INDICAÇÕES PARA VAGAS NAS UNIDADES DO BANPARÁ AINDA PERDURAM COMO UMA POLÍTICA NOCIVA E INDESEJADA

O "famoso" Quem Indica - uma anti política de pessoal

 

De onde vem ou parte a ordem para alguém assumir determinada vaga em uma Unidade de Trabalho ninguém sabe dizer, mas a “política” NOCIVA da indicação permanece e é cruel com todos os demais funcionários (as) que se preparam para concorrer ou, também, assumir a vaga por já ser substituto e se dedicar ao trabalho da sua Unidade.

O que é Nocivo e Ofensivo vem de fora (A ORDEM), alheio ao pessoal de certa Unidade de Trabalho; alheio, inclusive, DOS GESTORES da Unidade, simplesmente porque é indicação de algum manda-chuva.

Essa anti política desmotiva e desencoraja os que se dedicam e pagam dos seus orçamentos cursos profissionais relativos as carreiras desejadas e, também, os funcionários (as) que substituem funções com mérito em seus respectivos Locais de Trabalho.

Algum tempo atrás a categoria pedia Processos Seletivos para as Funções Gratificadas, tanto de Matriz como de Agências, exceto algumas que poderiam ser preenchidas pelos seus substitutos, a exemplo de agências as funções de Caixa e Tesoureiro.

Mas, na contramão do que se pedia, vimos processos seletivos sendo realizados para o Interior do Estado, em que forçavam o Candidato (a) a escrever que era a SEU PEDIDO A TRANSFERÊNCIA, JUSTAMENTE PARA NÃO PAGAR A AJUDA DE CUSTO. 

Além disso tudo, ainda há as Indicações, nocivas e cruéis para quem se prepara, que partem de dentro do Banco ou de fora, isso ninguém sabe ao certo. Os gestores só sabem quando chega alguém alheio a Unidade, para assumir determinada vaga, sendo que no Local já há pessoas preparadas e conhecem os serviços, inclusive substituindo colegas.

A Afbepa fica incomodada vendo muitos olhos tristes por todo o investimento que fazem em busca de uma carreira dentro do Banpará, a indicação é Injusta e Anti democrática. A indicação é um erro e tem de mudar!! Que tenhamos Igualdade, Democracia e Escolhas Justas. Que Todos os Funcionários (as) de Todos os Cargos possam concorrer, de forma Transparente e com divulgação na intranet para todos os interessados, desde a inscrição até o resultado final.

QUE A DIREÇÃO DO BANPARÁ INVISTA EM POLÍTICAS DE PESSOAL BOAS, QUE ANIME, MOTIVE E VALORIZE.

 

UNIDOSA SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA