Como estava combinado, iniciou-se às 15h a reunião entre a comissão de funcionários do Banpará e a direção do Sindicato dos Bancários para fechar uma proposta de negociação com o banco. Da reunião, participaram pela comissão a AFBEPA, na pessoa de sua presidenta Kátia Furtado, a vice Cristina Quadros, o Secretário Geral Paulo Barrozo e os bancários Wilson Leão e Edileuza Silva; pela direção do Sindicato participaram a presidenta Rosalina e os diretores Cristiano, Cristiane, Heidiane e Érica, entre outros.
Ao final da conversa, a proposta acordada foi a que segue abaixo, e será apresentada ao banco para ser negociada:
1)Retomar e reforçar as cláusulas econômicas da nossa MINUTA DE REIVINDICAÇÕES, que, em sua ampla maioria, ainda não foram negociadas entre o banco e o sindicato, com foco nos itens:
LICENÇA PRÊMIO PARA TODOS E TODAS;
LICENÇA PRÊMIO PARA TODOS E TODAS;
VALORIZAÇÃO DAS COMISSÕES;
INCORPORAÇÃO DAS COMISSÕES APÓS 10 ANOS;
REEMBOLSO DOS 20% DOADOS AO BANCO EM 1998;
AJUDA ALUGUEL PELO TEMPO EM QUE OS GERENTES PERMANECEREM NA LOCALIDADE;
COMPENSAÇÃO FINANCEIRA PELA NÃO IMPLANTAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO.
2)Acerca da proposta oferecida pelo banco, e rejeitada, temos a contrapropor:
2% A MAIS SOBRE O REAJUSTE QUE FOR DADO PELA FENABAN SOBRE TODAS AS VERBAS, EM SUBSTITUIÇÃO AO QUE FOI PROPOSTO PELO BANCO (2% A MAIS SOBRE O QUE A FENABAN DER NA PLR);
R$ 2.500,00 DE TÍQUETE NA FORMA PROPOSTA PELO BANCO;
R$ 1.074 DE ABONO EM DINHEIRO, SEM DESCONTO NA PLR;
REVISÃO DO LANÇAMENTO NO SISTEMA DA LICENÇA PRÊMIO DOS FUNCIONÁRIOS, CONSIDERANDO O DESAJUSTE PROVOCADO PELA DOAÇÃO DOS 20% DOS SALÁRIOS EM 1998;
ABONO DOS DIAS PARADOS.
Leia abaixo o ofício encaminhado ao Sindicato dos Bancários.
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Belém, 06 de outubro de 2010
Sra. Presidente,
De acordo com a decisão da maioria da categoria na assembléia do dia 05 de outubro de 2010, que rejeitou a rebaixada proposta econômica apresentada pela direção do Banpará, por entender que os bancários e bancárias merecem mais do que tíquetes para sair da greve, especialmente merecem a valorização dos salários; a comissão de funcionários representada por Kátia Furtado, Cristina Quadros, Paulo Barrozo, Wilson Leão e Edileuza da Silva vem encaminhar as propostas abaixo, para que sejam defendidas na mesa de negociação com o banco, pela direção do sindicato dos bancários.
1)Retomar e reforçar as cláusulas econômicas da nossa MINUTA DE REIVINDICAÇÕES, que, em sua ampla maioria, ainda não foram negociadas entre o banco e o sindicato, com foco nos itens:
LICENÇA PRÊMIO PARA TODOS E TODAS;
VALORIZAÇÃO DAS COMISSÕES;
INCORPORAÇÃO DAS COMISSÕES APÓS 10 ANOS;
REEMBOLSO DOS 20% DOADOS AO BANCO EM 1998;
AJUDA ALUGUEL PELO TEMPO EM QUE OS GERENTES PERMANECEREM NA LOCALIDADE;
COMPENSAÇÃO FINANCEIRA PELA NÃO IMPLANTAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO.
2)Acerca da proposta oferecida pelo banco, e rejeitada, temos a contrapropor:
2% A MAIS SOBRE O REAJUSTE DE SALÁRIO DA FENABAN, EM SUBSTITUIÇÃO AO QUE FOI PROPOSTO PELO BANCO (2% A MAIS SOBRE O QUE A FENABAN DER NA PLR);
R$ 2.500,00 DE TÍQUETE NA FORMA PROPOSTA PELO BANCO;
R$ 1.074 DE ABONO EM DINHEIRO, SEM DESCONTO NA PLR;
REVISÃO DO LANÇAMENTO NO SISTEMA DA LICENÇA PRÊMIO DOS FUNCIONÁRIOS, CONSIDERANDO O DESAJUSTE PROVOCADO PELA DOAÇÃO DOS 20% DOS SALÁRIOS EM 1998;
ABONO DOS DIAS PARADOS.
Atenciosamente,
Kátia Furtado
Kátia Furtado
Wilson Leão
Edileuza da Silva
Paulo Barrozo
Paulo Barrozo
Cristina Quadros
PARA PRESIDENTE DO SEEB – PA/AP
ROSALINA AMORIM
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Será que ninguém enxerga que o piso salarial do Banpará está entre os mais baixos do país? As clausulas economicas só beneficiam, em sua maioria, os mais antigos de banco. Por que a associação não negocia um piso mais justo, entre R$1.400 e R$1.600,00 (piso do BRB)? Gostaria de saber se nossos colegas fizeram os cálculos para saber se vai ser mais vantajoso receber os 2% como aumento de salário ou como complementação de plr.
ResponderExcluirAs cláusulas beneficiam os antigos e comissionados, onde está igualdade? Os operativos e mais novos tbm contribuem com a associação. Que vergonha!
Incorporação das comissões após 10 anos é fundamental, se não entrar esse ano em 2011 estará muuuuiitto mais difícil amigos.
ResponderExcluirBancários do Banpará
ResponderExcluirEu tenho certeza de uma única coisa, se não for agora não será nunca:
1. Licença prêmio para todos JJJÁÁ!!!!
2. Compensação financeira pela NÃO implantação do ponto eletrônico JJJÁÁ!!!!
3. Incorporação das comissões após 10 anos JJJÁÁ!!!!
E sem essa conversa fiada de que é uma coisa ou outra. Essa diretoria tem que mostrar que é democrática, de luta, pelo social e principalmente POPULAR!!!
Funcionário da Matriz
Anônimo das 17h43, é verdade que a luta pelo piso é fundamental. A proposta apresentada ao sindicato para ser levada ao banco, tem o selo da AFBEPA, mas foi uma proposta apresentada na assembléia, acrescida de alguns pontos negociados na reunião com o sindicato.
ResponderExcluirEstamos abertos SEMPRE a defender o que é melhor para o conjunto do funcionalismo. Venha para a assembléia e coloque sua proposta, ela será defendida também pela AFBEPA.
Vale lembrar que toda a luta pelo PCS foi para que antigos tivessem justiça, após mais d 15 anos de salários congelados, e novatos tivessem uma perspectiva de evolução dentro do banco. A luta pela licença prêmio é para novatos e mais antigos, também.
Nos demais ítens da pauta econômica, os novatos estão contemplados da mesma forma. O importante é que a participação na greve e nas assembléias seja de todos e todas porque todos nós, juntos, somos o Banpará e temos a força de lutar e conquistar o melhor para nossas vidas!
Contamos com sua presença na greve e nas assembléias. Um forte abraço.