Amanhã,
24, às 9h, em frente à Matriz Presidente Vargas, ocorrerá o lançamento da Campanha de Valorização dos Funcionários
no Plano de Cargos e Salários do Banpará, com distribuição de informativo sobre a história de implantação do PCS,
assim como as nossas reivindicações por melhorias.
A Campanha busca o envolvimento de todos os trabalhadores e
trabalhadoras para essa luta que será feita com adesivos e camisas.
Nós queremos um Plano de Cargos e Salários que promova um justo Realinhamento,
inclua a tão necessária Carreira e que defina Critérios
Democráticos de Progressão. Realinhamento para corrigir as
distorções na tabela salarial e para que os trabalhadores ganhem remuneração
compatível e justa com o seu tempo de serviço. Carreira para
que a indicação política nunca prevaleça diante da competência e da
qualificação profissional e, finalmente, Critérios Democráticos de
Progressões por Merecimento, elaborados em conjunto pelo Banco e
trabalhadores.
A Campanha a ser lançada nesta sexta é voltada a todos os funcionários,
sejam os recém-contratados, que, ainda, desconhecem a história de luta pela
implantação do PCS, sejam os mais experientes, que esperam ansiosamente pela
inclusão da Carreira, pelo Realinhamento e a adoção de Critérios justos para a
promoção por Merecimento. “Chegou a hora de todos nós trabalhadores do Banpará vestirmos
a camisa desta luta por um Plano de Cargos e Salários, que seja justo,
transparente e que valorize realmente os trabalhadores do Banpará”, afirma a
presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado.
Em tempo: ontem, 22, a AFBEPA esteve no Setor de Pessoal do Banco para saber
sobre as promoções que, pelo Acordo Coletivo 2018/2020, deveriam ocorrer neste
mês de janeiro, e foi informada que o processo ainda está com a Diretoria e que
esse Direito deve vir em fevereiro retroativo a janeiro/2020.
Esclarecendo: as promoções são um
Direito, espelhado na cláusula 20ª e parágrafos do Acordo Coletivo, que o
Banpará tem de cumprir.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
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