terça-feira, 30 de julho de 2024

LUCROS CRESCENTES E SALÁRIOS PRECÁRIOS

 



Enquanto o Banpará celebra um crescimento impressionante em seus lucros, com resultados positivos tanto em 2023 com o total de 281.128 mi, representando um aumento de 56,90% em comparação a 2022. Já no primeiro trimestre de 2024, o lucro já está em 75,31 mi (uma alta de 52,80% em relação ao primeiro trimestre de 2023). Em contraste a esses resultados uma questão permanece sem resposta: a situação salarial dos funcionários(as) do Banco.

Apesar dos números robustos e das boas notícias para os acionistas, a realidade vivida pelos trabalhadores (as) é bem diferente. Os lucros recordes alcançados pelo Banpará não surgem do nada; eles são fruto do trabalho árduo, estressante e das longas horas dispendidas por seus funcionários(as) nos Locais de Trabalho. Paralelo a isso, ainda há os constantes assédios vivenciados, o que importa ainda mais sacrifícios.

Os funcionários(as) não aceitam como reajuste esse rebaixado índice do INPC e um ínfimo Ganho “Real”, que se corrói frente a alta de preços.

Quem desempenha um papel crucial para atingimento de todo o Lucro e Crescimento dos Resultados Financeiros Positivos, tem visto as suas Promoções no Plano de Cargos e Salários-PCS, por muitas vezes, congeladas e suas condições de trabalho, frequentemente ignoradas. Assim como a falta de gestão administrativa reflete em todo o Banco, estamos a beira de ver a mesma falta de gestão no que tange ao nossos salários.

O que exigimos e queremos em mesa é uma compensação justa e um reconhecimento que condiga com o impacto real que o nosso trabalho tem na saúde financeira do Banco, clamando por uma valorização efetiva.

Exigimos que o Banpará nos valorize profissionalmente e valorizes as nossas vidas neste Acordo Coletivo de Trabalho-ACT, vez que damos ao Banco mais que a nossa dedicação e aumento de produtividade, junto a isso vai a nossa juventude e Saúde, dois bens muito importantes.

Amanhã, 31, haverá a 6ª rodada de negociações, mas o Banpará ainda não fez propostas decentes em Mesa, nem sequer uma proposta econômica foi dada, mesmo com uma inflação projetada para setembro de 3,53%. A nossa categoria quer respostas concretas e soluções que nos tragam Dignidade e Recomponha os nossos salários, a exemplo do que foi dado em 2022, onde o Banco não quebrou por causa disso. A Administração nos deve respostas.

O Banpará não pode mais responder à categoria que ainda vai estudar e analisar as nossas propostas já no segundo tempo do jogo, a essa altura, já era para o negociador do Banco dizer as suas propostas em relação a Minuta de Reivindicações apresentada. Queremos Atitudes que irão, de fato, impactar positivamente em nossas vidas. Melhorias que espelhem o devido Respeito genuíno ao papel essencial que o funcionalismo representa, se não as palavras “estudo” e “análise” se tornam apenas vazias, minando a confiança dos trabalhadores (as).

 

*É IMPERATIVO A RESPOSTA AOS SEGUINTES ARTIGOS ECONÔMICOS:*

 Art. 5°, *DO REAJUSTE SALARIAL,  PARÁGRAFO PRIMEIRO* - nossa pedida neste parágrafo "A partir de 1.09.2024, o Banpará protegerá os salários,  gratificações,  auxílios,  adicionais,  auxílio refeição,  cesta alimentação,  13° cesta alimentação e demais vantagens dos empregados abrangidos pelo acordo, recompondo o seu valor real acordado em 01.09.2024, sempre que a taxa de inflação acumulada alcançar o percentual igual ou superior a 1%( um por cento), medido com base na variação mensal do INPC-IBGE". 

Essa é a proposta de Gatilho pedida em nossa Minuta.

O Banpará disse que fará estudo;

Art. 6° - *DO AUXÍLIO REFEIÇÃO, Art. 7° - DA CESTA ALIMENTAÇÃO e Art. 8° - DO DÉCIMO TERCEIRO AUXÍLIO REFEIÇÃO E DA DÉCIMA TERCEIRA ALIMENTAÇÃO* - O Reajuste será analisado;

 

Art. 12 - *DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS-PLR-REGRA SOCIAL,* nosso pedido é de distribuição linear de 15% do lucro líquido. 

Banco disse que fará estudo;

Art. 13 - *PLR - DA DISTRIBUIÇÃO E ANTECIPAÇÃO*. O nosso pedido é o de distribuir 25% do lucro líquido.

 

O REAJUSTE DAS NOSSAS GRATIFICAÇÕES TAMBÉM ESTÁ AGUARDANDO RESPOSTA DA DIRAD!

 

Amanhã, 31/07, teremos mais uma mesa que debaterá sobre os Art. 25 que versa sobre a Licença Prêmio, onde pedimos 18 dias; e o 28 que dispõe sobre o Ticket Extra de R$-5.000,00.

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

 

 

 


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