EM OFÍCIO, AFBEPA REITERA AO BANPARÁ SOLICITAÇÃO DE REUNIÃO SOBRE GESTÃO DO FUNDO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

Nesta sexta-feira (30), a AFBEPA reiterou, por meio de ofício, o pedido de uma grande reunião em que estejam presentes os representantes do patrocinador, da Cafbep, dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e a Icatu.

Essa transparência e publicidade são necessárias para que saibamos quem é a Icatu e como está o nosso Fundo de Previdência.

Lembrando que o primeiro ofício pedindo essa reunião foi protocolado no dia 25 de setembro junto ao Banco (documento também foi anexado ao Ofício 27/2018 protocolado hoje).

Abaixo, o ofício de reforço do pedido dessa reunião:

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Assessoria de Imprensa

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2020, ONDE ESTÁ?

Já era para ter sido publicada a Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2020 (CCT 2018/2020), de âmbito nacional, como sempre foi feito nos anos anteriores.

Os trabalhadores querem respostas da CONTRAF-CUT e do Sindicato dos Bancários do Pará.

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Assessoria de Imprensa

ASSOCIADOS DA AFBEPA PARTICIPAM DE ASSEMBLEIA PARA AJUIZAMENTO DE AÇÕES COLETIVAS

Ontem (26), a partir das 18h, a presidenta da AFBEPA, Kátia furtado, o nosso assessor jurídico, Dr. Márcio Tuma, e os nossos associados estiveram presentes na Assembleia realizada na sala de reunião do Ed. Síntese Plaza, a fim de deliberarem sobre o ajuizamento de Ações Coletivas.

Na reunião houve esclarecimento de alguns pontos e, após isso, os presentes aprovaram por unanimidade o ajuizamento de Ações Coletivas.

A AFBEPA dará mais informações ao longo do processo.

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Assessoria de Imprensa

UM GUERREIRO RETORNA À CASA CELESTIAL

É com imensa tristeza que a AFBEPA tomou conhecimento do falecimento de nosso querido colega, Francisco das Chagas Castelo Branco Sertão, mais conhecido como Sertão.

Sertão foi um guerreiro, que lutou contra uma leucemia, e que, agora, aos 74 anos, retorna à casa celestial para o seu merecido descanso.

Aos colegas e amigos, o velório está ocorrendo na Capela Nossa Senhora de Fátima (antiga Max Domini) e, às 15h30, parentes e amigos seguirão para o Cemitério Santa Izabel (Av. José Bonifácio), para prestar a última homenagem.

Vá em Paz, querido Sertão. Conosco fica o exemplo de luta, força e bravura.

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Assessoria de Imprensa

AMIGOS SOLIDÁRIOS: UMA GRANDE CORRENTE DO BEM QUE RENOVA A ESPERANÇA DE MUITAS FAMÍLIAS

Começou em 2011, com 15 pessoas na organização. Hoje, “cerca de 500 pessoas fazem parte desta grande corrente do bem”, assim definiu a nossa colega e uma das organizadoras do projeto, Geane Alcantara, ao falar do projeto “Amigos Solidários” que busca tornar o Natal e o Fim de Ano de famílias carentes melhor, mais cheio de esperança e mais feliz.

Desde 2012, quando houve a primeira programação, o projeto atendia famílias carentes da comunidade de Nova Zelândia, este ano, irá atender duas comunidades em Benevides: Menino de Deus e Santa Rita.

HISTÓRICO

Geane Alcantara explica que o projeto começou com a doação de 50 cestas básicas e 100 brinquedos, mas que, com o passar dos anos, muitas pessoas se juntaram a causa e, ano passado, os amigos conseguiram atender 150 famílias, doando 600 brinquedos.

Amigos Solidários é uma organização sem fins lucrativos, sem vínculos partidários ou religiosos, na qual os alimentos para as famílias e os brinquedos são arrecadados mediante doações de pessoas físicas e de empresas que muitas vezes preferem manter o sigilo da ação.

PROGRAMAÇÃO

Para a entrega das cestas básicas e dos brinquedos é sempre organizado um evento com apresentações teatrais, participação da Liga Cosplay que leva personagens de desenhos infantis muito conhecidos da criançada. Brinquedos como tobogãs infláveis também formam o cenário de alegria para as crianças e seus familiares, que não costumam ter momentos como esse frequentemente, devido aos fatores sociais que permeiam suas realidades.

E, claro, também não pode faltar o Papai Noel para entregar esses presentes às crianças que recompensam a todos que participam dessa programação com sorrisos sinceros e largos de agradecimento.

ORGANIZAÇÃO

A mobilização para a doação desses insumos se iniciam no segundo semestre de cada ano e, a partir das sondagens que amigos fazem, como Francisco Noronha, coordenador do projeto, a comunidade a ser atendida é escolhida.

As crianças e famílias a receberem esse presente de final de ano são cadastradas e os brinquedos são escolhidos de acordo com a faixa etária de cada uma. A partir deste detalhe é possível ver o cuidado e a dedicação que os Amigos Solidários têm com essas vidas.

Geane também afirma que as cestas básicas, na verdade, são “super cestas”, pois todos os itens vão em dobro para que as famílias possam desfrutar de uma cesta de fim de ano farta.

As cestas e os brinquedos são embalados um sábado antes da programação no QG dos amigos solidários. É um dia muito festivo, pois os amigos acabam envolvendo suas famílias e todos vão vendo que conseguiram bater as metas propostas.

Há um grupo no WhatsApp no qual os voluntários participam e vão estipulando metas para as doações, a cada meta alcançada, as informações vão sendo atualizadas no próprio grupo para que todos saibam o que já tem e o que ainda precisa alcançar.

RECOMPENSA

Amigos Solidários é uma organização totalmente voluntária, então, Geane afirma que a melhor recompensa é ver a alegria das pessoas atendidas pela cesta e pela programação. “A grande recompensa, pra mim, é ver o sorriso nos rostos de crianças que recebem os presentes das mãos do Papai Noel, que participam das brincadeiras e das famílias que recebem uma cesta e terão alimento, uma mesa mais farta para o final do ano, é esse o combustível”, disse emocionada.

COMO AJUDAR

O evento ocorrerá dia 15 de dezembro, a partir das 9h, na Paróquia Nossa Senhora do Carmo em Benevides, então ainda dá tempo de se unir a essa grande corrente.

A conta poupança para doação é: Banco 037, agência: 014, posto: 00, conta poupança: 612957-9 (Sandra Suely e Geane Alcantara). 

Em caso de dúvidas, você pode entrar em contato com qualquer um dos coordenadores do projeto:

Sérgio Monteiro: (91) 98867 0333

Geane Alcantara: (91) 98182 0822

Cláudio Nogueira: (91) 98136 3155

Francisco Noronha: (91) 98146 0838

Marília Gonçalves: (91) 98159 8484

Luiz Reis: (91) 98147 2774

Gilson Alves: (91) 98123 1816

Amanda Soares: (91) 98103 5730

Sandra Magalhães: (91) 99148 8563

Cristiane Assunção: (91) 98128 0832

André Madorra: (91) 99144 1242

Shaula Maia: (91) 98190 2157

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

Assessoria de Imprensa

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

A Associação dos Funcionários do BANPARÁ (AFBEPA), aqui representada por sua Diretoria Executiva, na forma do art. 13, II, combinado com o art. 11, Parágrafo Segundo do Estatuto Social vigente, vem, por meio do presente edital, convocar o público-alvo abaixo identificado, para participar da Assembleia Geral Extraordinária (AGE) que se realizará em 26.11.2018, às 18h, no Salão de Convenções do Edifício Síntese Plaza, sito à Avenida Senador Lemos n. 791, Umarizal Belém-Pa, a fim de deliberarem sobre as matérias adiante discriminadas:

a)  Deliberação pelo ajuizamento, em nome da AFBEPA, de Ações Trabalhistas Coletivas, na forma do art. 2º, II, do Estatuto Social.

A AGE se instalará em 1ª Convocação às 18h, mediante a presença de 50% + 1 do total de Associados (art. 14 do Estatuto Social). Não havendo quórum em 1ª Convocação, a AGE se instalará em 2ª Convocação, às 18h30, com qualquer número de presentes.

Belém, 22 de novembro de 2018. 

 A DIRETORIA

AFBEPA VAI À AGÊNCIA EMPRESARIAL RECEBER OS COLEGAS RECÉM-CONTRATADOS

Nesta quarta (21), a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, deu as boas-vindas aos mais novos colegas recém-contratados pelo Banco. O curso de Treinamento de Integração e Capacitação ocorre na agência Empresarial, então, na manhã de hoje, a presidenta conheceu os colegas recém-chegados e apresentou brevemente a Associação dos Funcionários do Banpará.

Kátia Furtado falou do trabalho bancário e atentou aos colegas, que estão começando agora, para o cumprimento dos normativos do Banco. “Parem por 10, 15 minutos, mas leiam sempre as normas, pois o descumprimento das regras que embasam o nosso contrato de trabalho pode trazer penalidades graves e culminar até em uma demissão”, enfatizou a presidenta. 

O caráter de proximidade da AFBEPA também foi apresentado no Introdutório, afinal, a AFBEPA foi criada e atua somente em prol dos funcionários do Banpará. Os nossos representantes da Associação, 12 ao todo, mas apenas uma liberada, podem não estar sempre presentes em algumas Unidades de Trabalho, principalmente as localizadas no interior, mas os canais, telefones, redes sociais da Instituição estão sempre ao dispor de nossos associados, para que possamos ajudá-los a solucionar as demandas, quer seja de condições de trabalho, de Assédio Moral, violência do assalto, de Processos Administrativos Disciplinares (PADs), relacionamentos interpessoais etc.

A presidenta também explicou que o Acordo Coletivo de Trabalho valerá para 2018/2020, então, a próxima luta a ser encabeçada em 2019 será a do PCS, pois não há clareza e nem Democracia em seus critérios de Promoção por Merecimento, que foram postos de forma unilateral pelo Banco, também há colegas que ainda não foram realinhados corretamente entre os níveis, que totalizam 35. É preciso que o Banpará se comprometa e respeite a visão do funcionalismo na construção do PCS, e essa é uma Luta que precisamos fazer e que tem o compromisso da AFBEPA.

Kátia informou que as Assessorias Jurídicas que auxiliam a Associação são excelentes e estão à disposição dos associados, atendendo ações judiciais e extrajudiciais, auxiliando na defesa de PADs, orientando em caso de Assédio Moral no ambiente de trabalho, entre outros.

Para se associar, basta entrar em contato com a AFBEPA, preencher a ficha de Adesão, nos enviar e contribuir com 1,5% apenas do salário-base. A AFBEPA está à disposição para qualquer esclarecimento.

SERVIÇOS:

Sede AFBEPA: Ed. Infante de Sagres – Rua Senador Manoel Barata, 718, Sala: 308 – Campina, Belém (PA).

Telefones: (91) 3212-1479/1457 | 98897-9781 | 99247-6774 (WhatsApp).

E-mails: afbepa.ban@bol.com.br / afbepa.coragem@gmail.com 

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Assessoria de Imprensa

AGÊNCIA SÃO BRÁS RECEBE A AFBEPA PARA DEBATER E ESCLARECER O ACT 2018/2020

A AFBEPA, representada por sua presidenta Kátia Furtado, esteve na Agência São Brás, na última quarta-feira (14), para ouvir e esclarecer aos colegas os principais pontos do ACT 2018/2020.

Kátia Furtado abordou alguns pontos novos e importantes do Acordo, além de escutar as perguntas do funcionalismo, respondendo aos questionamentos e ouvindo as sugestões e as informações dos colegas.

Os funcionários também se reportaram ao Banco de Horas que consta no Acordo (cláusula 50ª), que dispõe que as horas devem ser compensadas em até 6 meses. No entanto, nossos colegas dizem ser difícil conseguir se valer dessa cláusula, uma vez que o Banco não oferece estrutura de Pessoal suficiente para que o funcionário, que tem o Direito, possa gozar as suas folgas sem sobrecarregar os que ficam. É preciso que o Banpará ofereça esse suporte aos nossos colegas, garantindo a efetividade dessa cláusula.

A AFBEPA está aguardando o parecer técnico de sua Assessoria Jurídica para se posicionar sobre o tema.

Há, ainda, muita insatisfação acerca do ponto eletrônico, que ao ver da AFBEPA, deveria ser motivo de comemoração, pois é uma forma de marcar o tempo real trabalhado. No entanto, segundo relatos, o ponto eletrônico é um problema em todas as Unidades e, na Agência São Brás, não é diferente. Alguns colegas até disseram que não queriam mais utilizar esse ponto como forma de marcar o período trabalhado.

A presidenta da AFBEPA repassou a informação que o setor competente havia lhe dado, dizendo que o ponto eletrônico ainda está em fase de ajustes e pediu que os colegas listassem os principais problemas para levar à área competente a fim de que sejam realizadas as melhorias necessárias, pois, o ponto eletrônico é um Direito muito importante para nossas vidas e é a melhor forma para se ter a real jornada trabalhada.

Entre os principais pontos esclarecidos do ACT estão:

1- Cláusula de ultratividade (cláusula 54ª): O ponto mais importante pactuado nesse Acordo, pois manterá as nossas conquistas após o termino desse ACT, em 31 de agosto de 2020, quando nós poderemos lutar por outras melhorias;

2- Cláusula 53ª: A expressão “em caráter ininterrupto” dentro da cláusula referente à Incorporação de Gratificação de Função de Confiança e/ou Gratificada, que não foi debatida nas mesas de negociação, causa na categoria certa frustração. A AFBEPA espera que, na regulamentação, o Banco não considere este termo, pois acaba prejudicando uma conquista tão importante para o funcionalismo.

3- Cláusula 20ª: Sobre Plano de Cargos e Salários (PCS) serão mantidas as regras do ACT 2016/2018 para as promoções (seguindo critérios de antiguidade e merecimento). Será aplicado e mantido o índice de 5% entre os níveis da tabela (parágrafo 2°). A contagem para a promoção começa a partir de 01/01/2017 (parágrafo 1°).

Os critérios integrantes do regulamento do PCS e colocados unilateralmente pelo Banco não condizem com a estrutura Democrática e a aplicação do Direito de forma bilateral.

 Devido à falta de transparência e clareza acerca da forma como os funcionários serão promovidos por merecimento e quais os critérios que serão utilizados para essa promoção, a AFBEPA entende que isso ficou obscuro.

Desta forma é importante que o Banco reveja a sua posição acerca da clareza do processo. O ACT ratifica a promoção de 2019 por merecimento e a de 2020 por antiguidade.

Agora, precisamos lutar por nosso PCS para que ele espelhe os nossos anseios sobre essa importante política de Pessoal e, por isso, a AFBEPA já prepara todo um trabalho de luta, no qual precisamos nos engajar para defender o nosso Direito.

4- Cláusula 49ª: Sobre o Intervalo Intrajornada, tanto empregados que trabalham 6 horas quanto os que excedam esta jornada poderão aumentar ou reduzir, respectivamente, seus intervalos para 30 minutos se assim desejarem, devendo ser autorizados por seu gestor (parágrafo 2°).

5- Cláusula 48: As férias podem ser fracionadas em, no máximo, 3 períodos. O primeiro tem que ser no mínimo de 14 dias e os demais não podem ser inferiores a 5 dias. O pagamento dessas será proporcional à quantidade de frações de férias que o empregado solicitar (parágrafo 2°). E o valor de empréstimo-férias e de venda de 10 dias será pago na primeira parcela.

Para acessar o ACT 2018/2020 na íntegra, clique aqui.

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Assessoria de Imprensa

AFBEPA DÁ AS BOAS-VINDAS AOS BANCÁRIOS RECÉM-CONTRATADOS NO INTRODUTÓRIO REALIZADO NA AGÊNCIA EMPRESARIAL

A presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, juntamente com a Tesoureira da Associação, Joana Borges, estiveram presentes em mais um Introdutório aos bancários recém-contratados pelo Banpará, realizado ontem (08), no auditório da Agência Empresarial, para dar as boas-vindas e apresentar a nossa Associação dos Funcionários do Banco do Estado do Pará – AFBEPA.

Ao iniciar sua fala, Kátia enfatizou a questão do compromisso dos funcionários com o Banpará que, se tratando de uma Instituição Bancária Pública, a responsabilidade ultrapassa a relação empregado x empregador, é necessário um comprometimento maior, que é com o povo paraense. 

“É necessário que os funcionários parem um tempo e leiam atentamente os normativos do Banco e coloque-os em prática, isso evita situações que possam desembocar em um PAD, mas, também ajuda a sabermos o que a empresa quer da gente. Gostando ou não, normas devem ser seguidas, ressalvem-se as que forem ilegais”, reforçou a presidenta.

Kátia também relembrou do compromisso da AFBEPA com a Classe trabalhadora, que sempre foi o principal objetivo da Associação, desde o início, citando o exemplo de Nazareno Tourinho, o primeiro presidente nomeado da Associação, que entregou a sua função de Assessor da Diretoria, para se unir a Luta com os funcionários do Banpará, em prol do interesse de defesa do Banco e dos nossos anseios.

“É necessário a união para a proteção dos trabalhadores e do Banpará, colocado como um bem inalienável dos paraenses, conforme firmado em Documento Compromisso, com os então candidatos ao Governo do Estado”, afirmou a presidenta, reforçando os valores da Associação perante o funcionalismo e a sociedade como um todo.

Kátia também esclareceu a importância do Plano de Cargos e Salários (PCS) para os novos funcionários que, a partir de 2007, a empresa convidou os trabalhadores, por intermédio do Sindicato, para realizar estudo, construção e implantação do Plano de Cargos e Salário. “O PCS agora é uma realidade, mas não foi fácil, foi toda uma Luta encabeçada pela nossa Associação”, e ainda há pendências a serem resolvidas pelo Banco, afirmou a presidenta.

A AFBEPA já está se preparando para buscar sanar essas pendências e obter melhorias que precisam ser efetivadas no nosso PCS. Em 2019, temos muita coisa a fazer e muito trabalho, junto com todo o funcionalismo, para garantir, entre outras questões, critérios de promoções justos e transparentes, realinhamento de níveis na tabela, recolocando os empregados conforme o tempo de trabalho.

O caráter transparente da AFBEPA também foi exposto aos novos funcionários. A presidenta informou que a cada três meses é feito um balancete que é compartilhado com os associados.

Kátia Furtado falou, também, das Assessorias Jurídicas da Associação que atendem os funcionários da melhor forma possível em se tratando de assuntos trabalhistas, temos apenas uma advogada que atende Relação de Consumo, além dos convênios.

Para se associar, o trabalhador desembolsa apenas 1,5% do salário-base e a AFBEPA tem a sua atuação restrita aos funcionários do Banpará.

Ao final, a presidenta deu as boas-vindas novamente aos funcionários, desejando um bom trabalho no Banco, os convidou, também, para se unir à Luta e disse que a Associação está de portas abertas para responder qualquer dúvida com amor e dedicação.

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BALANCETE FINANCEIRO DO 3º TRIMESTRE DE 2018 (Julho/Agosto/Setembro)

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), fundada em 02 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos. A AFBEPA representa exclusivamente os funcionários do Banpará associados a esta Entidade, em questões judiciais e extrajudiciais. Nossas fontes de receitas constituem-se de mensalidades dos associados e taxas de convênios firmados (Uniodonto, Ótica Telégrafo, Carne e Sabor, Auto Escola Foca e Livraria dos Estudantes).

Atualmente a AFBEPA possui 843 associados de um total de mais de 2000 funcionários ativos no BANPARÁ. O desconto da mensalidade é feito em contracheque e, também, por meio de débito automático para poupança programada da Associação, que corresponde a apenas 1,5% do salário base de cada associado/a. Os valores que entram na AFBEPA não são fixos devido às solicitações de adesões e cancelamentos, demissões e falecimentos.

RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES DOS ASSOCIADOS 
NO 3º TRIMESTRE/2018

Mensalidades dos associados

JULHO         R$  44.883,93

AGOSTO      R$  44.737,07

SETEMBRO  R$  48.152,34

TOTAL        R$137.723,34

TAXAS ADMINISTRATIVAS DE CONVÊNIOS FIRMADOS-  3º TRIMESTRE/2018.  JULHO             R$ 2.044,17 AGOSTO          R$ 1.608,03 SETEMBRO     R$ 1.847,61 TOTAL:            R$ 5.499,81  RECEITAS FINANCEIRAS JULHO              R$ 2,93 AGOSTO          R$ 2,22 SETEMBRO     R$ 1,57 TOTAL             R$6,72  RECEITA TOTAL DO 3º TRIMESTRE = R$143.229,87 Receita Total é a soma das Mensalidades, Receitas financeiras (remuneração da conta corrente) e Taxas administrativas. RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 3º TRIMESTRE/2018 R$1.836,31   São percentuais descontados no 3º trimestre de 2018, referentes a vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde, conforme dispõe a legislação trabalhista, nos contracheques dos funcionários da AFBEPA. São valores considerados apenas para lançamento contábil. DETALHAMENTO MENSAL DA RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 3º TRIMESTRE/2018 JULHO          R$   890,46 AGOSTO      R$       0,00 SETEMBRO  R$   945,85 TOTAL          R$1.836,31 DESPESAS OPERACIONAIS POR RUBRICA   ·       Despesas com Pessoal - Essas despesas se referem a pagamento de salários e ordenados, férias, vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde dos funcionários: R$23.311,25 ·         Despesas Tributárias – (FGTS/INSS/PIS/IRRF/TLPL/IPTU): R$9.532,02 ·         Despesas Financeiras - Essas despesas se referem a tarifas bancárias e manutenção de conta: R$1.028,79 ·           .       Despesas Administrativas - são as demais despesas abaixo descritas, que somam o total de: R$72.532,61 DETALHAMENTO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS DO 3º TRIMESTRE/2018 – TOTAL : R$72.532,61 Despesas com telefonia fixa da AFBEPA (OI - 02 linhas) - R$1.006,04 Despesa com telefonia móvel (TIM- 02 linhas) – R$1.189,12 Despesa com telefonia móvel (OI) – R$169,64 Despesas com telefonia aquisição de um carregador – R$50,00 Condomínio - R$1.350,00 Aluguel da sede – R$2.400,00 Aluguel do auditório do condomínio do edifício Síntese Plaza para realização de Assembleia Geral Extraordinária - Acordo 7ª e 8ª Horas- R$337,50 Locação de 140 cadeiras para Assembleia Geral Extraordinária – R$280,00 Locação de aparelho de som para Assembleia Geral Extraordinária – R$250,00 Locação de veículo para viagem à cidade de Castanhal em 10/06/2018 – R$167,00 Energia elétrica, consumo correspondente aos meses de agosto e setembro/2018 - R$1.488,31 Despesas com copa, cozinha e material de limpeza - R$827,93 Despesas com cartório, registro de Ata de Assembleia Geral Extraordinária e reconhecimentos de assinaturas – R$275,70 Anúncios e publicações – Filmagem da Assembleia Geral realizada no Sindicato dos Bancários para aprovação do Acordo coletivo - 7ª e 8ª horas extras - R$800,00 Investimento com Transporte em atividades da diretoria da AFBEPA com idas às Unidades do Banpará em Belém, falar das Ações e Acordo; em Audiências no TRT, Assembleias, reuniões de Diretoria, eventos; transporte para deslocamento do diretor da AFBEPA; e para empregados da AFBEPA em atividades externas da Associação - R$3.188,78 Investimento com combustível em atividades da diretoria da AFBEPA, idas às Unidades do Banpará, Audiências no TRT, chamada para Assembleias e reuniões, eventos e em viagens ao interior – R$4.236,62 Investimento com alimentação, para diretoria em eventos de interesse da categoria (trabalho no Hotel Princesa Louçã); negociação coletiva; em viagens às cidades do interior do estado, reuniões de Diretoria na AFBEPA, lanches para Assembleias Gerais Extraordinárias e para funcionários da AFBEPA em trabalhos extraordinários - R$5.735,95 Vale transporte da Associação para atividades externas realizadas pelo funcionário da AFBEPA – R$396,00 Gastos com informática – R$125,00 Material de expediente e escritório - Xerox de material para panfletagem (convocação aos associados, para participarem da REUNIÃO GERAL realizada no dia 17/07/2018 às 18:30h, no Salão de Convenções do Edifício Síntese Plaza), (Esclarecimentos gerais sobre o pagamento e Esclarecimentos sobre os trâmites de Ejeção / Inclusão), (Desrespeito: BANPARÁ não convida AFBEPA para a mesa de negociação) e (Esclarecimentos gerais sobre o acordo homologado); envelopes, toners e papel A4 - R$2.747,70 Devolução de valores a associados de descontos indevidos – R$914,56 Honorários do 3º Trimestre – Advogados e contadora - R$17.674,74 Estacionamento – R$617,00 Indenização compensatória para a presidenta da AFBEPA – R$10.791,86 Eventos sociais – Comissão Tripartite formada pela AFBEPA, SEEB e Banpará, para receber as manifestações de ejeção e inclusão dos bancários público-alvo do Acordo das Ações Coletivas de 7ª e 8ª horas extras, no subsolo do Hotel Princesa Louçã; e compra de balões para a decoração da sede da AFBEPA por ocasião da visita da imagem de Nossa Senhora de Nazaré - R$1.503,00 Despesas de viagem - Por ocasião de viagem a Concórdia do Pará– R$127,60 Legais e judiciais – Tribunal Regional da 8ª Região – GRU – Custas processuais – R$200,00 Impostos e Taxas - (RFB - DCTF) mudança na Lei das associações sem fins lucrativos – R$500,00 Bens de natureza permanente – Primeira parcela de um HD externo – R$219,00 Donativos e contribuições – Doação de dois ventiladores para a instituição Caritas Belém - R$273,60 Cursos – 2ª e última fase do curso de Excel-módulo básico - R$2.000,00 Brindes dos pais/2018 – R$7.275,60 Diarista – R$450,00 Panfletagem de material de convocação e divulgação aos associados – R$2.010,00 Premiação à funcionária - R$700,00 Manutenção do filtro de água –R$194,36 Manutenção de 02 computadores –R$60,00 DETALHAMENTO DAS DESPESAS OPERACIONAIS – TOTAL: R$106.404,67  Despesas com telefonia - R$2.414,80 Aluguel – R$3.434,50 Condomínio - R$1.350,00 Energia elétrica - R$1.488,31 FGTS - R$1.866,15 INSS - R$7.295,72 PIS – R$233,26 IRRF sobre aplicação financeira – R$136,89 Plano de Saúde dos funcionários da AFBEPA - R$3.306,19 Vale transporte dos funcionários da AFBEPA – R$1.518,00 Vale transporte/empresa – R$396,00 Ticket alimentação dos funcionários da AFBEPA - R$2.866,64 Despesas com copa, cozinha e material de limpeza - R$827,93 Despesas com combustível– R$4.236,62 Despesas com alimentação - R$5.735,95 Gastos com informática – R$125,00 Anúncios e publicações – R$800,00 Despesas com Transporte - R$3.188,78 Material de escritório - R$2.747,70 Devolução de desconto indevido para os associados – R$914,56 Despesas de Viagem – R$127,60 Despesas bancárias - R$1.028,79 Salários e Ordenados dos Funcionários da AFBEPA -R$12.880,60 Férias – R$2.739,82 Honorários (Advogados / Contadora) - R$17.674,74 Indenização compensatória – R$10.791,86 Manutenção e reparos – R$254,36 Serviços prestados -R$3.160,00 Cursos – R$2.000,00 Eventos sociais – R$1.503,00 Bens de natureza permanente – R$219,00                                   Cartório – R$275,70 Brindes – R$7.275,60 Estacionamento – R$617,00 Legais e judiciais – R$200,00 Impostos e taxas – R$500,00 Donativos – R$273,60 TOTAL DA RECEITA OPERACIONAL.........  R$143.229,87 TOTAL DAS DESPESAS OPERACIONAIS.... R$106.404,67 Resultado do 3º Trimestre/2018..............R$  36.825,20 No Resultado do 3º trimestre computam-se contas a pagar da AFBEPA, referente ao mês de setembro/2018 com vencimentos no mês de outubro/2018. UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA