Após reunião com o Diretor Administrativo, no dia 1º de setembro de 2023, a Afbepa protocolou um ofício na manhã de hoje, 5, formalizando algumas questões e definições debatidas para a melhoria dos locais de trabalho dos(as) funcionários(as) do Banpará, as quais prevê desde um Grupo de Trabalho para tratar sobre as demandas de manutenção das unidades; a uso do WhatsApp para a solução de demandas mais céleres.
Outro ponto discutido na reunião, que inclusive a Afbepa julga como prioridade para a administração do Banpará, trata da reestruturação da Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho (Gesat), para que essa Gerência possa oferecer serviços que visem o cuidado da saúde mental e emocional dos(as) funcionários(as) do Banco, dentre outras coisas; além de solução para os problemas do Plano de Saúde nas regiões Sul, Sudeste e Oeste do Pará. O Plano de Cargos e Salários-PCS e reajuste das Comissões, pautas do Acordo Coletivo 2022/2024, também foram cobradas, e foi informado para a nossa Associação que tem pontos ainda em discussão. A Afbepa cobrou maior transparência e comunicação ao funcionalismo de como estão essas pautas, pois o estudo e o reajuste das funções comissionadas ficou de ser feito em 90 dias da assinatura do ACT. Clique aqui para ler o documento.
Essa nossa Unimed aqui do sudeste é um lixo total. Precisei dessa porcaria na segunda e tava suspensa, como rotineiramente ocorre. Tive que passar a manhã toda em um postinho de saúde lotado, sendo que pago todos os meses por um serviço que quando preciso, não posso usar. Parece que o Banpara escolhe a dedo suas empresas pra prestar serviço. Incrível isso!
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