Prestação de contas 2013: Saiba como a AFBEPA investe o seu dinheiro

Imagem: Reprodução da internet

A AFBEPA realizou Assembleia Geral Ordinária, conforme determina o art. 11, I do Estatuto, dia 28 de fevereiro, na sede da associação, para fazer a prestação de contas referente a 2013. Os participantes da assembleia discutiram e aprovaram as contas do ano passado, marcado por eventos de organização, lutas e confraternização em prol da categoria como as ações da Campanha Salarial, a Assembleia de 7ª e 8ª Horas e a festa dos PDVistas.

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), foi fundada em 2 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos. Representa exclusivamente os funcionários do Banpará, em questões judiciais e extrajudiciais. Nossas fontes de receitas constituem-se de mensalidades dos associados e taxas de convênios firmados (Big Ben, Ótica Telégrafo, Carne e Sabor, Auto Escola Foca e Livraria J. P. Gonçalves). 

Atualmente a AFBEPA possui 615 associados. O desconto da mensalidade é feito em contracheque e corresponde a apenas 1,5% do salário base de cada associado/a. Os valores que entram na AFBEPA não são fixos devido às solicitações de adesões e cancelamentos, demissões e falecimentos de associados. 

RECEITAS DE 2013: 

Mensalidades dos associados

JANEIRO       R$ 23.193,55

FEVEREIRO  R$ 23.444,59

MARÇO         R$ 23.516,36  

ABRIL            R$ 23.359,75

MAIO             R$ 22.883,73

JUNHO          R$ 22.196,59 

JULHO          R$ 21.499,11

AGOSTO      R$ 21.513,82

SETEMBRO  R$ 21.554,74

OUTUBRO    R$ 23.282,56

NOVEMBRO  R$ 23.251,11

DEZEMBRO  R$ 23.176,11

TOTAL      R$ 272.872,02

TAXAS ADMINISTRATIVAS
JANEIRO R$ 217,77 FEVEREIRO R$ 220,29 MARÇO R$ 215,90 ABRIL R$ 208,72 MAIO R$ 223,74 JUNHO R$ 224,81 JULHO R$ 240,63 AGOSTO R$ 215,68 SETEMBRO R$ 245,59 OUTUBRO R$ 230,56 NOVEMBRO  R$ 220,23 DEZEMBRO R$ 252,59 TOTAL R$2.716,51

*RECEITA LÍQUIDA: R$ 275.588,53

*CONTRIBUIÇÕES: R$ 272.872,02

*BONIFICAÇÕES:

R$ 2.716,51

*Receita líquida é a soma das mensalidades mais as taxas administrativas.

*Contribuições são as mensalidades que os associados pagam à AFBEPA.

*Bonificações são  as taxas administrativas dos convênios.

RECUPERAÇÃO DE VALORES REFERENTE ÀS DÍVIDAS NÃO PAGAS DE ASSOCIADOS 

Em 2013 conseguimos recuperar dívidas de associados junto à AFBEPA, na ordem de R$ 12.902,14. Essas dívidas são valores que a AFBEPA paga aos Convênios, com receita própria, quando o associado fica inadimplente, e depois busca recuperá-las. Esse total entrou nas contas da AFBEPA, por meio de consignação em FOPAG ou débito na conta corrente do associado. Também, é importante destacar que há dentro dessa importância recuperação de dívidas de associados realizadas em 2011 e 2012.   

RECUPERAÇÃO MENSAL /2013:

JANEIRO       R$ 980,43

FEVEREIRO  R$ 627,68 

MARÇO        R$ 855,04

ABRIL          R$ 1.027,80

MAIO           R$ 681,31 

JUNHO        R$ 495,05 

JULHO        R$ 1.177,18

AGOSTO    R$ 911,84 

SETEMBRO R$ 1.188,13 

OUTUBRO   R$ 3.261,53 

NOVEMBRO R$ 829,02

DEZEMBRO R$ 867,13 

TOTAL    R$ 12.902,14

DESPESAS OPERACIONAIS:

Despesas com telefonia fixa e móvel  - Valor Anual R$10.675,56

Aluguel da sede - Valor anual R$16.873,53

Celpa - Valor anual R$4.124,96

Cosanpa - Valor anual R$168,00

PIS - Valor anual R$378,58

FGTS - Valor anual R$3.230,60

INSS - Valor anual R$12.183,27

TLPL - R$162,37

Férias dos funcionários - R$3.079,58

Plano de Saúde dos funcionários da AFBEPA - Valor anual R$4.785,35

Convênios – Valores que a AFBEPA desembolsa quando os convênios são inadimplidos pelos associados - Valor anual R$26.767,26

Vale transporte dos funcionários da AFBEPA - Valor anual R$7.215,60

Ticket alimentação dos funcionários da AFBEPA - Valor anual R$8.222,10

Despesas com copa, cozinha e material de limpeza - Valor anual R$3.745,52

Correios e malotes -R$145,60

Cartório - R$111,00

Despesas de viagem com diretor da AFBEPA - R$693,30

Donativos e contribuições - R$775,00

Eventos sociais – R$1.939,32

Gastos com informática – R$931,99

Manutenção e reparos – R$604,15

Material de escritório – R$4.726,10

Depreciação – R$1.371,11

Revista e jornais – R$585,00

Devolução de desconto indevido para os associados – R$460,72

Despesas bancárias – R$1.528,21

Despesas diversas com comissão eleitoral para a eleição da AFBEPA (Montagem de cédula de votação, Confecção gráfica da cédula de votação, Táxis, Gasolinas, Almoços, Lanches, Entrega de urnas para a capital e interior), campanha salarial e várias mobilizações.

A exemplo: Planejamento da AFBEPA, Reuniões com Tesoureiros, caixas e Pessoal do Atendimento, Encontro do Banpará no Sindicato, confecção de Faixas e Carro Som para  para Ato contra a (IN) Segurança na UEPA, Dia Nacional de Luta da Classe Trabalhadora, campanha salarial, mesas de negociações, greve e transporte.

 R$24.353,19

Honorários:

Advogados: Drª Valéria Fidellis / Drª Luise Nunes / Drº Marcio Tuma 

Contadora (Benedita Soares) 

Valor anual R$51.721,00

Serviços Prestados:

Jornalista  / Assessora Política / Diarista

Valor anual R$20.711,80

Salários e Ordenados:

Funcionários: (Angela Valente), (Márcio Dias), (Rosangela Silva)

Valor anual R$32.152,22

13º Salário

O valor pago do 13º são dos 3 funcionários da AFBEPA

Valor R$3.016,78

Brindes

Os valores gastos com brindes foram de R$ 5.430,25

       POSSE FORMAL DA DIRETORIA DA AFBEPA

A Chapa 1 - NA LUTA É QUE SE AVANÇA! AFBEPA NA LUTA SEMPRE, triênio 2013/2016, que ganhou e tomou posse na sede da AFBEPA, dia 22 de março de 2013. 

                            FESTA DOS PDVistas

A AFBEPA promoveu uma festa de agradecimento aos colegas que saíram no PDV, e deu boas vindas aos bancários e bancárias que chegaram ao Banpará nesse período. A Festa de agradecimento ocorreu na ASBEP no dia 29 de junho 2013. Neste evento, aconteceu um almoço com bebidas, música ao vivo e distribuição de brindes. 

 

ASSEMBLÉIA GERAL DA CATEGORIA DAS AÇÕES COLETIVAS (7ª E 8ª)

Dia 20 de agosto de 2013 a AFBEPA realizou uma Assembleia Geral Extraordinária (AGE), no auditório da Computer Hall da Antônio Barreto, em Belém, com o objetivo de fazer esclarecimentos jurídicos sobre o Tíquete Extra, a ausência de isonomia do Banpará no Pagamento da Vantagem Pessoal Provisória (VPP) e fazer deliberações pelo ajuizamento, em nome da AFBEPA, de ações trabalhistas coletivas. Entre as ações propostas, destacamos as ações coletivas de 7ª e 8ª Hora extras, que buscam o reconhecimento da jornada de 6h/dia para as comissões de natureza técnica, a exemplo dos analistas, agentes de área, gerentes de projetos, secretárias e tesoureiros.  

BRINDES PARA OS ASSOCIADOS  

Brinde do Dia das Mães

Brinde do Dia dos Pais

Brinde de Natal

TOTAL DE DESPESAS OPERACIONAIS – R$252.869,02

Despesas com pessoal: R$58.471,63

Estão incluídos nas despesas com pessoal: salários e ordenados, 13º, férias, vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde.

Despesas Administrativas: R$174.876,11

Despesas Financeiras: R$1.528,21

Essas despesas financeiras são as tarifas e manunteção de conta que o banco cobra.

Despesas Tributárias: R$17.993,07

O saldo das despesas tributárias foi de R$ 15.954,82. A diferença de valor foi pago de um ano para outro, a Rubrica da diferença está no INSS, no valor de R$ 2.038,25.

Total da Receita Operacional...............R$275.588,53

Total das Despesas Operacionais......R$252.869,02

Resultado do Exercício........................R$ 22.719,51

·         O Resultado do Exercício corresponde ao valor de contas a pagar da AFBEPA referente ao mês de dezembro/2013 com vencimento no mês de janeiro 2014.

Unidade de Assessorias Jurídicas nas Ações de 7ª e 8ª Horas é melhor para os bancários

 

Novamente causa-nos surpresa mais uma matéria do Sindicato intitulada: "Nova vitória rumo à redução da jornada com pagamento da comissão no Banpará contempla agentes de área da DIRAD", é, pois nessa matéria mais uma vez essa Entidade tece comentário maldoso e mentiroso contra quem luta realmente a AFBEPA, ou eles esqueceram que no dia dessa primeira Vitória dos Agentes de Área da DIRAD, quem estava ajudando para tudo dar certo era a AFBEPA e sua assessoria jurídica.

 

Esqueceram também que a juíza deferiu ainda no início da audiência a nossa participação. Esqueceram ainda que as duas assessorias trabalharam muito bem para o êxito da Ação em 1ª Instância.

É sempre muito fácil para essa Entidade espezinhar e mentir sobre quem realmente faz, toma atitudes em prol de melhorias para a categoria e defesa de seus interesses.

Por que será????

Para nossa assessoria jurídica o fato de as ações da AFBEPA e do Sindicato tramitarem e serem julgadas conjuntamente são extremamente benéficos para a categoria, uma vez que isto evita que sejam dadas decisões diferentes para empregados do Banpará que exerçam a mesma função. Ao contrário do que o Sindicato afirma em sua matéria.

A AFBEPA, ao contrário do Sindicato, que deixou o direito da categoria ao léu por mais de dez anos, tomou à frente da defesa do pagamento das 7ª e 8ª Horas, porque o Sindicato nada fazia, apenas quando tomamos atitudes, é que parece que eles acordaram.

 

Hoje, o propósito da AFBEPA, ao pedir para se habilitar nas ações do Sindicato - o que ocorre quando o juiz indefere o pedido de reunião das ações -, não é o de retardar o andamento das ações e prejudicar os trabalhadores. É justamente para proteger os trabalhadores que através de assembleia, por meio de suas vontades e não da Lei, nos elegeram os seus legítimos representantes, por isso, a AFBEPA tem pedido para participar das ações do Sindicato.

A nossa assessoria entende que a maneira como o Sindicato moveu suas ações, fracionando-as por diretoria, existe a possibilidade de ser julgado procedente o pagamento da 7ª e 8ª horas para os agentes de área da DIRAD e de ser julgado improcedente o mesmo pedido para os agente de área da DICOP, exemplificativamente.

 

Ou seja, o bancário, no exemplo dado, pode na mesma função (agente de área) ganhar com um juiz e perder com outro, o que gera uma insegurança jurídica absurda, além de promover a desigualdade de tratamento entre os ocupantes da mesma função, cujas atividades, na essência, também são as mesmas.

É exatamente para evitar que isso aconteça, que a AFBEPA vem propondo para todos os juízes a reunião das ações, para que os processos correlatos sejam julgados conjuntamente. E já temos conseguido alcançar esse objetivo em alguns casos, como o das funções de agente de área e de gerente de projetos.

Participando da ação, a AFBEPA tem a possibilidade de fazer perguntas em audiência, fazer alegações e pedidos em peças processuais e se manifestar sobre os argumentos do Banpará. Assim, ao invés de apenas o Sindicato fazer isso, a AFBEPA também o fará, o que reduz os riscos de algum argumento ou pedido deixar de ser feito, o que aconteceu na audiência dos Agentes de Área da DIRAD.

Se os empregados elegeram a AFBEPA como sua representante nas Ações de 7ª e 8ª Horas, esta deve, de fato, representá-los e defender os seus interesses sempre que estes estiverem sendo discutidos em juízo, independentemente se a ação judicial é própria ou se é do Sindicato, e isso nós temos feito.

OUTRO PONTO que queremos discutir nessas Ações devido a própria experiência jurídica do Escritório Tuma e Moares, nas Ações de 7ª e 8ª Horas do Pessoal da Caixa Econômica, versa sobre a realização de jornada de 8 horas, com o consequente pagamento das horas extras, em algumas funções, uma vez que, os bancários vão continuar trabalhando mais de 6 horas, sem o devido pagamento da hora extra.

 

Desta forma, já pedimos que se verifique isso, e a Justiça Trabalhista determine o pagamento dessas horas, pois vocês sabem colegas, que se ficarmos dependentes da Direção do Banpará, jamais teremos o pagamento das nossas horas extras.

ATENÇÃO!
Na mesma matéria acima citada o Sindicato está convocando os empregados a já levarem a documentação necessária à habilitação individual nas ações que já foram julgadas procedentes.

Ocorre que este ainda não é o momento de se fazer essa habilitação, a qual somente poderá ser feita quando não couber mais nenhum recurso das decisões, o que não é o caso de nenhuma das ações por enquanto: em todas, somente há sentença e ainda cabe recurso por parte do Banpará. Ultrapassadas todas as fases recursais, a AFBEPA informará o momento da entrega dos documentos. Por enquanto, vamos ORAR e pedir a Deus para que tudo dê certo e que NÓS, bancários e bancárias do Banpará, unidos, saiamos VITORIOSOS E VITORIOSAS.


UNIDOS SOMOS FORTES!!

A DIREÇÃO DA AFBEPA.

Apoio ao Sintepp

Esta AFBEPA  apoia o movimento de luta dos professores por melhores condições trabalhistas. Reproduzimos aqui  um desabafo do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará (Sintepp):

Professor não é baderneiro. Baderneiro é o estado 

Durante o ato da manhã de hoje (18) em frente ao Palácio Antonio Lemos, a professora Aline Oliveira foi agredida verbalmente por um tenente do Batalhão de Choque da Polícia Militar do Estado do Pará.

Ao atravessar a praça onde a maioria dos educadores estavam concentrados, Aline ouviu um dos policiais xingarem os manifestantes. Ao retornar, novamente a guarnição provocou a professora. Aline reagiu e foi ameaçada e xingada violentamente pelos policiais.

A professora ficou chocada e decidiu denunciar a situação. A comunidade escolar que estava no ato ficou indignada. A coordenação do Sintepp foi até o comando de policiamento onde teve a confirmação de que foi o Tenente Maués, oficial da Rotam, que ofendeu a educadora e ainda a acusou se desacatá-los.

O Sintepp não aceitará este tipo de agressão, muito menos que a PM delimite o espaço a que se pode ocupar durante um ato público. A manifestação de hoje é legitima e compõem as atividades da greve nacional prevista para o período de 17 a 19/03 em todo o Brasil.

Não nos calarão!

Fonte: Site do Sintepp

AVISOS: Uniodonto e banco de dados da AFBEPA

AVISO 1-  Os associados que desejam requerer cálculos de valores pagos para a Uniodonto em 2013, devem enviar solicitações para os e-mails da AFBEPA com nome completo, matrícula, contatos telefônicos e lotação.

AVISO 2- A Uniodonto também solicitou, através da AFBEPA, a atualização dos dados como CPF de titulares e dependentes dos associados que possuem o plano odontológico.

AVISO 3-  Com o objetivo de preencher e atualizar o nosso banco de dados, esta AFBEPA solicita que os seus associados forneçam os seguintes dados por e-mail: lotação, número de celular com DDD e e-mail particular. 

E-mails da AFBEPA são: 

afbepa.ban@bol.com.br

afbepa@oi.com.br

afbepa@hotmail.com

Qualquer dúvida fale com a gente:

(91) 32121479 / 32121457 /  92476774 (TIM). 

 

Justiça do trabalho concede tutela antecipada contra transferências compulsórias

Decisão Judicial (tutelas antecipadas) da Justiça do Trabalho impede que o Banpará transfira os colegas de Castanhal para outras unidades bancárias, distantes do município onde eles residem. Caso o Banco descumpra a medida, pagará multa diária de 1.000,00, a ser revertida aos bancários. Através da portaria 029/2014, o Banpará informou que já está acatando a decisão judicial.

Nesta terça-feira, 11, os funcionários de Castanhal se apresentaram no município onde trabalham e residem, nas mesmas condições anteriores às transferências, de onde nunca deveriam ter sido retirados, salvo se houvesse consentimento.

 

ENTENDA OS FATOS

Poucos meses após sofrer assalto no sapatinho, em outubro de 2013, um gerente do Banpará de Castanhal recebeu um aviso de que seria transferido, pela Direção do Banpará, para a agência de outro município. A justificativa foi a "segurança do funcionário", mas a medida do Banco foi percebida como punição.

Outros funcionários que não foram vítimas do sapatinho, mas que, por solidariedade, deram ajuda aos colegas vitimados para resgatar outros bancários ou familiares destes colegas  que estavam em poder de bandidos fortemente armados e sob pressão psicológica, também foram transferidos. 

 
A Lei é Cristalina, os riscos do negócio é do empregador e não do empregado, exceto se esse último aja com dolo, o que não é o caso. Retirar direitos e prejudicar uma vida é coisa insensata, e a Justiça, quando se torna um único meio de coibir essas atitudes, deve ser acionada, e o foi.

 

A Tutela Antecipada, corrigindo o erro prejudicial para o vida do bancário que já foi vitimado pelo trauma do sequestro, é um fato que mostra claramente a responsabilidade do Banpará em tentar coibir esses crimes que afetem a empresa e, principalmente, a saúde e a estabilidade financeira do seu empregado. 

 

Diz a tutela:

“Assim, restando atendidos os requisitos para a antecipação dos efeitos da tutela, a saber o fumus boni juris e o periculum in mora, deferimos a antecipação dos efeitos da tutela, condenando o requerido na obrigação de não fazer, determinando que este se abstenha de proceder qualquer transferência do obreiro até que se decida o mérito da presente ação, mantendo-o desempenhando suas funções nesta cidade Castanhal, sob pena de pagamento de multa diária, em caso de descumprimento, no valor de R$- 1.000,00, a reverter em favor do empregado”.

“Essa decisão judicial é fruto da LUTA de quem acredita e não abaixa a cabeça, diante de uma injustiça”, ressalta Kátia Furtado, presidenta da AFBEPA, que está auxiliando os funcionários desde o início contra essa medida descabida do Banpará.

A transferência só atrapalha a vida desses trabalhadores e trabalhadoras que já passaram por um trauma muito grande após serem e terem os seus familiares vitimados pelo crime do sapatilho (assalto e sequestro). Sair do seu município de origem para se deslocar para outro para trabalhar, apenas prejudica mais o cotidiano de quem já possui uma rotina definida.    

 

A AFBEPA deseja à todos os funcionários que não foram transferidos um bom retorno!
Que sejam bem-vindos!!!

A Direção da AFBEPA. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ESPECIAL DIA INTERNACIONAL DA MULHER: Mulher com 'M' maiúsculo

Mulher,

Mãe que batalha, filha que ajuda, irmã que auxilia, esposa que é companheira, amiga que consola e aconselha. Mulher. Sexo nada frágil, ao contrário, forte como aço. Incansável.  

Toda mulher, seja ela dona de casa, empresária, secretária, bancária, bailarina, faxineira, publicitária, professora, atriz, engenheira, cantora, motorista, pedreira, cientista, enfermeira, arquiteta, advogada, médica, política, jornalista... enfim, pode ser até primeira dama, toda mulher merece RESPEITO e RECONHECIMENTO. 

MULHERES com 'M' maiúsculo, lutam por Direitos Iguais, pra ter mais tempo com os filhos e maridos e até para cuidar mais da beleza. Lutam, enquanto trabalhadoras, por melhorias salariais. Pra também chegar ao cargo de chefia, há anos ocupado apenas por homens.

Mulheres lutam pela UNIÃO e buscam sempre o caminho da paz e do diálogo. Elas são sensatas, observadoras, acolhedoras, batalhadoras, românticas... há uma infinidade de adjetivos positivos que podem ser atribuídos às MULHERES. 

As nossas mulheres bancárias são fortes e corajosas. Mesmo sabendo da profissão de risco que é trabalhar num banco, elas não desanimam. Gostam do que fazem. Levam jeito. Conquistam clientes pela sua sensibilidade e simpatia.

Mulheres brigaram e conquistaram direitos como licença maternidade (agora elas podem ser mães e trabalhar); conseguiram vencer a discriminação por gênero e ocupam cargos de chefia; temos até presidentes de países importantes. Mulher deve ser tratada com DIGNIDADE. Todo dia é dia da Mulher.

FELIZ DIA INTERNACIONAL DA MULHER!!!