sexta-feira, 31 de agosto de 2018

ESCLARECIMENTOS GERAIS ACERCA DOS PAGAMENTOS DO ACORDO COLETIVO

1- PAGAMENTOS DOS BANCÁRIOS SEM EXECUÇÃO INDIVIDUAL
 Na sexta-feira, 17 de agosto, o Banpará efetuou o pagamento das quantias referentes aos créditos dos trabalhadores que não tinham execução individual e que não se ejetaram do acordo.
Desde então, as Entidades Representativas da Categoria vêm diligenciando junto ao TRT, para registro do acordo homologado, em cada uma das 13 ações de execução coletiva.
Percebendo a demora na liberação dos valores e uma possível incompreensão das Varas acerca dos procedimentos a serem adotados, a AFBEPA, o SEEB e o Banpará se reuniram com a Desembargadora Maria Valquíria Norat Coelho, em 24.08.2018, ratificando a necessidade de serem expedidos, pelo CEJUSC, ofícios direcionados às Varas do Trabalho, comunicando o acordo, o que até então não havia ocorrido. Na oportunidade, verificou-se a incorreção de três das execuções coletivas informadas no acordo, o que gerou o peticionamento conjunto da AFBEPA, SEEB e Banpará, em 27.08.2018, para retificar o erro (veja aqui).
Na última quarta-feira (29), finalmente, os ofícios para as Varas foram expedidos (veja aqui) e o trabalho de acompanhamento continua sendo realizado, a fim de agilizar a expedição dos alvarás de levantamento, com os quais serão pagos os beneficiários.
Até o presente momento houve publicação de apenas dois processos autorizando a expedição de alvará. São eles, os processos 0001394-66.2017.5.08.0012 (analista DIRAD) e 0001400-73.2017.5.08.0012 (Gerente de Projeto DIFIN). Os alvarás devem ser expedidos ao longo da semana que vem.
Gradativamente, as demais execuções também devem ser objetos de despachos e expedições de alvarás, vamos aguardar os próximos dias.

1.1- OBSTÁCULOS AINDA EXISTENTES PARA O EFETIVO PAGAMENTO
a)  Apresentação nos autos, pelo Banpará, das Listas com nome de beneficiários, CPF e valor.
O Banpará apresentou nos autos a lista nominal dos beneficiários contendo apenas matrícula, nome completo e valores devidos aos beneficiários. Faltou constar os números de CPF nos autos. Por outro lado, na lista de contas disponibilizada pelo Banco às Entidades, por e-mail, foram fornecidos apenas os nomes completos, CPFs e contas de cada beneficiário.
Considerando a repetição de vários nomes ao longo das listas, a possibilidade de ocorrência de homônimos, bem como o cotejamento seguro entre a lista oficial (apresentada pelo Banco nos autos) e a lista de contas (apresentada pelo Banco por e-mail para as Entidades), desde 24.08.2018, a AFBEPA alertou ao jurídico do Banpará a necessidade do Banco apresentar nos autos a listagem oficial dos beneficiários, com nome completo, CPF e valores, uma vez que o CPF é o dado mais seguro que garantirá o recebimento com segurança para cada beneficiário, bem como é elemento indispensável para a operacionalização de TED ou DOC.
Não tendo recebido resposta conclusiva, a assessoria jurídica da AFBEPA enviou, em 31.08.2018 (veja aqui), e-mail solicitando a apresentação da lista com nome completo, CPF e valores nos autos, correspondência que até o presente momento não foi respondida. 
Espera-se que o Banpará apresente as informações solicitadas o mais rápido possível, a fim de que, quando os alvarás de levantamento forem expedidos, já se tenha condições de operacionalizar o pagamento de todos os beneficiários.  Caso queiram impulsionar uma atitude do Banco, as Entidades sugerem o envio de e-mails diretamente à Comissão responsável pelo acordo (acordo@banparanet.com.br), ou então que procurem seus integrantes diretamente.
Em último cenário, em caso de recusa de apresentação pelo Banco, o que não se acredita, peticionaremos nos autos de cada execução para que o Juiz determine a apresentação dos dados solicitados.
b) 145 beneficiários ainda não informaram suas contas
A AFBEPA deu tratamento na lista de contas recebidas do Banpará, integrando-a com a lista de pessoas que se cadastraram no aplicativo da Associação. De um total de 602 beneficiários/ocorrências, 145 não informaram suas contas, nem para a AFBEPA, nem para o Banpará, conforme listas em anexo (veja aqui).
Dessa forma, considerando que os alvarás de levantamento serão expedidos em guia única para cada execução, é essencial que TODOS tenham informado suas contas. Por isso, solicita-se a cada um dos beneficiários que ainda não apresentou a sua conta de crédito, que se cadastre COM URGÊNCIA no aplicativo da AFBEPA, a fim de consolidarmos a base de dados.
Pedimos o apoio de todos os que já se cadastraram, mas que conhecem algum dos colegas que ainda não prestou a informação, que atue junto ao seu colega, para que este forneça a informação no menor prazo possível.
Em último caso, aqueles que não prestarem as informações terão seus valores devolvidos para os autos da execução coletiva, o que retardará MUITO a percepção do crédito devido.
2- PAGAMENTO DOS BANCÁRIOS COM EXECUÇÃO INDIVIDUAL QUE ADERIRAM AO ACORDO
Em que pese o acordo ter sido firmado no âmbito das execuções coletivas e o termo de inclusão consensuado entre a AFBEPA, SEEB e Banpará ter sido muito claro ao dispor a forma como seria operacionalizada a inclusão, o Banpará, ao invés de depositar os valores devidos nos autos das execuções coletivas, como seria correto, depositou as quantias em cada uma das execuções individuais.
Estamos buscando contornar essa situação, conforme já foi tratado com diversos beneficiários que buscaram contato com as assessorias, porém, até o final da manhã de hoje (31), o Banpará sequer tinha peticionado nos autos dos processos apresentando os comprovantes de pagamento e as respectivas planilhas. 
Em todos os processos nos quais o Banco já peticionou, a assessoria da AFBEPA já peticionou também, solicitando o redirecionamento dos pedidos e pagamento nos próprios autos. Nos demais, dependemos da ação do Banco, sendo que existe possibilidade do mesmo ter de refazer os depósitos nas execuções coletivas, quando o juízo das execuções individuais optar por extinguir as execuções individuais sem julgamento do mérito, conforme já ocorreu em pelo menos 1 caso.
3- JUROS / REMUNERAÇÃO DOS DEPÓSITOS
A assessoria jurídica da AFBEPA esclarece, ainda, que nenhum valor foi recebido dos autos judiciais, pelos advogados, e que TODA a remuneração (juros) incidente sobre o capital depositado no período abrangido até a data do saque, será utilizada em favor dos beneficiários, sejam por meio do custeio das tarifas bancárias de transferência, seja por acréscimo ao valor a ser pago.
A AFBEPA, tenha certeza, está empenhada, a cada momento, em imprimir celeridade na operacionalização dos pagamentos, para que todos os beneficiários sejam contemplados no menor prazo possível.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA


A Associação dos Funcionários do BANPARÁ (AFBEPA), aqui representada por sua Diretoria Executiva, na forma do art. 13, II, combinado com o art. 11 e art. 15, Parágrafo Único do Estatuto Social vigente, vem, por meio do presente edital, convocar os Associados Efetivos, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária (AGE) que se realizará em 04.09.2018, às 18:00h, no Salão de Convenções do Edifício Síntese Plaza, sito à Avenida Senador Lemos n. 791, Umarizal Belém-Pa, a fim de deliberarem sobre as matérias adiante discriminadas:

a)  Discussão acerca da taxa negocial em favor do Sindicato dos Bancários, prevista no acordo coletivo 2018/2020;

b)  E o que ocorrer.

A AGE se instalará em 1ª Convocação às 18:00h, mediante a presença de 50% + 1 do total de Associados (art. 14 do Estatuto Social). Não havendo quórum em 1ª Convocação, a AGE se instalará em 2ª Convocação, às 18:30h, com qualquer número de presentes.


Belém, 31 de Agosto de 2018.



KÁTIA LUÍZA SILVA FURTADO
Presidente - Diretoria Executiva AFBEPA

AFBEPA PEDE QUE SINDICATO REVEJA COBRANÇA DE CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL


Ante a ausência de debate e transparência acerca da cobrança da Contribuição Negocial, a AFBEPA enviou ofício ao Sindicato dos Bancários, a fim de que seja revista a compulsoriedade do pagamento da contribuição negocial. Assim, o Direito do funcionário de se opor ao pagamento é garantido.

Ofício 22/2018:
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UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Assessoria de Imprensa

quinta-feira, 30 de agosto de 2018

ULTRATIVIDADE – A NOSSA MAIOR CONQUISTA COM O ACORDO DO BANPARÁ


Na noite de ontem, 29, após sete mesas de negociação com o Banpará, a maioria dos funcionários aprovou o acordo que define o reajuste salarial entre outros Direitos da categoria. No início, houve tumulto no Sindicato dos Bancários do Pará, pois bancários de diferentes Bancos não achavam correto dividi-los em diferentes Assembleias, já que o acordo proposto pela Fenaban era o mesmo.
A AFBEPA entende que, realmente, após o acordo bianual, aceito em 2016, os banqueiros e Direções de Bancos conseguiram imprimir o seu ritmo e, quem nos representa, o movimento sindical nacional, tem deixado de fazer bem o seu papel, como a rebaixada pedida de 7,5% de reajuste salarial, que fragilizou de sobremaneira a nossa luta.

ACORDO BANPARÁ
A negociação com o Banpará se encerrou na quarta-feira, dia 28, e, diante da conjuntura nacional, foi fechado um acordo que contempla algumas reivindicações importantes da categoria, como a Ultratividade, debatida no evento de Marabá, promovido pela AFBEPA, e elevada a um dos principais pleitos do funcionalismo do Banco.



O QUE É ULTRATIVIDADE
O Acordo Coletivo de Trabalho finda em 31 de agosto, desta forma, em primeiro de setembro, por não haver a assinatura do Acordo Preliminar, a categoria estaria em uma indefinição jurídica, pois não teria regramento nenhum em sua vida, oriundo do Acordo de trabalho, uma vez que ele estaria expirado.
Portanto, cláusulas como 13ª Cesta, isenção de tarifas, auxílio creche-babá, distribuição da PLR, dentre outras, seriam apagadas das nossas Vidas.
Assegurar a cláusula de ultratividade, que mantém a vigência de nossas conquistas, era um dos objetivos principais da mesa de negociação.
E conquistamos essa pretensão. Agora, daqui pra frente, findando o ACT, as nossas conquistas estão asseguradas, sem que o Banco precise anuir para mantê-las.
Essa é uma Grande Vitória da Categoria do Banpará.

SOBRE A PROPOSTA APROVADA
Ainda falta construir a redação do que foi divulgado pelo Banpará e aprovado em Assembleia. Assim que a AFBEPA tome conhecimento da redação final do que foi pactuado em mesa, informaremos em nossas mídias sociais.

COBRANÇA DE TAXA NEGOCIAL PELO SINDICATO
Pegou todo o funcionalismo de surpresa a taxa negocial, a ser descontada dos valores que serão percebidos pelos empregados, sindicalizados ou não, a ser repassada ao Sindicato, que informou na assembleia que se trata de uma taxa para custeio de todo movimento sindical, por conta das negociações.
Pecou o Sindicato pela falta de transparência e de debate nos seus fóruns. Tal desconto sobre todas as verbas que o trabalhador terá direito, PLR e salários, deveria ter sido motivo de assembleia específica.
Ao ver da AFBEPA, o trabalhador deveria AUTORIZAR tal desconto, esse não pode resultar de uma Imposição. O autoritarismo não combina mais nesses tempos de conquista da Democracia, e olha que neste ano comemoraremos os 30 (trinta) anos de nossa Constituição Cidadã.
Se liga, Sindicato!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Assessoria de Imprensa

terça-feira, 28 de agosto de 2018

DIA NACIONAL DOS BANCÁRIOS: PARABÉNS PELO NOSSO DIA!


Greve em 2016
Em 28 de agosto de 1951, se iniciou uma greve que pedia pelo reajuste salarial, por melhores condições de trabalho e de vida, por um piso profissional. A paralisação tomou proporções nacionais e, após 69 dias, a categoria de bancários conseguiu não 20% de reajuste, que era o proposto pelos Bancos, mas sim 31%!
Vale ressaltar que os grevistas sofreram grande repressão do DOPS (Departamento de Ordem Política e Social), alguns eram presos e espancados pelo Departamento. No entanto, eles não desistiram e conseguiram uma Campanha vitoriosa!
Como outras consequências importantes, o movimento pôs à prova a Lei de Greve do Governo Dutra, que restringia o direito à greve dos trabalhadores, e lançou bases para a criação do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), uma vez que almejavam por um setor que fornecesse dados estatísticos confiáveis, para pautarem suas reivindicações com embasamento nessas informações.

Campanha Salarial 2011

A NOSSA HISTÓRIA DE LUTA CONTINUA
Agora, em tempos de Campanha Salarial, vemos mais do que nunca que a nossa capacidade de união, de mobilização é que vai fazer a diferença diante a imposição desse reajuste salarial mínimo, de um pouco mais de 1% de ganho real. Reajuste que não irá satisfazer nossas necessidades de dar melhores condições de vida a nossos filhos, a nossas famílias e a nós mesmos que, como seres humanos, somos movidos por sonhos e esperanças.
Essa data é para revigorar nossa energia e afirmar mais uma vez: Unidos Somos Fortes!
Não desanime. Que esse seja mais um dia de Lutas e Vitórias!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Assessoria de Imprensa

6ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO COM O BANPARÁ NÃO ENFRENTA REIVINDICAÇÕES FUNDAMENTAIS DA CATEGORIA E BANCO AINDA ASSINALA COM RETIRADA DE DIREITOS

A rodada de negociação havida ontem, 27, com o Banpará apenas ratificou que o Banco pretende seguir a Fenaban, aponta ainda, com uma possível antecipação da PLR Social e alguns compromissos que pretende assumir com o funcionalismo.
Pontos como Anuênio, Auxílio e Cesta Alimentação, Auxílio Creche Babá, Auxílio Filhos com Deficiência sofrerão reajuste de 5%, o mesmo que a Fenaban oferece.
Para 2019 o Banco disse que segue, também, a Fenaban, ou seja, 1% de ganho real mais Inflação.
Processo Seletivo, Comitê Disciplinar Deliberativo e Descomissionamento, o Banco pede para remeter esse debate para um Comitê, a ser discutido com a Entidade Sindical.
O Banco propõe 450 terapias Holísticas, hoje são 375; a efetivação na função, exceto se faltar o cumprimento de algum requisito técnico, como a Certificação, além de outras questões.
Promoção por Merecimento informa que fará em 2019, mas dentro dos critérios estabelecidos no seu Regulamento. É bom lembrar que essa Promoção já estava prevista para ocorrer, após as várias mudanças de contagem de marco inicial e a regulamentação estipulada pelo Banpará, que os trabalhadores não concordam.
O mais grave dessa Mesa foi o Banco informar que pretende retirar a liberação da Afbepa, o que representa uma perda icomensurável para os empregados, pois, na prática, inviabiliza a gestão da associação, justamente o que pretende esta Diretoria.
Esta posição repudiada de imediato pela Presidenta Kátia Furtado, que entende que essa medida é uma perseguição a todo o funcionalismo, totalmente antidemocrática e ofende de sobremaneira a nossa Entidade.
O Banpará ratifica nessa sua posição uma forma perversa de tratar os que se opoem ao seu poder, desrespeitando e perseguindo quem muito tem lutado por efetivação de direitos em nossas vidas, a nossa Associação.
Ao não admitir a participação da AFBEPA na mesa como Entidade, o Banpará já dava o seu recado, e, ontem, apenas reafirmou que a bancária Kátia Furtado participa na cota do Sindicato.
Precisamos estar preparados para resistir contra essa e contra qualquer outra supressão de Direitos, sendo certo que a inviabilização operacional da AFBEPA, caso venha a ocorrer, resultará em graves consequências para o funcionalismo, que perderá a defesa da única Entidade 100% formada e ligada integralmente aos interesses dos bancários do Banpará.
A AFBEPA espera que o Banco repense a sua postura e entenda que o conflito de classes é normal e deve ser enfrentado com postura altiva, respeitando-se o direito de cada um, nesse sistema.
Enquanto ao atual Presidente, Sr. Augusto Amorim, que diz se orgulhar de ser empregado de carreira do banco, espera-se que não seja ele a colocar no currículo esse ato tão vil e lesivo de desmobilizar a entidade que representa os empregados do Banpará.
Vamos à Luta! 
RESPEITO E DIGNIDADE SEMPRE!
UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

segunda-feira, 27 de agosto de 2018

6ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO NÃO ENFRENTA REIVINDICAÇÕES FUNDAMENTAIS DO FUNCIONALISMO


Banco diz na mesa de negociação que vai seguir a Fenaban, e também assinala com perda de Direitos.
Amanhã, dia 28, às 15h, a mesa continua e a AFBEPA espera que o Banpará repense a sua postura. 
Vamos à Luta!
UNIDOS SOMOS
A DIREÇÃO DA AFBEPA

FENABAN, ACORDO DE 2 ANOS, NAS BASES APRESENTADAS? NEM PENSAR!


Desde sexta-feira, aguardávamos a proposta da FENABAN. Após o silêncio, finalmente, neste final de semana, foi divulgado o Acordo proposto pela Federação. O reajuste salarial apresentado foi de 5%, sendo apenas 1,18% de aumento real sobre a inflação estimada em 3,78%. Com um reajuste que não chega nem a 2%, a FENABAN parece subestimar a capacidade de força da classe bancária. E a proposta não para por aí: Este acordo valerá por 2 anos!
MANUTENÇÃO DOS DIREITOS X AUMENTO SALARIAL: QUEREM NOS FAZER ESCOLHER APENAS UMA OPÇÃO
Em 2018 – Reajuste de 5%;
Para 2019 – apenas 1% de ganho real
Pois é, os pobres banqueiros querem nos conceder esse cenário. O lucro de cada Banco demonstra enormes cifras.
A realidade do trabalhador é cada dia mais difícil, salário base abaixo do necessário para viver dignamente, o valor da cesta básica cada vez mais cara e menos dinheiro para adquiri-la, as contas de água e luz só encarecem, os planos de saúde tendem a ficar cada vez mais dispendiosos e ainda tem os nossos filhos, pais e mães precisando do nosso salário para ter acesso à Saúde.
Enfim, a nossa realidade está dura!
Diante disso, não podemos fazer escolhas que em curto prazo nos prejudiquem ainda mais.
Os Bancos não podem apenas lucrar em cima de nosso Trabalho! Podemos escolher a Garantia de nossos Direitos Trabalhistas e um aumento Salarial digno. Não precisamos escolher apenas um! Queremos uma Convenção que mantenha os nossos Direitos e que nos garanta melhorias de Vida na sua próxima vigência.
DO JEITO QUE ESTÁ NÃO DÁ!
Às 15h, tem a mesa com o Banpará. Vamos aguardar Respeito e Valorização, que é o que queremos e precisamos.

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Assessoria de Imprensa

NOTA DE PESAR: UMA COLEGA QUERIDA QUE SE VAI...


É com grande tristeza que a AFBEPA informa o falecimento de Diomara Silva Noronha. Ela trabalhava há 10 anos no Banpará; há 7, foi efetivada como Caixa, na agência Oriximiná.
Aos 39 anos, Diomara parte de forma prematura deixando dois filhos.
Segundo informações, ela faria sua perícia nesta terça-feira, devido ao tratamento médico contra uma doença hepática. Mas, infelizmente, não houve tempo para esse passo.
A AFBEPA dá essa nota com grande pesar e deseja força aos seus familiares, amigos e colegas.
Descanse em paz, Diomara.

UNIDOS SOMOS FORTES.
A DIREÇÃO DA AFBEPA

sexta-feira, 24 de agosto de 2018

BANPARÁ ADIA MESA DE NEGOCIAÇÃO PARA SEGUNDA-FEIRA


O Banpará decidiu adiar, novamente, a mesa de negociação da Campanha Salarial prevista para esta sexta-feira, 24. Segundo o Banco, “devido à falta de proposta econômica da FENABAN até o momento”. A mesa foi remarcada para segunda-feira, 27, às 15h, na Matriz do Banco.
O funcionalismo do Banco tem muitos pontos fundamentais reivindicados na Minuta que precisam ser debatidos com o Banpará, como Processo Seletivo Democrático; Comitê Disciplinar Deliberativo; Liberação dos Dirigentes da AFBEPA para participação em atividades sindicais; Inclusão de Dependentes no Plano de Saúde; Proteção aos Adoecidos; Política de Segurança nos casos de “sapatinho”, Explosões e Vapor; Fiscalização das Consultorias; Coordenação de Tesouraria, Cláusula de Ultratividade, Plano de Cargos e Salários etc.
É importante que tenhamos um debate em mesa que traga respostas aos trabalhadores, pois, todo o ano, muitos temas da Minuta de Reivindicações deixam de ser tratados.
Por isso, já que o Banpará já está com a nossa pauta desde junho, que dê as respostas que queremos.
UNIDOS SOMOS FORTES!
A DIREÇÃO DA AFBEPA

6ª MESA DE NEGOCIAÇÃO COM O BANPARÁ MUDA DE HORÁRIO: SERÁ ÀS 16H DESTA SEXTA-FEIRA


A 6ª mesa de negociação com o Banpará, que estava prevista para às 10h30 desta sexta-feira, 24, foi transferida para às 16h, de hoje, caso não seja alterada.

O QUE ESTÁ APRESENTADO NA MESA DA FENABAN
Vale lembrar que o que está colocado nas negociações com a FENABAN é a manutenção das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), a exemplo do pagamento integral da PLR às bancárias que estiverem de licença-maternidade. Estamos aguardando por nova informação de Reajuste Salarial pela Federação. Queremos Respeito às Nossas Vidas!

MESA COM O BANPARÁ
Na mesa de hoje, o Banco se propôs a dar algumas respostas, como a da AFBEPA sentar a mesa como Entidade de Classe, juntamente com a sua assessoria jurídica, entre outras questões econômicas.
QUEREMOS A PRESERVAÇÃO DAS NOSSAS CONQUISTAS, DOS NOSSOS DIREITOS E NOVAS MELHORIAS DO NOSSO CONTRATO DE TRABALHO!

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

quinta-feira, 23 de agosto de 2018

6ª MESA DE NEGOCIAÇÃO COM O BANPARÁ FOI ADIADA PARA ESTA SEXTA-FEIRA


Nesta quinta, 23, às 15h30, ocorreria a 6ª mesa de negociação da Campanha Salarial 2018. No entanto, já no Banco, a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, foi informada que a reunião havia sido adiada por parte do Banpará. A mesa foi remarcada para esta sexta-feira (24), às 10h30, na Matriz do Banco.
Vale ressaltar que o Banpará ainda não assinou o Ajuste Preliminar, que garante a vigência ou ultratividade das nossas conquistas, sendo informado na mesa de ontem, pela Coordenadora, a vontade do Banco em já ter um novo Acordo de Trabalho logo após o dia 31 de agosto, ou seja, dia 1º de setembro.
A AFBEPA, também, aguarda a resposta do Banco acerca do pedido formulado ontem à Coordenadora de Negociação, de participar da Mesa como Entidade, pedido esse que ficou de ser decidido pela Instância Superior.
Os empregados esperam que o Banco apresente boas propostas em Mesa, que atendam às suas reivindicações por Salários Dignos; Garantia de Realização de Processos Seletivos; Comitê Disciplinar Deliberativo; Plano de Saúde aos Ascendentes e Descentes sem limite de idade; Efetivação de Promoções Ordinária e Extraordinária; Maior Reajuste no Ticket e Cesta Alimentação, entre outros.

UNIDOS SOMOS FORTES!!!
A DIREÇÃO DA AFBEPA

quarta-feira, 22 de agosto de 2018

AFBEPA E TRABALHADORES PEDEM RESPEITO DO BANPARÁ ÀS NOSSAS PRERROGATIVAS


Hoje, 22, na mesa de negociação com o Banpará, Kátia Furtado solicitou da representante do Banco, Respeito à AFBEPA, na condição de Legítima Representante dos Bancários do Banpará e as suas prerrogativas de Entidade de Classe.
Kátia Furtado, falou que há um retrocesso descabido na posição do Banco, em não compreender que a Nossa Associação fez e faz a diferença na Luta de Classes. De um lado o Banco representando o capital e de outro a AFBEPA representando o trabalho, ambos devem desempenhar os seus papéis, e isso não pode ser motivo para reações que não desemboquem na solução das reivindicações e dos conflitos de classe.
Por vários anos a AFBEPA se fez presente com a sua assessoria, sendo que nesse ínterim, se debateu e foi superada a posição antagônica do Banco, da AFBEPA participar como Entidade.
Kátia disse, ainda, que neste ano, o Banco impediu a presença da assessoria jurídica de participar e, para ela, a AFBEPA, assim, não participa da mesa em sua plenitude, com as suas prerrogativas e faculdades de Entidade. “Falta a alma da nossa Associação, o devido Respeito do Banco à nossa Associação, ao querer da Categoria, conquistado com o nosso trabalho e esforço, e isso o Banco deve reconhecer e Respeitar”.
Muitas Unidades de Trabalho, por meio de Abaixo-Assinados endereçados ao Sindicato, manifestaram a sua vontade de ter a sua AFBEPA na mesa de negociações, como Entidade Representativa dos Trabalhadores do Banpará.
Para o Sindicato e a Fetec, é direito da nossa AFBEPA ter assessoria e ter a sua autonomia Respeitada.
O Banco informou que irá levar o pedido à Instância Superior e, Kátia, solicitou que na mesa de amanhã, quinta-feira, 15h30, seja dada a resposta dessa Instância à categoria.
Kátia também perguntou acerca da assinatura do ajuste preliminar e a insegurança jurídica que se estabelecerá devido à ausência de regramento. O Banco informou que o Acordo vige até 31 de agosto e que, daí em diante, pretende assinar um novo acordo.
Durante essa mesa algumas questões foram debatidas como:
1- Entrega de atestado médico por WhatsApp e E-mail;
2- Forma de compensação de jornada para quem labora no fim de semana;
3- Férias Parceladas;
4- Contratação de ambulância pelo Banco, para atender os participantes do Plano de Saúde Unimed;
5- Maior reajuste no Ticket Alimentação e Cesta;
6- Plano de Cargos e Salários - PCS, concessão de promoção ordinária e uma extraordinária;
7- Maior Reajuste do Anuênio;
8- Mudança na concessão da 13ª Cesta Alimentação;
9- Aumentar o prazo de percepção de salário, aos aposentados adoecidos, com contratos de trabalhos vigentes.
Desses itens, alguns foram debatidos, outros não. O Banco ficou de continuar o debate na próxima mesa para ver se vai atender ou não.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

BALANCETE FINANCEIRO DO 2º TRIMESTRE DE 2018 (Abril/Maio/Junho)

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), fundada em 02 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos. A AFBEPA representa exclusivamente os funcionários do Banpará associados a esta Entidade, em questões judiciais e extrajudiciais. Nossas fontes de receitas constituem-se de mensalidades dos associados e taxas de convênios firmados (Uniodonto, Ótica Telégrafo, Carne e Sabor, Auto Escola Foca e Livraria dos Estudantes).
Atualmente a AFBEPA possui 821 associados de um total de mais de 2000 funcionários ativos no BANPARÁ. O desconto da mensalidade é feito em contracheque e, também, por meio de débito automático para poupança programada da Associação, que corresponde a apenas 1,5% do salário base de cada associado/a. Os valores que entram na AFBEPA não são fixos devido às solicitações de adesões e cancelamentos, demissões e falecimentos.
RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES DOS ASSOCIADOS NO 
2º SEMESTRE/2018
Mensalidades dos associados
ABRIL        R$ 44.642,37
MAIO         R$ 44.913,72
JUNHO      R$ 45.521,23
TOTAL       R$ 135.077,32

TAXAS ADMINISTRATIVAS DE CONVÊNIOS FIRMADOS - 
2° TRIMESTRE / 2018
ABRIL      R$ 1.921,10
MAIO       R$ 1.814,63
JUNHO    R$ 1.853,39
TOTAL     R$ 5.589,12

DESPESAS OPERACIONAIS POR RUBRICA
Despesas com Pessoal - Essas despesas se referem a pagamento de salários e ordenados, férias, vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde dos funcionários: R$33.748,15.
Despesas Tributárias (FGTS/ INSS/ PIS/ IRRF/ TLPL/ IPTU): R$12.804,87 
Despesas Financeiras Essas despesas se referem a tarifas bancárias e manutenção de conta: R$1.059,00
Despesas Administrativas são as demais despesas abaixo descritas, que somam o total de: R$73.855,28

DETALHAMENTO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS 
DO 2º TRIMESTRE/2018 – TOTAL : R$73.855,28
Despesas com telefonia fixa da AFBEPA (02 linhas) - R$1.478,65
Despesa com telefonia móvel (TIM- 02 linhas) – R$1.200,37
Despesa com telefonia móvel (OI) – R$147,48
Condomínio - R$1.278,00
Aluguel da sede – R$2.400,00
Aluguel do auditório do condomínio do edifício Síntese Plaza para realização de assembleia extraordinária - R$337,50
Energia elétrica, consumo correspondente aos meses de: março, abril, maio e junho/2018 - R$2.566,72
Despesas com copa, cozinha e material de limpeza - R$893,40
Despesas com cartório, registro de Atas, reconhecimento de assinaturas e cópias autenticadas – R$303,85
Investimento com Transporte em atividades da diretoria da AFBEPA com idas às Unidades do Banpará em Belém, em Audiências no TRT, Assembleias, reuniões de Diretoria; e para empregados da AFBEPA em atividades externas da Associação - R$1.339,16
Investimento com combustível em atividades da diretoria da AFBEPA, idas às Unidades do Banpará, Audiências no TRT, chamada para Assembleias e reuniões e em viagem ao interior – R$3.885,00
Investimento com alimentação, para Diretoria em eventos de interesse da categoria, em viagens às cidades do interior do estado, reuniões de Diretoria na AFBEPA, lanches para a Assembleias Gerais Extraordinárias e para funcionários da AFBEPA em trabalhos extraordinários - R$3.225,80
Vale transporte da Associação para atividades externas realizadas pelo funcionário da AFBEPA – R$792,00
Gastos com informática – R$315,00
Material de expediente e escritório - R$760,00
Devolução de valores a associados de descontos indevidosR$1.086,93
Honorários do 2º Trimestre – Advogados e contadora - R$20.220,82
Rescisão contratual – Da ex-jornalista da AFBEPA – R$5.163,92
Estacionamento R$806,50
Indenização compensatória para a presidenta da AFBEPA – R$12.954,54
Eventos sociais – Locação de cadeiras, Sonorização e Buffet para Assembleias gerais extraordinárias no Síntese Plaza - R$3.204,00
Ajuda de custo – Para diretora da AFBEPA participar da 20ª Conferência Nacional dos Bancários na cidade de São Paulo - R$300,00
Legais e judiciais – Tribunal Regional da 8ª Região – GRU – Custas processuais – R$200,00
Cursos – 1ª fase do curso de Excel-módulo básico - R$2.000,00
Brindes das mães/2018 – R$5.463,20
Juros e multas (INSS 13º/2017) – R$409,17
Serviços prestados, diarista dos meses de abril e maio /2018, exame demissional da ex-jornalista, cabeamento de uma linha telefônica - R$530,00
Manutenção e reparos – Manutenção do filtro de água, manutenção de uma central de ar e da instalação da mesma, manutenção de uma impressora da AFBEPA –R$593,27

DETALHAMENTO DAS DESPESAS OPERACIONAIS – TOTAL: R$121.467,30
Despesas com telefonia - R$2.826,50

Aluguel – R$2.737,50

Condomínio - R$1.278,00

Energia elétrica - R$2.566,72

FGTS - R$2.779,30

INSS - R$8.667,06

PIS – R$313,33

IRRF Aplicação poupança – R$152,35
Plano de Saúde dos funcionários da AFBEPA

R$3.041,10

Vale transporte dos funcionários da AFBEPA – 

R$3.283,50


Vale transporte/empresa – R$792,00


Ticket alimentação dos funcionários da AFBEPA

R$5.974,45

Despesas com copa, cozinha e material de limpeza

R$893,40

Despesas com combustível– R$3.885,00

Despesas com alimentação - R$3.225,80
Gastos com informática – R$315,00


RECEITAS FINANCEIRAS
ABRIL        R7,66 
MAIO         R$ 3,33
JUNHO      R$ 1,76
TOTAL       R$ 12,75  

RECEITA TOTAL DO 2º TRIMESTRE = R$140.679,19
Receita Total é a soma das Mensalidades, Receitas financeiras (remuneração  da conta corrente) e Taxas administrativas.

RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 2º TRIMESTRE / 2018: R$2.789,23  
São percentuais descontados no 2º trimestre de 2018, 
referentes a vale transporte, ticket alimentação e plano de 
saúde, conforme dispõe a legislação trabalhista, nos 
contracheques dos funcionários da AFBEPA. São valores 
considerados apenas para lançamento contábil.

DETALHAMENTO MENSAL DA RECUPERAÇÃO DE 
VALORES DO 2º TRIMESTRE/2018:
ABRIL        R941,90
MAIO         R$ 901,48
JUNHO      R$ 945,85
TOTAL       R$ 2.789,23

Investimento com Transporte em atividades da diretoria da AFBEPA com idas às Unidades do Banpará em Belém, em Audiências no TRT, Assembleias, reuniões de Diretoria; e para empregados da AFBEPA em atividades externas da Associação - R$1.339,16

Investimento com combustível em atividades da diretoria da AFBEPA, idas às Unidades do Banpará, Audiências no TRT, chamada para Assembleias e reuniões e em viagem ao interior – R$3.885,00

Investimento com alimentação, para Diretoria em eventos de interesse da categoria, em viagens às cidades do interior do estado, reuniões de Diretoria na AFBEPA, lanches para a Assembleias Gerais Extraordinárias e para funcionários da AFBEPA em trabalhos extraordinários - R$3.225,80

Vale transporte da Associação para atividades externas realizadas pelo funcionário da AFBEPA – R$792,00

Gastos com informática – R$315,00

Material de expediente e escritório - R$760,00

Devolução de valores a associados de descontos indevidosR$1.086,93

Honorários do 2º Trimestre – Advogados e contadora - R$20.220,82

Rescisão contratual – Da ex-jornalista da AFBEPA – R$5.163,92

Estacionamento R$806,50

Indenização compensatória para a presidenta da AFBEPA – R$12.954,54

Eventos sociais – Locação de cadeiras, Sonorização e Buffet para Assembleias gerais extraordinárias no Síntese Plaza - R$3.204,00

Ajuda de custo – Para diretora da AFBEPA participar da 20ª Conferência Nacional dos Bancários na cidade de São Paulo - R$300,00

Legais e judiciais – Tribunal Regional da 8ª Região – GRU – Custas processuais – R$200,00
Cursos – 1ª fase do curso de Excel-módulo básico - R$2.000,00

Despesas com Transporte - R$1.339,16

Material de expediente e escritório - R$760,00

Devolução de desconto indevido para os associados -R$1.086,93

Despesas bancárias - R$1.059,00


Salários e Ordenados dos Funcionários da AFBEPA -

R$19.471,86


Férias – R$1.977,24


Honorários (Advogados / Contadora) - R$20.220,82


Indenização compensatória R$12.954,54


Manutenção e reparos – R$593,27

Serviços prestados -R$530,00
Cursos – R$2.000,00
Eventos sociais – R$3.204,00
Rescisão contratual – R$5.163,92
Cartório – R$303,85     
Brindes – R$5.463,20
Ajuda de custo – R$300,00
Estacionamento – R$806,50
Legais e judiciais – R$200,00
Juros e Multas – R$409,17
TLPL – R$199,49
IPTU – R$693,34

TOTAL DA RECEITA OPERACIONAL.........  R$140.679,19
TOTAL DAS DESPESAS OPERACIONAIS..R$121.467,30 

Resultado do 2º Trimestre/2018..............R$  19.211,89

No Resultado do 2º trimestre computa-se contas a pagar da AFBEPA, referente ao mês de junho/2018 com vencimentos no mês de julho/2018.

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA