Os colegas de Agências e Pabs ainda se sentem
desrespeitados e chateados com as intromissões, em suas administrações, por
parte de alguns Regionais. Não são
todos, mas certos abusam de um poder que eles não têm, pelo menos no Manual de
Cargos e Funções não há nada expresso, no sentido de que os Regionais têm
poderes de administrar Agências e Pabs.
O maior problema verificado trata da movimentação de
Pessoal, pois os Regionais é que ditam quem sai e quem vem para a Unidade,
sendo de forma comissionada ou não, e isso tem causado dificuldades para os
Gerentes Gerais com a sua equipe de trabalho.
Imagina um (a) colega que se doa ao trabalho,
aprendendo de tudo e aguardando uma oportunidade de Ascensão, e quando chega, o
Regional indica outro funcionário (a) de outra Unidade? É, traumático! Bate uma
desmotivação e uma grande desesperança, ninguém quer ou gosta disso.
Isso
tem de parar!! O Gerente Geral e a Sudep é que tem de avaliar o perfil de cada
trabalhador (a) e onde ele se enquadra no Local de Trabalho.
Sempre foi assim, estão modificando, sem base, algo
que deve ser da governabilidade da Superintendência de Pessoal e da Gestão das
Agências.
Outro
ponto importante que a nossa Associação viu é avaliação dos gerentes gerais
realizada pelos Regionais. Como isso aconteceu? Um equívoco de
quem escreveu o citado Manual, pois quem vive o dia a dia das Unidades é a
Equipe de Trabalho. Quem tem condições de avaliar o Gerente Geral no todo são
os Gerentes da Unidade (GEATE, GENEG e GESIN), o Regional pode até fazer a sua
avaliação, mas, ao ver da Afbepa, essa fica capenga.
Os Regionais têm de ajudar na efetivação dos Negócios
de cada Unidade! Com ideias e proatividade.
UNIDOS
SOMOS FORTES
A
DIREÇÃO DA AFBEPA
Nenhum comentário:
Postar um comentário