segunda-feira, 20 de agosto de 2018

ESCLARECIMENTOS GERAIS SOBRE OS TRÂMITES DE EJEÇÃO / INCLUSÃO

Na última sexta-feira (17), a Diretoria do Banpará divulgou o Comunicado n. 15/2018, no qual reporta ao quantitativo de ejeções realizadas no prazo previsto no acordo. Na esteira dessa divulgação e para completar as informações prestadas pelo Banpará, a AFBEPA vem divulgar todos os números de ejeção/inclusão realizados até a presente data, tomando por base os registros feitos em ata da Comissão, conforme a seguir:
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Deduz-se, a partir dos números apresentados, uma tendência muito clara: pouquíssimas pessoas que não possuíam execução individual se ejetaram do acordo, conforme já havia adiantado o Banco em seu comunicado, assim como, da mesma forma, pouquíssimas pessoas que tinham execuções individuais resolveram aderir ao acordo, o que foi omitido pelo Banco, razão pela qual o número de beneficiários do acordo permanece, até o presente momento, praticamente estático, com saldo de apenas 8 pessoas que ingressaram no acordo.
Outrossim, ao contrário dos números que vinham sendo apresentados pelo Banpará na mesa de negociação (números que indicavam cifras muito superiores), o valor total dos depósitos do acordo, até o presente momento, não chega sequer a 18% do valor que já se encontra provisionado pelo Banpará desde 2017 (vide abaixo), para pagamento dos débitos trabalhistas de 7ª e 8ª horas extras. 
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Vê-se, portanto, que as informações alarmistas da Diretoria do Banpará não tinham razão de ser e nem compromisso com a verdade. Espera-se, nesse sentido, que após o término dos pagamentos dos débitos trabalhistas, o saldo do provisionamento sobejante seja revertido em benefícios para os bancários.­
A AFBEPA reafirma o seu compromisso com a transparência e com a categoria, ratificando que defender o acordo é defender, de forma intransigente, as regras nele contidas, ou seja, que cada empregado possa escolher a melhor opção que lhe convier, livre de qualquer circunstância externa.
A AFBEPA orienta que, antes de qualquer tomada de decisão, seja ela qual for, os empregados busquem todas as informações necessárias à formação de sua convicção. A assessoria jurídica da AFBEPA está à disposição, em tempo integral, para fornecer todos os esclarecimentos que se façam necessários. Procure a AFBEPA, nos telefones (91) 99247-6774 / 3212-1479 / 3212-1457, ou diretamente seu advogado.
A AFBEPA permanece atenta a todos os movimentos, a fim de coibir qualquer abuso.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO

ESCLARECIMENTOS GERAIS SOBRE O PAGAMENTO

A AFBEPA confirmou nos autos judiciais a realização de pagamento, por parte do Banpará, na sexta-feira (17), em 13 das 14 execuções coletivas. Somente em relação ao processo 0000574-37.2018.50.8.0004 (operador de computador), nenhum pagamento foi identificado, o que será objeto de pedido de esclarecimentos junto ao Banpará.
O próximo passo será o registro, pelo juízo das execuções coletivas, do acordo já homologado e expedição dos competentes alvarás de levantamento, para efetivo saque das quantias devidas e repasse aos beneficiários.
Paralelamente a esse procedimento, é necessário que todos os beneficiários informem seus dados bancários completos para fins de realização da transferência devida, bem com seus dados pessoais para contato em caso de qualquer intercorrência. 
Para corroborar a eficiência e segurança na transmissão dessas informações, a AFBEPA confeccionou um aplicativo destinado a racionalizar a coleta dos dados. 
O aplicativo funciona da seguinte maneira: 
O beneficiário deve enviar da sua caixa postal corporativa (e-mail de sua titularidade com o sufixo @banparanet.com.br) mensagem para o endereço eletrônico cadastro@acordobanpara.com. Não é necessário informar qualquer texto no corpo da mensagem, bastando digitar no título o seguinte conteúdo: “Cadastro + Nome Completo do Beneficiário”.
Por exemplo:
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Após o envio da mensagem eletrônica, em poucos minutos, o beneficiário receberá em seu e-mail @banparanet.com.br a mensagem eletrônica a seguir, contendo um link seguro e exclusivo, para que possa acessar o formulário de cadastramento. Confira:
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Após o acesso e preenchimento completo do formulário, o beneficiário receberá e-mail de confirmação atestando que completou o procedimento.
A AFBEPA solicita que o cadastramento de cada beneficiário seja feito no prazo de 2 dias, ou seja, até terça-feira (21), com o fim de evitar que os dados sejam disponibilizados em duas bases de dados diferentes – facultativamente, uma apresentada ao Banpará e outra às Entidades, como sugere o Comunicado de Diretoria n. 15/2018 -, o que pode contribuir para atrasos no cronograma e fragilização da segurança. 
Os beneficiários que estiverem afastados do serviço por qualquer razão e, assim, não puderem acessar o seu e-mail corporativo @banparanet.com.br, deverão contatar com urgência o Escritório Tuma, Torres & Advogados Associados S/S (3222-5746 ou atendimentobelem@tumaetorres.com.br), que operacionalizará os pagamentos em conjunto com o Escritório do SEEB/PA, para detalhar a sua situação e solicitar o envio manual do link que dá acesso ao formulário de cadastramento.
Contamos com a sua colaboração para a realização do cadastramento e multiplicação do presente comunicado, a fim de que a totalidade dos beneficiários seja cadastrada no prazo previsto. 
UNIDOS SOMOS FORTES!
A DIREÇÃO DA AFBEPA
  
SÍNTESE DO COMUNICADO
AÇÃO: Cadastramento de Beneficiários para Pagamento dos Valores Devidos
PÚBLICO: Empregados que não possuem execução individual e não se ejetaram do acordo.
PRAZO: Dias 20 e 21 de agosto (segunda e terça-feiras)

sexta-feira, 17 de agosto de 2018

QUARTA RODADA DE NEGOCIAÇÕES COM O BANPARÁ OCORREU NESTA SEXTA


Ocorreu, nesta sexta-feira (17), na Matriz do Banpará, a quarta rodada de negociações que discute cláusulas econômicas da Minuta de reivindicações dos trabalhadores do Banco, relativas à Campanha Salarial 2018.
Participam dessa mesa, o Banpará, Sindicato dos Bancários e, como convidado na cota do Sindicato, o bancário Artur Leão, uma vez que a AFBEPA, enquanto entidade representante legítima da categoria, não foi convidada pelas partes.

As principais cláusulas que os bancários querem que sejam negociadas são:
1- Reajuste Salarial;
2- Ticket e Cesta Alimentação de R$ 2.000,00 e reajuste mensal que reponha o índice de remarcação diário dos preços;
3- Licença Prêmio Integral a todos os empregados;
4- Devolução do Ticket Extra “sequestrado” em 2012;
5- PLR Linear;
6- Aumento do Índice de PLR Social para todos os funcionários, a ser distribuído linearmente;
7- Aos Adoecidos, Direito à Promoção, PLR e Ticket Alimentação, pelo tempo que perdurar o infortúnio;
8- Promoção Extraordinária para Todos;
9- Ajuste ou Realinhamento de nível dos funcionários no PCS;
10- Incorporação da Comissão;
11- Anuênio de R$150,00.
Agora há pouco, nos grupos de WhatsApp, bancários pediram, também como prioridade, o Plano de Saúde para ascendentes e descendentes, independente de idade.
Vamos à Luta! Vamos dar o nosso melhor para fazer dessa Campanha Salarial uma campanha vitoriosa! 
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

CAMPANHA SALARIAL 2018


NESTA CAMPANHA SALARIAL, CONSIDERANDO QUE HÁ:

       1)  Salários asfixiados pela corrosão;
       2)  Alimentação prejudicada pela alteração diária dos preços;
       3)  Saúde cada dia mais cara;
       5)  Insegurança crescente e falta de Política de          Segurança para assaltos nas modalidades “sapatinho”; “vapor” e explosões;
       6)  Falta Processos Seletivos Democráticos para Funções Comissionadas;
       7)  Falta Comitê Disciplinar Deliberativo;
       8)  Falta Ajuste ou Realinhamento de Nível no Plano de Cargos e Salários;
       9)  Falta Respeito à Vida de quem Adoece;

POR ISSO QUEREMOS:

  1)  Reajuste que Recomponha o nosso Direito a Viver Dignamente;
  2)  Ticket e Cesta Alimentação de R$-2.000,00, e reajuste mensal que reponha o índice de remarcação diário dos preços;
  3)  Desconto do Plano de Saúde que incida somente no Salário e Anuênio;
  4)  Devolução do Nosso Ticket Extra sequestrado em 2012;
  5)  Implantação Urgente de Política de Segurança para casos de “sapatinho”, “vapor” e explosões;
  6)  Realização de Processos Seletivos Democráticos para Funções Comissionadas;
  7)  Comitê Disciplinar Deliberativo;
  8)  Ajuste ou Realinhamento de nível dos funcionários no PCS;
  9)  Promoção Extraordinária para Todos;
10)  Aos Adoecidos, Direito à Promoção, PLR e Ticket Alimentação, pelo tempo que perdurar o infortúnio;
11)  Licença Prêmio Integral a todos os empregados;
12)  Anuênio de R$150,00;
13)  PLR Linear;
14)  Aumento do Índice de PLR Social, a ser distribuído, Linearmente, a Todos os Funcionários;
15)  Incorporação da Comissão;
16)  Homologação de Rescisão na Entidade Sindical;
17)  Inclusão de Cláusula de Ultratividade no ACT;
18)  Entre Outros Interesses.

UNIDOS SOMOS FORTES!
POR UMA CAMPANHA SALARIAL VITORIOSA!
A DIREÇÃO DA AFBEPA

quinta-feira, 16 de agosto de 2018

HOJE É UM DIA ESPECIAL: PARABÉNS, TEREZA CRISTINA QUADROS!


Hoje, dia 16, é aniversário da nossa vice-presidenta, Tereza Cristina Quadros. 
É com imensa satisfação e gratidão que a AFBEPA parabeniza esta grande mulher que, junto com os demais diretores da Associação e bancários e bancárias do Banpará, é incansável em lutar por nossos interesses e nossos direitos.
Parabéns, Tereza Cristina! Felicidades!
UNIDOS SOMOS FORTES!

terça-feira, 14 de agosto de 2018

NOTA SOBRE EXPEDIENTE NA AFBEPA, NO DIA 15 DE AGOSTO



No dia 15 de agosto, Dia da Adesão do Pará à Independência do Brasil, é feriado estadual. Portanto, não haverá expediente na AFBEPA amanhã (quarta-feira, 15).
Retornamos às nossas atividades, normalmente, na quinta-feira, dia 16.

Um bom feriado!

Atenciosamente, 
A Direção da AFBEPA
UNIDOS SOMOS FORTES!

segunda-feira, 13 de agosto de 2018

AFBEPA PEDE POSICIONAMENTO DO SINDICATO DIANTE DA NEGATIVA DO BANCO EM CONVIDÁ-LA PARA AS MESAS DE NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2018


Conforme já informado para os nossos colegas, na última quinta-feira, dia 09, a AFBEPA e sua assessoria jurídica foram impedidas de se juntarem à segunda mesa de negociação da Campanha  Salarial 2018.
Em ofício abaixo, a AFBEPA cobra posição do Sindicato acerca da conduta antidemocrática, antissindical e desrespeitosa do Banpará em não convidá-la para a mesa de negociação.
A AFBEPA pede tempestividade em virtude da próxima rodada de negociação já estar marcada para amanhã, dia 14.

UNIDOS SOMOS FORTES!
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Assessoria de Imprensa


sexta-feira, 10 de agosto de 2018

ESCLARECIMENTOS GERAIS SOBRE O ACORDO HOMOLOGADO


Desde a última terça-feira (07), tiveram início os trabalhos da Comissão Tripartite formada pela AFBEPA, SEEB e Banpará, para receber as manifestações de ejeção e inclusão dos bancários público-alvo do Acordo das Ações Coletivas de 7ª e 8ª horas extras.
A Comissão está funcionando no subsolo do Hotel Princesa Louçã (antigo Hilton), no horário das 09h às 17h.
Esclarecemos: 
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 A AFBEPA orienta que, antes de qualquer tomada de decisão, seja ela qual for, os empregados busquem todas as informações necessárias à formação de sua convicção. A assessoria jurídica da AFBEPA está à disposição, em tempo integral, para fornecer todos os esclarecimentos que se façam necessários. Procure a AFBEPA, nos telefones (91) 99247-6774 / 3212-1479 / 3212-1457, ou entre em contato diretamente com seu advogado. 
Defender o acordo é defender, de forma intransigente, as regras nele contidas, ou seja, que o empregado possa escolher a melhor opção que lhe convier, livre de qualquer circunstância externa. A AFBEPA está atenta a todos os movimentos, a fim de coibir qualquer abuso. 
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO

A AFBEPA DESEJA UM FELIZ DIA DOS PAIS


Pode parecer clichê, mas Pai é sinônimo de amor. Pai é presença. Pai é força que alimenta o corpo e a alma de seus filhos. Pai é aquele dá broncas quando preciso, mas que também sabe a hora de abraçar. Pai é conselho. É companhia para o que der e vier. É proteção.
Pai é aquele que sabe das prioridades: Trabalhar, ganhar dinheiro para sustento dos filhos faz parte, mas estar presente, quando eles precisam, é muito mais importante. O verdadeiro pai também sabe que não importa a quantidade de horas que passa com seu filho, mas sim a qualidade deste tempo.
Existem pais que já foram filhos e que, agora, também são bons pais. Existem pais que nunca tiveram uma referência paterna, mas, mesmo assim, desempenham um ótimo papel. E isso acontece porque ser pai não tem a ver com hereditariedade. Tem a ver com amor.
Existem pais e filhos que são muito parecidos fisicamente. Existem pais que não se assemelham a seus filhos, pois, estes foram gerados no coração.
Existe pai que é avô, que é tio, irmão ou um amigo. Existe pai que é mãe, avó, tia, irmã ou amiga. Porque ser pai é amar, e bem sabemos que o amor paterno pode vir embalado em diferentes formas.
Feliz Dia dos Pais a vocês, que são orgulho para seus filhos!

UNIDOS SOMOS FORTES!
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Assessoria de Imprensa

quinta-feira, 9 de agosto de 2018

DESRESPEITO: BANPARÁ NÃO CONVIDA AFBEPA PARA MESA DE NEGOCIAÇÃO

Foto tirada no dia 05 de julho, quando a presidenta da AFBEPA, ao tentar se comunicar com os funcionários, foi tolhida pela Diretoria do Banco 
Por ser legítima representante da categoria, a AFBEPA participa desde 2007 das mesas da campanha salarial. Por quê? Porque, apesar do Sindicato ser o ente formalmente legitimado, a AFBEPA confere maior LEGITIMIDADE à mesa, por ampliar as discussões, por ser a voz maior dos bancários do Banpará e por gozar de amplo apoio e confiança da categoria.
Neste ano, pela primeira vez, foi designada para conduzir os trabalhos (por parte do Banpará) a bancária Luciana Maria de Souza Santos – a mesma que praticou conduta antissindical e assediadora contra a Presidente da AFBEPA (clique aqui).  E hoje, no início da segunda rodada de negociações, a Sra. Luciana novamente se portou de forma truculenta e desrespeitosa com a AFBEPA, ao impedir a participação na reunião da assessora jurídica da Associação, que estava presente no local.
Segundo a representante do Banpará, a AFBEPA não foi convidada pelo Banco para participar da mesa, sendo a Presidente da Associação uma bancária “convidada” participando na quota destinada ao Sindicato.
O flagrante e gratuito desrespeito implicou a não participação da AFBEPA na mesa de negociação, afinal, são muitos anos de luta e de conquistas, para aceitar que a Associação tenha o status de mera penetra nas tratativas entre o Banpará e o Sindicato.
Por respeito à nossa história e aos nossos associados, a AFBEPA não se fará presente nas mesas da campanha salarial, salvo se for convidada e reconhecida como Entidade Participante, a fim de preservar sua autonomia e capacidade de representar seus associados.
Portanto, quando você, bancário, se questionar sobre a razão pela qual a AFBEPA não está participando da mesa de negociação, saiba que o autoritarismo e capricho da representante do Banpará, Sra. Luciana Maria de Souza Santos, não permitiu essa participação.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO