ASSEMBLÉIA DOS FUNCIONÁRIOS DO BANPARÁ SERÁ NA QUINTA-FEIRA, DIA 02 DE SETEMBRO DE 2010, NO SINDICATO DOS BANCÁRIOS

A ASSEMBLÉIA DO DIA 02 DE SETEMBRO ESTÁ AUTOCONVOCADA PELOS 240 BANCÁRIOS QUE SUBSCREVERAM O ABAIXO-ASSINADO e a AFBEPA já encaminhou o ofício 023/2010 ao Sindicato dos Bancários avisando que os funcionários farão cumprir o Estatuto e realizarão a assembléia e que, para tanto, a diretoria do Sindicato deve tomar as providências quanto ao equipamento de som e liberação do espaço, assim como acatar e cumprir as determinações da assembléia, conforme o Estatuto da entidade.

ASSEMBLÉIA DOS BANCÁRIOS DO BANPARÁ
DIA 02 DE SETEMBRO DE 2010, 18h,
NO SINDICATO DOS BANCÁRIOS.

PAUTA:
1) PLANO DE SAÚDE;
2) PENDÊNCIAS DO ACT 2009/2010;
3) PRESENÇA DA AFBEPA NAS MESAS DE NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2010/2011.

Abaixo, você lê o texto do ofício 023/2010 encaminhado pela AFBEPA ao Sindicato para fazer valer o Estatuto e garantir o direito dos funcionários de realizar sua assembléia.

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OF. 023/2010

Belém, 31 de agosto de 2010.

Sra. Presidenta,

Com base nos artigos abaixo citados do Estatuto do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários do Pará e Amapá, informamos que, uma vez que a diretoria deste Sindicato descumpriu o Estatuto e não convocou a assembléia solicitada por 240 funcionários do BANPARÁ no prazo estabelecido, os mesmos estão convocando para a próxima quinta-feira, dia 2 de setembro de 2010, de 18h às 22h, no espaço cultural desse Sindicato, a Assembléia dos Funcionários do BANPARÁ para debater o novo Plano de Saúde e a Campanha Salarial, na forma solicitada no abaixo-assinado entregue.

Para que a assembléia ocorra em ótimas condições, como é da vontade da categoria, a diretoria do Sindicato deve tomar as devidas providências e liberar o espaço cultural e equipamentos de som aos bancários no dia e horas ao norte mencionado, assim como cumprir as deliberações desta assembléia, conforme determina a nossa Lei Máxima: o Estatuto da nossa Entidade Sindical.

“ Art. 4º - São direitos dos associados do Sindicato:

(...)

c) - Convocar assembléias na forma do Artigo 11;

(...)

f) - Utilizar as dependências do Sindicato para as atividades previstas no estatuto;

Art. 9º - As Assembléias Gerais serão de caráter ordinário ou extraordinário.

(...)

Parágrafo Quarto – O edital de convocação mencionado no parágrafo anterior, será publicado com antecedência de 7 (sete) dias para a Assembléia Geral Ordinária e de 2 (dois) dias para a Assembléia Geral Extraordinária.

(...)

Art. 11 – As Assembléias Gerais Extraordinárias realizar-se-ão em decorrência de situações ou acontecimentos especiais e só tratarão dos assuntos para as quais foram convocadas.

Parágrafo Primeiro – As Assembléias Gerais Extraordinárias poderão ser convocadas:

a - Pela Diretoria Executiva;
b - Por, no mínimo, 5% (cinco por cento) dos associados, através de abaixo assinado;
c - Pela maioria do Conselho Fiscal, em assuntos de sua competência.

Parágrafo Segundo – As Assembléias setoriais ou por empresas serão convocadas na obediência dos mesmos procedimentos das Assembléias Gerais e destinar-se-ão a deliberar sobre os assuntos ou questões específicas da empresa ou setor de atividade, facultada apenas a publicação em jornal de grande circulação, sem prejuízo das demais formas de divulgação.

Art. 12 – A Diretoria do Sindicato não poderá opor-se à convocação de Assembléia Geral Extraordinária, quando feita pelo Conselho Fiscal ou pelos associados, na forma deste Estatuto, devendo tomar todas as providências para a sua realização em até 4 (quatro) dias, contados da data de entrada do requerimento na Secretaria.

Parágrafo Primeiro – A Assembléia Geral convocada pelos associados só se instalará com um número de associados não inferior a 1/3 (um terço) do quorum mínimo exigido para a convocação

Parágrafo Segundo – Na falta de convocação pela Diretoria e expirado o prazo estabelecido neste Artigo, a Assembléia será convocada e instalada pelos associados que a solicitaram.

(...)

Art. 24 – Compete à Diretoria Executiva:

(...)

b) - Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, as deliberações da Assembléia Geral e de outras instâncias da categoria;

(...)

Art. 110 – Constituem-se faltas que podem determinar a punição do associado da Entidade:

(..)

b - Infringir as disposições deste Estatuto;

(...)” (os grifos são nossos).

Agradecemos a atenção dispensada.

Sem mais para o momento,

KÁTIA FURTADO

PRESIDENTA DA AFBEPA

À

SRA. ROSALINA AMORIM

ILMA. PRESIDENTA DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DO PARÁ E AMAPÁ.

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CAMPANHA SALARIAL 2010 - LUTAR MAIS PARA CONQUISTAR MAIS!

Acima, você vê, em primeira mão, o boletim da Campanha Salarial que a AFBEPA estará distribuindo nos locais de trabalho do Banpará. É só clicar na imagem e ampliar, e você lê tudo. Pode também imprimir se quiser. Vamos à Luta, para conquistar mais e mais!!!


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ELEIÇÕES CAFBEP - VENCERAM AVANÇAR, TRANSFORMAÇÃO E LIVRE! PARABÉNS A TODOS OS ASSOCIADOS!

Já estão disponíveis no site da CAFBEP os resultados das eleições 2010 para os novos membros do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal.

Foram eleitas para o Conselho Deliberativo as chapas AVANÇAR e TRANSFORMAÇÃO que têm, respectivamente, WILSON LEÃO MONTEIRO TEIXEIRA - titular e OSMAR RAIMUNDO PONTES - suplente; e NILZA DA SILVA SIQUEIRA - titular e MARIA DE FÁTIMA MOREIRA MOUTINHO - suplente.

Para o Conselho Fiscal foi eleita a chapa Única LIVRE que tem como titular IZABEL CRISTINA SOUSA LAGOS e como suplente EUGENIO JOSÉ GENTIL GUEDES FILHO.

Abaixo os dados constantes no site da CAFBEP. Chama a atenção o alto nível de abstenção.

Ata de Apuração

CONSELHO DELIBERATIVO
CHAPA	CANDIDATOS	INTERNET	CORREIO	TOTAL
Chapa 1 - CONFIANÇA	Membro titular: MARIA LUIZA QUEIROZ CARDOZO Membro suplente : LIANA CONCEIÇÃO LOBO PINHEIRO	130	26	156
Chapa 2 - AVANÇAR	Membro titular: WILSON LEÃO MONTEIRO TEIXEIRA Membro suplente : OSMAR RAIMUNDO PONTES	276	62	338
Chapa 3 - TRANSFORMAÇÃO	Membro titular: NILZA DA SILVA SIQUEIRA Membro suplente : MARIA DE FÁTIMA MOREIRA MOUTINHO	250	64	314
Chapa 4 - ATITUDE E COMPETÊNCIA	Membro titular: OLIMPIA MARIA SANTOS DA SILVA Membro suplente : OLGA NICOLAU ROSSY	206	40	246

Foram declarados eleitos: Conselho Deliberativo

- Srs. WILSON LEÃO MONTEIRO TEIXEIRA para membro titular e OSMAR RAIMUNDO PONTES para membro suplente; e,
- Sras. NILZA DA SILVA SIQUEIRA para membro titular e MARIA DE FÁTIMA MOREIRA MOUTINHO.

CONSELHO FISCAL
CHAPA	CANDIDATOS	INTERNET	CORREIO	TOTAL
Chapa 1 - LIVRE	Membro titular: IZABEL CRISTINA DE SOUSA LAGOS Membro suplente : EUGENIO JOSÉ GENTIL GUEDES FILHO	432	96	528

Foram declarados eleitos: Conselho Fiscal

- Sra. IZABEL CRISTINA SOUSA LAGOS para membro titular e o Sr. EUGENIO JOSÉ GENTIL GUEDES FILHO para membro suplente.

Abaixo, alguns gráficos:









Fonte: CAFBEP



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DIA DO BANCÁRIO - TEMPO DE LUTAR PARA MAIS CONQUISTAR!

Dia 28 de agosto, sábado passado, foi o Dia do Bancário (e por que não?) Dia da Bancária. Muito mais do que "pão e circo" e falsa propaganda, que estamos cansados de ver passar diante dos olhos, a AFBEPA conclama os bancários e bancárias a lutar para conquistar, verdadeiramente, mais qualidade de vida, mais saúde, segurança, dignidade, respeito e salário. Somos uma categoria que perdeu muito nas últimas décadas e isso precisa ser reconhecido, mensurado e cobrado dos bancos, que batem recordes de lucro às custas dos nosso trabalho, mas apertam as entidades que cedem fácil, na hora da negociação salarial.

Chega de mentira, omissão e festa! Chega de propaganda enganosa de um trabalho que não há! Nós estamos despertos e vamos nos mobilizar! Vamos construir com nossa coragem e independência de classe, a verdade das conquistas que devem ser cumpridas.

VAMOS RESGATAR A FORÇA DA NOSSA CATEGORIA BANCÁRIA!!!

Sonho impossível??? Nem tanto...

Sonho Impossível
Joe Darion / Mitch Leigh. Versão em português de Chico Buarque

Sonhar
Mais um sonho impossível

Lutar
Quando é fácil ceder

Vencer o inimigo invencível
Negar quando a regra é vender

Sofrer a tortura implacável
Romper a incabível prisão
Voar num limite improvável
Tocar o inacessível chão

É minha lei, é minha questão
Virar esse mundo
Cravar esse chão

Não me importa saber
Se é terrível demais
Quantas guerras terei que vencer
Por um pouco de paz

E amanhã, se esse chão que eu beijei
For meu leito e perdão
Vou saber que valeu delirar
E morrer de paixão

E assim, seja lá como for
Vai ter fim a infinita aflição

E o mundo vai ver uma flor
Brotar do impossível chão.


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PLANO DE SAÚDE - AFBEPA APRESENTARÁ UM PARECER TÉCNICO

A AFBEPA já solicitou, e está praticamente pronto, o parecer técnico dos advogados especialistas na área de consumo sobre as regras para adesão ao novo plano de saúde com a Unimed.

Voltamos a afirmar que o novo plano é muito bom. A Unimed é um bom plano de saúde, em que pesem as várias reclamações, existentes também com relação a quaisquer outros planos, já registradas na justiça em todo o Brasil. Queremos sim, o novo plano de saúde, queremos sim, a Unimed prestando os melhores serviços possíveis aos bancários e bancárias do Banpará, no entanto algumas pendências ou questões que ainda possam estar obscuras, precisam ser esclarecidas e resolvidas.

O grupo de advogados que está analisando, juridicamnete, os detalhes do novo plano já apontou, pelo menos algumas questões, dentre as quais:

1) MENSALIDADES NÃO TERÃO VALORES FIXOS E SERÃO DESCONTADAS SOBRE OUTRAS VERBAS QUE NÃO APENAS O SALÁRIO. Isso não podemos aceitar. Quando o banco determina que não apenas os salários, mas também verbas como horas extras e sobreaviso, dentre outras, sirvam de base para os descontos das parcelas dos funcionários, significa que as mensalidades poderão ficar muito altas e serão variáveis de acordo com o valor da remuneração a cada mês, o que pode ser uma armadilha que vai nos custar muito caro e é de difícil controle em nosso orçamento mensal e na relação com a parcela do banco. Quanto o banco vai pagar por cada funcionário? Também vai sofrer variação de acordo com a remuneração, ou será com base no salário? O correto seria que os descontos fossem feitos com base no salário, verba fixa e invariável, só reajustada a cada ano, quando também o plano deveria ser reajustado.

2) OS PROVÁVEIS REAJUSTES ANUAIS PODERÃO SE DAR DE ACORDO COM ANÁLISE DE DÉFICITS, ou seja, se daqui a um ou dois anos a Unimed considerar o plano de saúde dos funcionários do Banpará deficitário, estará liberada para reajustar os valores das mensalidades NÃO de acordo com o que determina a ANS, como é feito com as mensalidades dos demais clientes da Unimed, mas de acordo com sua avaliação deficitária do plano. O correto seria estabelecer no contrato com a Unimed que as mensalidades serão reajustadas de acordo com as determinações da ANS e as questões acerca de possíveis déficits deveriam ser contempladas em cláusulas específicas, mas nunca recaírem sobre as costas do funcionalismo.

3) O QUE SERÁ FEITO COM O SALDO REMANESCENTE DO PLANO CAFBEP/PAS? Esta é a pergunta que não quer calar. O Regulamento do plano CAFBEP/PAS determina que em caso de extinção do plano o patrimônio remanescente deverá retornar aos patrocinadores para ser investido em benefícios aos empregados. O correto seria que o banco já demonstrasse esse patrimônio remanescente e já explicitasse em quê, de que forma, os empregados, associados ao CAFBEP/PAS, serão beneficiados. A AFBEPA defende que este patrimônio remanescente que, hoje, deve girar em torno de 5 milhões e 800 mil reais, segundo balancete de junho de 2010, seja investido em mensalidades para a Unimed, de modo a pagar a parcela dos funcionários.

Acima, você viu apenas três, das questões que os advogados contratados pela AFBEPA já levantaram. Tem mais. Aguardem o parecer final, que não tardará e vamos à Assembléia decidir o melhor para nós.

Por fim, uma pergunta: não seria esse o papel do Sindicato dos Bancários, de avaliar o plano de saúde e defender transparência, informação clara e melhorias para os bancários? O que vocês acham disso tudo?


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TODAS E TODAS NA ASSEMBLÉIA, QUE DEVERÁ OCORRER, CONFORME DETERMINA O ESTATUTO

QUE DIRIGENTES SINDICAIS SÃO ESSES?

1 - Votaram contra a ação de cumprimento do ACT 2008/2009, que determinava a implantação do PCS no Banpará;

2 - Anularam a primeira eleição para o representante dos funcionários no Conselho de Administração do Banpará, sem motivo algum que fosse comprovado até hoje;

3 - Indicaram, sem eleição ou consulta alguma aos bancários, os seus representantes no Comitê Trabalhista;

4 - Retiraram a AFBEPA do GT Paritário do PCS, em retaliação à Campanha pelo PCS que a AFBEPA puxou;

5 - Não fizeram a eleição dos representantes dos funcionários no Comitê Disciplinar, ou seja, eles mesmos descumpriram o ACT em uma cláusula que só dependia deles o cumprimento;

6 - Não garantiram o pagamento do sobreaviso da maioria dos bancários, mesmo depois de fazerem toda a propaganda e enviar mensagens aos bancários. Grande parte ainda está sem receber o sobreaviso. Propaganda enganosa.

7 - Não cumpriram o Estatuto do Sindicato, quando protelaram por quatro dias e quatro noites a apuração da eleição da nova diretoria do Sindicato dos Bancários.

8 - Não garantiram a participação dos funcionários no leilão de imóveis do Banpará. Mais propaganda enganosa. Quem garantiu, na justiça, o direito de participação dos funcionários foi a AFBEPA;

9 – Impedem a participação dos bancários nos espaços de decisão da categoria: convocaram uma conferência para debater a minuta de reivindicações para segunda-feira, quando a categoria estava trabalhando;

10 - Não comunicaram, antecipadamente, aos bancários e bancárias do dia e hora da entrega da minuta de reivindicações. Foi tudo escondido para excluir a AFBEPA da mesa de negociações;

POR QUE TANTO ÓDIO, AUTORITARISMO E ABUSO DE PODER, POR QUÊ?

Acima você viu apenas dez, entre todos os motivos para nunca esquecer que queremos MUDANÇA no Sindicato dos Bancários. E essa mudança, que foi conquistas nas urnas, mas golpeada na apuração, pode ser retomada agora, se todos formos à assembléia que terá que ser convocada por força do Estatuto, a partir do abaixo-assinado com 240 assinaturas. É que o Estatuto determina que se o Sindicato não convocar a assembléia, os próprios bancários podem se reunir em assembléia e deliberar e o Sindicato terá que cumprir. Mesmo sendo contra, o Sindicato terá que cumprir as deliberações da assembléia, que é soberana. Foi assim no caso do PCS, quando tiveram que entrar com a Ação de Cumprimento porque a assembléia decidiu.

Agora, temos vários pontos a debater, e os diretores do Sindicato não querem fazer essa campanha salarial crescer para conquistarmos mais, porque é ano eleitoral e eles não querem mobilização e greve. Querem fazer campanha eleitoral e não cumprir seu papel de dirigentes sindicais.

Porém, a nós, bancários e bancárias do Banpará, interessa, sim, debater, por exemplo, dois dos itens que não foram cumpridos neste ACT que perderá a vigência dia 31 de agosto: o ponto eletrônico e a eleição dos representantes no Comitê Disciplinar, que o Sindicato não convocou.

PONTO ELETRÔNICO – OS BANCÁRIOS E BANCÁRIAS DECIDIRAM, POR UNANIMIDADE, NA CONFERÊNCIA, QUE HAVERÁ UMA COMPENSAÇÃO FINANCEIRA PELA NÃO IMPLANTAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO NA VIGÊNCIA DESTE ACORDO. JÁ LUTAMOS PELO PONTO ELETRÔNICO NAS DUAS ÚLTIMAS CAMPANHAS SALARIAIS. AGORA O BANCO TEM QUE CUMPRIR. E O ACORDO TEM QUE SER APENAS ADITADO.

Com relação ao Ponto Eletrônico, em recente reunião com a AFBEPA, a presidenta do Sindicato afirmou que acreditava que o banco implantaria, ainda na vigência deste ACT, o que não se confirmou. Na Conferência, realizada em uma segunda-feira, o banco explicou que houve mudanças de regras pelo Ministério do Trabalho, mas mesmo assim, foi decidido, por unanimidade, que se o Ponto Eletrônico não fosse implantado ainda na vigência deste Acordo que foi assinado no ano passado e, portanto, está sendo descumprido, os bancários e bancárias teriam que receber uma COMPENSAÇÃO FINANCEIRA PELA NÃO IMPLANTAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO, que viria na forma de tíquete ou pagamento de horas extras, uma vez que estão extrapolando a jornada de trabalho, sem o controle e sem o devido pagamento por isso. É, pelo menos, um ano de perdas de direitos e perdas financeiras. Um ano, só neste ACT, fora os tantos anos para trás, de horas trabalhadas sem controle e sem o devido pagamento.

Não precisamos mais LUTAR NOVAMENTE PELO QUE JÁ FOI CONQUISTADO, não vamos incluir novamente o ponto eletrônico na minuta, como se nunca tivesse havido um ACT assinado e descumprido antes. Mais uma vez a AFBEPA insiste que o ACT deve ser cumprido, principalmente para proteger os direitos dos bancários e bancárias, e já que não foi cumprido, é preciso uma COMPENSAÇÃO FINANCEIRA PELA NÃO IMPLANTAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO, como foi DECIDIDO, por unanimidade, na Conferência.

MAIS DE 5 MILHÕES DE REAIS É, PROVAVELMENTE, O SALDO DO PLANO CAFBEP/PAS, QUE DEVERÁ SER INVESTIDO EM BENEFÍCIOS AO FUNCIONALISMO.

Outra questão a ser debatida na assembléia é o que fazer com o patrimônio remanescente do Plano CAFBEP/PAS, uma vez que o Regulamento do Plano determina que o patrimônio remanescente deverá ser devolvido aos patrocinadores, CAFBEP e Banpará, e investido em benefícios sociais aos empregados. A AFBEPA defende que seja, imediatamente, demonstrado esse patrimônio que, segundo balancete de junho de 2010, girava em torno de 5 milhões e 800 mil, que não pode ser desprezado pelo funcionalismo, porque é parte de sua contribuição para assistência à saúde. São mais de 5 milhões, hoje, de saldo do Plano CAFBEP/PAS que devem retornar aos associados em forma de benefícios. Por que não usar este valor no pagamento da parcela dos funcionários, associados ao Plano CAFBEP/PAS, nas mensalidades do novo plano com a Unimed?

O MOMENTO É GRAVE. O SINDICATO FAZ E DESFAZ SEM SE PREOCUPAR COM O MELHOR PARA O FUNCIONALISMO. RETIRARAM A AFBEPA DE TODAS AS MESAS E EVITAM A PARTICIPAÇÃO MASSIVA DOS BANCÁRIOS E BANCÁRIAS NA TOMADA DE DECISÕES.

MAIS UMA VEZ A AFBEPA TEVE QUE LUTAR PELA REALIZAÇÃO DA ASSEMBLÉIA. MAIS UMA VEZ A AFBEPA CONVOCA OS BANCÁRIOS E BANCÁRIAS: VAMOS À LUTA PELOS NOSSOS INTERESSES. VAMOS À LUTA PELA MELHORIA DA NOSSA CONDIÇÃO DE VIDA! VAMOS NOS MOBILIZAR E FAZER VALER OS NOSSOS DIREITOS!

NÓS, JUNTOS, TEMOS O PODER SOBERANO, A VONTADE MAIOR ENQUANTO CATEGORIA. E A VONTADE DOS BANCÁRIOS E BANCÁRIAS É QUE O ESTATUTO SEJA CUMPRIDO E QUE A ASSEMBLÉIA ACONTEÇA.

E VOCÊ TEM QUE ESTAR NA ASSEMBLÉIA! E CADA UM DE NÓS, BANCÁRIOS E BANCÁRIAS DO BANPARÁ, TEMOS QUE ESTAR LÁ, NA ASSEMBLÉIA, DECIDINDO, JUNTOS, O MELHOR PARA NÓS. NÃO ENTREGUE O SEU PODER DE DECISÃO A QUEM NÃO TE RESPEITA! VAMOS LUTAR E CONQUISTAR MAIS!

UNIDOS, SOMOS FORTES!

AFBEPA.

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ASSEMBLÉIA DEVE OCORRER, CONFORME DETERMINA O ESTATUTO DO SINDICATO

Acima você vê o ofício 022/2010, no qual a AFBEPA responde ao Sindicato, encaminhando as assinaturas originais da capital que somam 133 assinaturas, o que já ultrapassa o quórum exigido pelo Estatuto da entidade. Portanto, a assembléia tem que ocorrer porque assim a categoria deseja. E deve ser marcada em até quatro dias, a contar da data de entrega do abaixo-assinado, o que ocorreu no dia 23 de agosto.

Segundo determina o Estatuto do Sindicato dos Bancários, a assembléia deverá ocorrer até sexta-feira, dia 27 de agosto.

Todos e todas devem estar preparados para estar presentes na assembléia e decidir pelo melhor para a categoria, sem interferências do calendário eleitoral, pois são as nossas vidas que estão em jogo!

Abaixo, leia o texto do ofício 022/2010:

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Ofício nº 022/2010 Belém (PA), 25 de agosto de 2010.

Senhora Presidenta,

Em resposta ao seu documento PRESI Nº 190/2010, protocolado nesta Associação de Funcionários do Banpará no dia 24/8/2010, às 14h, temos a informar que:

1) Considerando o território de dimensões continentais do nosso Estado do Pará, uma parte considerável das assinaturas está sendo encaminhada pelas agências via malote do Banco para Belém. Naturalmente que há alguma demora, até que esses documentos cheguem às nossas mãos, porém está demonstrada a vontade dos Bancários, através dos abaixo assinados enviados por fax;

2- Já que a direção do sindicato pretende cumprir o estatuto, diante da vontade expressa dos bancários, esta associação de funcionários solicita que a Assembléia extraordinária seja marcada para o mais breve possível, conforme estabelece o estatuto da nossa Entidade Sindical, pois há uma urgência na tomada de decisões dos trabalhadores do Banpará, diante do prazo de adesão ao novo plano de saúde e do fim da vigência do ACT 2009/2010;

3- Considerando que as assinaturas originais encaminhadas pela capital (em anexo, contendo 133 assinaturas), perfazem o total de mais de 5% do quorum exigido estatutariamente para que ocorra a assembléia solicitada pelos associados, o que torna essa questão burocrática superada.

Portanto, aguardamos com a maior brevidade a data e o horário da assembléia extraordinária para que todos os associados possam ser fazer presentes, dada a importância dos assuntos que serão tratados.

Saudações Fraternas,

KÁTIA FURTADO

PRESIDENTA DA AFBEPA

À

Senhora Rosalina Amorim

Ilma. Presidenta o SEEB PA/AP

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