, ou seja, anticorpos contra o vírus da Covid-19.

 

O Acordo disciplina:

1 CONCEDER A TUTELA PROVISÓRIA DE URGÊNCIA DE NATUREZA ANTECIPADA, para que seja efetuado o retorno presencial dos empregados integrantes do grupo de risco com IGM não reagente e IGG reagente que tenham interesse, conforme os procedimentos definidos em comum acordo pelas partes, com fulcro no art. 300 do CPC/2015, para os devidos fins de direito.

 

Ou seja, foi homologado pelas partes, no Tribunal Regional do Trabalho, que só retorna quem manifestar interesse; já tenha contraído a Covid-19 e não esteja mais com o vírus e tenha anticorpos no organismo.

Já o Decreto só especifica que, tem que ter contraído o Corona Vírus e cumprido o isolamento adequado. Para a assessoria jurídica da nossa Afbepa prevalece o mais restritivo, ou seja, o Acordo homologado na Justiça do Trabalho.

A Afbepa orienta que não é necessário manifestar interesse em retornar às atividades presenciais, pois a pandemia do Covid-19 ainda não acabou e constantemente vemos pessoas morrendo por causa dessa doença. A Vida é o nosso bem maior, devemos protegê-la priorizando nossa saúde. Além disso, quem decidir retornar vai ser responsável pela própria Vida, já que vai fazer requerimento por manifestação espontânea, o Banco não está obrigando o retorno do grupo de risco.

 

 UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Assessoria de Imprensa

AFBEPA COMUNICA O REAJUSTE ANUAL DO PLANO ODONTOLÓGICO UNIODONTO

A Associação dos Funcionários do Banpará – AFBEPA, comunica aos seus associados e associadas que utilizam o plano odontológico Uniodonto, conforme contrato firmado entre AFBEPA e Uniodonto, que estabelece um reajuste anual, que este ano foi de 7,31% na mensalidade Uniodonto e informa que os novos valores já estão em vigor desde o dia 01/07/2020. Confira abaixo a tabela com os novos valores que serão praticados no período de 01/07/2020 a 30/06/2021:

 

Comunicamos ainda que, os associados que tiveram margem consignável, o procedimento já foi realizado automaticamente no sistema SCMC, diante disso o valor reajustado virá descontando diretamente no contracheque de agosto/2020.

Aos que não disponibilizaram de margem será cobrado o valor do reajuste através de WhatsApp, E-mail ou Correspondência Via Malote do Banco.

Solicitamos também a todos que façam a atualização cadastral, a fim de que possamos ter o contato telefônico, WhatsApp e lotação, para atualização do nosso Banco de Dados.

 

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

AFBEPA DESEJA UM FELIZ DIA DOS PAIS

 Um dos dias mais especiais do ano com certeza é o segundo domingo de agosto. Parece clichê, mas a palavra Pai é sinônimo de Amor. Ser pai é plantar raízes, é ensinar segurando a mão com coragem e determinação. Pai não é ser, é estar. Pai é presença, pai é lar. Pai é conselho, proteção, abrigo.

Ser pai é lutar todos os dias para o sustento dos filhos. Mas a presença, sempre que possível, é infinitamente mais importante. Pai educa, transmite a paz e a segurança da figura paterna, dispõe do carinho e corrige os erros, para que nunca se tornem vícios. Há pais e filhos parecidos fisicamente e há pais que não se assemelham aos seus filhos, pois estes foram gerados no coração. Em vez do sangue, corre nas veias o sentimento.

Existem diversos tipos de Pai. Há o pai que é avô, tio, irmão. Ou o pai que é a mãe, avó, tia ou amiga. Ser pai é amar e estar presente. Sabemos que o amor paterno pode vir embalado de variadas formas. Porém, o mais importante é que o papel do Pai é imprescindível e precisa ser valorizado.

A Afbepa deseja um Feliz Dia dos Pais para todos que oferecem as ferramentas para que seus filhos cresçam sabendo que são apoiados em todos os momentos. Que neste domingo os pais estejam cercados por pessoas queridas e que lhes desejam o melhor, assim como a nossa associação.

 

FELIZ DIA DOS PAIS!

 

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Assessoria de Imprensa

 

COMUNICADO

A Diretoria da Associação dos Funcionários do BANPARÁ (AFBEPA), vem, por meio de sua Presidenta, após questionamentos de diversos associados acerca da possibilidade de retorno ao labor durante a pandemia que assola o País e o mundo, comunicar aos Associados o seguinte.

O BANPARÁ impetrou mandado de segurança visando obter a homologação de um aditivo ao acordo firmado anteriormente com o Sindicato no âmbito do processo n. 0000262-78.2020.5.08.0008, o qual estabelecia a adoção de medidas de prevenção e controle à COVID-19.

Referido aditivo foi rejeitado pela 08ª Vara do Trabalho de Belém/PA e visava, em suma, ressalvar a possibilidade do retorno ao labor daqueles(as) empregados(as) que, integrando o grupo de risco e já contaminados pela COVID-19, desejassem retornar ao trabalho.

Em termos técnicos, significaria que os empregados, devidamente testados e com “Imunoglobulina M”  (“IGM”) não reagente e  “Imunoglobulina G” (“IGG”) reagente, poderiam, desde que quisessem, retornar às atividades laborais.

O mandado de segurança foi distribuído à Exma. Desembargadora Ida Selene Braga, que, analisando as razões do BANPARÁ, concedeu tutela de urgência no sentido de reconhecer que, havendo interesse do(a) bancário(a) integrante do grupo de risco (ou seja, não é obrigado retorno a quem não quiser retornar), e, verificados os parâmetros acima, poderia haver o retorno ao labor.

A AFBEPA ressalva seu entendimento contrário ao retorno daqueles que integram o grupo de risco, entendendo que, visando a salvaguarda ao direito à saúde (art. 6º da Constituição/88), estes devem permanecer em regime de isolamento social enquanto perdurar a pandemia mundial, ainda que o(a) associado(as) já tenha contraído a COVID-19 e, em tese, já possua os anticorpos.

Destaque-se, inclusive, que estudos recentes já constataram que referidos anticorpos só permanecem no organismo por até 02 (dois) a 03 (três) meses , tornando ainda mais evidente a necessidade do isolamento social neste momento, principalmente diante do pouco conhecimento que se tem a respeito do vírus.

Porém, trata-se de decisão personalíssima do(a) associado(a) e, acaso o(a) bancário(a) tenha a pretensão de voltar, essa opção se encontra assegurada, por força da tutela de urgência concedida no âmbito do mandado de segurança n. 0000577-33.2020.5.08.0000, reiterando que para que seja possível o retorno o(a) bancário(a) deverá ser devidamente testado(a) e considerado(a) apto(a)  pelo(a) médico(a) do trabalho do Banco.

Por fim, em se tratando de mero aditivo que ressalva a possibilidade ao norte narrada, permanecem vigentes os demais parâmetros e obrigações assumidas pelo Banco no âmbito do acordo celebrado anteriormente, especialmente no que tange: 1) aos custos com os testes, que serão suportados pelo BANPARÁ; 2) à necessidade de barreiras de acrílico nos terminais de caixa; 3) à necessidade de fornecimento de máscaras “face shield” aos(às) empregados(as) do atendimento; e, 4) à disponibilização de máscaras de proteção, álcool em gel e todos os equipamentos necessários ao combate ao vírus.

Eventuais dúvidas jurídicas acerca do passo-a-passo do retorno ao labor também poderão ser dirimidas, via e-mail, diretamente com o escritório TUMA & TORRES e ADVOGADOS ASSOCIADOS por meio do endereço eletrônico: atendimento@tumaetorres.com.br, sendo que, por este tipo de meio, as respostas serão encaminhadas no prazo de até 03 (três) dias úteis.

Belém/PA, 14 de julho de 2020.

A DIREÇÃO DA AFBEPA

TRABALHADORES DO BANPARÁ TEM CLÁUSULA DE ULTRATIVIDADE NO ACT

A Ultratividade dos Acordos Coletivos sempre foi um ponto importante para os trabalhadores  e defendida pela AFBEPA em mesa de negociação.

Pois é, a ultratividade se tornou uma realidade no último Acordo Coletivo  assinado pelo Sindicato com o Banpará.

Hoje, o funcionalismo do Banco está com as suas conquistas preservadas, ou seja, tudo o que foi acordado em 2018, irá permanecer vigente nos nossos contratos, somente podendo ser alterado se nós concordarmos em assembleia.

Infelizmente, a nível nacional o governo federal empodera os banqueiros para retirar a ultratividade da Convenção Nacional e outros Acordos,  o que prejudica os demais bancários e suas conquistas. Por isso, é fundamental que nos Unamos em luta contra quem nos ameace com mais retirada de direitos. A nossa Unidade é imprescindível para defendermos as nossas Conquistas.

O presidente Jair Bolsonaro, inclusive, sancionou com vetos o texto aprovado pelo senado que institui o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda. A ultratividade é um dos vetos. Entretanto, a última cláusula do nosso acordo dá vigência às nossas conquistas, e mesmo que o Banco não queira, não perdemos nada do que já conquistamos, as cláusulas se mantém.

A AFBEPA permanece aguardando o índice de reajuste deste ano, que ainda não foi divulgado pelo Sindicato e pela CONTRAF – Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro.

PARA CONHECER: O QUE É ULTRATIVIDADE?

A Ultratividade trata-se da continuação da validade de uma norma jurídica mesmo após o encerramento de sua vigência. Esse instrumento legal atua no âmbito temporal buscando garantir a validade da legislação mais benéfica. Assim, as nossas conquistas mantém a vigência e  estão asseguradas, sem que o Banco precise anuir para mantê-las.

ENCONTRO DOS TRABALHADORES DO BANPARÁ É NESSE SÁBADO 

O Encontro dos bancários e bancárias do Banpará ocorrerá no próximo sábado, de forma virtual. É importante que cada colega se inscreva, o Sindicato já disponibilizou em seu site o link para inscrição. É nesse encontro que serão debatidos os nossos interesses.

PARTICIPE!
Link para inscrição

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

15ª CONFERÊNCIA BANCÁRIA DO PARÁ OCORRE NESTE FIM DE SEMANA, DE FORMA VIRTUAL

Neste fim de semana irá acontecer a 15ª Conferência Bancária do Pará com o objetivo de debater estratégias de luta para a Campanha Nacional 2020. Desta vez, por conta da pandemia do Covid-19, a conferência será realizada de forma virtual, pois a luta por direitos não pode parar. Lembrando que é preciso se inscrever no site do Sindicato até as 18h desta quinta-feira, dia 2 de julho. Iremos deixar o link para inscrição no fim desta matéria. É necessário nome completo, banco, município, e-mail e whatsApp.

A participação na conferência é imprescindível para unidos lutarmos por direitos e se mobilizar em prol de benefícios para a nossa categoria. A presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, ainda está adoentada, com asma, sinusite e descompensação da fibromialgia  e segue em tratamento. Por conta disso, é provável que ela não participe. Mas a participação dos bancários do Banpará na Conferência é necessária para reforçar a nossa luta.

A abertura será amanhã, dia 3, às 18h, com debate público sobre conjuntura (situação atual). A transmissão será realizada ao vivo pelo Facebook e Youtube do Sindicato dos Bancários. No sábado, o evento iniciará as 9h, pelo aplicativo Zoom Meeting. Para participar deste segundo dia, é preciso registrar a sua inscrição. Esta conferência vai eleger a delegação local para a 22ª Conferência Nacional dos Bancários, que irá ocorrer nos dias 17 e 18 de julho, também de forma virtual.

A Afbepa conta com a presença e participação ativa dos seus associados nesta conferência que é tão importante para a nossa categoria. Nós, que diariamente lutamos em prol de melhores condições de trabalho em todos os aspectos, precisamos nos fazer presentes nessa conferência para dar continuidade à nossa missão.

Link para fazer a inscrição na 15ª Conferência Bancária do Pará:

Link para inscrição

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

BANPARÁ OBRIGA AGÊNCIAS A ABRIREM NO SÁBADO

O Banpará está mandando as suas Unidades abrirem no sábado, porém a Afbepa desconhece qualquer autorização legal acerca desse assunto, ou Acordo Coletivo com o Sindicato.

Já não bastasse a falta de funcionários, única e exclusivamente pela negligência do Banco em querer contratar, justamente para suprir a precária estrutura de pessoal existente. Muitos colegas estão fora por terem adoecido, outros fazem parte do grupo de risco e o PDV. O Banco ficou de contratar em janeiro, para suprir o déficit, mas isso não foi feito.

O sábado e domingo, dias necessários para recompor todo o dispêndio de energia, de jornadas de mais de 12hs realizadas nessas últimas semanas, não mais estão à disposição da pessoa do trabalhador.

O tratamento se compara a coisa e não ser humano. O Banco falha na condução de proteger e valorizar as vidas de seus empregados. O que se vê é a exigência de trabalho e quase sempre sem a mínima proteção e prevenção aos riscos e perigos. E, até, sem contraprestação pecuniária.

Está claro que esse trabalhador está sendo levado à exaustão fazendo jornada de mais de 12 horas, o próprio diretor comercial reconheceu em sua entrevista a uma emissora de televisão, então por que colocá-lo para trabalhar no sábado, quando este podia buscar se recuperar para mais uma semana extenuante?

Já há muitos colegas doentes, logo, essa postura de abertura no sábado só aumentará esse exército.

A Afbepa repudia a forma que o Banco atua em relação aos seus funcionários, pois não lhes assegura proteção em suas Saúdes, assim como também em suas Seguranças.

Queremos Respeito por nossas Vidas!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

BANDIDOS EXECUTARAM SAPATINHO EM CAMETÁ E FIZERAM FAMÍLIA DE GERENTE REFÉM

Criminosos invadiram a casa da gerente do Banpará na madrugada desta sexta-feira (5) e fizeram ela e a sua família de refém, incluindo uma criança. O crime de sapatinho aconteceu em Cametá. De acordo com informações que a Afbepa recebeu, os bandidos passaram a noite na casa da gerente e, ao amanhecer, a levaram até a agência, enquanto parte da família foi levada para outro local. Ao sair com a quantia, os bandidos que estavam aguardando do lado de fora, foram surpreendidos com a chegada da polícia, mas ainda conseguiram fugir. Já a família foi encontrada pelos policiais amarrada em um ramal, no início da tarde. 

            Mais uma vez esse tipo de crime aconteceu por falta de investimento em segurança preventiva por parte do Banpará. Este descaso do Banpará com a Vida dos seus funcionários precisa acabar, pois ficamos à mercê de bandidos. O Banpará sabe como o sapatinho funciona, que os criminosos vão às casas dos gerentes e instauram um terror psicológico –característica marcante deste crime, desestabilizando nossos colegas.

            A AFBEPA permanece cobrando respostas do nosso empregador, pois o psicológico da gerente foi muito atingido e ela está em pânico por tudo o que aconteceu, inclusive soubemos que sua pressão aumentou, pelo o que foi obrigada a viver em sua residência. Ela precisa de acompanhamento médico e psicológico para que sequelas sejam combatidas no seu interior e, também, de seus familiares. Precisamos de respostas protetivas do Banco, de ajuda, de cuidados, de valorização, mas não recebemos nada de concreto para possibilitar tranquilidade e melhoria de vida aos colegas, inclusive para exercerem as suas funções.

            A Vida é o bem mais precioso de todos nós e precisa ser resguardada e protegida por nosso empregador! Não podemos passar por traumas tão difíceis de serem superados.

Banpará, invista na proteção e Valorização de seus trabalhadores, isso é Fundamental!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA