GREVE SEGUE FORTALECIDA!

No 4º dia, a Greve da categoria bancária segue Fortalecida e a tendência é de crescimento. A Agência de Anajás confirmou que já aderiu ao movimento a partir de hoje (9) e Muaná está funcionando de forma parcial. Já as Agências de Alenquer e Tucuruí informaram que vão iniciar a Greve a partir da próxima segunda-feira (12).

Na Matriz-Pte. Vargas, que começou com piquete de convencimento no primeiro dia, hoje já se percebe os colegas aderindo ao movimento espontaneamente, pois entenderam a importância da nossa Luta por Salários; Segurança; Garantia das Promoções, por Merecimento e Antiguidade, em janeiro de 2017, respeitando o pactuado em ACT; o Realinhamento da categoria, por tempo de serviço, na Tabela do PCS; Avaliação Funcional democrática; Comitê Disciplinar Deliberativo; Processo Seletivo interno; Maior aumento no Ticket Alimentação; Ticket Alimentação Aniversário; Exclusão do Índice de Eficiência para as promoções no PCS; o dobro do valor do Anuênio, entre outros.

Hoje, na Mesa da Fenaban, os banqueiros ofereceram 7% de reajuste salarial e R$ 3.300 mil de abono, o que foi rejeitado na Mesa de Negociação.

SEGUNDA, 12, MESA DE NEGOCIAÇÃO DO BANPARÁ

O Banpará chamou o Sindicato e demais entidades para a realização da 3ª Mesa de Negociação na próxima segunda-feira, 12/9, às 10h, na Matriz-Pte. Vargas.

Sobre esta Mesa, a AFBEPA pede muita cautela. As entidades devem ouvir o que o Banco propõe e caso não haja proposta que considere as nossas principais reivindicações, o que for apresentado deve ser rejeitado na própria Mesa.

O momento é de buscar Unidade e Força para pressionarmos por uma proposta que nos considere e nos respeite. A categoria precisa estar Unida e Lutar pelas reivindicações constantes da Minuta desta Campanha Salarial 2016/2017, pois, por Força de Lei, a Súmula 277-TST, garante as nossas conquistas do ACT 2015/2016.

A AFBEPA orienta aos colegas que mantenham a Greve Firme e Forte, pois se não houver resultados positivos, não haverá motivo para abrirmos mão do nosso legítimo Direito de greve!

UNIDOS SOMOS FORTES!

Veja abaixo o mapa atualizado da greve no Banpará:

Agências que estão fechadas:

1. Ag. Acará
2. Ag. Anapú
3. Ag. Anajás
4. Ag. Altamira
5. Ag. Abaetetuba
6. Ag. Abel Figueiredo
7. Ag. Baião
8. Ag. Barcarena
9. Ag. Barcarena-Centro
10. Ag. Bragança
11. Ag. Brejo Grande do Araguaia
12. Ag. Breves
13. Ag. Breu Branco
14. Ag. Bujaru
15. Ag. Cametá
16. Ag. Canaã dos Carajás
17. Ag. Castanhal
18. Ag. Capitão Poço
19. Ag. Conceição do Araguaia
20. Ag. Concórdia do Pará
21. Ag. Curralinho
22. Ag. Curuá
23. Ag. Dom Eliseu
24. Ag. Igarapé Açu
25. Ag. Itaituba
26. Ag. Itaituba Cidade Alta
27. Ag. Itupiranga
28. Ag. Jacundá
29. Ag. Marabá
30. Ag. Marabá Cidade Nova
31. Ag. Marapanim
32. Ag. Maracanã
33. Ag. Marituba
34. Ag. Medicilândia
35. Ag. Moju
36. Ag. Mojuí dos Campos
37. Ag. Monte Alegre
38. Ag. Ourilândia do Norte
39. Ag. Oriximiná
40. Ag. Paragominas
41. Ag. Parauapebas
42. Ag. Rondon do Pará
43. Ag. Santa Bárbara
44. Ag. Santa Isabel
45. Ag. Santa Luzia do Pará
46. Ag. Santarém
47. Ag. Salvaterra
48. Ag. São Caetano de Odivelas
49. Ag. São Geraldo do Araguaia
50. Ag. Soure
51. Ag. Tailândia
52. Ag. Vigia
53. Ag. Viseu
54. Ag. Xinguara

Unidades da Matriz que se encontram paradas:

1. Call Center
2. SUINF/GECAC

As Unidades da Matriz Av. Presidente Vargas estão parcialmente paradas.

Agências parcialmente paradas:

1. Ag. Benevides
2. Ag. Eldorado dos Carajás
3. Ag. Goianésia
4. Ag. Ipixuna
5. Ag. Muaná
6. Ag. Redenção
7. Ag. Rio Maria
8. Ag. São João de Pirabas

Agências que vão parar a partir de segunda-feira (12):

1. Ag. Alenquer
2. Ag. Tucuruí

Agências que não aderiram ao movimento:

1. Ag. Afuá
2. Ag. Água Azul do Norte
3. Ag. Almeirim
4. Ag. Bom Jesus do Tocantins
5. Ag. Bonito
6. Ag. Capanema
7. Ag. Empresarial Santarém
8. Ag. Faro
9. Ag. Igarapé-Miri
10. Ag. Juruti
11. Ag. Limoeiro do Ajuru
12. Ag. Novo Progresso
13. Ag. Óbidos
14. Ag. Santana do Araguaia
15. Ag. São Miguel do Guamá
16. Ag. Tucumã

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Assessoria de Imprensa

AUMENTA A ADESÃO À GREVE DO FUNCIONALISMO NO BANPARÁ!

Colegas da SUINF/GECAC em greve!

Bancários e bancárias de todo o Estado continuam Fortes e Unidos na Luta por Valorização, Salários, Segurança e Reconhecimento. Na manhã desta quinta-feira, 8, as Agências do Banpará localizadas na capital continuam 100% paralisadas e hoje os colegas da SUINF/GECAC também aderiram à Luta! No interior, mais Unidades de Trabalho aderiram à Greve dos trabalhadores bancários.

Infelizmente, ainda há alguns colegas que não estão totalmente conscientes da importância da nossa luta, através da Greve. Esses colegas precisam ter em mente que, após a Data-base, nós só teremos oportunidade de fazer reivindicações que versam sobre salários no ano que vem. A hora é agora!

A nossa mobilização demonstra Força, nos Bancos públicos e privados, e os banqueiros solicitaram à CONTRAF/CUT novas negociações para amanhã, 9 de setembro, às 11h, no Hotel Maksoud Plaza - sala Tamarindo, em São Paulo.

No Banpará, foi chamada nova Rodada de Negociação para a próxima segunda-feira, 12/9, às 10h, no prédio sede do Banco. Essa Mesa é importante para termos conhecimento de quais reivindicações a Direção do Banco atenderá ou negociará.

Entre as nossas principais pedidas estão: garantir as Promoções, por Antiguidade e Merecimento, em janeiro de 2017; o Realinhamento do funcionalismo, por tempo de serviço, na Tabela do PCS; Comitê Disciplinar Deliberativo; Segurança Preventiva; Plano de Saúde para Ascendentes e Descendentes; maior Aumento no Ticket Alimentação; Ticket Alimentação Aniversário; o dobro do Anuênio, entre outros.

ESSE É O MOMENTO DE LUTAR! TODOS UNIDOS POR SALÁRIOS, VALORIZAÇÃO, RESPEITO E RECONHECIMENTO!!

Veja abaixo o mapa atualizado da Greve do funcionalismo do Banpará:

Agências que estão fechadas:

1. Ag. Anapú
2. Ag. Acará
3. Ag. Altamira
4. Ag. Abaetetuba
5. Ag. Baião
6. Ag. Barcarena
7. Ag. Barcarena-Centro
8. Ag. Bragança
9. Ag. Brejo Grande do Araguaia
10. Ag. Breves
11. Ag. Breu Branco
12. Ag. Cametá
13. Ag. Canaã dos Carajás
14. Ag. Castanhal
15. Ag. Capitão Poço
16. Ag. Conceição do Araguaia
17. Ag. Concórdia do Pará
18. Ag. Curralinho
19. Ag. Curuá
20. Ag. Dom Eliseu
21. Ag. Itaituba
22. Ag. Itaituba Cidade Alta
23. Ag. Jacundá
24. Ag. Marabá
25. Ag. Marabá Cidade Nova
26. Ag. Marapanim
27. Ag. Maracanã
28. Ag. Marituba
29. Ag. Medicilândia
30. Ag. Moju
31. Ag. Monte Alegre
32. Ag. Ourilândia do Norte
33. Ag. Oriximiná
34. Ag. Paragominas
35. Ag. Parauapebas
36. Ag. Rondon do Pará
37. Ag. Santa Bárbara
38. Ag. Santa Isabel
39. Ag. Santa Luzia do Pará
40. Ag. Santarém
41. Ag. Salvaterra
42. Ag. São Caetano de Odivelas
43. Ag. São Geraldo do Araguaia
44. Ag. Soure
45. Ag. Tailândia
46. Ag. Vigia
47. Ag. Viseu
48. Ag. Xinguara

Unidades da Matriz que se encontram paradas:

1.  Call Center
2.  SUINF/GECAC

As Unidades da Matriz Av. Presidente Vargas estão parcialmente paradas.

Agências parcialmente paradas:

1. Ag. Ipixuna
2. Ag. Benevides
3. Ag. Eldorado dos Carajás
4. Ag. Goianésia
5. Ag. Redenção
6. Ag. São João de Pirabas

Agências que vão parar a partir de sexta-feira (9):

1. Ag. Anajás
2. Ag. Igarapé-Açu
3. Ag. Muaná
4. Ag. Rio Maria

Agências que vão parar a partir de segunda-feira (12):

1. Ag. Alenquer
2. Ag. Tucuruí

Agências que não aderiram ao movimento:

1. Ag. Afuá
2. Ag. Água Azul do Norte
3. Ag. Bom Jesus do Tocantins
4. Ag. Bonito
5. Ag. Capanema
6. Ag. Empresarial Santarém
7. Ag. Faro
8. Ag. Igarapé Miri
9. Ag. Juruti
10. Ag. Limoeiro do Ajuru
11. Ag. Muaná
12. Ag. Novo Progresso
13. Ag. Óbidos, talvez amanhã (9)
14. Ag. Santana do Araguaia, talvez amanhã (9)
15. Ag. Tucumã

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

DIREITO DE RESPOSTA DO GERENTE GERAL DE LIMOEIRO DO AJURU

O Gerente Geral do Banpará Limoeiro do Ajuru pediu o Direito de resposta sobre a denúncia recebida e divulgada pela AFBEPA, na tarde de hoje (6/9), em nosso blog.

De acordo com o Gestor da Unidade, em nenhum momento houve ameaças aos colegas da Unidade para não grevar. Ao contrário, a decisão de não grevar foi tomada em comum acordo com todos os funcionários e funcionárias da Agência, em três reuniões que foram realizadas no último mês, sendo duas informais e uma formal, nas quais os colegas da Unidade colocaram seu posicionamento para não aderir ao movimento. Outro motivo que pesou para não aderir à greve foi o Banpará de Limoeiro ser a única agência bancária na cidade.

Ainda, de acordo com o Gestor de Limoeiro do Ajuru, não houve nenhuma tentativa de coação e nem constrangimento a nenhum de seus subordinados, pois o mesmo respeita o Direito à Greve e orientou aos colegas, que, se em algum momento durante o período de greve, algum colega resolvesse aderir ao movimento, que ficasse à vontade, pois esse é um Direito garantido por Lei e todos estavam cobertos por ele.

GREVE DOS BANCÁRIOS COMEÇA FORTE NO BANPARÁ!

Bancários de todo o país amanheceram em GREVE na manhã desta terça-feira, 6 de setembro. A Luta é contra a precarização do trabalho e o arrocho salarial imposto pelos banqueiros e direções de Bancos. É por Respeito e Valorização da categoria bancária. 

No Banpará, a adesão está Forte! Desde as 6h da manhã, a AFBEPA está em frente a Matriz-Banpará dialogando com os colegas sobre a importância do Movimento Grevista. Na capital, a adesão das Agências à greve foi de 100%. Na Matriz do Banco, ainda não se chegou à totalidade, mas, segundo informações, mais de 50% do pessoal já aderiu à nossa Greve. 

Muitos colegas já aderiram ao movimento, pois entenderam que a Greve é um Direito legítimo, resultante da insatisfação da categoria diante do descaso do Banco em relação às Reivindicações do funcionalismo. 

No interior, os colegas informaram que o Movimento também está Forte, com muitas agências em greve. Apenas Castanhal está aberta e informou que os trabalhadores entrarão em greve a partir de quinta-feira (8), embora em Assembleia Geral, tenha-se decidido pelo início do movimento a partir de hoje, 6 de setembro.

Ag. Dom Eliseu

Ag. Estrada Nova

Ag. Tailândia

Ag. Anapú

Ag. Nazaré

Ag. Viseu

Os 30% de pessoal para as atividades essenciais, previstas em Lei, estão mantidos. 

DENÚNCIA 

Ainda nesta manhã, recebemos a denúncia que a Gerência Geral do Banpará Limoeiro do Ajuru está coagindo os colegas a trabalharem, impedindo-os de exercerem os seus Direitos de Greve, sob ameaças de retaliações. A AFBEPA lastima esse tipo de comportamento que avilta o Direito do trabalhador na Luta por Melhores Condições de Trabalho; Valorização; Reconhecimento; Salários; Garantia de Promoções, por Antiguidade e Merecimento, em janeiro de 2017; Realinhamento do Funcionalismo, por tempo de serviço, na Tabela do PCS, entre outras reivindicações mais do que Justas para as nossas Vidas laborais. 

A GREVE É UM DIREITO GARANTIDO POR LEI!!! 

A AFBEPA lamenta, ainda, o comportamento de um colega assessor da Diretoria do Banpará, que, na manhã de hoje, em frente ao estacionamento da Matriz do Banco (entrada pela Rua 28 de Setembro), agrediu a comissão de convencimento ameaçando atropelá-los. 

A nossa greve é uma Luta que busca melhorias para todos, portanto, se quem, por qualquer motivo, não quiser aderi-la, que também não crie situações que ameace o exercício do nosso Direito. Vamos grevar para conquistar melhorias. A HORA É AGORA!! 

Veja abaixo o mapa parcial do movimento grevista no Banpará do interior do Estado:

Agências que estão fechadas:

1. Ag. Anapú 
2. Ag. Acará
3. Ag. Altamira 
4. Ag. Abaetetuba
5. Ag. Baião
6. Ag. Barcarena
7. Ag. Barcarena-Centro
8. Ag. Bragança
9. Ag. Breu Branco
10. Ag. Capitão Poço
11. Ag. Canaã dos Carajás
12. Ag. Conceição do Araguaia
13. Ag. Dom Eliseu 
14. Ag. Itaituba
15. Ag. Marabá
16. Ag. Marabá Cidade Nova 
17. Ag. Marituba
18. Ag. Medicilândia
19. Ag. Moju 
20. Ag. Tucuruí 
21. Ag. Ourilândia 
22. Ag. Oriximiná 
23. Ag. Santa Bárbara
24. Ag. Santa Isabel
25. Ag. Santa Luzia do Pará
26. Ag. Salvaterra
27. Ag. São Caetano de Odivelas
28. Ag. São Geraldo do Araguaia
29. Ag. Soure
30. Ag. Tailândia
31. Ag. Tucuruí
32. Ag. Vigia
33. Ag. Viseu

Agências parcialmente paradas: 

1. Ag. Ipixuna 
2. Ag. Benevides
3. Ag. Rio Maria
4. Ag. Castanhal

Agências que vão parar a partir de quinta-feira (8):

1. Ag. Anajás
2. Ag. Concórdia do Pará
3. Ag. Cametá
4. Ag. Igarapé-Açu
5. Ag. Itaituba Cidade Alta
6. Ag. Maracanã
7. Ag. Marapanim
8. Ag. Muaná
9. Ag. Paragominas

Agências que não aderiram ao movimento:

1. Ag. Alenquer
2. Ag. Bom Jesus do Tocantins
3. Ag. Bonito
4. Ag. Capanema
5. Ag. Igarapé Miri
6. Ag. Juruti
7. Ag. Empresarial Santarém
8. Ag. Novo Progresso
9. Ag. Óbidos
10. Ag. Tucumã
11. Ag. Santana do Araguaia

UNIDOS SOMOS FORTES!

 A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

UNIDADE E FORÇA PARA A GREVE AMANHÃ!

Começa amanhã, 6 de setembro, a Greve Nacional da categoria bancária, por melhores salários e condições de trabalho. No Banpará, Queremos Reajuste Salarial e maior Reajuste no Ticket Alimentação. No PCS, queremos o Realinhamento do Funcionalismo, por tempo de serviço, e a garantia das Promoções, por Antiguidade e Merecimento, em janeiro de 2017, além de outros pedidos da Minuta de Reivindicações.

Queremos Segurança! Queremos um Comitê Disciplinar Deliberativo! Queremos Processo Seletivo! Queremos Valorização!!

Esse momento é para pressionar os nossos patrões a negociarem as nossas pautas e a nossa paralisação é muito importante!

De acordo com a Lei Nº 7.783/1989, “é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender”, respeitando os 30% de pessoal em atividade essencial, no caso dos bancários, no Art. 10º, inciso XI, a atividade essencial é “compensação bancária”.

Todos os colegas estão convocados para a LUTA!

Caso ocorra situação de coação ao Direito de greve do trabalhador, este colega pode e deve denunciar esse tipo de postura aviltante à nossa Associação. Seja pelo Blog, Facebook, E-mail (afbepa.coragem@gmail.com) ou Whatsapp (91 99247-6774). Qualquer colega pode, ainda, comunicar a nossa Presidenta, Kátia Furtado, por meio de seu telefone pessoal (91 98111-1703) e a nossa vice-presidente, Cristina Quadros, no telefone (91 98118-8684).

Amanhã, temos que começar uma GREVE à altura, à altura da nossa causa como resposta aos Banqueiros e Direções de Banco.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

ETAPA DE AVALIAÇÃO DO PCS NÃO ESTÁ FINALIZADA, PORTANTO, BANPARÁ, É PRECISO RESOLVER OS IMPASSES E CUMPRIR OS ACORDOS!

A AFBEPA recebeu a notícia de que o Banpará, após controvérsias nas Mesas de Negociações dos dias 22 de agosto e 1 de setembro, está lançando, para toda a categoria, Normativos referentes ao Plano de Cargos e Salários-PCS. 

São os Avisos Circulares: Nº 158 de 10/05/2016, Manual de Avaliação de desempenho Funcional – ADF; o Nº 294 de 31/08/2016, Manual de Normas e Procedimentos da Avaliação de Desempenho Funcional; o Nº 298 de 1/09/2016, Manual do Sistema Eletrônico da Avaliação de Desempenho Funcional e o Nº 299 de 2/09/2016, Avaliação de Desempenho Funcional-ADF 2016 – Prazos para a realização.

Todos os Normativos são da DIRAD/SUDEP. O AC Nº 294 versa sobre os procedimentos da Avaliação Funcional, para que o empregado tenha Direito à sua Promoção, ou seja, já define os ritos a serem realizados para se obter a Promoção. No entanto, é claro para a AFBEPA, a falta do diálogo e da democracia convencionada em Acordo Coletivo, pois os trabalhadores tinham que se manifestar se concordam ou não com essas regras. 

Isso poderia ser algo normal, fazer o que aprouvesse para a empresa, mas, na Campanha Salarial de 2007, o Banco pactuou com o Sindicato a participação dos Trabalhadores nesse trabalho, de fazer um PCS para os funcionários do Banpará. Portanto, o Banco democratizou a confecção dessa Política de Valorização do seu Pessoal, quando aceitou que o Sindicato fosse parte do processo.

Deste modo, não há lógica no que foi pactuado, entre empregador e trabalhadores, e nem é o momento oportuno para que o Banco esteja fazendo isso, haja vista, que nas duas Mesas havidas com o Banpará (22/8 e 1/9), não houve o entendimento necessário para avalizar os rumos que o Banco vem, agora, dando a essa questão.

A AFBEPA espera que haja prudência e bom senso do Banpará em torno do PCS, para que possamos, em Mesa de Negociação, resolver os problemas apresentados pelo Banco. É importante também frisar que a partir da próxima terça-feira, 6 de setembro, a categoria estará em Greve, portanto, é preciso aguardar o desfecho das próximas Mesas.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

BANPARÁ APRESENTA O SEU PCS ÀS ENTIDADES SINDICAIS

Na manhã do dia 1º de setembro, no quinto andar do Banpará-Matriz, reuniram-se as Entidades Sindicais, a Dirad, a Sudep, a coordenadora do GT/PCS e representantes da Falconi. O objetivo da reunião era dar conhecimento à categoria, da etapa que avalia e concede Promoções ao funcionalismo, no Plano de Cargos e Salários.

A apresentação foi breve e rápida, e quando chegou o momento de aprofundar o assunto e detalhar mais as etapas apresentadas, a reunião foi encerrada com a orientação de realizarmos uma “leitura da cartilha do PCS, que estava disponível na intranet do Banpará”, porque lá está tudo pormenorizado.

Veja abaixo os principais pontos do que foi apresentado:

1. Objetivo da reunião:

As entidades sindicais queriam tomar conhecimento dos trabalhos feitos no PCS pelo Banco e pela consultoria Falconi. No início da reunião, a Dirad informou que essa etapa do processo já estava consolidada e a apresentação era apenas para tirar as dúvidas das entidades ali presentes, atendendo ao pedido da Mesa de Negociação do dia 22 de agosto.

2. Impacto do Detalhamento dos critérios de Progressão:

O Banco diz que é preciso ter critérios de Progressão e define o Lucro Líquido, o Índice de Cobertura, o índice de Eficiência e o ROE (rentabilidade), como parâmetros para as progressões.

3. Índice de Eficiência Adaptado:

O Índice de Eficiência Adaptado é a divisão da Despesa de Pessoal pelo Resultado da Intermediação Financeira mais a Receita de Tarifas e Serviços. A partir do resultado alcançado nesse cálculo, é que o Banpará avaliará e decidirá se obteve ou não índice suficiente para proceder com as Promoções previstas. 

4. Progressão Horizontal por Antiguidade:

Na apresentação, foi dito que a partir dessa “atualização” do Regulamento, a Promoção por Antiguidade não fica mais condicionada apenas ao critério TEMPO, como foi acordado no ACT 2013/2014, Parágrafo Segundo, onde diz que: “A progressão funcional por antiguidade terá como critério o fator tempo, sem limitador de vagas”, observando as exceções previstas no Regulamento (acima de 6 faltas injustificadas ao ano; ter penalidade disciplinar; afastamento por problemas de saúde a partir do 16º dia, entre outros). Pelo o que foi apresentado, essa Promoção fica sujeita ao Lucro Líquido da empresa e, também, ao Índice de Eficiência Adaptado. Nesta Promoção não há limitação de vagas.

5. Progressão por Merecimento

A progressão por Merecimento, além do Tempo de 2 anos de exercício no Banco, o Lucro Líquido e a Avaliação de Desempenho Funcional - ADF, ela está condicionada ao Índice de Eficiência Adaptado. Na apresentação o Banco não falou como as vagas serão distribuídas entre Matriz e Agências.

6. Avaliação de Desempenho:

Para que o funcionário (a) seja promovido por Merecimento, o Banco estabeleceu as competências que irá avaliar. São elas: Conhecimento do trabalho; Foco no resultado; Meritocracia; Relacionamento pessoal; Compromisso com o cliente; Transparência e Responsabilidade Socioambiental.

Quando a AFBEPA questionou a Direção do Banco sobre o que seria o “Foco no Resultado” e o que devíamos entender por “Meritocracia”, a Diretora disse para que procurássemos na Cartilha do Plano de Cargos e Salários disponível na intranet do Banco. 

Além disso, a Dirad informou que a avaliação de desempenho ocorre no formato 180°, ou seja, auto-avaliação e avaliação chefe-subordinado, no entanto, a AFBEPA entende que a avaliação deve ser feita no formato 360°, para que o subordinado também possa avaliar o seu superior e os seus colegas de trabalho.

Há a preocupação da AFBEPA com a avaliação feita pelos superiores sobre o trabalho dos seus subordinados, uma vez que o treinamento sobre essa questão é pequeno e eivado de subjetivismo. O Banco não adentrou neste ponto. 

Para a AFBEPA, fica demonstrada que essa etapa não pode ser concluída sem a participação dos trabalhadores, pois há muitas inadequações a serem revisadas e corrigidas. Falta diálogo. Falta consideração e falta Respeito ao acordado.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto e fotos: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

TERMINA SEM AVANÇOS A SEGUNDA MESA DE NEGOCIAÇÃO COM O BANPARÁ

Durou cerca de 4 horas a segunda Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2016/2017 do funcionalismo do Banpará, ocorrida na tarde de ontem, 1/9, e terminou sem que o Banpará negociasse as nossas principais reivindicações. Participaram da Mesa, representantes do Banpará, AFBEPA, Sindicato dos Bancários, Contraf-CUT e Fetec/CN.

Veja abaixo as propostas apresentadas pela Direção do Banpará para evitar a deflagração da greve:

Veja os Artigos debatidos nessa rodada de negociação:

Art 4º - TEMPO DE SERVIÇO/ANUÊNIO: O Banco ficou de avaliar a proposta de dobrar o valor do anuênio;

Art. 30º - CESTA ALIMENTAÇÃO E AUXÍLIO REFEIÇÃO AOS INATIVOS: Foi pedido que seja pago o ticket pelo dobro do prazo já concedido pelo Banco, no caso de afastamento legal ou aposentadoria por invalidez. O Banpará ficou de estudar a proposta.

Art. 41º - DESCONTO DO PLANO DE SAÚDE: Foi proposto que o desconto incida apenas sobre o salário e o anuênio. O Banco ficou de estudar o pedido;

Art. 42º - INCLUSÃO DE DEPENDENTES NO PLANO DE SAÚDE: Banpará negou a proposta, afirmando que as operadoras do plano de saúde não realizam essa adesão para ascendentes ou descendentes maiores de 21 anos. Está no Art. 37º do ACT vigente.

Art. 45º - CONTINUIDADE DO PLANO DE SAÚDE: Foi pedido que o Banpará garanta a continuidade do Plano de Saúde para os funcionários inativos. O Banpará ficou de estudar a proposta e pediu o regramento do Basa, a ser apresentado na próxima Mesa.

Art. 66º CONCORRÊNCIA SELETIVA PARA TODAS AS FUNÇÕES COMISSIONADAS: Foi pedido Processo Seletivo Interno-PSI para todas as funções comissionadas. A AFBEPA ponderou que as Agências entendem que para Caixa e Tesoureiro, não haja necessidade, pois são funções que são preparadas na própria Unidade. Lamentou que os colegas não pudessem ter participado, em ampla concorrência, para os treinamentos de Auditor e Analista Financeiro;

Art. 81º - GARANTIA AOS REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES NOS COMITÊS, CONSELHOS E GRUPOS: O Banpará ficou de estudar a proposta;

Art. 83º - COMITÊ DISCIPLINAR: Foi pedido que o Comitê Disciplinar seja instância deliberativa e a Presidência do Banco funcione como instância recursal. A direção do Banpará pediu que as entidades trouxessem uma proposta melhorada para analisar;

Como se pode perceber, o Banpará não apresentou nenhuma proposta satisfatória na segunda rodada de negociação e os artigos da Minuta discutidos nas duas mesas, em 22 de agosto e 1 de setembro, respectivamente, não foram negociados. Em alguns Artigos, só há a possibilidade de estudo por parte do Banco. É importante destacar que o lucro do Banco, no primeiro semestre deste ano, chegou a mais de R$ 74 milhões de reais, quase o dobro do mesmo período do ano passado, que foi de cerca de R$ 46 milhões. Desta forma, o Banco tem condições de negociar as nossas reivindicações. 

A categoria deliberou, na noite de ontem, 1/9, GREVE por tempo indeterminado, até que os banqueiros queiram realmente negociar as nossas pautas. QUEREMOS VALORIZAÇÃO!

A Luta é árdua, mas somente Juntos faremos uma Campanha Salarial Forte e vitoriosa.

UNIDOS VENCEREMOS!!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto e fotos: Kamilla Santos

Assessora de Imprensa

29 ANOS DE LUTA E CORAGEM. PARABÉNS, AFBEPA!!

Hoje a nossa Associação dos Funcionários do Banpará está em festa, pois a nossa querida menina dos olhos completa 29 anos de Luta e Coragem.

A AFBEPA nasceu em meio à Ditadura Militar, em 2 de setembro de 1987, para lutar em prol do Fortalecimento do Banpará e em Defesa dos Interesses e Direitos dos funcionários e funcionárias do Banco, que passava, naquele momento, por uma intervenção do Banco Central. A Luta foi árdua, mas conseguimos vencer e mostrar que o Banco do Estado é importante para a população paraense.

Desde então, todos os bancários e bancárias do Banpará têm uma Associação para lutar pelos seus Direitos e Interesses. Uma AFBEPA de Luta, Independente, Corajosa, Forte, Determinada, Unida e Atuante, que não se cala, nem se curva diante de quem detém o poder.

Dentre as principais conquistas da gestão que encabeça a AFBEPA desde 2007, temos a luta pela implantação do Plano de Cargos e Salários, em 2009; as Ações Coletivas que vêm garantindo na Justiça o direito ao pagamento de horas extras e redução da jornada de trabalho para 6h/dia; Ação do Ticket Alimentação; Luta contra o autoritarismo do Banco em relação aos colegas que sofrem Sapatinho; Luta por prevenção a assaltos e violência contra o bancário, entre várias outras conquistas.

Ainda tem muita luta a ser feita: precisamos de mais Diretores liberados para atuar na Associação, pois não somos mais a pequena AFBEPA, hoje somos a GRANDE AFBEPA, os trabalhos e serviços aumentaram, assim como as respostas que precisam ser dadas ao funcionalismo. Por isso é que pedimos para sermos tratados com Isonomia e Respeito pela atual Direção do Banpará. Temos um histórico incansável de Lutas, por isso é que merecemos Respeito!

Como disse um dos nossos queridos fundadores, o grande mestre Nazareno Tourinho:

“Parceria não é dependência. Parceria é um relacionamento colaborativo mutuamente respeitoso. Devemos cooperar com a Diretoria do Banco e do Sindicato, mas nunca aceitar que ninguém nos falte com o respeito, porque quem perde o respeito perde tudo. Não precisamos de favores, precisamos dos nossos direitos. [...] É direito de tais servidores um salário condigno e a oportunidade de ascensão funcional não prejudicada por apadrinhamentos políticos partidários”.

Por isso, nesta data especial, a atual gestão da AFBEPA, comemora junto com todos os nossos associados e associadas, os nossos empregados e empregadas, contratados e contratadas e, principalmente, os fundadores da Associação, o nosso maior presente e o nosso maior bem, fruto dos que tiveram a Coragem de enfrentar militares e banqueiros para manter os nossos Direitos. Hoje, os felizardos somos todos nós, que continuamos construindo com Garra e Coragem o que nos foi confiado por todos esses 29 anos, a nossa AFBEPA.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

SINDICATO CONVOCA ASSEMBLEIA PARA DELIBERAR A GREVE!

A AFBEPA convida a todos os colegas do Banpará para participar, hoje a noite, 1/9, às 18h30, em primeira convocação, e às 19h, em segunda convocação, da Assembleia Geral Extraordinária, na sede do Sindicato dos Bancários, para deliberar sobre o início da GREVE da categoria a partir da próxima terça-feira, 6 de setembro. A participação de todos e todas é de suma importância.

Só a LUTA traz mudanças!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA