A Minuta foi construída a partir do Relatório do Encontro Estadual dos Bancários do Banpará, onde as propostas foram votadas e aprovadas por unanimidade.
Dentre as principais reivindicações:
SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
O índice aprovado na Conferência Estadual dos Bancários foi de 25% de reajuste, considerando todos os itens de reposição da inflação e, principalmente, levando em conta o brutal achatamento dos salários dos bancários desde a década de 90 que impõe perdas históricas para a categoria e uma enorme quebra do padrão de vida dos bancários, hoje, completamente endividados. Porém, nacionalmente, o índice aprovado foi de 12,8% considerando a inflação projetada de 7,5% mais 5% de aumento real. Na avaliação da AFBEPA, a Conferência Nacional aprovou um índice rebaixado para começar a negociação. Mas, vamos à luta para arrancar os 12,8% integralmente!!!
No Banpará:
PCS - Promoção, para todos, por merecimento em 2011 e por antiguidade em 2012;
PLR - distribuição linear de 20% do lucro líquido para todos: ativos e licenciados por doença;
Aumento de todas as Comissões - retroativamente a junho de 2011, pelo maior percentual em cada faixa;
Incorporação de comissão - a cada ano, incorporação automática de 10% da comissão ao salário;
Licença-prêmio para todos - isonomia entre novos e antigos, independente de aposentadoria ou tempo de serviço;
Adicional de 30% de periculosidade e 40% de insalubridade;
Duplicação do atual valor da quebra de caixa;
Criação da quebra de tesouraria - no valor de mil reais;
Reembolso dos 20% emprestados ao Banpará quando da capitalização em 1998;
Anuênio - R$ 50,00 a cada ano de efetivo exercício, a partir de 1º de setembro de 2011;
Valorização dos funcionários do SAC;
SAÚDE E SEGURANÇA BANCÁRIA
Valorização e fortalecimento das áreas de Saúde e Segurança do Banpará;
Contratação imediata de empresas para a guarda das chaves de agências e postos;
Custeio, pelo Banco, de todos os tratamentos de funcionários e familiares vítimas de sequestros e assaltos ao Banpará, liberação pelo tempo necessário aos tratamentos, sem prejuízo da comissão no retorno do funcionário;
Custeio, pelo Banco, do tratamento integral de doenças do trabalho e traumas e ferimentos pós-assaltos, para os funcionários da ativa e os aposentados por invalide;
Inclusão de ascendentes - pai e mãe, no plano de saúde Unimed.
Em próxima postagem traremos mais notícias da Minuta como a redução da jornada para 5h a todos os bancários, inclusive os de nível gerencial, e temas de capacitação, qualificação, educação, comunicação entre os funcionários e as entidades e outros direitos reivindicados em nossa Minuta específica.
ASSEMBLÉIA DE MOBILIZAÇÃO DIA 1º DE SETEMBRO
TODOS E TODAS PRESENTES!
UNIDOS SOMOS FORTES!
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