Após o adiamento de 26 de Abril para o próximo dia 11 de Maio, quarta-feira vindoura, o Sindicato dos Bancários do Pará, finalmente confirmou mais detalhes sobre o evento.
Ele será em formato virtual na plataforma Zoom Meetings. Para participar os Colegas devem se inscrever neste link. As inscrições para a sua participação estarão abertas até às 17h do dia do evento, agendado para as 18:30h.
Embora seja frustrante após três anos não podermos reunir presencialmente e online, vez que impuseram apenas online, até porque as condições sanitárias já permitem e, também, lamentar ser o Encontro em uma quarta-feira e não em um sábado, o funcionalismo precisa se inscrever e participar massivamente.
Temos uma semana para confirmar a inscrição e garantir a participação massiva dos funcionários(as) do Banpará. O momento exige que Juntos Defendamos as nossas Vidas e os nossos Interesses. "Temos que dizer ao nosso empregador o que é importante para nós, enquanto empregados(as). As nossas Vidas têm de ser levadas a Sério, Respeitadas e Valorizadas".
A Afbepa já apresentou anteriormente sua contribuição para a construção dessa minuta, que deve ser focada em melhorias salariais:
- REVISÃO DA CLÁUSULA DO ACT QUE TRATA DAS PROMOÇÕES POR ANTIGUIDADE E MERECIMENTO NO PCS, VAMOS DEFENDER A SUPRESSÃO DE METAS DE EFICIÊNCIA;
-AUMENTO DO ANUÊNIO;
-MAIS DIAS DE LICENÇA PRÊMIO;
-GATILHO NO TICKET ALIMENTAÇÃO;
-REALIZAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO PARA AS FUNÇÕES DE AGÊNCIAS E MATRIZ;
-RETIRADA DE ININTERRUPTO DA CLÁUSULA DE INCORPORAÇÃO DE FUNÇÃO;
-REVISÃO DA CLÁUSULA DO BANCO DE HORAS POSITIVO;
-RETIRAR LIMITAÇÃO DE DISTRIBUIÇÃO DA PLR OU NEGOCIAR OUTRA COMPENSAÇÃO;
-REDUÇÃO DA JORNADA PARA MÃES DE FILHOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS;
-REAJUSTE DAS GRATIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES DE AGÊNCIAS, QUE ESTÃO HÁ MAIS DE 10 ANOS SEM REVISÃO E DA MATRIZ QUE NÃO FORAM REVISADAS;
-QUE TODOS OS CARGOS CONTRATADOS PELO BANCO TENHAM DIREITO DE TER CARREIRA;
-REGULAMENTAR A DISPENSA DOS SEPTUAGENÁRIOS COM DIREITOS A PLANO DE SAÚDE, PERCENTUAL DE TICKET ALIMENTAÇÃO; MULTA DE 40% DO FGTS E DEMAIS SALÁRIOS;
-DENTRE OUTROS PEDIDOS SALARIAIS.
AINDA, É FUNDAMENTAL DEFENDER QUE O ACORDO COLETIVO ANTES DE SER ASSINADO SEJA CONHECIDO, POR MEIO DE TELÃO, PELA CATEGORIA.
A Afbepa acredita que a nossa pauta é urgente, justa e contempla todos os trabalhadores e trabalhadoras. Mas ela não se esgota em si, sendo as contribuições e acréscimos dos Colegas fundamental para a construção de uma pauta diversa, plural e inclusiva. Assim sendo pedimos aos colegas que confirmem a sua participação e defendam os nossos pedidos!
Apoiem a nossa luta – se inscrevam e participem!
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