AS CLÁSULAS ESPECÍFICAS DO ACORDO COM O BANPARÁ

As cláusulas econômicas já estão divulgadas aqui mesmo no blog. No geral, são as propostas da Fenaban, sendo que avançamos no ítem da PLR e no abono dos dias parados.
Abaixo, as cláusulas específicas aprovadas na negociação entre o comando local e a direção do Banpará. Logo mais comentaremos uma a uma as cláusulas aprovadas.

LICENÇA MATERNIDADE DE 180 DIAS.

PERÍODO DE AMAMENTAÇÃO DE 270 DIAS, COM DOIS INTERVALOS DE MEIA HORA OU 1 HORA AO INÍCIO OU TÉRMINO DA JORNADA.

ISONOMIA DE TRATAMENTO AOS HOMOAFETIVOS.

NOVO PLANO DE SAÚDE.

PONTO ELETRÔNICO.

PAGAMENTO DE 33% DO SOBREAVISO, MAIS A HORA EXTRA QUANDO HÁ DESLOCAMENTO EFETIVO DO EMPREGADO SOB DETERMINAÇÃO DO BANCO.

QUEBRA DE CAIXA PARA TESOUREIROS E COORDENADORES DE PAB.

CONCORRÊNCIA SELETIVA PARA CARGOS COMISSIONADOS.

ASSISTÊNCIA AOS FUNCIONÁRIOS E FAMILIARES VÍTIMAS DE ASSALTOS E SEQUESTROS.

EFETIVAÇÃO DAS COMISSÕES NO PRAZO DE 90 DIAS, INCLUSIVE NOS CASOS ANTERIORES AO ACORDO, ANALISADOS CASO A CASO.

DISTRIBUIÇÃO EQUILIBRADA E TRANSPARENTE NOS CURSOS DA EGPA, COM DIVULGAÇÃO E LIBERAÇÃO NEGOCIADA.

REATIVAÇÃO DO COMITÊ DE RELAÇÕES TRABALHISTAS.

COMBATE EFETIVO AO ASSÉDIO MORAL.

AMPLA DEFESA, INCLUSIVE DEFESA ORAL, NO COMITÊ DISCIPLINAR.

AJUSTES NO TURNO ININTERRUPTO, DEBATIDO ENTRE AS ENTIDADES E A DIREÇÃO DO BANCO, ATRAVÉS DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO.

ISENÇÃO DE TARIFAS E COBRANÇAS DE JUROS MENORES PARA FUNCIONÁRIOS DA ATIVA E APOSENTADOS.

ELEIÇÃO ENTRE OS FUNCIONÁRIOS PARA MEMBRO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, EM 90 DIAS.