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| O "famoso" Quem Indica - uma anti política de pessoal |
De onde vem
ou parte a ordem para alguém assumir determinada vaga em uma Unidade de
Trabalho ninguém sabe dizer, mas a “política” NOCIVA da indicação permanece e é
cruel com todos os demais funcionários (as) que se preparam para concorrer ou,
também, assumir a vaga por já ser substituto e se dedicar ao trabalho da sua
Unidade.
O que é
Nocivo e Ofensivo vem de fora (A ORDEM), alheio ao pessoal de certa Unidade de
Trabalho; alheio, inclusive, DOS GESTORES da Unidade, simplesmente porque é
indicação de algum manda-chuva.
Essa anti política desmotiva e
desencoraja os que se dedicam e pagam dos seus orçamentos cursos profissionais
relativos as carreiras desejadas e, também, os funcionários (as) que substituem
funções com mérito em seus respectivos Locais de Trabalho.
Algum tempo
atrás a categoria pedia Processos Seletivos para as Funções Gratificadas, tanto
de Matriz como de Agências, exceto algumas que poderiam ser preenchidas pelos
seus substitutos, a exemplo de agências as funções de Caixa e Tesoureiro.
Mas, na contramão do que se pedia, vimos processos seletivos sendo realizados para o Interior do Estado, em que forçavam o Candidato (a) a escrever que era a SEU PEDIDO A TRANSFERÊNCIA, JUSTAMENTE PARA NÃO PAGAR A AJUDA DE CUSTO.
Além disso tudo, ainda há as Indicações, nocivas e cruéis
para quem se prepara, que partem de dentro do Banco ou de fora, isso ninguém
sabe ao certo. Os gestores só sabem quando chega alguém alheio a Unidade, para
assumir determinada vaga, sendo que no Local já há pessoas preparadas e
conhecem os serviços, inclusive substituindo colegas.
A Afbepa fica incomodada vendo muitos
olhos tristes por todo o investimento que fazem em busca de uma carreira dentro
do Banpará, a indicação é Injusta e Anti democrática. A indicação é um erro e
tem de mudar!! Que tenhamos Igualdade, Democracia e Escolhas Justas. Que Todos
os Funcionários (as) de Todos os Cargos possam concorrer, de forma Transparente
e com divulgação na intranet para todos os interessados, desde a inscrição até
o resultado final.
QUE A DIREÇÃO DO BANPARÁ INVISTA EM
POLÍTICAS DE PESSOAL BOAS, QUE ANIME, MOTIVE E VALORIZE.
UNIDOSA SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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