A partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras serão obrigadas a incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus processos de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Essa mudança vem como uma atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), tornando a promoção da saúde mental uma responsabilidade formal das empresas.
Na AFBEPA, temos acompanhado um número crescente de associados(as) adoecidos mentalmente por condições relacionadas ao cotidiano do trabalho, como burnout, estresse crônico e ansiedade. A rotina intensa, a alta cobrança por metas e o ambiente de trabalho muitas vezes hostil têm impactado a saúde mental dos funcionários (as) do Banpará, gerando afastamentos e comprometendo a qualidade de vida.
Nos últimos anos, diversos relatos de adoecimento têm chegado à nossa Associação, evidenciando um cenário preocupante. Muitos trabalhadores (as) se sentem sobrecarregados, sem apoio adequado e sem canais eficientes para lidar com a pressão e exigências diárias do setor bancário. Com a nova exigência legal, abre-se um caminho para cobrar do Banco uma postura mais ativa na promoção do bem-estar de seus empregados (as).
O Que Muda com a Nova Norma?
A partir de maio, o Banpará e todas as demais empresas precisarão:
• Identificar e Avaliar Riscos Psicossociais: Criar mecanismos internos para detectar fatores que afetam negativamente a saúde mental dos trabalhadores (as), como sobrecarga de trabalho, assédio moral e metas abusivas.
• Implementar Medidas de Prevenção: Desenvolver ações concretas para reduzir esses riscos, garantindo um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável.
• Oferecer Treinamento e Suporte: Capacitar gestores e funcionários (as) sobre a importância da saúde mental e sobre como manter um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor.
Com essa nova regulamentação, espera-se que o Banpará adote medidas que contribuam para um ambiente de trabalho mais saudável e livre de riscos psicossociais. A AFBEPA seguirá acompanhando e lutando, para que a diretoria do Banco implemente ações que favoreçam o bem-estar mental dos funcionários(as), e a tratar essa saúde com a seriedade que merece.
A AFBEPA oferece suporte aos nossos associados(as). Se você está enfrentando dificuldades relacionadas à sua saúde mental no trabalho, nos procure. Estamos aqui para apoiar você e temos dois psicólogos à disposição!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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