COM PROPOSTA PIORADA, FUNCIONALISMO DECIDE PELO FIM DA GREVE E SINDICATO COMEMORA

Em clima de comemoração exultante, sorrisos largos, abraços e apertos de mão. Foi assim que o Sindicato dos Bancários, CONTRAF, FETEC e CUT encerraram a Assembleia do funcionalismo do Banpará, na noite de ontem (26), que, por 133 votos a 69 a favor da proposta do Banco e duas abstenções, decidiu pelo fim da greve dos bancários com uma proposta piorada para a categoria. A mesma proposta que já havia sido recusada na semana passada, dia 21/10, só que agora sem o abono dos dias parados, e que deveria ter sido Rejeitada em Mesa pelo Sindicato.

Em que pese a orientação da Presidência do Sindicato pela rejeição da proposta do Banpará, todas as intervenções feitas pelos outros Diretores do Sindicato e aliados, somando a FETEC e CUT, foram de desencorajamento da Luta e pela aceitação dessa proposta diminuta e piorada. Bastava fazer uma leitura do cenário posto na Assembleia, que se podia perceber qual o lado que eles realmente estavam representando e defendendo, vide as comemorações ao final da Assembleia.

“No ver da AFBEPA, por uma questão de ordem, essa proposta nem deveria ter sido levada para a Assembleia, visto já ter sido recusada pelo funcionalismo antes e na sua reapresentação, quando veio piorada. O sindicato deveria tê-la recusado em Mesa, caso eles realmente estivessem preocupados e visando o bem-estar e as vitórias para a nossa categoria”, ressaltou Joventina Marques.

“O que percebemos nessa Campanha Salarial, foi um assédio crescente, um Terrorismo gigante e, por fim, a Indução a Erro do funcionalismo por alguns representantes da categoria e o próprio Banpará, ao afirmarem para os bancários (as) que o Banco retiraria a proposta apresentada e, com isso, o funcionalismo perderia a PLR Social, a 13ª Cesta Básica e várias outras conquistas, o que não é verdade, sendo que essas conquistas estão garantidas no ACT 2014/2015, ainda em vigência”, esclareceu Kátia Furtado.

De acordo com a Assessoria Jurídica da AFBEPA, “as cláusulas permanecem válidas e somente são revogadas com a pactuação de nova Norma Coletiva.

Veja o teor da Súmula 277 do TST: Súmula nº 277 do TST - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. EFICÁCIA. ULTRATIVIDADE (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012. As cláusulas normativas dos acordos coletivos ou convenções coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente poderão ser modificadas ou suprimidas mediante negociação coletiva de trabalho.

Nesse sentido, entendemos que qualquer negociação no dissídio iniciaria no PATAMAR já estabelecido no ACT anterior e no que já havia se comprometido o Banco este ano. Disso para melhor”, ou seja, mesmo que a nossa Luta fosse para dissídio, nada seria perdido, e, com a pressão da Greve, o funcionalismo podia até mesmo ter conseguido que o Banpará se comprometesse com o nosso Reenquadramento na Tabela do PCS.

O Sindicato, a FETEC, a CONTRAF e a CUT, em nenhum momento desta Campanha esclareceram a Categoria, no sentido de repor a verdade das falas que induziam a erro os bancários, as denúncias recebidas pela AFBEPA davam conta de que as Diretoras do Sindicato afirmavam que com a Recusa da Primeira Proposta apresentada pelo Banpará, o funcionalismo perderia a PLR SOCIAL e a DÉCIMA TERCEIRA CESTA CHEIA. O que NÃO OCORRERIA, só se o Sindicato aceitasse, em nova negociação coletiva de trabalho.

Na reunião, e não Negociação, ocorrida na tarde de ontem, no 5º andar da Matriz Banpará, a AFBEPA propôs e a REPRESENTANTE DO BANCO SE NEGOU a negociar o Valor de uma Remuneração em PLR Complementar, conforme a Caixa Econômica ofereceu em sua proposta aos bancários daquela Instituição; 16% de Reajuste no Ticket Alimentação, uma vez que Belém é uma das capitais onde a cesta básica é das mais caras, além do que o Banco deduz no Imposto de Renda o que gasta com alimentação aos seus empregados; Plano de Saúde apara os descendentes até 30 anos; Prazo para o Reenquadramento do Funcionalismo no PCS; Prazo para atendimento de Plano de Saúde aos Ascendentes; Autonomia e Independência para GESAT atuar junto aos Funcionários (o Banco disse que já pratica). 

A proposta que foi aprovada na AGE de ontem segue a Fenaban no Reajuste Salarial de 10%, Reajuste de 14% no Ticket Alimentação; PLR; Auxílio Creche Babá e compensação dos dias parados; PLR Social de 4%; Anuênio de 10% (aumentou R$5,00); Licença Prêmio de 40 para 45 dias, ao final de 5 anos; Auxílio Academia em 10% (aumentou R$10,00). Além disso, a Promoção de janeiro de 2016, que já estava prevista.

O QUE DEIXAMOS DE CONQUISTAR:

A nossa Valorização, mais salário no bolso, o nosso REENQUADRAMENTO. Para o Presente e para o nosso Futuro enquanto bancários e bancárias do Banpará. Esse era e continuará sendo o GRANDE COMPROMISSO de nossas Vidas, o nosso Reenquadramento da Tabela de Níveis Salariais do PCS. Essa era a grande Luta desta Greve, e iria trazer Qualidade de Vida e Aposentadoria Digna para todos nós, trabalhadores iniciantes e com mais tempo de Banco, entre várias outras reivindicações que podíamos ter conquistado.

“A Assembleia é um espaço decisório absoluto, não podemos contestar, mas a sensação é amarga. Quais conquistas realmente obtivemos? O que foi melhorado para a nossa Vida? O que o Banpará nos deu? Nada! Pois tudo isso que está aí, nós já tínhamos”, observou Cristina Quadros.

Ag. Nazaré

As agências lotadas de aposentados logo de manhã cedo, como a Ag. Nazaré, que abriu a Unidade de Trabalho às 8h da manhã, demonstrou que a nossa pressão deveria ser mais forte hoje, mas, infelizmente, ainda temos Entidades com pouco ou nada de Espírito de Classe Trabalhadora.

A Sensação que ficou dessa Greve é que lutamos muito e morremos na beira, pois quem deveria nos fortalecer somente nos enfraqueceu diante da Direção do Banco, em suas falas e ações medrosas, fracas e mesquinhas.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessoria de Imprensa

Imagens: Diretoria da AFBEPA