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Cláusula 29° - DESCOMISSIONAMENTO/ DEMISSÕES IMOTIVADAS: Na vigência deste Acordo, o Banpará comprometer-se a analisar propostas de critérios para descomissionamento de empregados, excetuando-se as funções de confiança e de maior escalão, assim como, também, propostas de garantias contra demissões imotivadas, a serem apresentadas no Comitê de Relações Trabalhistas e Prevenção ao Assédio Moral e Violência.
Vivemos um momento em que muitas Conquistas, referentes ao tratamento que deve ser dispensado a todos os Seres Humanos e ao Meio de um modo geral, estão sendo desprezadas.
Vários são os motivos subjetivos que norteiam algumas pessoas a cometerem certas atrocidades contra Seres Humanos.
A partir de estudos realizados, principalmente, do holocausto dos judeus pelos nazistas, vários Tratados e Leis foram criadas, justamente para evitar esses tipos de condutas.
Hoje, essas regras que vigem no nosso Ordenamento Jurídico parecem letras mortas. O Banpará, nosso empregador, assina Acordos nos quais se compromete a não cometer atos que agridam ou ofendam psicologicamente os seus funcionários (as), tanto vertical quanto horizontalmente, mas na prática parece que não observa isso.
A Afbepa vê que não há lógica entre assinar um documento que visa Coibir o comportamento que se destoa do Respeito e destituir um funcionário sem motivar o por que dessa decisão??? O Funcionário(a) sai do trabalho em uma sexta-feira atribulada com função gratificada e, quando retorna ao trabalho na segunda-feira, tem conhecimento de um documento que o destitui da função, sem uma conversa e sem qualquer motivação, como se não passássemos de uma coisa velha, que deve ir para o Lixo. Pois é assim que a PESSOA se sente.
Um horror!!! A Afbepa Repudia veementemente essa forma ULTRAPASSADA e CRUEL de se tratar PESSOAS HUMANAS.
Não podemos retroagir para um tempo no qual as pessoas eram tratadas como coisas e não sabiam por que estavam sendo punidas ou maltratadas.
Esse tempo até no Banpará já tinha ficado para trás, principalmente quando do Governo do Sr. Almir Gabriel no nosso Estado e Fernando Henrique Cardoso na Presidência do Brasil.
No Banpará só regredimos, e isso não pode continuar!
As Promoções deixaram de acontecer; as metas são exigidas, muitas vezes, sem as mínimas condições de trabalho; as ingerências sobre a autonomia de cada agência têm sido ultrajantes; as indicações para as Funções Gratificadas ocorrem à revelia dos Gestores e da Sudep; Experiência é sinônimo de ser imprestável, enfim, há o império da Indicação e da sujeição; do ditar e o outro ter de fazer, mesmo ordens manifestamente Ilegais. Isso tudo caracteriza o pior de nossa história como profissionais competentes, leais e dedicados.
É Preciso Lutar contra esse tipo de atraso! Temos de descongelar as Promoções e os Trabalhos do GT-PCS, como essa situação do Poder de comissionar e descomissionar de Funções Gratificadas estar concentrado nas mãos de uma única pessoa, é necessário que esse tipo de ato seja precedido de regras que disciplinem como se dá o comissionamento e o descomissionamento. Não pode acontecer de uma pessoa sair um dia do trabalho com uma renda a mais no seu orçamento, ter dívidas de anos, contraídas em função dessa renda e o Banco sem se importar e ter critérios, retirar a pessoa da comissão por interesses de alguns, sabe lá quais, que não querem mais a pessoa comissionada.
Esse tipo de fato não pode ser aceito mais por nós, temos que pedir que o Banpará nos trate como Profissionais e nos Respeite! Hoje pode não ser você, mas amanhã pode. Reflita sobre isso e Vamos à Luta!!!!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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