Abaixo, as cláusulas específicas aprovadas na negociação entre o comando local e a direção do Banpará. Logo mais comentaremos uma a uma as cláusulas aprovadas.
LICENÇA MATERNIDADE DE 180 DIAS.
ISONOMIA DE TRATAMENTO AOS HOMOAFETIVOS.
PONTO ELETRÔNICO.
PAGAMENTO DE 33% DO SOBREAVISO, MAIS A HORA EXTRA QUANDO HÁ DESLOCAMENTO EFETIVO DO EMPREGADO SOB DETERMINAÇÃO DO BANCO.
QUEBRA DE CAIXA PARA TESOUREIROS E COORDENADORES DE PAB.
CONCORRÊNCIA SELETIVA PARA CARGOS COMISSIONADOS.
ASSISTÊNCIA AOS FUNCIONÁRIOS E FAMILIARES VÍTIMAS DE ASSALTOS E SEQUESTROS.
EFETIVAÇÃO DAS COMISSÕES NO PRAZO DE 90 DIAS, INCLUSIVE NOS CASOS ANTERIORES AO ACORDO, ANALISADOS CASO A CASO.
DISTRIBUIÇÃO EQUILIBRADA E TRANSPARENTE NOS CURSOS DA EGPA, COM DIVULGAÇÃO E LIBERAÇÃO NEGOCIADA.
REATIVAÇÃO DO COMITÊ DE RELAÇÕES TRABALHISTAS.
COMBATE EFETIVO AO ASSÉDIO MORAL.
AJUSTES NO TURNO ININTERRUPTO, DEBATIDO ENTRE AS ENTIDADES E A DIREÇÃO DO BANCO, ATRAVÉS DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO.
ISENÇÃO DE TARIFAS E COBRANÇAS DE JUROS MENORES PARA FUNCIONÁRIOS DA ATIVA E APOSENTADOS.
ELEIÇÃO ENTRE OS FUNCIONÁRIOS PARA MEMBRO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, EM 90 DIAS.
Tomara que tudo seja verdade. Que tudo seja cumprido. Que não seja como no ano passado que só salvamos o PCS porque fomos pra justiça, colegas.
ResponderExcluirAchei importantíssimo reativar o Comitê de Relações Trabalhistas.
Ainda estou em duvida com relação a PLR, por exemplo:
ResponderExcluirTomando por base que o banco tenha 1000 funcionarios, que o lucro seja R$ 70.000.000,00 então seriam R$ 10.500.000,00 para dividir entre os funcionarios referente aos 15% e mais 4% do total liquido que seria em torno de R$ 2.800.000,00 mais a parcela fixa de R$1.024,00 e os 90% de minha remuneração.
Publicamos, na página principal, um esclarecimento mais detalhado sobre a PLR, inclusive com uma simulação hipotética. Esperamos que ajude. Conte sempre conosco.
ResponderExcluirUm abraço.