Já não bastasse o desdobramento e a sobrecarga de trabalho dos funcionários (as) em Belém e no interior do Estado, para atender os beneficiários dos programas sociais do Governo do Estado (Fundo Esperança e Renda Pará) e da Prefeitura de Belém (Bora Belém), a Direção do Banpará quer que as metas comerciais estabelecidas sejam cumpridas.
O
Banco lançou hoje um novo produto, com metas ousadas, porém, esqueceu que
estamos em plena pandemia e vivendo um caos na saúde, onde o foco mundial está
voltado para o combate ao coronavírus e suas variantes.
O
mais terrível para o funcionalismo é ver que o Banco tem ciência dos problemas
sanitários e sociais que a sociedade enfrenta, além do déficit de pessoal em todas
as suas Agências e Pabs, e não faz nada quanto a isso e, ainda cobra atingimento de metas de produtos e serviços, e de cadastros.
As
exigências são para que toda vez que o cliente fizer qualquer contratação na
agência o cadastro tem de ser atualizado, se ele for em um dia e fizer uma
operação e, no dia seguinte for fazer outra, o cadastro tem de ser novamente
atualizado. E as metas são as mais variadas, CDB, SEGUROS, CAPITALIZAÇÃO etc, e
o funcionário (a) é acompanhado por nome e por matrícula, para exame do seu
desempenho. O problema que o Banco trata a pessoa que não atinge as metas como improdutiva
e destitui da função.
Esse
exame de produtividade não considera fatores que, atualmente, sao essenciais a
serem considerados, como o déficit de pessoal, pois até os gerentes gerais, em
alguns Locais de Trabalho, têm de abrir caixa. NÃO HÁ FUNCIONÁRIOS SUFICIENTES
PARA ATINGIR AS METAS ESTIPULADAS. E FALTAM
OUTRAS CONDIÇÕES IMPORTANTES.
Ao ver
da Afbepa o Banco quer cobrar, num momento inadequado, o atingimento de metas,
sem cumprir com os seus deveres de dar
condições de trabalho.
AS PESSOAS
NÃO SÃO MÁQUINAS OU COISAS!
O
FUNCIONALISMO QUER RESPEITO AOS SEUS DIREITOS CONTRATUAIS, QUEM ASSUME POSIÇÃO
DE CHEFIA PRECISA SER E TER TRATAMENTO CORTÊS E URBANO, CUMPRINDO O CÓDIGO DE
ÉTICA.
Infelizmente
hoje o tratamento desconsidera o Ser Humano. Houve um retrocesso!! Pessoas sem
perfil de lidar com pessoas estão chefiando. É fundamental que a DIRAD, e
demais áreas como Gesat, intervenham sobre isso, pois já há um adoecimento
psíquico e lesões por esforço repetitivo de certos funcionários, o que é
prejudicial para o Banco e o INSS que já se encontra atarefado. É essencial que
a DIRAD ajude e proteja as Saúdes dos Funcionários (as) e suas vidas contra
esse tipo de comportamento que lesa e adoece. Que essas pessoas que tem função
de chefia sejam preparadas para lidar com gente.
E que as METAS SEJAM SUSPENSAS E QUANDO FOREM INSTITUÍDAS QUE SEJA SEM ABUSO E ANALISADAS LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO A VIVÊNCIA DE CADA FUNCIONÁRIO (A) EM CADA MUNICÍPIO, PELO PERFIL DO CLIENTE E DO NÃO CLIENTE. O BANPARÁ PRECISA OUVIR OS SEUS GESTORES EM CADA UNIDADE DE TRABALHO!
UNIDOS SOMOS FORTES
A
DIREÇÃO DA AFBEPA
Por que não contratam mais funcionários?
ResponderExcluirTem muita agência que precisa de mais funcionário
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