Conheça os Vencedores (as) do Concurso de Fotografias para a Agenda 2025 da AFBEPA

A Associação dos Funcionários do Banco do Estado do Pará (AFBEPA) tem o prazer de anunciar os vencedores (as) do concurso de fotografias para a agenda 2025.

A escolha das fotografias vencedoras foi feita pela AFBEPA, com um processo aprimorado que visa celebrar as belezas do nosso Pará.

 A Associação entrará em contato diretamente com cada um dos vencedores (as) para formalizar a entrega da premiação, que está prevista para o dia 27 de novembro.

Os vencedores do concurso são:

1. Bruno Valin - AG. Senador Lemos

2. Carlos Alberto Cunha - Audin

3. Claudiane Fonseca - AG. Igarapé Miri

4. Cleonice Soares - Suret/Geret

5. Elida Cavalleiro - AG. Augusto Corrêa

6. Fátima Silva - Suloc

7. Larissa Karine - AG. Anapu

8. Márcia Sayuri - AG. Santa Izabe

9. Maricele Machado - Sueng

10. Marivana dos Prazeres - AG. Parauapebas

11. Ozeias Chagas - AG. Marabá

12. Pablo Alexandrino - AG. São Geraldo do Araguaia

A AFBEPA parabeniza todos os participantes e agradece a todos que fizeram parte deste processo, que visa celebrar a arte e a cultura.

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

Brindes Natalinos da Afbepa começaram a ser entregues

Nesta terça-feira, 19 de novembro, começou a tão aguardada entrega de brindes de final de ano da AFBEPA! A agência e a matriz Nazaré deram o pontapé inicial para a distribuição dos brindes, e a empolgação tomou conta de todos os associados (as) presentes.

Os mimos deste ano têm um significado muito especial. Quem vem para debaixo da proteção da AFBEPA recebe o manto da acolhida e passa a fazer parte dessa grande rede. A manta representa o aconchego, o acolhimento e o abraço, enquanto a sombrinha e o guarda-chuva simbolizam a proteção da AFBEPA sobre todos os associados (as). Pensados para trazer conforto e estilo, esses brindes garantem que cada associado (a) se sinta valorizado (a) e acolhido (a).

A presidenta da AFBEPA, com muito entusiasmo, aproveitou o momento para conversar com os associados (as) sobre a campanha salarial de 2024. Ela destacou as conquistas importantes e reforçou os desafios que ainda precisam ser enfrentados, reafirmando o compromisso da Associação em buscar sempre o melhor para seus membros.

E tem mais! A presidente também fez um convite superespecial: todos os associados (as) estão sendo chamados para participar da seleção de fotografias para a agenda de 2025 da AFBEPA. Uma oportunidade única para expressar a criatividade e o talento de cada um, e garantir que a agenda do próximo ano seja ainda mais especial e personalizada!

A entrega de brindes é apenas uma das muitas ações da AFBEPA para valorizar seus Associados (as) e proporcionar momentos de alegria e união. E o que começou com um clima de celebração e boas surpresas na agência e matriz Nazaré se espalhou também para as agências de Barcarena Vila dos Cabanos e Barcarena Centro, levando carinho e reconhecimento aos associados (as) dessas localidades.

O final de ano da AFBEPA promete ser inesquecível, com muita união, carinho e, claro, um toque de criatividade!

E temos um desafio para você Associado (a), se você gostaria que, se a sua agência fosse a próxima a receber os brindes, comente na próxima publicação da Afbepa no instagram: #EuSouAfbepa! A Unidade com mais comentários será a próxima a ser escolhida. Confira as regras no próximo post!

CONFIRA AS FOTOS:

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

PRAZO PARA CUMPRIMENTO DA CLÁUSULA 30 DO ACT OCORREU E BANPARÁ NÃO DIVULGA REGULAMENTAÇÃO QUE VISA REDUZIR A JORNADA DE TRABALHO DE PAIS, MÃES E RESPONSÁVEIS POR FILHOS COM DEFICIÊNCIA

O prazo estabelecido de 60(sessenta) dias, vencido em 13/11/2024, que visa regulamentar a redução da jornada de trabalho dos empregados (as) do Banco que são pais, mães ou responsáveis por filhos com deficiência, não foi cumprido pela Direção do Banpará, que até o final da tarde não se manifestou. 

A cláusula 30 do Acordo Coletivo, prevê a redução da jornada de Trabalho sem redução salarial para esses trabalhadores (as), e é uma Cláusula muito aguardada por quem tem uma jornada de Vida sacrificada, para poder acompanhar essas crianças e adolescentes aos tratamentos necessários, que buscam a melhoria de Saúde.

A AFBEPA considera que não há motivos para o Banpará adiar a regulamentação dessa cláusula, até porque o ACT não disciplina prorrogação de prazo, assim como o seu cumprimento é de extrema importância para garantir o equilíbrio entre a vida profissional e o cuidado com os filhos.

A Associação cobra uma posição clara e imediata do Banco sobre o descumprimento da Cláusula 30 do ACT e reitera que a medida é fundamental para assegurar o direito dos pais, mães e responsáveis, permitindo-lhes cuidar adequadamente dos filhos sem sofrer prejuízos financeiros.

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

 

Afbepa Solicita Melhoria na Refrigeração da Suris ao Banpará

 

A Afbepa, no dia 12 deste mês, protocolou um ofício à presidência do Banpará, solicitando melhorias urgentes no sistema de refrigeração da Suris. A medida vem após os colegas da unidade enfrentarem condições insuportáveis de calor, devido a equipamentos de ar-condicionado obsoletos e muito ultrapassados, o que tem gerado insalubridade no ambiente do trabalho.

Em uma reunião no dia 10 de outubro, a Diretoria Administrativa informou à Afbepa que a licitação para manutenção e substituição dos aparelhos de ar-condicionado foi homologada com a empresa Pará Frios, que ficará responsável pela manutenção e substituição de ar-condicionados em todo Pará, sendo que o início dos trabalhos está previsto para novembro. A Afbepa questiona ao Banco se os trabalhos já foram iniciados e quais unidades foram atendidas.

A Associação destacou que, devido ao calor extremo, os funcionários (as) estão sendo obrigados a usar ventiladores nas mesas de trabalho, o que tem sido insuficiente. Em seu ofício, a Afbepa criticou a lentidão da Diretoria do Banco e cobrou providências rápidas para garantir condições dignas de trabalho aos colegas.

Acesse o Oficio na íntegra aqui

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AFBEPA PROTOCOLA OFÍCIO SOLICITANDO A IMPLEMENTAÇÃO NO PRAZO ESTIPULADO DO PROGRAMA DE BONIFICAÇÃO NO BANPARÁ, PREVISTO NA CLÁUSULA 19 DO ACT

No início da tarde desta quarta-feira, 13, foi protocolado o Ofício nº 43/2024, no qual a Afbepa solicita que seja cumprido no prazo, 13/3/2024, o Programa de Bonificação para os funcionários (as) do Banpará, conforme a Cláusula 19 do Acordo Coletivo 2024/2026. O ofício destaca a necessidade de que o programa seja claro, objetivo, com critérios alcançáveis, e que considere as realidades econômicas e sociais de cada município onde o Banco atua. A Afbepa também sugeriu que as bonificações ocorram por performance individual e por equipe, abrangendo diversos produtos e serviços bancários, como seguros, crédito imobiliário, consórcios, entre outros. O prazo para implantação do programa é até 13 de março de 2025.

Para mais detalhes, confira o vídeo em nossas redes sociais.

Acesse na íntegra o Ofício clicando aqui.

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DICOM RECEBE A AFBEPA PARA CONVERSA SOBRE O ACRÉSCIMO DE ATRIBUIÇÕES PARA CAIXAS E GEATE

 

No início da tarde de hoje, 13, a Diretora Comercial e a Superintendente de Negócios receberam a Afbepa para responder alguns questionamentos feitos ao Banpará sobre os acréscimos de atribuições nas funções gratificadas de Caixa e Gerência de Atendimento-GEATE.

Sobre a Função de CAIXA, a diretora nos esclareceu que o funcionário(a) não será obrigado a atuar no atendimento se ele não quiser e que será dada a capacitação pelo Banpará para que o interessado possa desempenhar essa atribuição.

A Afbepa solicitou a Dicom que o Caixa não seja retirado da bateria quando ele estiver atuando nessa função, vez que já há uma rotina sendo desempenhada. Que se o Caixa tiver que ir para o atendimento, por necessidade de trabalho, que isso se dê desde o início do expediente.

Igualmente, é preferível que o Caixa inicie o expediente na área do atendimento e se houver necessidade ele vá para a guicheria de caixas e não o contrário. A Diretora ficou de avaliar o pedido da Afbepa.

Em relação ao GEATE, a Dicom ficou de rever os pontos 13 e 14, pois não estão claros, haja vista que, a atribuição acrescida reza que o Geate deve proceder com a abertura e fechamento dos terminais de caixa da agência, porém não explicita o que quer do Geate neste ponto. Ainda, sobre a tarefa de gerenciar e manter a guarda dos talonários de cheques, dos cartões magnéticos e dos cartões de autógrafos dos clientes da agência, o Banco precisa clarear de como se dará a participação do Geate nisso. 

A Afbepa solicitou à Dicom e Suneg que seja realizada uma Live o mais breve, para ouvir todos os funcionários(as) acerca de suas dúvidas sobre essas alterações, pois segundo foi dito à nossa Associação, os Gerentes pediram à Dicom que essa mudança fosse feita.

A Dicom e Suneg ficaram de realizar essa Live com os funcionários(as).  

Importante saber que o Banpará como empregador pode usar o seu Poder Diretivo para gerir os seus negócios, neste caso, alterar os seus manuais (de Cargos e Funções e de Organização de Agências) acrescentando atribuições aos Caixas e Geates. Isso faz parte do sistema que se vive. Em mesa de negociação essas mudanças não foram postas.

A Afbepa ficou sabendo que alguns Gerentes Gerais pediram que o Tesoureiro também fosse para o atendimento e essa pergunta foi feita para a Dicom, que afirmou não ter nenhuma possibilidade de isso acontecer.

 

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

 

Afbepa Protocolou Ofício Solicitando Esclarecimentos sobre Mudanças nas Funções de Caixa e GEATE no Banpará

Na tarde de hoje, 12, a AFBEPA protocolou o Ofício nº 49/2024 à Presidência do Banpará, solicitando esclarecimentos urgentes sobre as recentes modificações nos normativos das funções de Caixa e Gerente de Atendimento, que foram implementadas sem a devida consulta aos funcionários que desempenham essas funções.

A Afbepa destacou que mudanças em normativos, especialmente aqueles que afetam diretamente os trabalhadores, devem ser discutidas com as partes envolvidas antes de sua implementação. No caso, muitos funcionários(as) das funções de Caixa e GEATE estão preocupados com a falta de informações sobre como essas mudanças ocorrerão na prática, como o impacto na carga de trabalho, a necessidade de capacitação para novas atribuições e a compensação por essas novas responsabilidades.

A associação pediu ao Banpará que esclareça todos esses pontos e que realize uma live para fornecer os devidos esclarecimentos aos trabalhadores. A Afbepa também reforçou que essas modificações devem ser conduzidas de forma transparente, com a participação dos funcionários, para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações do Banco.

LEIA O OFÍCIO CLICANDO AQUI

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

TESOUREIRO DO BANPARÁ SOFRE "SAPATINHO" E TEM FAMÍLIA SEQUESTRADA EM CUMARU DO NORTE

Na noite de ontem, 11 de novembro de 2024, um assalto de extrema violência abalou a cidade de *Cumaru do Norte*, no sudeste do Pará. O tesoureiro da agência do *Banpará* foi vítima de "sapatinho", modalidade de assalto à Banco, que envolve cárcere privado, coação moral irresistível e sequestro de familiares, quando bandidos armados invadiram sua residência e fizeram sua família refém, exigindo o dinheiro do Banpará.

Segundo o relato da vítima, os criminosos entraram em sua casa pela parte da noite, renderam sua esposa e filhos, e, mantiveram todos sob cativeiro. O objetivo dos sequestradores era claro: obrigar o tesoureiro a levar uma grande quantia em dinheiro do Banco até eles.

Ao amanhecer o funcionário se dirigiu à Agência, como mandado pelos criminosos, que exigiam uma quantia em dinheiro. Na agência o pessoal desconfiou do comportamento do tesoureiro e acionou a Polícia que, imediatamente, acionou a Polícia de Redenção. 

Os criminosos perceberam que o assalto não deu certo e entraram em rota de fuga com os familiares do tesoureiro que foram libertados em Redenção.

A Afbepa tem conhecimento pelos relatos dos trabalhadores (as), que já foram vítimas dessa violência, do grande sofrimento emocional que fica. Por isso, a AFBEPA está prestando toda a assistência ao associado e à sua família, oferecendo suporte emocional e psicológico. A associação se solidariza com o tesoureiro e reafirma seu compromisso de garantir o bem-estar de seus associados(as) que vivem uma situação dessa.

A AFBEPA também se coloca à disposição dos demais associados(as) que precisem de apoio e orientação durante esse período de recuperação. A segurança e o apoio à família são prioridades nesse momento.

A Polícia Civil e Militar do Pará continuam com as investigações para localizar os criminosos envolvidos e esclarecer todos os detalhes do crime. 

O Banpará já deslocou um funcionário da área de segurança e um assistente social para Cumarú do Norte.

Abaixo prints do que versa o nosso ACT sobre Segurança Bancária.

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA FORTALECE CONEXÃO COM TRABALHADORES (AS) DO BANPARÁ: VISITAS E PROPOSTAS PARA MELHORAR A NOSSA ORGANIZAÇÃO

Entre os dias 4 e 8 de novembro, a Presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, deu continuidade à série de visitas às unidades do Banpará. Durante essa semana, Kátia esteve presente nas Agências Ananindeua Castanheira, Cidade Nova, São Brás e Matriz Suser.

Em cada encontro, Kátia aproveitou para fazer um balanço das conquistas deste ano, destacando as lutas por melhorias dos reajustes salariais e a busca por maior ganho real para a nossa categoria.

"Temos de ser Respeitados, com R maiúsculo, não podemos sucumbir diante do poder do capital" reforça Kátia.

Muitos desafios foram postos ao longo das negociações, a AFBEPA se manteve firme, rejeitando propostas insatisfatórias da Contraf-CUT e FenabaN, e da Diretoria do Banpará. E por que a importância de continuar defendendo os interesses da categoria de forma intransigente??? para que, futuramente, não venhamos a ter nosso Acordo Local enfraquecido e ditado por mesas nacionais que se rebaixam e aceitam o pior para a nossa Categoria,  negando as nossas Vidas Dignidade.!

Essas visitas têm fortalecido o contato direto da Associação com os nossos Associados (as), ouvindo as necessidades e preocupações de quem está na linha de frente do atendimento bancário. Esse contato próximo permite à AFBEPA vivenciar melhor o cotidiano dos funcionários (as) e agir de forma mais eficaz nas lutas por melhorias.

Outro tema relevante discutido nas visitas foi a imposição da Contribuição Negocial pelos banqueiros e sindicatos, sem a realização de uma assembleia para debater a questão com os trabalhadores (as). Kátia relembrou que, em uma das lives da AFBEPA, foi solicitado ao dirigente sindical presente que convocasse uma assembleia para ouvir a categoria sobre o assunto, mas a solicitação não foi atendida. A AFBEPA reafirmou seu posicionamento de que qualquer decisão sobre essa contribuição deve ser discutida amplamente com a classe trabalhadora, garantindo o direito de manifestação de cada trabalhador (a) e de oposição.

Sem assembleia com quem é competente para decidir sobre qualquer contribuição, essa cobrança passa a ser Imoral, principalmente, porque foi decidida com os banqueiros.

Sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS), Kátia falou da promoção excepcional em janeiro de 2025 para trabalhadores (as) e afirmou que, como integrante do Grupo de Trabalho Paritário do PCS, vai estar empenhada em garantir que as futuras Promoções regulares ocorram a partir de 2026. 

Essas visitas são mais do que encontros formais; elas são uma forma de manter a AFBEPA conectada com os anseios da sua base. Estar presente nas unidades, ouvir as queixas, entender as dificuldades e trabalhar para ajudar faz parte do compromisso da nossa Associação em representar seus Associados (as) de maneira ativa e presente.

CONFIRA AS FOTOS DAS VISITAS

AG. ANANINDEUA CASTANHEIRA

MATRIZ SUSER

AG. CIDADE NOVA

AG. SÃO BRÁS

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

Visitas da Presidente da AFBEPA às Agências e PABs: Foco nas Promoções para 2025

Desde segunda-feira, 28, a Presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, tem dado continuidade a série de visitas às unidades do Banpará. As Agências Belém Centro, Senador Lemos, Pedreira, Augusto Montenegro, Icoaraci, além do PAB Detran receberam Kátia para um bate papo.

Essas visitas são fundamentais para fortalecer o diálogo com os funcionários (as) e ouvir suas preocupações, permitindo que a Associação compreenda melhor o dia a dia de trabalho de seus associados (as).

Durante os encontros, Kátia discute as nossas lutas realizadas neste ano, em busca de melhores reajustes salariais e ganho real. Apesar dos desafios enfrentados, a AFBEPA se manteve firme, rejeitando propostas insatisfatórias da Contraf-CUT e Fenaban. “Demos um sonoro não a essa vergonha em duas ocasiões”, destacou, ressaltando a importância de manter a voz da categoria em primeiro plano.

Outro tema importante debatido foi a imposição da Contribuição Negocial pelos banqueiros e sindicatos, sem a realização de uma assembleia para ouvir a categoria. Kátia lembrou que, em uma das lives da AFBEPA, foi solicitado a dirigente sindical presente, que fosse promovida uma assembleia pelo Sindicato para discutir essa questão, mas a solicitação não foi atendida. A AFBEPA reafirmou que essa contribuição deveria ser debatida com a nossa classe e dado o direito de se opor a quem quisesse.

Em relação ao Plano de Cargos e Salários (PCS), Kátia assegurou que a presidenta da AFBEPA, como pessoa integrante do Grupo de Trabalho Paritário, está empenhada em fazer valer o nosso PCS, "que a Promoção Excepcional de 2025 venha, mas, também, que  promoções regulares para 2026 sejam uma realidade".

Essas visitas são essenciais para que a AFBEPA esteja verdadeiramente conectada com os anseios dos seus Associados (as). Estar próximo dos funcionários (as), ouvir suas queixas e entender o que pode ser feito para corrigir falhas e melhorar as condições de trabalho é uma prioridade para a nossa Associação. Kátia finalizou os encontros ressaltando o compromisso da AFBEPA em estar sempre ao lado dos trabalhadores (as), lutando por justiça e oportunidades de desenvolvimento para todos (as).

CONFIRA AS FOTOS DAS VISITAS:

Ag. Belém Centro

Ag. Belém Centro

Ag. Pedreira

Ag. Icoaraci

Ag. Augusto Montenegro

Ag. Senador Lemos

Ag. Senador Lemos

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

Afbepa questiona e Banpará reduz expediente desta sexta-feira em Belém

Na última segunda-feira, 28, o Banpará ignorou a tradição cultural do Recírio ao abrir suas portas, seguindo apenas o decreto do Governo do Estado. A AFBEPA questionou essa decisão, por meio do Ofício 44/2024, e argumentou que, se o Banco seguiu o decreto para abrir na segunda, deveria também considerar o ponto facultativo na sexta-feira, 1°, para os funcionários(as) do Banco lotados em Belém.

Após esse questionamento e cobrança da nossa Associação, a Diretoria do Banpará que estava calada, sem se manifestar sobre o assunto, editou um Aviso Circular comunicando aos funcionários (as) que nesta sexta-feira, 1, o expediente em Belém será das 8h às 14h.

Clique aqui para ler o ofício que a AFBEPA protocolou na terça-feira (29).

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