✊🏽 2025: o que foi pactuado no ACT e na CCT para os funcionários(as) do Banpará

A Campanha Salarial realizada em 2024 foi marcada por muita mobilização, coragem e resistência. Graças à força da categoria e à atuação firme da nossa AFBEPA nas mesas de negociação, importantes conquistas foram garantidas para os trabalhadores e trabalhadoras do Banpará, muitas das quais já estão sendo vivenciadas.

Para 2025, tanto o Acordo Coletivo de Trabalho do Banpará como, também, a Convenção Coletiva de Trabalho preveem direitos que entram em vigor a partir de setembro deste ano. E em agosto, no dia dos Bancários(as), o direito ao ticket alimentação extra deve ser efetivado.

Confira o que está por vir:

📌 28 de agosto de 2025 – Dia dos Bancários

▶ Ticket Extra garantido

No dia 28/08, todos os trabalhadores receberão mais um ticket extra de R$ 3.000,00. (CLÁUSULA 8ª – PARÁGRAFO PRIMEIRO);

▶ PLR 2025

Antecipação da PLR/2025, com base nas mesmas regras da PLR/2024. (CLÁUSULA 12ª – PARÁGRAFO QUINTO);

📌 A partir de 1º de setembro de 2025

▶ Reajuste Fenaban INPC/IBGE + ganho real de 0,6%

Salários e certas cláusulas econômicas, como gratificações e anuênio, serão reajustados com base no INPC/IBGE acumulado de setembro/2024 a agosto/2025, acrescido de 3% de reajuste negociado com o Banpará.

A nossa Associação segue na luta pela valorização de quem faz o Banpará acontecer,  “Essas conquistas são o reflexo de um trabalho coletivo, da confiança da categoria e da firmeza nas negociações. Vamos Seguir atentos, resistentes e combativos, para garantir o cumprimento do Acordo e avançar ainda mais na defesa dos interesses e direitos dos trabalhadores e trabalhadoras do Banpará”, reforça a presidenta da AFBEPA.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ABONO DO DESLOCAMENTO PARA CUIDAR DA SAÚDE EM OUTRO MUNICÍPIO É ASSEGURADO PELA DIRAD

Após denúncias de recusa injusta de atestados e declarações médicas por parte do Banco, a nossa Associação foi, novamente, à linha de frente para cobrar respeito aos funcionários (as) que são lotados em outros municípios do Estado e que com suas famílias estão desassistidos de assistência médica e de exames, para que o direito ao abono deslocamento seja cumprido.

Essa realidade de falta de assistência médica e de local para realizar exames, influenciou para que em 2023, a Afbepa reunisse com o Dirad ficando acertado que onde não houvesse assistência à saúde,  por não aceitação do plano Unimed, o Banpará abonaria o deslocamento para cuidados com a saúde, em outro município mais próximo.

Ocorre que, os funcionários(as) que não conseguem ajuda médica ou para realização de exames em seus municípios, têm se deslocado para municípios mais próximos, porém o atestado médico e a declaração do hospital com CNPJ não estavam sendo aceitas para abonar esse deslocamento.

A Afbepa dialogou com a assessoria do Dirad que nos deu uma ótima notícia,  de que o Aviso Circular, que dispõe sobre o abono deslocamento, será editado, para considerar que tanto o atestado médico quanto a declaração do hospital valham como documentos hábeis para abonar esse deslocamento.

É fundamental o entendimento de que o deslocamento para outro município não é uma escolha, é uma necessidade.

A AFBEPA recebeu dois casos emblemáticos nesta semana:

• Um funcionário de Viseu foi ao alergista em Capanema e teve o atestado questionado.

• Outro, de Moju, acompanhou o filho para atendimento no Hospital Amazônia e teve a declaração do hospital (assinada, com CNPJ) recusada.

 PARA ENTENDER ESSA NECESSIDADE DE QUEM BUSCA SAÚDE 

Desde outubro de 2023, a AFBEPA vem debatendo com o Dirad acerca do abono deslocamento. A luta resultou na edição de um Aviso Circular e, depois, em uma cláusula específica no Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2026. A regra é clara: o que deve ser abonado é o deslocamento do trabalhador, não a consulta ou outro procedimento. 

Se o funcionário (a) precisa sair de sua cidade para levar um filho, sua esposa ou ir ele mesmo a uma consulta médica ou realizar exames, os dias que forem necessários devem ser abonados. Não é razoável, nem humano, exigir a presença no trabalho de alguém que passou horas viajando, para buscar atendimento para sua saúde ou de seu familiar, que o próprio município onde reside e trabalha não oferece.

AFBEPA cobrou, debateu e conquistou o aditamento do AC, para que atestado e declaração do hospital com CNPJ sejam documentos aceitos para abonar o deslocamento.

Fique atento!

Assim que o novo aviso circular for publicado, a nossa Associação divulgará nova matéria com todas as orientações.

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Missa de Sétimo Dia– Eduardo Alberto da Silva Lima

 A AFBEPA informa e convida para a Missa de Sétimo Dia em memória do nosso associado Eduardo Alberto da Silva Lima, que será realizada neste sábado, 14 de junho, às 18h, na Capela Nossa Senhora de Lourdes (Av. Governador José Malcher, 1169 – Belém/PA).

Será um momento de orações e saudades por Eduardo, que deixa marcas de gentilezas, amizade, profissionalismo e respeito por onde passou.

"Se há algum conforto na morte de alguém que amamos, é o de saber que a pessoa está indo pra um lugar onde não há tristeza, maldade e dor."

A AFBEPA se solidariza com os familiares e amigos de Eduardo Lima neste momento e se une a todos na homenagem a essa pessoa querida.

A DIREÇÃO DA AFBEPA

BANPARÁ E A DESTITUIÇÃO DO DIRETOR DE TECNOLOGIA

 

Há algum tempo o Banpará  vem sangrando por causa dos problemas constantes afetos a tecnologia, seja por causa da intermitência ou não funcionamento dos sistemas, o certo é que o desespero sempre bateu à porta, principalmente nos dias de pagamento dos servidores públicos estaduais.

A Afbepa sempre cobrou da Direção do Banco atitudes, para que a sangria fosse estancada, por meio de políticas que melhorassem o desempenho tecnológico do Banco.

A Campanha Salarial do ano passado foi um momento que ilustra a nossa luta, em buscar, incansavelmente, que o Banpará seja cuidado e que  os seus sistemas fossem tratados com a rapidez com que o Banco perde clientes por causa deles.

Ficou acertado a modernização, durante a vigência do ACT, do parque tecnológico e dos sistemas. 

Ontem o Diretor de Tecnologia foi destituído e a Afbepa vê com otimismo essa destituição, pois espera que o próximo Ditec venha com vontade de fazer os investimentos necessários, para que enfim, os sistemas sejam modernizados e substituídos e o Banpará volte a ter saúde para poder atuar como o melhor Banco do Norte.

 UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA NA ESTRADA: DIÁLOGO, CONHECIMENTO E FORTALECIMENTO DA UNIDADE COM O FUNCIONALISMO

Nesta semana, a AFBEPA seguiu firme em sua missão de estar frente a frente com os trabalhadores e trabalhadoras do Banpará.

Na terça e quarta-feira, a presidenta da Associação, Kátia Furtado, percorreu as agências de São Domingos do Capim, Bonito, Capanema, Ourém e Castanhal Centro, em uma intensa agenda de visitas, diálogo e fortalecimento da nossa luta coletiva.

A nossa Associação reafirma, em cada local percorrido, o compromisso de representar com coragem, seriedade, lealdade e compromisso cada empregado(a) que constrói diariamente o Banco do Estado do Pará S/A com dedicação e excelência.

Durante as visitas, diversos temas foram discutidos com os colegas, com destaque para o nosso Plano de Cargos e Salários (PCS), instrumento fundamental para garantir valorização, justiça e dignidade durante e após a vida laboral . A Afbepa esclareceu que os trabalhos acerca do Regulamento posto já finalizou, o trâmite seguinte será o de apresentar o trabalho para diretoria. 

Foi esclarecido que o GT/PCS ainda fará o estudo e a disposição sobre Carreiras.

Outro ponto que gerou preocupação foi a tecnologia do Banpará. Em praticamente todas as agências, os empregados(as) relatam instabilidade nos sistemas, o que tem impactado negativamente a produtividade e contribuído para o aumento da taxa de portabilidade por parte dos clientes. Na quarta-feira, diversos locais enfrentaram queda de sistema. Poucos minutos após a chegada da AFBEPA na agência Castanhal Centro, o SPA voltou a funcionar, mas as reclamações se repetem: no dia a dia, quem está na linha de frente, mal consegue concluir uma operação sem que o sistema oscile ou pare de funcionar.

Urge, de urgência urgentíssima, que a administração do Banpará tome providências quanto a isso, pois está fazendo o Banco sangrar desnecessariamente.

Em São Domingos do Capim, no entanto, uma notícia positiva: a agência se mantém em funcionamento mesmo durante quedas de internet no município, graças a um link próprio da Oi com provedor local da GBS. O link da Prodepa atua como backup, garantindo mais estabilidade à unidade.

Outro tema recorrente nas conversas foi o plano de saúde. Muitos empregados(as) têm relatado a dificuldade de acesso a atendimentos, especialmente nos municípios onde não há cobertura da Unimed. A AFBEPA aproveitou para esclarecer, em todas as unidades, que o deslocamento para atendimento médico, laboratorial, exames etc, em outras localidades agora é abonado, uma conquista da nossa Associação! Até dezembro de 2023, quando não havia o Aviso Circular, muitos colegas precisavam utilizar abono assiduidade ou até mesmo licença-prêmio para cuidar da saúde. Essa prática era inaceitável — e a AFBEPA lutou até garantir o direito de ter saúde sem prejuízo, com o abono dos deslocamentos. Para tanto é preciso que o funcionário (a) peça para o médico ou o técnico que fez o exame assinar a declaração de que esteve naquele local para consulta ou a fim de fazer exame.

“Estar presente nos locais de trabalho, ouvir os anseios da categoria e levar informação qualificada é parte da nossa missão. Cada encontro renova a nossa força e nos lembra porque a Afbepa segue firme na defesa dos direitos, interesses e da dignidade de todos os trabalhadores(as) do Banpará”, afirma Kátia Furtado.

A AFBEPA retorna para Belém, mas estamos sempre indo ao encontro de quem faz o Banpará acontecer todos os dias.

CONFIRA AS FOTOS

Ag. São Domingos do Capim 

Ag. São Domingos do Capim 

Ag. Bonito

Ag. Capanema

Ag. Capanema

Ag. Ourém 

Ag. Ourém 

Ag. Ourém 

Ag. Castanhal

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