Os funcionários (as) do Banpará estão aguardando com ansiedade, o início das rodadas de negociações com o Banpará.
As expectativas são de que as nossas principais reivindicações sejam atendidas.
Entre as nossas prioridades estão:
1) PROMOÇÃO PARA TODO O FUNCIONALISMO no ato da assinatura do ACT, incluindo quem tiver no período penalidade disciplinar; acima de 6(seis) faltas injustificadas e contrato suspenso.
Também, para o nosso Plano de Cargos e Salários-PCS, queremos que sejam retirados os índices de eficiência e que a Promoção por Antiguidade seja automática, além disso, que o Banpará não modifique mais o Marco Inicial de Contagem para as Promoções. Que o nosso PCS seja Regular e Efetivo, atribuindo Valorização às nossas Vidas Profissionais!
2) ADICIONAL ESCOLARIDADE DE 12,5% PARA TÍTULO DE DOUTOR; 10% PARA TÍTULO DE MESTRE; 7,5% PARA ESPECIALIZAÇÃO E 5% PARA GRADUAÇÃO.
3) INCORPORAÇÃO DE FUNÇÃO COM CONTAGEM DE INTERRUPÇÃO E CONSIDERANDO CASOS DE IDADE E DOENÇAS PARA TER O DIREITO.
4) TICKET ALIMENTAÇÃO EXTRA DE R$-5.000,00;
5) ISONOMIA DE VALORES DE GRATIFICAÇÕES ENTRE GERENTES DE AGÊNCIAS E GERENTES DE MATRIZ.
6) GARANTIA DE TRANSPARÊNCIA NOS PROCESSOS SELETIVOS INTERNOS-PSI , aos envolvidos.
7) MELHORIA DA TECNOLOGIA , modernização de equipamentos, sistemas e contratação de TIs.
8) FORTALECIMENTO DO BANPARÁ que o Governo do Estado deixe 70% dos dividendos no Banco, a exemplo do que já foi feito de 2007 a 2010 pelo Governo, que deixava os 100%.
Agora é Luta por nossos Interesses, não temos outro tempo para isso!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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