O JORNAL “AÇÃO E CORAGEM” ESPECIAL DA CAMPANHA SALARIAL 2016/2017 JÁ ESTÁ SENDO DISTRIBUÍDO

O informativo “Ação e Coragem”, especial Campanha Salarial 2016/2017, da AFBEPA já está sendo distribuído nas Unidades de Trabalho do Banpará, do interior e da capital do Estado. Desde a manhã de hoje (29), a nossa Presidenta, Kátia Furtado, está distribuindo na Matriz do Banpará e o nosso funcionário, Márcio Silva, nos PABS da capital. No interior do estado, o jornal chegará via malote.

Nesta edição do informativo, a AFBEPA aborda as nossas principais reivindicações da Campanha Salarial, como a garantia das Promoções, por Antiguidade e Merecimento, em janeiro de 2017, e a Luta pelo Realinhamento do funcionalismo na Tabela do PCS, por tempo de serviço, no Banpará. Além de reajuste salarial, PLR Linear e outras.

Outro ponto importante que defendemos nessa Campanha é mais investimento em Segurança e Prevenção contra todas as formas de violência que vêm afetando o Banpará nesses últimos anos. A Vida precisa ser levada em consideração. A Segurança precisa ser humanizada!

No decorrer da Campanha Salarial, a AFBEPA vai distribuir novo panfleto, com as atualizações sobre as Mesas de Negociações, Assembleias e o posicionamento da AFBEPA nessas reuniões.

Leia abaixo o nosso informativo na íntegra:

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

PARABÉNS, BANCÁRIOS E BANCÁRIAS, A NOSSA COMEMORAÇÃO É COM LUTA SEMPRE!

Dia 28 de agosto é um Marco na vida dos bancários e bancárias e representa todo o espírito de Luta e União que se mantém até hoje nas Campanhas Salariais. É dia de comemorar e relembrar a Luta Nacional dos Bancários por reajuste salarial, piso profissional e melhores condições de trabalho.

É uma data simbólica, que vem sendo comemorada, desde 1951, como o início do movimento bancário marcado pela maior greve já realizada pela categoria, naquele ano, com 69 dias de paralisação, atingindo o país inteiro. A greve, além de vitoriosa, também foi uma das primeiras lutas a se opor ao Decreto n° 9.070/1946, conhecida como Lei de Greve, estabelecida pelo então Presidente Eurigo G. Dutra, que proibia a cessação coletiva dos trabalhos em diversos setores do país.

Atualmente a nossa Luta é contra os Banqueiros que praticam o arroxo salarial, mesmo tendo lucros altíssimos. No Banpará, em 2015, o lucro do Banco girou em mais de R$ 204 milhões de reais e somente neste primeiro semestre de 2016, o lucro do Banco atingiu mais de R$74 milhões de reais. Enquanto isso, na primeira Mesa de Negociações desse ano, o Banpará diz que quer cortar Direito conquistado. Isso não pode, pois é uma posição unilateral, uma vez que se trata de uma conquista do ACT anterior!

A nossa Luta não deve parar e precisamos nos manter unidos para construir uma Campanha Salarial Forte e cheia de Vitórias, pois somente por meio da Luta é que conquistamos Direitos. Foi assim em 2008, com o Ticket Extra, em 2009 com o Plano de Cargos e Salários-PCS, em 2011 com a licença prêmio para os novos concursados e quem já tinha perdido esse benefício por ter mais de 30 anos de Banco, em 2013 com a independência da contagem das Promoções por Antiguidade e Merecimento, de 3 e 2 anos, respectivamente, entre outras.

Está em nosso DNA a Luta e na Luta continuaremos!!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

AFBEPA VISITA TAILÂNDIA E PRESTA SOLIDARIEDADE ÀS COLEGAS VÍTIMAS DE TENTATIVA DE ASSALTO

Ag. Tailândia

Durante o dia de ontem, 23/8, a Presidenta da AFBEPA visitou o Banpará em Tailândia, para prestar solidariedade às colegas vítimas de tentativa de assalto. O caso ocorreu na última quinta-feira, 18, quando dois criminosos renderam o guarda da unidade e amarraram a Gesin e a senhora responsável pela limpeza e ameaçaram as vidas da Gerente Geral e da Tesoureira, que também se encontravam na Unidade no momento do sinistro. O assalto não foi concretizado porque um policial militar notou algo estranho no local e conseguiu prender os criminosos.

Durante a visita em Tailândia, Kátia Furtado ouviu as colegas, vítimas diretas da violência ocorrida na Unidade, e as orientou sobre como devem agir a partir do ocorrido. As colegas estão apresentando sintomas de Transtorno de Estrese Pós-traumático e relataram que não conseguem dormir e quando conseguem, revivem todo o terror vivido. Relataram ainda que o médico e a psicóloga que as atenderam em Tailândia, não conseguiram captar o trauma que a violência do assalto provocou em suas vidas. 

A AFBEPA entende que a situação de anormalidade ocorrida, desta vez, em Tailândia, não pode ser entendida socialmente como algo trivial, como se as Vidas que passam por esse trauma tivessem que se recompor em algumas horas e que tudo tenha a frieza da estatística, de mais um número, como se o corpo físico do empreendimento Banpará fosse a vítima.

Não, a vítima não é o Banpará!!!

As vítimas são as Pessoas. Pessoas Humanas, que tem família e que às vezes são arrimo dela, que saem para trabalhar para ganhar o seu pão de cada dia e que precisam que as suas integridades sejam respeitadas e mantidas.

O Banpará precisa enfrentar com humanidade a questão da (In) Segurança e, o quanto antes, destacar quem está à frente do cuidado com os colegas das Unidades de Trabalho, a GESAT, junto com as Entidades de Classe, para propor políticas que melhorem esse cuidado e proteção.

Após ouvir e orientar as colegas, a nossa Presidenta falou sobre a Campanha Salarial deste ano e as principais reivindicações do funcionalismo.

Ag. Moju

Aproveitando ainda a viagem, a AFBEPA esteve presente na Agência de Moju pra ouvir e falar ao funcionalismo sobre a Campanha Salarial 2016/2017.

Na manhã de hoje, 24/8, a Presidenta da AFBEPA esteve na GESAT para falar sobre a situação verificada em Tailândia e tomou conhecimento da emissão do CAT, pelo Banco. A AFBEPA solicitou que as colegas de Tailândia sejam afastadas mais uns dias até sua recuperação, já que os dois dias prescritos na semana passada não foram suficientes para um relaxamento e recuperação do terror vivido, visto elas não terem usufruído corretamente desse afastamento, já que na quinta-feira o dia foi de Delegacia e na sexta o Banco as solicitou para prestarem informações sobre condução de serviços, portanto, não houve de fato descanso.

Além disso, Kátia Furtado pediu que o acompanhamento médico das colegas de Tailândia seja realizado pelo médico do trabalho e pela psicóloga do Banco, já que o atendimento na cidade não está correspondendo às expectativas das colegas.

Para a AFBEPA, é importante que esta Campanha Salarial sirva para debater com mais ênfase a questão da Segurança e que a mesma seja vista com um olhar mais humanizado. É preciso que o Banco estabeleça uma Política de cuidados em casos desse tipo. Os colegas precisam saber como agir e não apenas no sentido de prevenção do patrimônio financeiro.

Essa sensação de insegurança constante e intranquilidade na alma não pode continuar!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

Imagens: AFBEPA

CAMPANHA SALARIAL 2016/2017: 1ª MESA DE NEGOCIAÇÃO DO BANPARÁ TERMINA SEM AVANÇOS

Ocorreu na manhã de hoje, 22, no quinto andar da Matriz-Banpará, a primeira Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2016/2017, entre representantes do funcionalismo e da Direção do Banco, no entanto, a Mesa terminou sem avanços concretos para a categoria nos Artigos debatidos. A segunda Mesa já ficou agendada para o dia 1º de setembro, à tarde.

Veja abaixo, detalhadamente, os Artigos debatidos na Mesa de hoje:

Artigo 5º. ISENÇÃO DE TARIFAS E JUROS PARA OS EMPREGADOS: A Direção do Banpará disse que manterá o que foi acordado na cláusula 16ª do ACT 2015/2016;

Artigo 6º. 13ª CESTA E AUXÍLIO REFEIÇÃO: O Banpará informou que aguardará a decisão da Fenaban. Mas, também, já disse da possibilidade de retirada do Auxílio Alimentação, quando informa que estão avaliando a retirada desse Auxílio e o pagamento apenas da Cesta Alimentação. Para a AFBEPA, essa possibilidade da retirada do Direito, pelo Banpará, é um claro retrocesso às conquistas dos funcionários e funcionárias do Banco, pois o nosso pedido é que aumente o valor da 13ª Cesta e Auxílio Refeição, e não que seja retirado Direito.

Artigo 7º. FREQÜÊNCIA LIVRE DO DIRIGENTE SINDICAL: O Sindicato pediu a liberação de mais dois funcionários para atuar na entidade, mas o Banco negou, mantendo apenas os cinco já liberados na Convenção Anterior.

Artigo 8º. DELEGADO SINDICAL: O pedido foi para que, independente do número de funcionários, cada Agência tenha, no mínimo, um Delegado Sindical eleito, pois, hoje, só são eleitos Delegados às Agências que possuam sete ou mais funcionários. Além disso, foi pedida a garantia da estabilidade e inamovibilidade para os Delegados eleitos. O Banpará ficou de analisar os pedidos.

Artigo 9º. LIBERAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES SINDICAIS: A Direção do Banpará ficou de analisar a isonomia de tratamento nas liberações entre delegados sindicais e dirigentes da AFBEPA não liberados, para participação em eventos, pois, hoje, a nossa Associação não tem esse Direito, somente a Presidenta é liberada.

Artigo 13. QUEBRA DE CAIXA PARA TESOUREIROS E COORDENADORES DE PAB’s: O Banpará informou que manterá a cláusula 18ª do ACT 2015/2016 e fará a correção da vantagem por meio do índice estabelecido pela Fenaban.

Artigo 14. GRATIFICAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS DO SAC: O Banpará ficou de estudar o pedido. A AFBEPA entende que é importante que o Banco comissione os funcionários do SAC, como forma de estimulo motivacional, pois o SAC é uma área que trabalha com todos os tipos de responsabilidades em relação aos clientes do Banco. Além do mais, é uma área que fica prejudicada no crescimento dentro da empresa.

Artigo 15. ISONOMIA SALARIAL PARA COMISSIONADOS: o Banco disse que não há como conceder por conta do grau de complexidade de cada função.

Artigo 16. REAJUSTE DAS COMISSÕES: Esse artigo perdura nas Minutas desde 2012 e até hoje o Banpará não se desincumbiu de apresentar os estudos para reajuste de todas as funções comissionadas. Na reunião de hoje, a Diretora informou que esse estudo não será apresentado.

Artigo 17. INCORPORAÇÃO DE 10% DA COMISSÃO: O Banpará ficou de trazer respostas na próxima reunião. Esse Artigo tem previsão na Súmula 372 do TST, que versa sobre a incorporação da comissão na remuneração.

Artigo 18. GARANTIA DE PERMANÊNCIA NA FUNÇÃO COMISSIONADA: O Banco disse que já garante o cumprimento deste Direito, mas o pedido é para clausular, por escrito, a regra geral e as exceções que houver.

Artigo 19. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: ficou agendada para o dia 1º de setembro, às 9h30, uma apresentação dos trabalhos da Falconi, ao GT/PCS e às entidades sindicais, sobre a etapa de avaliação da Promoção por Merecimento do Plano de Cargos e Salários-PCS. Essa apresentação servirá para esclarecer ao funcionalismo uma série de contradições e obscuridades de informações.

Artigo 52. PAGAMENTO DE SALÁRIOS AOS APOSENTADOS NA ATIVA: As entidades ficaram de levar, na próxima Mesa, uma nova proposta de redação para ser debatida. 

Esses foram os Artigos debatidos hoje. A AFBEPA espera que na próxima Mesa, o Banco traga propostas de avanços de fato, não apenas no sentido de leitura de artigos.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto e foto: Kamilla Santos

Assessora de Imprensa

A PRIMEIRA MESA DE NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2016/2017 JÁ COMEÇOU!

Começou, ainda há pouco, a primeira Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2016/2017, do funcionalismo do Banpará. Representantes dos empregados e da Direção do Banco estão reunidos desde às 10h30 e a Mesa terá duração de até duas horas, conforme Portaria nº 113/2016, da Presidência do Banpará.

Esta Mesa não tem uma temática específica, então a AFBEPA vai colocar as principais reivindicações do funcionalismo em pauta. A principal reivindicação é garantir as Promoções, por Antiguidade e Merecimento, em janeiro de 2017 e o Realinhamento do funcionalismo, por tempo de serviço, na Tabela do Plano de Cargos e Salários.

Além disso, queremos melhor Reajuste Salarial; Piso do Dieese; devolução do Ticket Extra; maior reajuste do Anuênio; PLR Linear; PLR e Ticket Alimentação para os adoecidos, enquanto perdurar o afastamento. Também queremos maior investimento em Segurança; Plano de Saúde para ascendentes e descendentes maiores de 21 anos; Comitê Disciplinar como instância deliberativa e a Presidência do Banco como instância recursal; Processo Seletivo para todas as funções; entre outras reivindicações.

Ao final da Mesa de hoje, a AFBEPA informará sobre o que foi debatido e negociado, ou não, da nossa Minuta de Negociações.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto e fotos: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

JUSTIÇA RECONHECE NATUREZA SALARIAL DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

No último dia 2, a 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região decidiu, sem divergência, dar provimento a ação da AFBEPA que pleiteava a integração do auxílio alimentação à remuneração dos Associados que ingressaram no Banpará antes de 1988.

A ação pretendia reconhecer a natureza salarial do auxílio alimentação pago aos empregados que foram admitidos antes da adesão ao Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, que ocorreu em 1988. Isso significa dizer que o valor recebido a título de auxílio alimentação deveria refletir sobre as parcelas de Férias + 1/3, 13º Salário, repouso semanal remunerado, adicional por tempo de serviço e horas extras.

Desta forma, os empregados do Banpará que foram admitidos até dezembro de 1987, possuem o direito de receber essas verbas que deixaram de ser pagas, com a devida correção. Vale ressaltar que essa decisão serve até mesmo para aqueles que já tenham saído do Banco, contanto que a rescisão do contrato de trabalho tenha ocorrido há menos de 2 anos (prescrição bienal).

Os documentos necessários para ajuizamento são: Ficha perfil ou Cópia da CTPS (na parte de identificação do trabalhador e do contrato de trabalho com Banpará), assinatura de Contrato do Escritório e Procuração (2 via de cada), que poderão ser entregues na AFBEPA.

Para melhores informações, procurem nossa Assessora Jurídica através do telefone 98117.7976 (Whatsapp) ou nos plantões que ocorrem todas as Quintas-feiras em nossa sede no Ed. Infante de Sagres, sala 809.

Estamos felizes com mais essa vitória, afinal, sentenças como essa, visam reparar danos sofridos pelos trabalhadores e reforçam a tese de que estamos trabalhando no rumo certo!
 

A DIREÇÃO DA AFBEPA
 

UNIDOS SOMOS FORTES!

BANPARÁ SOFRE TENTATIVA DE ASSALTO EM TAILÂNDIA

Na manhã desta quinta-feira, 18/08, criminosos tentaram assaltar a agência do Banpará de Tailândia. Logo cedo, dois criminosos renderam o guarda da unidade e amarraram a Gesin e a senhora responsável pela limpeza. Além delas, ainda estavam no Banco a Gerente Geral e a Tesoureira, que chegam cedo na unidade de trabalho para realizar o serviço de compensação.

Após algum tempo, o policial militar que frequenta a Unidade chegou e notou que algo de estranho ocorria no local. Foi quando ele percebeu a ação dos criminosos e conseguiu deter os assaltantes que não conseguiram efetivar o assalto. Além dos dois criminosos que estavam dentro da Agência haviam outros fora da unidade, que, provavelmente dariam suporte ao assalto, mas que fugiram.

A AFBEPA lamenta o ocorrido e informa que, infelizmente, pelo adiantado da hora, não poderá se deslocar até a cidade, devido a falta de Diretores liberados para a realização de uma viagem com segurança, mas a nossa Presidenta está em contato com o Banpará Matriz, para pedir que, além da emissão do CAT aos colegas que sofreram mais essa violência emocional e física, que a agência permaneça fechada hoje e pelo tempo necessário à recuperação do trauma. A medida se faz necessária para que os colegas possam se recuperar desse abalo. Caso a Direção do Banpará entenda que agência não possa continuar fechada amanhã, que então desloque colegas de outros Locais de Trabalho para atuarem na Unidade de Tailândia.

A AFBEPA entende que o Banpará precisa investir mais em Segurança priorizando o patrimônio Vida.

Aos colegas de Tailândia, sintam-se abraçados e apoiados por todo o funcionalismo do Banco e que Unamos Forças para Lutar e Defender as melhorias em prevenção à violência do assalto que necessitamos.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

BALANCETE FINANCEIRO DO 2º TRIMESTRE DE 2016 (Abril/Maio/Junho)

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), foi fundada em 02 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos. A AFBEPA representa exclusivamente os funcionários do Banpará associados a esta Entidade, em questões judiciais e extrajudiciais. Nossas fontes de receitas constituem-se de mensalidades dos associados e taxas de convênios firmados (Uniodonto, Ótica Telégrafo, Carne e Sabor, Auto Escola Foca e Livraria dos Estudantes).

Atualmente a AFBEPA possui 706 associados. O desconto da mensalidade é feito em contracheque e, também, por meio de débito automático em poupança programada, que corresponde a apenas 1,5% do salário base de cada associado/a. Os valores que entram no caixa da AFBEPA não são fixos devido às solicitações de adesões e cancelamentos, demissões e falecimentos de associados.

RECEITAS DO 2º TRIMESTRE/2016

Mensalidades dos associados

ABRIL R$ 32.940,30 

MAIO R$ 33.971,14 

JUNHO R$ 33.751,37 

TOTAL R$100.662,81

TAXAS ADMINISTRATIVAS DE CONVÊNIOS FIRMADOS NO 2º TRIMESTRE/2016 (Uniodonto, Ótica Telégrafo, Carne e Sabor, Auto Escola Foca e Livraria dos Estudantes). 

ABRIL R$1.658,18 

MAIO R$1.591,35 

JUNHO R$1.642,41 

TOTAL: R$4.891,94 

RECEITAS FINANCEIRAS 

ABRIL R$ 23,80 

MAIO R$ 15,99 

JUNHO R$ 13,57 

TOTAL R$ 53,36 

RECEITA TOTAL DO 2º TRIMESTRE: R$105.608,11 

Receita Total é a soma das Mensalidades, das Receitas financeiras e das Taxas administrativas. 

RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 2º TRIMESTRE/2016 R$3.000,62. 

São percentuais descontados no 2º trimestre de 2016, referentes a vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde, conforme dispõe a legislação trabalhista, nos contracheques dos funcionários da AFBEPA. São valores considerados apenas para lançamento contábil. 

DETALHAMENTO MENSAL DA RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 2º TRIMESTRE/2016: 

ABRIL R$ 911,32 

MAIO R$ 1.044,65 

JUNHO R$1.044,65 

TOTAL R$3.000,62 

DESPESAS OPERACIONAIS POR RUBRICA

• Despesas com Pessoal - Essas despesas se referem a pagamento de salários e ordenados, vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde dos funcionários: R$19.476,27.
• Despesas Tributárias – (FGTS / INSS / PIS/ TLPL/ IMPOSTOS E TAXAS): R$8.811,32
• Despesas Financeiras - Essas despesas se referem a tarifas bancárias e manutenção de conta: R$662,00
• Despesas Administrativas - são as demais despesas abaixo descritas que somam o total de: R$59.798,62

DETALHAMENTO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS DO 2º TRIMESTRE/2016 – TOTAL: R$59.798,62

Despesa com telefonia fixa da AFBEPA (02 linhas) - R$961,61

Despesa com telefonia móvel (02 linhas - TIM) – R$1.386,13

Despesa com telefonia móvel (OI) – R$149,43

Recarga do celular funcionário da AFBEPA em trabalho externo – R$10,00

Despesa com roteador da Claro – R$325,00

Embratel – R$14,41

Condomínio - R$1.188.00

Aluguel de sala no Edifício Síntese Plaza para Realização de Palestra sobre Desaposentação – R$- 187,50

Celpa - R$856,46

Cosanpa - R$33,60

Despesa com copa, cozinha e material de limpeza - R$670,51

Investimento com Transporte da Diretoria e testemunhas, em Audiências no TRT; Assembleias e reuniões em Belém; com funcionários da AFBEPA em atividades externas e de urgência - R$982,30

Vale transporte para atividades da Associação – R$486,00

Despesa com estacionamento – R$518,50

Investimento com combustível em atividades da AFBEPA, panfletagem de jornais, idas às Unidades do Banpará, Audiências, Eventos e trabalho do funcionário da AFBEPA em panfletagem de jornal e atividades em Belém, Ananindeua e Marituba – R$2.750,07

Investimento com alimentação nas atividades da AFBEPA - R$3.734,41

Investimento com viagens em visita às Agências Castanhal, Marabá, Dom Eliseu, Ipixuna do Pará, São Miguel e Santa Maria do Pará com diárias em hotéis, locações de veículos, alimentação e combustível – R$4.090,97

Gastos com informática – R$430,00

Material de expediente e escritório - R$554,89

Devolução de descontos indevidos a associados– R$573,74

Honorários do 2º Trimestre - Advogados: Dra. Valéria Fidellis / Dr. Marcio Tuma / Contadora: Benedita Soares, Jornalista da AFBEPA: Kamilla Santos - R$18.983,66

Bens de natureza permanente (compra de 01 aparelho de ar condicionado, 01 suporte para televisão e 01 ventilador de pé para a AFBEPA) - R$1.527,00

Brindes das Mães para as associadas da AFBEPA – R$2.529,88

Cartório – R$588,10

Gráfica para impressão do jornal da AFBEPA – 7ª Edição de junho/2016 – R$2.726,00

Correios – R$38,65

Serviços prestados da diarista no 2º trimestre/2016 - R$560,00 

Serviços prestados de pintura do banheiro e copa da nova sede da AFBEPA - R$400,00

Serviços prestados de mão de obra elétricos na nova sede da AFBEPA - R$600,00

Serviços prestados na retirada de suportes, cortinas e armário embutido da antiga sede da AFBEPA – R$150,00 

Serviços de transporte prestados na mudança para a nova sede da AFBEPA – R$400,00 

Serviços prestados na pintura do prédio da antiga sede da AFBEPA localizado na Av. Antonio Baena, por ocasião da entrega da sala – R$1.200,00

Serviços prestados na organização do layout da sala e montagem dos computadores na nova sede da AFBEPA – R$100,00

Serviços prestados na instalação de uma placa de rede sem fio em um computador da AFBEPA – R$100,00

Serviços prestados na retirada de 02 centrais de ar da antiga sede da AFBEPA e instalação na nova sala da AFBEPA –R$700,00

Serviços prestados na colocação de suportes de TVs, micro-ondas, quadro de aviso, cortinas, armário embutido e espelho nas paredes da nova sede da AFBEPA – R$200,00

Serviços prestados no transporte do portão de ferro da antiga para a nova sede da AFBEPA – R$100,00

Serviços prestados na pintura do portão de ferro e serviços de pedreiro em reparos na antiga sede da AFBEPA – R$100,00

Serviços prestados para subir o portão de ferro pela escada do edifício Infante de Sagres para a sala 809, sede da AFBEPA – R$50,00

Serviços prestados em recarga de gás e troca de peça em central de ar da AFBEPA – R$240,00

Serviços prestados de compartilhamento de computadores e internet da AFBEPA – R$150,00

Serviços de Táxi prestados para entrega dos brindes das mães nas agências de Belém, Ananindeua, Icoaraci e Matriz (Municipalidade e Ponte do galo) com a funcionária da AFBEPA – R$300,00

Serviços prestados com carregador, para levar na expedição do Banpará os brindes das mães, das agências do interior – R$30,00

Serviços prestados de cabeamento telefônico na sede da AFBEPA – R$350,00

Serviços prestados na colocação de um portão de ferro e reparos na parede da nova sede da AFBEPA – R$70,00

Serviços prestados em impressão de documentos de interesse da AFBEPA – R$34,00

Material para manutenção e reparos por ocasião da entrega da antiga sede da AFBEPA e instalação e reparos na nova sede da AFBEPA– R$2.742,30

Fornecimento e Instalação de divisórias na nova sede da AFBEPA - R$4.765,50

Diminuição do portão de ferro da AFBEPA – R$160,00

DETALHAMENTO DAS DESPESAS OPERACIONAIS – TOTAL: R$88.748,21

Despesas com telefonia - R$2.846,58 

Aluguel/Condomínio - R$1.375,50

Celpa - R$856,46

Cosanpa - R$33,60

FGTS - R$1.469,52

INSS - R$6.576,10

PIS – R$145,39

TLPL – R$138,98

IMPOSTOS E TAXA – R$391,29

Plano de Saúde dos funcionários da AFBEPA - R$1.949,57

Vale transporte – R$1.944,00

Ticket alimentação dos funcionários da AFBEPA - R$2.521,62

Despesas com copa, cozinha e material de limpeza - R$670,51

Despesas com combustível– R$2.750,07

Despesas com alimentação - R$3.734,41

Gastos com informática – R$430,00

Despesas com Transporte - R$982,30

Despesas com viagens – R$4.090,97 

Material de expediente e escritório - R$554,89

Devolução de desconto indevido para os associados – R$573,74

Despesas bancárias - R$662,00

Bens de natureza permanente - R$1.527,00

Salários e Ordenados dos Funcionários da AFBEPA -R$13.547,08 

Honorários (Advogados, Contadora e jornalista)- R$18.983,66

Manutenção e reparos – R$7.667,80

Serviços prestados -R$5.834,00

Brindes – R$2.529,88

Estacionamento – R$518,50

Cartório – R$588,10

Gráfica para impressão da 7ª edição do Jornal da AFBEPA – R$2.726,00

Correios – R$38,65

IRRF Aplicação Poupança – R$90,04

TOTAL DAS DESPESAS OPERACIONAIS: R$ 88.748,21

• TOTAL DA RECEITA OPERACIONAL........... R$105.608,11
• TOTAL DAS DESPESAS OPERACIONAIS...... R$ 88.748,21

Resultado do 2º Trimestre..........................R$ 16.859,90

No Resultado do 2º trimestre serão ainda computadas contas a pagar da AFBEPA, referentes ao mês de Junho/2016 com vencimentos no mês de julho/2016.

A DIREÇÃO DA AFBEPA

MINUTA DE REIVINDICAÇÕES 2016/2017 FOI ENTREGUE AO BANPARÁ

No último dia 11/08 foi entregue, à Direção do Banpará, a Minuta de Reivindicações 2016/2017 do funcionalismo. A AFBEPA foi convidada a participar da entrega da Minuta, conforme Ofício nº 101/2016 do Sindicato dos Bancários, no entanto, não foi possível estar presente devido a nossa Presidenta estar de atestado médico e não haver nenhum outro Diretor liberado para este fim, conforme documento encaminhado por e-mail, para aquele Sindicato, no mesmo dia, informando tal situação. A AFBEPA agradeceu o convite e informa ao funcionalismo que vai estar presente nas negociações da Minuta.

A AFBEPA continua na LUTA, como sempre esteve, por melhores salários, condições de trabalho e segurança. Nesta Campanha Salarial, que já tem a primeira Mesa de Negociações confirmada para a próxima segunda-feira, 22 de agosto, ainda sem horário definido, a nossa Associação vai defender no âmbito Econômico:

• Melhor Reajuste Salarial;
• Piso do DIEESE;
• A devolução do nosso Ticket Extra no valor de R$ 5,000;
• Maior reajuste no Ticket Alimentação;
• Maior reajuste no Anuênio;
• PLR Linear;
• PLR e Ticket Alimentação para os adoecidos, enquanto perdurar o afastamento;

No âmbito Social:

• Garantia das Promoções por Merecimento e Antiguidade em janeiro de 2017;
• Maior investimento em Segurança;
• Plano de Saúde para ascendentes e descendentes maiores de 21 anos;
• Comitê Disciplinar como instância deliberativa e a Presidência do Banco como instância recursal;
• Processo Seletivo para todas as funções;
• Entre outras reivindicações.

Assim, colegas, a AFBEPA convida a todos e todas para realizarmos uma Campanha Salarial Forte e Unida!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA APOIA ARTUR LEÃO PARA O CONSELHO DELIBERATIVO DA CAFBEP

A votação para a escolha dos novos Conselheiros Deliberativos da CAFBEP inicia na próxima terça-feira, 16/8, e a AFBEPA indica, para o mandato de 4 anos, o colega Artur Leão Rodrigues.

Artur é um dos atuais Diretores da AFBEPA e está lotado na Agência Banpará Empresarial. Possui mais de 10 anos de carreira no Banco e iniciou sua trajetória no PAB Goianésia, em abril de 2006. Já passou, também, pelas Agências Tucuruí, no interior do Estado, e São Brás, na capital. Ao longo desse percurso, Artur já foi Caixa, Coordenador de PAB, Tesoureiro, GENEG e Gerente Geral. É graduado em Administração, possui mais de 20 cursos de formação pelo Banpará e é certificado em CPA10 e CPA 20.

O nosso colega acredita que a sua experiência nas áreas de gestão contribuirá para um bom mandato no Conselho Deliberativo da CAFBEP nos próximos 4 anos. “Acredito que minha experiência nas áreas de gestão, contribuirão para uma gestão transparente, incluindo, ouvir os associados, fiscalizar cada centavo, cumprir os normativos e gerir com responsabilidade e humanidade os recursos transferidos para a CAFBEP. Além disso, também pretendo buscar cada vez mais aperfeiçoamento, aprimoramento e atualizações no mercado de previdência privada de modo a contribuir cada vez mais com o Conselho, melhoria e transparência das nossas atividades”, ressalta Artur Leão.

ARTUR LEÃO NO CONSELHO DELIBERATIVO DA CAFBEP, JÁ! Experiência e transparência são os principais requisitos para o nosso voto de confiança!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

A AFBEPA PARABENIZA OS COLEGAS ELEITOS NOS COMITÊS DE TRABALHO DO BANPARÁ

É com imensa satisfação que a AFBEPA parabeniza a todos os colegas eleitos para representar a categoria nos Comitês de Trabalho do Banpará/Sindicato. O resultado ainda é preliminar. A divulgação final ocorrerá no dia 16 de agosto, após os prazos de recurso.

Quem vai representar a categoria no Comitê de Relações Trabalhistas é o nosso colega João Henrique Carreira Lobato, eleito com 225 votos, juntamente com Érica Fabíola Monteiro Barbosa, com 236 votos e Vera Lúcia Paoloni, com 201 votos. Os suplentes serão Maria Salete Gomes de Souza, com 149 votos, José Maria Gonçalves da Costa, com 195 votos e Heidiany Katrine Santos Moreno, com 99 votos.

Já no Comitê Disciplinar, o querido Artur Leão Rodrigues foi eleito pela categoria com 219 votos, e irá representar os colegas junto com Érica Fabíola (208 votos) e Odineia Gonçalves (230 votos).  Os suplentes eleitos foram Luiz Sérgio Montelo (111 votos), Maria Salete Gomes (125 votos) e Vera Paoloni (189 votos).

A nossa Presidenta, Kátia Furtado, foi a candidata mais votada eleição, atingindo a marca de 430 votos. Ela representará a categoria no GT/PCS juntamente com Verá Paoloni (207 votos) e Odineia Lopes (220 votos). Serão os suplentes, a nossa diretora Joana da Silva Borges, que recebeu 135 votos, e Luiz Sérgio Montelo, com 133 votos.

Ainda no Comitê de Segurança, foram eleitos pela categoria Érica Fabíola (292 votos), José Maria Gonçalves (288 votos) e Sara Mendes de Morais (272 votos). O único suplente deste grupo é Luiz Alexandre Queiroz, que recebeu 135 votos.

A posse ocorrerá dia 18 de agosto e a duração do mandato é de dois anos, ou seja, até 16 de agosto de 2018.

A AFBEPA parabeniza mais uma vez os colegas eleitos e deseja um mandato participativo e satisfatório a todos.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

NOSSOS CANDIDATOS AOS COMITÊS DE TRABALHO NO BANPARÁ

GT/PCS

COMITÊ DISCIPLINAR

 

COMITÊ DE RELAÇÕES TRABALHISTAS

A Representação no Grupo de Trabalho do PCS, em prol dos Trabalhadores(as) do Banpará, é de grande importância para as nossas Vidas, pois é nesse Grupo que deveriam estar ocorrendo os principais debates e encaminhamentos para fazer com que o crescimento e valorização do Funcionalismo seja fato.

As formas já estipuladas são as Promoções por Merecimento e a por Antiguidade. 

 

Temos obtido promoções extraordinárias, uma vez que até hoje não nos foi apresentado como seremos promovidos por Merecimento. A única promoção que conhecemos o critério para avancarmos verticalmente na Tabela é a por Antiguidade, que fará com que o funcionalismo avance a partir de 3 anos de efetivo exercício no Banpará. Esse é o critério, o Tempo de 3 anos. Portanto, o funcionalismo não pode ter contrato suspenso, faltas injustificadas acima de 6 e penalidade disciplinar. Essas regras valem para as duas promoções.

Nos Acordos Coletivos nós conseguimos algumas vitórias como o desatrelamento das promoções (antiguidade e merecimento), além da redução do tempo da promoção por antiguidade, de 4 (modificação unilateral promovida pelo Banco em 2010, era 2 anos) para 3 anos.

 

A preocupação atual é com as mudanças que o Banco efetivou no Regulamento do PCS, sem que nenhuma bandeira de luta fosse levantada para defender as nossas conquistas, como se o Grupo de Trabalho tivesse ficado à parte de tudo. Essas mudanças retiram em 2017 a nossa primeira Promoção por Antiguidade, para quem completaria 3 anos de efetivo exercício no Banco e a primeira Promoção por Merecimento para quem completaria 2 anos de efetivo exercício no Banco.
 

Outro ponto fundamental é o Sistema de Avaliação que não pode ser estabelecido unilateralmente pelo Banco, o Artigo 18 do Regulamento do PCS estabelece a Comunhão de Interesses entre as partes, para construírem juntos como o funcionalismo vai alcançar a sua Promoção por Merecimento.
 

A outra questão é dar Transparência e Publicidade do que foi construído no GT/PCS a quem está sendo representado: o Funcionalismo.

Por todo o trabalho que ainda é necessário ser desenvolvido é que peço o seu voto para Joana Borges e Kátia Furtado no GT/PCS.

No Comitê Disciplinar o nosso querido Artur Leão vai colocar a sua experiência a serviço dos colegas que tenham algum Processo Administrativo Disciplinar instaurado.
ARTUR LEÃO NO COMITÊ DISCIPLINAR JÁ!

 

No Comitê de Relações Trabalhista os colegas podem contar com o João Henrique Carreira Lobato. Ele já foi Juiz Classista, lutou fortemente junto da AFBEPA pela IMPLANTAÇÃO DO PCS em 2009/2010. Sua experiência lhe confere o nosso voto.

 

UNIDOS SOMOS FORTES!

 

Kátia Furtado

Presidenta da AFBEPA

O BRINDE DOS PAIS JÁ ESTÁ CHEGANDO!

Mais uma comemoração aos Dias dos Pais se aproxima e a AFBEPA não pode deixar de homenagear os nossos queridos papais associados com um pequeno mimo, para agradecer e festejar junto com todos essa data especial.

 
Dessa vez, o nosso brinde singelo é um Kit Ferramenta Multiuso, que possui martelo, alicate, entre outras coisinhas para ajudar nos pequenos reparos da casa ou onde quer que esteja.

A AFBEPA espera que vocês gostem do presente, pois é com todo o carinho que estamos enviando para todos vocês.


UNIDOS SOMOS FORTES!

 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

VOTE EM JOÃO HENRIQUE LOBATO, ARTUR LEÃO, JOANA BORGES E KÁTIA FURTADO PARA REPRESENTANTES DOS FUNCIONÁRIOS NOS COMITÊS DE TRABALHO

Na próxima quinta, 4 de agosto, é dia de votar e eleger os representantes, efetivos e suplentes, dos Comitês de Trabalho do Banpará/Sindicato. O voto e a participação de todos os colegas é de fundamental importância para o que será decidido dentro dos Comitês e GT nos próximos dois anos.

Os nossos nomes para os Comitês de Trabalho são:

*COMITÊ DE RELAÇÕES TRABALHISTAS (CRT): João Henrique Carreira Lobato (Suinf)

*COMITÊ DISCIPLINAR: Artur Leão Rodrigues (Diretor da AFBEPA e lotado na Ag. Banpará Empresarial)

*GT/PCS: Joana da Silva Borges (Diretora da AFBEPA e lotada na Ag. Estrada Nova) e Kátia Furtado (Presidenta da AFBEPA).

A AFBEPA acredita que esses nomes possuem condições e a responsabilidade para representar a categoria e lutar para buscarmos atingir o melhor.

A votação será realizada pela intranet do Banco, de 9h às 18h. O voto é secreto e facultativo. Os empregados que estiverem licenciados, em férias, liberados para participação em atividades sindicais ou cedidos, sem acesso à intranet do Banco, poderão se dirigir à Superintendência de Segurança da Informação para votar.

 

UNIDOS SOMOS FORTES!

 

 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

 

 

Texto: Kamilla Santos
Assessoria de Imprensa