quinta-feira, 13 de janeiro de 2011
ÊXITO NO EXAME CPA10
A AFBEPA já pautou aqui no blog, e em ofício endereçado ao Banpará, os problemas relativos à falta de estrutura e de tempo para que os colegas possam enfrentar e lograr êxito no exame de certificação CPA10. Por isso mesmo, reconhecemos o esforço de todos os que, alcançando ou não a média de aprovação, se submetem ao exame.
O nosso colega José Elias, de Xinguara, enviou-nos por e-mail a comunicação abaixo.
Queremos aproveitar a oportunidade e, publicando o e-mail do José Elias, estender os nossos parabéns aos demais colegas do banco pelo quanto têm se esforçado, se dedicado e, muitas vezes, usando de seus próprios recursos financeiros, contribuído para melhorar o desempenho do banco e seu próprio desempenho profissional. Abaixo, o comunicado que José Elias fez questão de enviar à AFBEPA.
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Prezado Jose Elias de Souza,
Parabéns pela sua aprovação no EXAME ONLINE DE CERTIFICAÇÃO CPA-10. O seu desempenho no exame foi de 88%, correspondente a 44 questões certas.
Convictos de que a certificação valorizará a sua trajetória profissional, desejamos-lhe sucesso no desempenho de suas atividades.
Atenciosamente, Equipe da Certificação
ANBIMA - Associação Brasileira das Entidadesdos Mercados Financeiro e de Capitaiswww.anbima.com.br
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O nosso colega José Elias, de Xinguara, enviou-nos por e-mail a comunicação abaixo.
Queremos aproveitar a oportunidade e, publicando o e-mail do José Elias, estender os nossos parabéns aos demais colegas do banco pelo quanto têm se esforçado, se dedicado e, muitas vezes, usando de seus próprios recursos financeiros, contribuído para melhorar o desempenho do banco e seu próprio desempenho profissional. Abaixo, o comunicado que José Elias fez questão de enviar à AFBEPA.
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Prezado Jose Elias de Souza,
Parabéns pela sua aprovação no EXAME ONLINE DE CERTIFICAÇÃO CPA-10. O seu desempenho no exame foi de 88%, correspondente a 44 questões certas.
Convictos de que a certificação valorizará a sua trajetória profissional, desejamos-lhe sucesso no desempenho de suas atividades.
Atenciosamente, Equipe da Certificação
ANBIMA - Associação Brasileira das Entidadesdos Mercados Financeiro e de Capitaiswww.anbima.com.br
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SAÚDE - UNIBIÓTICA É QUALIDADE DE VIDA
A partir desta postagem iremos publicar matérias e dicas de saúde, sempre priorizando a vida natural, integral, saudável. Começamos por trazer informações sobre a Unibiótica, que no Banpará muitos já conhecem através das oficinas da querida Matilde Schuh. Leiam e deliciem-se.
A U N I B I Ó T I C A
Método natural de treinamento para a recuperação e manutenção da saúde e preservação da vida. Fundada pelo Dr. Jong Suk Yum, médico coreano radicado no Brasil desde 1976, a unibiótica é regida por 04 princípios de saúde, que são a Alimentação, pele, membros e mente e, classifica em 04 as principais causas das doenças. Distúrbio da coluna vertebral, má circulação sanguínea, desequilíbrio acido/básico e distúrbio do sistema nervoso.
Alimentação:
A má alimentação é responsável por 80% das doenças do homem. O alimento que comemos vira sangue, célula, tecido, órgão, em suma, o nosso corpo. Portanto, comida significa vida. Na alimentação da Unibiótica, recomenda-se: jejum Matinal, água pura, alimentos naturais.
Pele:
Os órgãos internos, os 05 sentidos e o sistema nervoso têm origem do mesmo tecido da pele, estando, portanto intimamente relacionados. Fortalecendo a pele, estamos recuperando os órgãos internos. A unibiótica apresenta 02 tipos de banhos para fortalecer a função da pele: banho alternado, banho de ar.
Membros:
Para o bom desempenho da prática dos 04 princípios, foi estabelecido o decálogo da unibiótica:
Travesseiro de madeira
Cama de superfície dura
Jejum matinal
Água pura
Verduras cruas
Banhos
Exercício do vaso capilar
Exercício do peixinho
Exercício do João teimoso
Exercício do sapinho / Meditação
Mente:
A mente é o princípio que engloba tudo. está no corpo, nos órgãos e em cada célula do organismo. É a energia que vivifica a matéria.
Quem só pensa em doença, acaba sendo vítima dela.
É importante termos a mente sempre aberta às mudanças de hábitos e atitudes, praticando com entusiasmo e convicção. Mudança é condição permanente da vida.
Quem não consegue mudar "já era".
Os cientistas e pesquisadores já definiram que a saúde ou a doença estão diretamente relacionados a nossos hábitos e atitudes de vida.
Para saber mais, acesse: UNIBIÓTICA
SANTANDER É CONDENADO POR QUEBRA DE SIGILO DE CONTA DE EX-FUNCIONÁRIA
O Banco Santander (Brasil) S.A. terá que pagar R$ 50 mil a uma ex-empregada por quebra de sigilo de sua conta corrente na época em que trabalhava como caixa do banco. Após ser condenada pela Justiça do Trabalho do Distrito Federal, a empresa recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho, mas a rejeição do agravo de instrumento pela Oitava Turma manteve a condenação.
Segundo a bancária, que trabalhou para o Santander por 16 anos, em dezembro de 2005 ela foi chamada à gerência geral da agência para esclarecer se participava ou conhecia sócios de uma determinada empresa de entretenimentos que tinha conta no banco. Ela respondeu que utilizava um site daquela empresa para jogar bingo. Comentando com colegas o que acontecera, foi informada que a tal empresa era suspeita de lavagem de dinheiro.
No dia seguinte, ao ser solicitada a entregar extratos de sua conta bancária pelo gerente e pelo analista da Gerência de Operações Financeiras, ela pediu que o auditor do banco assinasse uma declaração referente à entrega, ao que ele se negou.
A bancária, então, se recusou a ceder os extratos. Nesse momento, o auditor fez uma ocorrência relacionando transferências da conta da bancária para o bingo desde setembro de 2005. Segundo a empregada, a partir daí ela viveu sob um clima de caça às bruxas, sendo finalmente demitida em março de 2006.
Na reclamação trabalhista que ajuizou a seguir, a bancária pleiteou indenização por danos morais de R$280 mil, por diversas razões: acusação de suspeita de lavagem de dinheiro, ter sido vítima de gritos e grosserias por parte do gerente e do auditor, vazamento de informações para outros funcionários e quebra de sigilo bancário.
Inicialmente seu pedido foi indeferido na primeira instância, motivando seu recurso ordinário ao TRT/DF, o qual condenou o Santander a pagar a indenização de R$50 mil, por quebra de sigilo bancário, mas não pelas outras razões, que não foram confirmadas por provas testemunhais.
Foi então a vez do banco interpor recurso de revista, que recebeu despacho de seguimento negado pela presidência do TRT, originando, então, o agravo de instrumento ao TST. Pretendendo acabar com a condenação, a empresa alegou, no agravo, que não repassou a terceiros as informações da conta corrente da empregada e que o artigo 1º, parágrafo 3º, IV, da Lei Complementar 105/2001 permite às instituições financeiras o acesso aos dados contidos nas contas correntes que se encontram sob sua guarda quando verificada movimentação atípica que possa resultar na prática de ato ilícito.
Ao examinar o agravo, o relator, ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, ressaltou que o despacho que denegou seguimento ao recurso de revista analisou de forma pormenorizada todas as questões levantadas pelo banco, rebatendo, inclusive, todos os dispositivos citados como violados, e que, por essa razão, a decisão merecia ser mantida.
Em relação ao artigo da Lei Complementar 105/2001, o ministro Márcio Eurico esclareceu que, conforme assegurou o Tribunal Regional, esse dispositivo somente possibilita a comunicação da ocorrência de alguma movimentação bancária suspeita às autoridades competentes (financeira ou policial), "às quais compete proceder à investigação devida, caso reputem necessário, de sorte que o referido dispositivo não confere às instituições financeiras poderes investigatórios". Dessa forma, concluiu que a averiguação empreendida pelo banco caracteriza quebra de sigilo bancário de sua empregada.
A Oitava Turma acompanhou o voto do relator e negou provimento ao agravo de instrumento. (AIRR - 18440-56.2008.5.10.0003)
Fonte: Contraf/CUT e Portal do TST
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Segundo a bancária, que trabalhou para o Santander por 16 anos, em dezembro de 2005 ela foi chamada à gerência geral da agência para esclarecer se participava ou conhecia sócios de uma determinada empresa de entretenimentos que tinha conta no banco. Ela respondeu que utilizava um site daquela empresa para jogar bingo. Comentando com colegas o que acontecera, foi informada que a tal empresa era suspeita de lavagem de dinheiro.
No dia seguinte, ao ser solicitada a entregar extratos de sua conta bancária pelo gerente e pelo analista da Gerência de Operações Financeiras, ela pediu que o auditor do banco assinasse uma declaração referente à entrega, ao que ele se negou.
A bancária, então, se recusou a ceder os extratos. Nesse momento, o auditor fez uma ocorrência relacionando transferências da conta da bancária para o bingo desde setembro de 2005. Segundo a empregada, a partir daí ela viveu sob um clima de caça às bruxas, sendo finalmente demitida em março de 2006.
Na reclamação trabalhista que ajuizou a seguir, a bancária pleiteou indenização por danos morais de R$280 mil, por diversas razões: acusação de suspeita de lavagem de dinheiro, ter sido vítima de gritos e grosserias por parte do gerente e do auditor, vazamento de informações para outros funcionários e quebra de sigilo bancário.
Inicialmente seu pedido foi indeferido na primeira instância, motivando seu recurso ordinário ao TRT/DF, o qual condenou o Santander a pagar a indenização de R$50 mil, por quebra de sigilo bancário, mas não pelas outras razões, que não foram confirmadas por provas testemunhais.
Foi então a vez do banco interpor recurso de revista, que recebeu despacho de seguimento negado pela presidência do TRT, originando, então, o agravo de instrumento ao TST. Pretendendo acabar com a condenação, a empresa alegou, no agravo, que não repassou a terceiros as informações da conta corrente da empregada e que o artigo 1º, parágrafo 3º, IV, da Lei Complementar 105/2001 permite às instituições financeiras o acesso aos dados contidos nas contas correntes que se encontram sob sua guarda quando verificada movimentação atípica que possa resultar na prática de ato ilícito.
Ao examinar o agravo, o relator, ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, ressaltou que o despacho que denegou seguimento ao recurso de revista analisou de forma pormenorizada todas as questões levantadas pelo banco, rebatendo, inclusive, todos os dispositivos citados como violados, e que, por essa razão, a decisão merecia ser mantida.
Em relação ao artigo da Lei Complementar 105/2001, o ministro Márcio Eurico esclareceu que, conforme assegurou o Tribunal Regional, esse dispositivo somente possibilita a comunicação da ocorrência de alguma movimentação bancária suspeita às autoridades competentes (financeira ou policial), "às quais compete proceder à investigação devida, caso reputem necessário, de sorte que o referido dispositivo não confere às instituições financeiras poderes investigatórios". Dessa forma, concluiu que a averiguação empreendida pelo banco caracteriza quebra de sigilo bancário de sua empregada.
A Oitava Turma acompanhou o voto do relator e negou provimento ao agravo de instrumento. (AIRR - 18440-56.2008.5.10.0003)
Fonte: Contraf/CUT e Portal do TST
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quarta-feira, 12 de janeiro de 2011
PARABÉNS BELÉM - 395 ANOS
Bom Dia Belém
Cantora: Lucinha Bastos
Há muito que aqui no meu peito
Murmuram saudades azuis do teu céu
Respingos de ausência me acordam
Luando telhados que a chuva cantou
O que é que tens feito
Que estás tão faceira
Mais jovem que os jovens irmãos que deixei
Mais sábia que toda a ciência da terra
Mais terra, mais dona do amor que te dei
Onde anda meu povo, meu rio, meu peixe
Meu sol, minha rêde, meu tamba-tajá
A sesta o sossego da tarde descalça
O sono suado do amor que se dá
E o orvalho invisível na flôr se embrulhando
Com medo das asas do galo cantando
Um novo dia vai anunciando
Cantando e varando silêncios de lá
Me abraça apertado, que eu venho chegando
Sem sol e sem lua, sem rima e sem mar
Coberta de neve, lavada no pranto
Dos ventos que engolem cidades no ar
Procuro o meu barco de vela azulada
Que foi de panada sumindo sem dó
Procuro a lembrança da infância na grama
Dos campos tranquilos do meu Marajó
Belém minha terra, minha casa, meu chão
Meu sol de janeiro a janeiro a suar
Me beija, me abraça que quero matar
A doída saudade que quer me acabar
Sem círio da virgem, sem cheiro cheiroso
Sem a "chuva das duas " que não pode faltar
Cochilo saudades na noite abanando
Teu leque de estrelas, Belém do Pará!
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PARABÉNS BELÉM - 395 ANOS
Que teus dias sejam novos de novo, nossa querida Belém, capital do Pará, hoje esquecida de si mesma, cidade cabana. Que superes esse tempo sombrio de desgoverno, de desconsolo, de abandono que hoje obscurece a tua rara e molhada beleza. Que as tuas ruas, as tuas praças, as tuas escolas e postos de saúde sejam renovados, recuperados, reencontrados, Belém, para que a tua gente, para que tuas filhas e filhos, todos, aqui paridos e de coração, por ti adotados, possam voltar a sentir orgulho da tua beleza morena, da tua graça de rios e ilhas, de praias doces com ondas de mar, nossa amada cidade.
Belém, que nosso amor por ti se transforme na decisão de recuperar-te.
Feliz Aniversário Belém!
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quarta-feira, 5 de janeiro de 2011
A FORMAÇÃO DA NOVA DIRETORIA - O PRIMEIRO ATO DE PESO DO NOVO PRESIDENTE
Noticiamos aqui, no dia de ontém, a positiva reunião da AFBEPA com o novo Presidente do Banpará, ainda a ser empossado pelo governador, tão logo seja confirmado pelo Banco Central. O Presidente declarou uma grande vontade de dialogar e construir, junto com sua equipe e com as entidades representativas dos funcionários, os caminhos para fortalecer o Banpará e garantir direitos e conquistas para a categoria, sempre considerando o banco em sua amplitude, em sua diversidade, para somar esforços. Foi este o entendimento da diretoria da AFBEPA, que o escutou atentamente.
O primeiro ato de peso do novo Presidente será a definição de sua nova equipe de trabalho, a nova diretoria do Banpará. Acreditamos que imbuído deste espírito democrático, o novo Presidente, certamente, dispõe de muitas opções para compor uma diretoria nova, de fato, uma diretoria com profissionais que demonstrem sensibilidade e equanimidade, além de competência técnica, evidentemente.
O Banpará possui vários, possui muitos técnicos brilhantes com tais qualidades. Do nosso ponto de vista, essas qualidades são fundamentais para que a nova diretoria do banco esteja em fina sintonia com as vontades declaradas do Presidente, para que as pessoas, agindo nos cargos de poder, possam sempre ter em conta o respeito à democracia, aos direitos constituídos, o respeito às liberdades, à valorização da diversidade que soma e compartilha.
A AFBEPA e o funcionalismo sofreram uma grande opressão pelo impedimento de envios de e-mails, bloqueio deste blog, retirada da Associação do GT do PCS e das mesas de negociação da Campanha Salarial, toda forma de exclusão e perseguição contra a Associação... essas foram posturas fechadas, atitudes reacionárias e repressoras de um passado não muito distante e que, esperamos, esteja enterrado para nunca mais retornar.
Desejamos, assim como o novo Presidente, que as marcas e signos do autoritarismo e da imposição sejam lavadas e levadas de nossas vidas. E que as vontades declaradas do novo Presidente do Banpará, que são do diálogo, da inclusão e da abertura, sejam as marcas das novas pessoas que comporão a sua diretoria. Que seu primeiro ato de peso confirme e efetive suas vontades. E que tudo seja muito diferente do que foi, recentemente.
Mais uma vez desejamos boa sorte à nova administração do banco e a todos os bancários e bancárias neste 2011.
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O primeiro ato de peso do novo Presidente será a definição de sua nova equipe de trabalho, a nova diretoria do Banpará. Acreditamos que imbuído deste espírito democrático, o novo Presidente, certamente, dispõe de muitas opções para compor uma diretoria nova, de fato, uma diretoria com profissionais que demonstrem sensibilidade e equanimidade, além de competência técnica, evidentemente.
O Banpará possui vários, possui muitos técnicos brilhantes com tais qualidades. Do nosso ponto de vista, essas qualidades são fundamentais para que a nova diretoria do banco esteja em fina sintonia com as vontades declaradas do Presidente, para que as pessoas, agindo nos cargos de poder, possam sempre ter em conta o respeito à democracia, aos direitos constituídos, o respeito às liberdades, à valorização da diversidade que soma e compartilha.
A AFBEPA e o funcionalismo sofreram uma grande opressão pelo impedimento de envios de e-mails, bloqueio deste blog, retirada da Associação do GT do PCS e das mesas de negociação da Campanha Salarial, toda forma de exclusão e perseguição contra a Associação... essas foram posturas fechadas, atitudes reacionárias e repressoras de um passado não muito distante e que, esperamos, esteja enterrado para nunca mais retornar.
Desejamos, assim como o novo Presidente, que as marcas e signos do autoritarismo e da imposição sejam lavadas e levadas de nossas vidas. E que as vontades declaradas do novo Presidente do Banpará, que são do diálogo, da inclusão e da abertura, sejam as marcas das novas pessoas que comporão a sua diretoria. Que seu primeiro ato de peso confirme e efetive suas vontades. E que tudo seja muito diferente do que foi, recentemente.
Mais uma vez desejamos boa sorte à nova administração do banco e a todos os bancários e bancárias neste 2011.
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REPENSAR... PARA FORTALECER.
Está dando o que falar o verbo usado pelo governador Simão Jatene em resposta a pergunta do jornalista Mauro Bonna no programa Argumento desta última segunda-feira, 02/01, sobre o Banpará. O governador disse que diante do mercado bastante competitivo é preciso repensar o Banpará.
Nós, aqui da AFBEPA concordamos que é fundamental repensar o Banpará para que, com a efetiva participação e dedicação dos mais de 1.200 funcionários, o Banpará cumpra cada vez mais sua missão primordial de garantir o desenvolvimento com inclusão social em um estado carente como o nosso, onde, segundo dados do Idesp, de março/2010, cerca de 2 milhões de pessoas ainda vivem abaixo da linha da pobreza, onde há municípios distantes, nos quais os grandes e competitivos bancos privados não se interessam em atuar, mas onde há famílias paraenses necessitando de estímulo para produzir e gerar renda, onde a agricultura familiar e os pequenos empreendimentos necessitam urgentemente do microcrédito.
É verdade que é preciso repensar o Banpará, e retornar com os fundos que foram levados para o Banco do Brasil, e investir e modernizar o setor de tecnologia, e fortalecer a carteira comercial, e garantir direitos e melhorias de vida e condições de trabalho aos funcionários, tudo isso para termos o Banpará cada vez mais atuante em seu papel de banco do povo paraense.
Colegas, vamos firmar um amplo arco de alianças pelo fortalecimento do Banpará envolvendo a direção do banco, entidades representantes dos funcionários, parlamentares, lideranças, municípios, sociedade civil organizada, enfim, todos que se proponham a lutar pela manutenção e fortalecimento do banco estadual do povo do Pará, do patrimônio público que é o Banpará, afinal, repensar pode ser algo muito bom. Repensar - Tornar a pensar em: Repensar um assunto (ou: num assunto). Pensar madura e detidamente; reconsiderar.
Fonte: http://michaelis.uol.com.br/moderno/portugues/index.php?lingua=portugues-portugues&palavra=repensar
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terça-feira, 4 de janeiro de 2011
POSITIVA A REUNIÃO ENTRE A AFBEPA E O NOVO PRESIDENTE DO BANPARÁ
Ocorreu, hoje, por volta das 9h, a reunião solicitada pelo novo Presidente do Banpará, Augusto Sérgio Costa com a AFBEPA, representada pela Presidenta Kátia Furtado, a vice-presidenta Cristina Quadros e o diretor Paulo Barrozo, além da assessoria. O novo Presidente do Banpará ainda precisa ser confirmado pelos trâmites legais do Banco Central para ser devidamente empossado pelo governador Simão Jatene, mas já demonstrou estar aberto ao diálogo.
A reunião foi muito positiva. O novo Presidente, primeiro funcionário do banco a assumir o cargo, demonstrou grande respeito pelo trabalho da Associação e afirmou que os interesses convergem no sentido da defesa e fortalecimento do Banpará, e da conquista e efetivação de melhorias para os bancários e bancárias. Temas como PCS - a evolução por merecimento em 2011; o novo plano de saúde, e a (in)segurança bancária já estão na pauta da próxima reunião entre o novo Presidente do Banpará e a AFBEPA.
O Presidente afirmou, também, que estabelecerá contato direto, sem intermediários, com os representantes dos funcionários. Terá o apoio da AFBEPA sempre que confirmar seus compromissos com a democracia, o respeito às liberdades, a defesa e fortalecimento do Banpará e a concretização das políticas que melhorem as condições de trabalho e de vida do funcionalismo.
Boa sorte à nova direção do Banpará e a todos os funcionários e funcionárias. Que o novo ano traga realizações, conquistas e paz para todos nós.
A Diretoria da AFBEPA.
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A reunião foi muito positiva. O novo Presidente, primeiro funcionário do banco a assumir o cargo, demonstrou grande respeito pelo trabalho da Associação e afirmou que os interesses convergem no sentido da defesa e fortalecimento do Banpará, e da conquista e efetivação de melhorias para os bancários e bancárias. Temas como PCS - a evolução por merecimento em 2011; o novo plano de saúde, e a (in)segurança bancária já estão na pauta da próxima reunião entre o novo Presidente do Banpará e a AFBEPA.
O Presidente afirmou, também, que estabelecerá contato direto, sem intermediários, com os representantes dos funcionários. Terá o apoio da AFBEPA sempre que confirmar seus compromissos com a democracia, o respeito às liberdades, a defesa e fortalecimento do Banpará e a concretização das políticas que melhorem as condições de trabalho e de vida do funcionalismo.
Boa sorte à nova direção do Banpará e a todos os funcionários e funcionárias. Que o novo ano traga realizações, conquistas e paz para todos nós.
A Diretoria da AFBEPA.
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