As principais reivindicações ainda não estão atendidas!

Depois de mais uma Rodada de Negociação, ocorrida na última sexta, 12/9, entre a Direção do Banpará e o Sindicato dos Bancários, ainda não foram dadas respostas concretas, a todo o funcionalismo, sobre as nossas principais prioridades nesta Campanha Salarial.

1)  DEVOLUÇÃO DO TICKET EXTRA - NÃO ATENDIDA;

2)  MAIOR REAJUSTE DO ANUÊNIO - NÃO ATENDIDA;

3) UMA PROMOÇÃO PARA TODOS NO PCS - NÃO ATENDIDA;

4)  CINCO PROMOÇÕES PARA QUEM TEM DE 20 ANOS EM DIANTE NO BANPARÁ - NÃO ATENDIDA;

5)  PLR LINEAR - NÃO ATENDIDA;

6) PLANO DE SAÚDE PARA ASCENDENTES E DESCENDENTES MAIORES DE 18 ANOS - NÃO ATENDIDA;

7) REAJUSTE DE TODAS AS COMISSÕES - NÃO ATENDIDA;

8) GARANTIA DE REALIZAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO INTERNO - NÃO ATENDIDA;

9)  GARANTIA DE NÃO TRANSFERÊNCIA UNILATERAL DE VÍTIMA DE ASSALTO, SALVO SUA OPÇÃO - NÃO ATENDIDA;

10)  LIBERAÇÃO DE DOIS DIRIGENTES PARA A AFBEPA - NÃO ATENDIDA. 

Os Bancários e as bancárias, neste momento, querem que a Direção do Banpará DEMONSTRE de fato, a sua boa vontade em VALORIZAR o trabalho e a dedicação pela empresa, expressos em números que se somam ao Patrimônio da Empresa. Segundo o Jornal O Liberal: "desde de 2011, o ativo total do banco aumentou 161,59%; a carteira de crédito 236,72% e o patrimônio líquido 92,51%." 

Não há dúvidas!!!! O Banpará hoje é um Banco que cresceu e se solidificou dentro do Estado do Pará, e isso somente foi alcançado graças ao trabalho desempenhado com eficiência e afinco por todo o seu Quadro de Pessoal.

A AFBEPA acompanha, via Diário Oficial do Estado, os investimentos (em milhões de reais) que o Banpará vem fazendo em Consultorias, Construtora, compras de imóveis, doações para times de futebol, Associações etc, e agora, na Campanha Salarial, todos os trabalhadores e trabalhadoras, aguardam o atendimento de suas principais reivindicações:

• Devolução do nosso Tíquete Extra;

• Uma Promoção por Merecimento pra Todos os Funcionários;

• Cinco (5) Promoções para quem tem de 20 anos em diante no Banpará; 

• Maior Reajuste do Anuênio; 

• Plano de Saúde para Ascendentes e Descendentes maiores de 18 anos; 

E ainda:

• Liberação de mais dois (2) Diretores para atuarem na AFBEPA;

• Garantia de Permanência do Bancário ou Bancária, vítima de Assalto, no Local de Trabalho, salvo se a opção dele ou dela for pela transferência; 

• Garantia do Processo Seletivo Interno para as Funções que não são de Confiança;

• Revisão e aumento de todas as comissões;

• Adoção de Critérios para Comissionamento e Descomissionamento;

• Indenização de todos os Bens Móveis subtraídos em caso de assalto.

Unidos Somos Fortes!!!