REUNIÃO ENTRE AFBEPA E PRESIDENTE DO BANPARÁ

As providências para a Sessão Especial em defesa do fortalecimento do Banpará, ocorrida ontem, na ALEPA, nos tomaram todo o tempo disponível nas últimas quinta, sexta e segunda-feira e hoje, portanto, estamos publicando uma síntese da reunião ocorrida na última quinta-feira, dia 10 de março, entre a presidente em exercício da AFBEPA, Cristina Quadros e o presidente do Banpará, Augusto Sérgio Costa.

A reunião foi produtiva em alguns aspectos. A AFBEPA solicitou a organização de uma agenda prática e viável para o tratamento adequado de algumas urgências do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2010/2011 e demandas reprimidas.

Quanto à Clausula 14a do ACT, que trata da implantação do PONTO ELETRÔNICO, a AFBEPA ressaltou que trata-se de medida urgente para resolver irregularidades como extrapolação de jornada sem o devido pagamento das horas extras, o que leva ao adoecimento, além de causar um passivo trabalhista para o banco. Lembrando sempre que o Ponto Eletrônico já está presente em acordos coletivos há três anos, sem nunca ter sido implantado, e que na última campanha salarial, o encontro que aprovou a Minuta de Reivindicações decidiu por aditar o acordo e cobrar, em valores, pela não implantação do Ponto Eletrônico. Infelizmente, a redação da Minuta desrespeitou a vontade dos funcionários e o aditamento e a cobrança dos valores sequer foram colocados em negociação.

Neste ponto, o presidente informou que as máquinas já estão compradas e que falta ainda adquirir o sistema. O presidente afirmou que o Ponto Eletrônico será instalado na vigência deste ACT 2010/2011.

Quanto à Cláusula 27a, que trata da SEGURANÇA BANCÁRIA, lamentavelmente a redação final da cláusula não corresponde a tudo o que foi divulgado durante a Campanha Salarial, quando o sindicato afirmava que o banco iria contratar uma empresa para guardar as chaves das agências e postos de atendimento; ao contrário, a cláusula apenas determina que o banco realizará estudos técnicos.

A AFBEPA ressaltou que a situação da (in)segurança é muito grave e que os colegas gerentes, tesoureiros e coordenadores, e seus familiares, estão expostos às ações das quadrilhas. A AFBEPA pediu que o Banpará inicie, em caráter de urgência, o processo licitatório para contratar empresa de segurança para guardar as chaves das agências e postos de atendimento.

A AFBEPA também pediu que, diante dos traumas pós-assaltos, muitos colegas precisam de tempo e tratamento adequado, além do ressarcimento dos bens móveis subtraídos durante os assaltos e sequestros, uma vez que, na modalidade "sapatinho", a casa se torna extensão do local de trabalho.

O presidente disse que há disposição para resolver essa questão da contratação de empresa para guardar as chaves das agências e postos, no entanto, há alguns municípios em que isso não é possível, porque não existem as empresas de segurança, e que, portanto, é preciso resolver caso a caso, por município, encontrando caminhos alternativos diante da realidade em cada local.

Quanto à questão do tempo e dos cuidados com os traumas pós-assaltos, assim como quanto à questão do ressarcimento dos bens móveis subtraídos durante assaltos e sequestros, o presidente afirmou que o banco será mais flexível e que também avaliará caso a caso, mas que o tratamento será mais humano e adequado nestas questões.

A AFBEPA solicitou, também, que seja feito um planejamento por local de trabalho para o levantamento das reais necessidades e que sejam, urgentemente, CONTRATADOS CONCURSADOS para resolver a sobrecarga de trabalho nas agências. O presidente disse que não pretende contratar agora, mas que irá fazer um planejamento e levantar as necessidades, por agência. A AFBEPA ressaltou a necessidade de serem resolvidas a sobrecarga de trabalho e os desvios de função, além da extrapolação da jornada.

A AFBEPA solicitou que seja efetivada a PROMOÇÃO POR MERECIMENTO EM 2011, de acordo com o Regulamento aprovado em assembléia e juntado à Ação de Cumprimento do PCS. O presidente disse que, segundo o ACT, o Banpará está obrigado a fazer a promoção em 2012, e que há alguns projetos pilotos para definição de critérios para promoção. Pediu que a AFBEPA trate desta questão com a Diretora Administrativa do Banpará. A AFBEPA afirmou que desconhece a determinação, em ACT, quanto à promoção em 2012, e solicitará, via ofício, à Diretora Administrativa, que informe a categoria quanto aos rumos do PCS, assim como o retorno da AFBEPA ao GT PCS, que foi um compromisso assumido pelo presidente na primeira reunião com a AFBEPA, ainda em janeiro.

Quanto ao REEMBOLSO DOS 20% doados em 1998 para capitalizar o Banpará, questão também levantada pela AFBEPA, o presidente pediu que esta discussão seja pautada em outro momento. A AFBEPA não abrirá mão de pautar sempre essa questão e cobrará o reembolso aos funcionários, devido desde 1998.

Quanto a abusividade no CUSTEIO do novo plano de saúde UNIMED, que incide sobre verbas variáveis, a AFBEPA pediu a correção dessa determinação e a devolução dos valores cobrados indevidamente. Foram relatados casos em que alguns funcionários chegaram a descontar mais de mil reais do pagamento atrasado do sobreaviso, desde quando nem havia ainda o contrato celebrado entre o banco e a UNIMED. O presidente concordou que há problemas e afirmou que solicitará uma análise desta questão.

Quanto à COMUNICAÇÃO entre a AFBEPA e os bancários e bancárias, o presidente reabriu o canal via NUMAC para comunicados, convites e boletins informativos e disse que vai pedir um estudo quanto a possibilidade de liberar o acesso ao blog da AFBEPA.

A AFBEPA solicitou, também, uma agenda específica para que os grupos abertos de trabalho, compostos por funcionários, possam apresentar as reflexões e propostas sobre PCS E SALÁRIO, SAÚDE E SEGURANÇA, e FORTALECIMENTO DO BANPARÁ E VALORIZAÇÃO DO FUNCIONALISMO ao presidente e à direção do Banpará. O presidente afirmou que tem todo interesse em escutar as propostas dos funcionários e que poderá organizar essa reunião já para o final de maio, conforme foi sugerido pela AFBEPA.

Em nossa avaliação a reunião foi relativamente produtiva porque algumas questões ficaram apontadas: estudos, análises e novas reuniões para o tratamento dos pontos pendentes.

A AFBEPA está solicitando reunião com a Diretora Administrativa para encaminhar as questões levantadas e esperamos que, brevemente, as pendências sejam resolvidas pela nova direção, que fará um mês de gestão no dia 23 de março.

A AFBEPA também está, novamente, solicitando reunião com a direção do Sindicato dos Bancários para tentar, mais uma vez, trabalhar em conjunto na defesa dos interesses, direitos e conquistas do funcionalismo.



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