CAMPANHA DE VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES NO PCS CONTINUA

Presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, nas agências dialogando com os funcionários sobre a Campanha de Valorização dos Trabalhadores e Trabalhadoras no PCS

Desde que foi lançada na última sexta-feira (24), a nossa campanha já conquistou corações e mentes dos colegas em todas as unidades de trabalho. Até agora a presidenta da Associação dos Funcionários do Banpará, Kátia Furtado, já visitou e distribuiu os informativos e adesivos da campanha na Matriz Presidente Vargas, Agência Centro, Banpará Galpão Alferes Costa, Complexo Municipalidade, Matriz Nazaré, Jurídico, Banpará SULOG, SUENG e SUSER.

Funcionários receberam os informativos sobre a história do PCS e as principais reivindicações alinhadas na campanha

Outra ação importante da campanha é a distribuição de camisas pela AFBEPA e Sindicato a quem tenha interesse. De todos os tamanhos, as camisas estão sendo entregues na capital e já foram enviadas até agora para os municípios de Tomé-Açu, Ourilândia, Canaã dos Carajás, Oriximiná, Altamira, Xinguara, Dom Eliseu, Castanhal, Vitória do Xingu e Capanema. E quem quiser se vestir com a marca da nossa campanha, pode solicitar para a AFBEPA ou para o sindicato. Basta informar o local de trabalho, tamanho desejado e nome completo, que nós enviaremos.

E agora a AFBEPA criou grupo de WhatsApp específico da Campanha de Valorização dos Funcionários no PCS, no qual o sindicato participa,  para você tirar todas as suas dúvidas sobre as nossas ações, história e principais reivindicações de Realinhamento na Tabela Salarial, inclusão da Carreira e adoção de Critérios Democráticos de Progressão por Merecimento. O grupo está aberto para todos os funcionários e, se você quiser participar, é só nos comunicar pelo zap da AFBEPA 992476774.

“A nossa campanha está caminhando e todos os dias nossa luta conquista adesão dos nossos colegas, tanto da capital como do interior. Nosso objetivo final é um Plano de Cargos e Salários, que possa ser justo, transparente e que realmente nos valorize como trabalhadores e trabalhadoras.”, enfatiza a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado.

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

NOTA DE FALECIMENTO

A AFBEPA se solidariza nesse momento de dor e consternação com a família da nossa querida colega Dircelena Saldanha de Noronha, que trabalhou na Superintendência de Negócios do Banco, e que nos deixou para descansar ao lado de Deus. Lena sempre foi gentil, companheira e amiga. O velório acontecerá até às 14h na Capela do Recanto da Saudade, na Travessa Diogo Moia com Alcindo Cacela. O sepultamento será no cemitério do Recanto da Saudade, na BR-316.

AFBEPA PROTOCOLA OFÍCIO AO BANPARÁ SOBRE FUNDO DE PREVIDÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS

A AFBEPA, acerca do Fundo de Previdência Complementar dos empregados participantes, em ofício, leva algumas perguntas pertinentes ao Presidente do Banpará, haja vista a ausência de uma assembleia esclarecedora sobre o assunto mudança de gestão e, parece, de sistema.

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

CURSO DE DICÇÃO E ORATÓRIA ENCERRA DE FORMA SATISFATÓRIA PARA OS PARTICIPANTES

Com a participação de 10 pessoas, encerrou na última quinta-feira (23), o Curso de Dicção e Oratória, promovido pela AFBEPA e ministrado pelo jornalista e professor Jorge Vidal. Durante quatro dias, ele ensinou técnicas e aplicou exercícios de Respiração Diafragmática para controlar a ansiedade e descobrir o tom natural de voz; Pronúncia para obter clareza silábica e melhor articulação para falar as palavras; Pontuação para ler corretamente com vírgula, dois pontos, ponto de interrogação, aposto, ponto seguido e ponto final; e Interpretação de Texto.

Participante do curso, o bancário Márcio Cordeiro afirmou que “o curso é excelente, aprimora a leitura em público, principalmente a oratória, tornando o modo de falar mais agradável ao ouvinte". O bancário Raimundo Canuto, que também participou da oficina, reconhece que “Aprender a respirar, impostar a voz e pronunciar corretamente as palavras foi uma descoberta importante".

Para a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, “o curso foi uma iniciativa da associação para ofertar ao associado qualificação nessa área tão importante para melhorar a qualidade de vida das pessoas a partir do momento em que a gente aprende a respirar melhor e a usar o tom da fala. O bom desempenho no dia a dia e ambiente de trabalho com certeza será sentido”.  

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LANÇADA A CAMPANHA DE VALORIZAÇÃO DOS BANCÁRIOS E BANCÁRIAS NO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO BANPARÁ

Presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, no lançamento da Campanha de Valorização dos Trabalhadores no Plano de Cargos e Salários do Banpará

Lutar por um Plano de Cargos e Salários com inclusão da Carreira, Realinhamento e Critérios Democráticos de Progressão. Esse é o principal objetivo da Campanha de Valorização dos Trabalhadores do Banpará no Plano de Cargos e Salários, que nós lançamos hoje em frente à Agência Matriz Presidente Vargas, com a presença da presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado e da diretoria do Sindicato dos Bancários. No lançamento, houve distribuição de camisas, adesivos e informativos sobre a memória e as nossas reivindicações para que o PCS seja justo, transparente e que realmente valorize os bancários e bancárias do Banpará.

Nós somos cerca de 2.500 funcionários do Banpará que precisamos de um PCS que contemple os trabalhadores na tabela salarial de acordo com tempo de serviço. Há distorções históricas, como, por exemplo, de trabalhadores com mais de 40 anos de atuação no Banco e ainda em níveis salariais muito baixos.

O PCS que queremos tem de ter definição clara de ascensão em qualquer  Carreira para que os funcionários possam se preparar, qualificar e concorrer de igual para igual com todos. Não queremos a prevalência da indicação política.

E finalmente um PCS que adote Critérios Democráticos de Progressão por Merecimento, que nós possamos elaborar em conjunto com o Banco e não como atualmente consta no plano, onde há critérios estabelecidos de forma unilateral.  

Os informativos sobre a história da implantação do PCS, os adesivos e camisas serão enviados pela AFBEPA  e Sindicato também para os nossos colegas que atuam nas Unidades de Trabalho em todos os municípios do Estado. 

“A nossa campanha só está começando e vai ser um ano de muita luta para todos os trabalhadores, pois o nosso PCS é muito importante em nossas vidas. Vamos lutar para que as nossas reivindicações de Realinhamento, Carreira e Critérios Democráticos de Progressão sejam negociadas e aceitas para que o nosso plano seja de fato algo que valorize o trabalhador”, conclui a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado.

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Campanha de Valorização dos Trabalhadores no Plano de Cargos e Salários

Amanhã, 24, às 9h, em frente à Matriz Presidente Vargas, ocorrerá o lançamento da Campanha de Valorização dos Funcionários no Plano de Cargos e Salários do Banpará, com distribuição de informativo sobre a história de implantação do PCS, assim como as nossas reivindicações por melhorias.

A Campanha busca o envolvimento de todos os trabalhadores e trabalhadoras para essa luta que será feita com adesivos e camisas.

Nós queremos um Plano de Cargos e Salários que promova um justo Realinhamento, inclua a tão necessária Carreira e que defina Critérios Democráticos de Progressão. Realinhamento para corrigir as distorções na tabela salarial e para que os trabalhadores ganhem remuneração compatível e justa com o seu tempo de serviço. Carreira para que a indicação política nunca prevaleça diante da competência e da qualificação profissional e, finalmente, Critérios Democráticos de Progressões por Merecimento, elaborados em conjunto pelo Banco e trabalhadores.

A Campanha a ser lançada nesta sexta é voltada a todos os funcionários, sejam os recém-contratados, que, ainda, desconhecem a história de luta pela implantação do PCS, sejam os mais experientes, que esperam ansiosamente pela inclusão da Carreira, pelo Realinhamento e a adoção de Critérios justos para a promoção por Merecimento. “Chegou a hora de todos nós trabalhadores do Banpará vestirmos a camisa desta luta por um Plano de Cargos e Salários, que seja justo, transparente e que valorize realmente os trabalhadores do Banpará”, afirma a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado.

Em tempo: ontem, 22, a AFBEPA esteve no Setor de Pessoal do Banco para saber sobre as promoções que, pelo Acordo Coletivo 2018/2020, deveriam ocorrer neste mês de janeiro, e foi informada que o processo ainda está com a Diretoria e que esse Direito deve vir em fevereiro retroativo a janeiro/2020.

Esclarecendo: as promoções são um Direito, espelhado na cláusula 20ª e parágrafos do Acordo Coletivo, que o Banpará tem de cumprir.    

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

BANPARÁ TEM DE DISPONIBILIZAR AOS TRABALHADORES A REGULAMENTAÇÃO DO DIREITO À INCORPORAÇÃO

O Acordo Coletivo de Trabalho- ACT 2018/2020 traz entre as suas regras o Direito à Incorporação de Função Gratificada e/ou Confiança, e esse se aplica quando o funcionário tem 10(dez) anos ininterruptos de Função, o empregador o destitui e sem justo motivo.

Vejamos:

CLÁUSULA 53ª – INCORPORAÇÃO DE GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO DE CONFIANÇA E/OU GRATIFICADA – o Banpará garantirá, a partir de 01/09/2018, em caso de reversão de empregado a seu cargo efetivo, por interesse da administração e sem justo motivo, o direito à incorporação à sua  remuneração da média das gratificações, percebidas ao longo de 10 (dez) anos de efetivo exercício de função (ões) de confiança e/ou gratificada, em caráter ininterrupto, ressalvadas as condições de flexibilização, conforme regras e procedimentos a serem estabelecidos em normativo interno.(meus grifos)

PARÁGRAFO ÚNICO – No prazo de 60 (sessenta) dias a contar da vigência deste acordo, o Banpará compromete-se a alterar o Regulamento de Pessoal e demais normativos internos, estabelecendo as normas e procedimentos que regularão a presente vantagem, em consonância com as bases acima fixadas, incorporando-se ao contrato de trabalho de seus empregados, sem prejuízo do direito dos que eventualmente preencherem os requisitos necessários à incorporação após a vigência do presente Acordo e antes da publicação dos normativos internos, os quais perceberão as diferenças apuradas retroativamente à data do fato gerador do direito. (meus grifos).

Já se passou mais de ano e o prazo de 60(sessenta) dias, contados a partir da vigência do ACT que iniciou em 2018, que o Banco tinha para regulamentar o direito no Regulamento de Pessoal e esse aderir ao nosso contrato de trabalho, esgotou.

A AFBEPA espera que o Banpará apresente em seu Regulamento e normativos internos essa disposição, uma vez que Acordo é para ser Cumprido!

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

MISSA DE SÉTIMO DIA EM MEMÓRIA DO NOSSO ETERNO COLEGA ANTÔNIO SÉRGIO MONTEIRO

Será hoje, às 19h, na Igreja de Santo Antônio Maria Zaccaria a Missa de 7o Dia da partida do nosso amigo muito querido, cativante e humano Antônio Sérgio Monteiro, que deixa muita saudade em nossos corações, em nossas vidas. Oremos para que a alma de Serginho, o nosso "gordinho" encontre a luz da Glória do Nosso Senhor Deus.

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

AFBEPA inicia Curso de Dicção e Oratória para os associados e associadas

Professor Jorge Vidal ministra curso de Dicção e Oratória para os associados da AFBEPA

Começou nesta segunda, 20, o Curso de Dicção e Oratória, promovido pela Associação dos Funcionários do Banpará, ministrado pelo jornalista e professor Jorge Vidal, com aplicação de técnicas e exercícios de Respiração Diafragmática. “Nós nascemos respirando corretamente mas no decorrer do tempo desaprendemos com o stress do dia a dia, que nos desencadeia um processo nocivo de ansiedade, que prejudica o desempenho vocal em público”, explica o professor.

No primeiro dia, foram aplicadas as técnicas de relaxamento torácico, respiração diafragmática para armazenar o ar no abdômen, controle de emissão do ar, destravamento lingual, vocalização e leitura de textos. Nesta terça, o curso prossegue com aula de Pronúncia, com aplicação da técnica Silabação, feita a partir da leitura de cada sílaba a partir das fôrmas bucais das vogais A, E, I, O e U. “A Silabação torna a pronúncia com mais clareza silábica, elimina a taquifemia, que é o hábito de falar rápido, atropelando sílabas, elimina nasalidade, rouquidão e projeta a voz, além de também ajudar a reduzir a ansiedade”, explica Jorge Vidal.

O Curso de Dicção e Oratória é o primeiro curso que a AFBEPA pretende realizar em 2020 para os seus associados. “Nossa intenção é sempre proporcionar ao nosso associado e associada cursos de reciclagem profissional e aperfeiçoamentos para que todos possamos evoluir não só na profissão mas buscarmos mais qualidade de vida”, afirma a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado.

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

A AFBEPA protocolou ofício 03/2020 à Presidência do Banpará sobre a questão que envolve o Crédito Imobiliário. Leia abaixo.

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A DIREÇÃO

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

NOTA DE FALECIMENTO

Partiu hoje o nosso querido colega Antônio Sérgio Monteiro, o Serginho da SUINF, o nosso “gordinho” como era carinhosamente chamado pelos colegas. Sérgio era um ser humano generoso, carinhoso, autêntico, solidário, companheiro mesmo, que nunca se negou a ajudar a AFBEPA e os colegas de trabalho. Sérgio também era atuante no projeto Natal Solidário, que todo ano entrega donativos para famílias carentes de Belém. Que Deus o receba em sua glória e com toda a luz que Serginho merece pela sua passagem honrosa pela Terra. Oremos em memória do colega que tanta alegria e amizade trouxe em sua rápida passagem pelo mundo e na convivência com parentes e amigos, e que encontre luz junto ao nosso senhor Deus. O velório está acontecendo na Goodpax, na Avenida Lomas Valentina 1825.

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

BANCÁRIOS DO BANPARÁ VÍTIMAS DE ABSURDA FISCALIZAÇÃO

Já não bastassem os mecanismos à disposição do empregador para fiscalizar o trabalho realizado por seus empregados, incluindo toda sorte de procedimentos espelhados em vários Normativos, atualmente, os trabalhadores do Banpará, também, são vítimas de fiscalização externa realizada por clientes do Poder Legislativo, que se reportam diretamente ao Presidente ou à Diretoria do Banco.

Isso é escabroso e despropositado!

Esses fatos estão acontecendo nos municípios do interior do Estado, e os fiscais dos trabalhadores são vereadores, que deveriam dar conta da rotina de seus cargos, mas, parece, que não são suficientes os trabalhos do cargo, para além, agora, eles se incumbem de fiscalizar o trabalho bancário para levar ao conhecimento da alta Direção do Banco, o que eles acham.

O bancário que desempenha função de confiança ou função comissionada tem noção dos procedimentos e atitudes que deve tomar em certos momentos, como na Renegociação de Dívidas do Servidor Público, em que uma agência do interior, muitas das vezes, não comporta uma quantidade grande de pessoas no seu interior, sob pena de prejudicar a Segurança e a Saúde dos trabalhadores e clientes. Por isso em determinados momentos, forma-se fila fora da Unidade.

Em outro caso, dentro da agência, houve um tom de voz mais alto entre dois colegas, quando um vereador ia entrando e gravou tudo, se reportando, novamente, para a alta Direção do Banco.

Essas ocorrências deveriam ser de âmbito de resolução interna da própria Unidade, entendidas como questões que fazem parte do cotidiano do trabalho, porém foram dadas conotações destituídas do que as motivou e levadas para Instâncias Superiores, talvez, no intuito de ameaçar ou amedrontar o trabalhador.

A AFBEPA não aceita esse tipo de condução de denúncia, justamente porque o cliente ou usuário têm formas de encaminhar as suas queixas, seja pela Ouvidoria, SAC ou Auditoria do Banco, mas há Instâncias que podem lhes socorrer. Agir com demonstração de força não cabe no Estado Democrático e de Direito.

Lamentável e feia essa postura! A AFBEPA repudia com veemência esse comportamento.

A Associação dos Funcionários do Banpará espera que a Direção do Banco não dê guarida e apoio a esse tipo de queixa, sob pena de passarmos para o estado dos quem têm poder e faz o que quer, para o estado do medo, do terror, do forte oprimindo o fraco, tipo de comportamento ultrapassado e desprezível.

A AFBEPA se solidariza com os colegas vítimas desse tipo de postura e reafirma que não aceita a imposição da força e do medo.

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

VIOLÊNCIA DO “SAPATINHO” ATINGE TESOUREIRA E FAMÍLIA EM ELDORADO DOS CARAJÁS

Na última quarta-feira, 8 de janeiro, uma colega e sua família foram vítimas de sapatinho em Eldorado dos Carajás. Segundo informações da Delegacia, dois homens encapuzados, por volta das 00h30min, renderam a tesoureira do Banco em sua residência. Já outros dois assaltantes sequestraram o pai, a mãe e o irmão da funcionária e os levaram para a zona rural da cidade, mantendo-os em vigilância durante toda a noite.

Pela parte da manhã, os assaltantes ordenaram que a tesoureira trabalhasse normalmente até o próximo comando que seria realizado via celular. Às 11h, seguindo as instruções dadas, a funcionária saiu do Banco com certa quantia em uma bolsa e deixou em um lugar determinado pelos assaltantes. Após a entrega da quantia, o pai, a mãe e o irmão da tesoureira foram liberados na Vila 17 de abril, zona rural, de acordo com informações da delegacia.

É mais um violento assalto que vitima uma bancária e sua família e o Banpará tem apenas remediado a situação, sem, efetivamente, agir na prevenção. Estratégias de proteção precisam ser pensadas, no caso da modalidade “sapatinho”, antever medidas que protejam as funções visadas pelos bandidos, em especial Gerentes Gerais e Tesoureiros. Essa prática abala diretamente o psicológico das pessoas envolvidas, como também dos outros colegas que fazem parte da empresa. Desta forma, a agilidade e o cuidado para a prevenção desses crimes é imprescindível.

Medidas precisam ser tomadas, pois é dever do Banco garantir a segurança dos seus funcionários, buscando mecanismos que melhorem e protejam a casa e a vida do empregado, que a nosso ver, na prática do “sapatinho”, é uma extensão do ambiente do trabalho. É dever da empresa também prestar assistência à vítima e sua família.

O ACT já prevê que o Banco é o responsável por custear o tratamento médico e psicológico das vítimas, funcionário e família, além da emissão do Comunicado de Acidente do Trabalho-CAT. A AFBEPA já tem conhecimento que o assistente social e a Segurança do Banco estão em Eldorado, mas, sem um médico do trabalho na equipe.

Em uma violência dessas o trauma se alonga no tempo, mexe com a paz e a tranquilidade de espírito das vítimas, por isso qualquer tratamento não tem tempo de finalizar, a pessoa sofre muito.
A AFBEPA espera que o Banpará cumpra o seu dever de cuidado e dê todo o apoio a colega e a família, os quais estão muito abalados psicologicamente. A pressão psicológica é uma característica marcante desse crime. A associação se solidariza com as vítimas dessa violência e também se coloca à disposição para auxiliar no que for necessário, desejando que esse trauma possa ser superado o quanto antes.

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CAMPANHA DE VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES NO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS SERÁ LANÇADA EM JANEIRO

Janeiro traz a primeira promoção por Antiguidade para os nossos colegas bancários e bancárias, com no mínimo 3 anos de efetivo exercício no Banpará, conforme prevê a Cláusula 20ª do ACT - Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2020. Mas é importante que você saiba também o que impede essa promoção. Segundo o Regulamento do Plano de Cargos e Salários, o funcionário não pode ter sofrido suspensão no contrato de trabalho; não pode ter tido nenhuma penalidade regulamentar; e não pode ter acima de 6 faltas não justificadas.

Entretanto o Plano de Cargos e Salários que queremos precisa de ajustes e melhorias. Por isso, neste mesmo mês de janeiro, nós todos precisamos nos unir e lutar na Campanha de Valorização dos Trabalhadores no Plano de Cargos e Salários, que a AFBEPA e o Sindicato dos Bancários vão lançar no próximo dia 24, às 9h, em frente à Agência Matriz Presidente Vargas, com distribuição de informativo sobre a história de implantação do Plano de Cargos e Salários, e do que queremos, além de adesivos e camisas referentes à nossa luta.

Queremos um Plano de Cargos e Salários justo, transparente e que promova Realinhamento, inclua a Carreira e defina Critérios Democráticos de Progressão. Realinhamento para corrigir atuais distorções e para que os funcionários possam ganhar um salário compatível e justo com o seu tempo de serviço. Carreira para que não prevaleça a indicação política diante da competência e da qualificação profissional, e finalmente Critérios Democráticos de Progressões por Merecimento, elaborados em conjunto pelo Banco e trabalhadores.

“Essa campanha é fundamental para que possamos não só divulgar o Plano de Cargos e Salários para os recém-contratados, mas para esclarecer a todos os bancários e bancárias do Banpará o que precisa ser feito para que tenhamos de fato um verdadeiro Plano de Cargos e Salários que inclua a Carreira, que seja democrático e que realmente valorize o funcionário”, ressalta a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado.

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AFBEPA PROMOVERÁ CURSO DE DICÇÃO E ORATÓRIA EM JANEIRO

Jorge Vidal já realizou 25 cursos de dicção e oratória em Belém

Controlar a tão perigosa ansiedade, que aumenta a pressão arterial, obter mais segurança e descobrir o tom natural de voz com a RESPIRAÇÃO DIAFRAGMÁTICA; melhorar a PRONÚNCIA das palavras com exercícios de Silabação; ler corretamente com vírgulas, ponto final, ponto seguido, dois pontos, aposto e ponto de interrogação com técnicas de PONTUAÇÃO; reconhecer os sentidos das palavras com a INTERPRETAÇÃO e facilitar a fala em público com exercícios de ORATÓRIA.

Esse é o conteúdo programático do Curso de Dicção e Oratória que a AFBEPA promoverá na sede da entidade de 20 a 23 de janeiro, das 18h30 às 20h30, com a oferta de 15 vagas para os associados. Ministrado pelo jornalista e professor universitário Jorge Vidal, o mesmo curso já foi realizado na Casa da Linguagem, Universidade Federal do Pará e faculdades particulares. 

“É um curso totalmente prático com exercícios de respiração, pronúncia, pontuação, interpretação e oratória com o objetivo não só de qualificar o aluno para falar melhor em público, mas para melhorar a comunicação verbal no dia a dia e obter mais qualidade de vida”, explica o professor Jorge Vidal.

Os associados interessados em participar do curso devem entrar em contato com a AFBEPA pelos telefones 3212 1479, 992476774 (Zap) ou pelos e-mails afbepa.ban@bol.com.br ou afbepa.ban@gmail.com. A sede da AFBEPA fica no Edifício Infante de Sagres, sala 308, na Rua Manoel Barata 718, entre Travessa 1° de Março e Avenida Presidente Vargas. 

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