Comenta-se nas Unidades de Trabalho do Banpará, qual o motivo que justifica o Banco ter gastado tempo, dinheiro e toda uma estrutura empregada, para proceder a escolha de Gerentes Regionais para determinados Polos de Trabalho, em um concorrido Processo Seletivo, para no final, nomear apenas uma bancária, dentre os aprovados que efetivamente concorreram ao Processo.
Já os demais nomes, prováveis indicados, de acordo com informações repassadas à Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), não participaram da seleção, resultando, assim, um desrespeito com os demais bancários que se esforçaram nesse Processo Seletivo, demonstrando ausência de lisura, transparência e imparcialidade do Banpará com os demais funcionários e funcionárias que se submeteram à Seleção.
A AFBEPA espera que o Processo Seletivo seja respeitado, pois ele convém para ambos os lados da relação de trabalho, afinal, de um lado o Banco terá à frente das atribuições de Gerente Regional quem melhor foi selecionado e, do outro lado, o bancário se sentirá prestigiado e respeitado pela empresa, como profissional, e buscará dar o melhor de si na função.
UNIDOS SOMOS FORTES!
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Um comentário:
No banco prevalece o Q. I. e não a meritocracia
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