Compromisso

AFBEPA ENTREGA CARTA DE COMPROMISSO

AO CANDIDATO DO PMDB

Na tarde de ontem, 20/10, a Diretoria da AFBEPA, representada por Kátia Furtado, Cristina Quadros, Joventina Marques e Antonio Bechara, mais a associada Soraya, entregou ao candidato ao Governo do Estado do Pará, Sr. Helder Barbalho (PMDB), a Carta de Compromisso, formulada pela AFBEPA e associados, contendo propostas com as quais o candidato se compromete a Manter, Defender e Fortalecer o Banco do Estado do Pará S/A, assim como Valorizar o seu Funcionalismo.Ao receber e ler o documento, Helder Barbalho se prontificou, se eleito, em estudar e buscar atender os pleitos prioritários do funcionalismo do Banpará, demandados na Carta Compromisso.

Afirmou também que o Banpará é fundamental para o Governo e para o Estado do Pará, assim como o seu funcionalismo.

Importante informar que a Carta Compromisso é um documento que pretende compromissar os candidatos que disputam o Governo do Estado no 2º Turno, em manter, defender e fortalecer o Banpará, e valorizar o seu funcionalismo. A assessoria de imprensa da AFBEPA procurou os dois candidatos, mas até o presente momento, apenas o candidato Helder Barbalho a recebeu e firmou o compromisso.

A Presidenta da AFBEPA esteve no Comitê do candidato Simão Jatene na sexta-feira passada, e falou com o Deputado Estadual Celso Sabino, que ficou de encaixar a AFBEPA num dos momentos de campanha do candidato do PSDB, ao Governo do Estado do Pará, mas até agora, em que pese inúmeras tentativas de contato, não se obteve êxito.

VEJA ABAIXO O DOCUMENTO NA ÍNTEGRA E O PROTOCOLADO PELO CANDIDATO

COMPROMISSO DO CANDIDATO AO GOVERNO

DO ESTADO, COM O BANPARÁ E SEU FUNCIONALISMO

Senhor Candidato ao Governo do Estado do Pará,

A Associação dos Funcionários do Banpará-AFBEPA, criada em 2/9/1987, pelos trabalhadores (as) do Banpará, com a finalidade de defender o Banpará e o seu funcionalismo, o que a faz, portanto, legítima representante dos bancários e bancárias do Banpará, vem na qualidade de interessada na Defesa, Manutenção e Fortalecimento do único Banco Estadual que atua na nossa região, como também, na Valorização dos seus empregados (as), solicitar o compromisso do candidato para o seguinte:

1) COMPROMISSO DE ZELAR PELA DEFESA, MANUTENÇÃO E FORTALECIMENTO DO BANPARÁ

O BANPARÁ, na década de 90, foi um dos poucos Bancos que sobreviveram à política de extermínio desferida contra os Bancos Estaduais.

Hoje o Banpará, depois de capitalizado em 1998, tem uma trajetória de uma pessoa vencedora, pois os seus resultados têm sido positivos e a previsão quanto ao seu futuro é otimista.

Vejamos abaixo os números de 2014:

- Lucro Líquido de R$ 40,3 milhões nos seis primeiros meses do ano;

- Patrimônio de R$ 508 milhões - 11,5% a mais do que o mesmo período de 2013;
- Ativos Bancários - que representam todos os bens e valores que devem ser recebidos pela instituição - chegam a valer R$ 5,2 bilhões;

- A Carteira de Crédito apresentou um crescimento de 236,72%;

- O Patrimônio Líquido registra, hoje, um crescimento de mais 92,51%.

Agora, neste momento, em que é preciso definir o Projeto Político de cada candidato para o Estado do Pará, ente da Federação que ao longo do tempo tem sofrido com o descaso e a falta de políticas públicas efetivas, que propiciem ao povo inclusão, acesso, cidadania e uma vida digna, a AFBEPA entende que o Banpará pode ajudar e muito a sociedade a se desenvolver em cada localidade e desta forma melhorar os indicadores sociais do nosso Estado.

Para tanto, o Governo do Estado tem um papel importante nesse processo, de tomar para si o papel de condutor das políticas sociais, através do seu Banco, o Banpará, dando-lhe apoio e a ajuda necessária para que ele possa forte e firme encaminhar a almejada inclusão ao crédito, que em cada lugar do Estado a sociedade reivindica e precisa, onde mulheres e homens; jovens, adultos ou idosos, possam trabalhar a partir do acesso a certa quantia e assim poder montar o seu empreendimento e gerar a sua renda.

Por isso, solicitamos do candidato ao Governo do Estado, que assuma os compromissos de:

- Manter no Banpará S/A, as Contas Públicas dos órgãos da Administração Direta e Indireta, Fundações Públicas e Autarquias;

- Celebrar Convênios que tragam recursos financeiros para o Banpará, que visem impulsionar o acesso e a ampliação do crédito à população da Capital e do Interior do Estado, com menores taxas de juros e maior prazo, além da criação de outras Políticas de Fomento;

- Redução dos juros dos empréstimos da Carteira Comercial, como forma de ampliar o acesso e inclusão ao crédito;

- Redução dos Juros do Banpará Comunidade, assim como o aumento do tempo de carência, para que mais pessoas possam trabalhar e gerar renda;

- Deixar no Banpará os dividendos gerados para o acionista majoritário, como era feito até 2009;

- Fazer com que os gestores dos órgãos da Adm. Direta, Indireta, Fundacional e autárquica, cumpram com o que dispõe o Decreto Governamental nº877 de março de 2008, o qual determina que o trâmite de valores contratados pela Adm. Pública com terceiros tramitem pelo Banpará;

- Contratação de no mínimo 1000 empregados a serem lotados nas Unidades do Banpará;

- Reestruturar o parque tecnológico e adquirir equipamentos tecnológicos de ponta, para serem instalados nas Unidades do Banpará;

- Dentre outros.

2)    COMPROMISSO DE VALORIZAR E ZELAR PELA VIDA DO FUNCIONALISMO DO BANPARÁ

Esse compromisso tem por base repor e devolver ao funcionalismo a valorização que os salários perderam durante toda a década de 1990, até os dias atuais. Pois, no período citado, os bancários e bancárias do Banpará foram obrigados a reduzir salários, ficaram com o Plano de Cargos e Salários congelado de 1994 até 2010, quando por força de decisão judicial o Banco iniciou um novo PCS, além da política de reajuste zero, que muito contribuiu para aviltar os salários.

 Atualmente, o funcionalismo do Banpará, tem os menores salários do mercado financeiro.

Por isso queremos o compromisso do candidato para:

- Repor anualmente, as perdas salariais acumuladas desde a década de 90 (CÁLCULOS A SEREM PRODUZIDOS);

- Efetivar, de forma escalonada, aos bancários e bancárias, com mais de 5 anos de Banpará, o realinhamento salarial na Tabela do Plano de Cargos e Salários, até chegar ao salário de mercado de Bancos Públicos;

- Devolução ao funcionalismo, de 20% dos salários, emprestados ao Banpará, por 11 meses, em 1998;

- Devolução do Ticket Extra, importante política de pessoal vigente desde 2008 e seqüestrado pela Direção do Banpará em 2012;

- Garantia de Processo Seletivo Interno para as Funções Comissionadas, exceto as de caixa e tesoureiro;

- Maior e Melhor Segurança nas Unidades do Banpará, como também um maior cuidado e proteção especial aos bancários (as) vítimas de “sapatinho”.

E por fim, Garantir Relações Democráticas, Respeito e Diálogo entre esta AFBEPA e a Direção do Banpará, valores fundamentais para esta AFBEPA, e que foram usurpados por essa Direção do Banpara.

A nosso ver, Senhor Candidato, essas são as nossas contribuições fundamentais e prioritárias, que a AFBEPA e todos os seus associados (as) querem que sejam cumpridas, no seu programa de Governo.

Nossas Cordiais Saudações,

Belém (PA), 15 de outubro de 2014.

A DIRETORIA DA AFBEPA